【株式会社バーニング】障がい者支援で成長できる！やりがいと充実感溢れる就労支援員の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年間休日120日！働きやすい障がい者支援施設で一緒に働きませんか？
充実の福利厚生と働きやすい環境
株式会社バーニング（茨城県取手市）では、障がい者施設での就労支援員を募集しています！残業なし、年間休日120日と、プライベートも大切にできる環境です。 未経験の方でも大歓迎！充実の研修制度があるので安心してスタートできますよ。先輩スタッフも丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。
具体的な仕事内容と1日の流れ
障がいをお持ちの方（18～60歳）の就労支援が中心です。内職作業や施設外清掃、農作業などのサポート、送迎業務（社用車使用）、記録作成など。1日の流れは、朝の送迎から始まり、作業サポート、午後の送迎、ミーティングなど。残業はありません！
利用者数は就労継続支援A型13名、B型9名。精神・知的・身体障がいの方が在籍しています。職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
求める人物像と待遇
必須条件は普通自動車免許と基本的なPCスキル。社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方歓迎ですが、未経験でもOK！明るい対応と責任感があれば大丈夫です。昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備など、待遇も充実！車通勤も可能です。
20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！女性が多い職場です。代表の熱い想いが伝わる、アットホームな雰囲気の職場です。
「福祉の仕事に興味はあるけど、経験がないし…」
「ワークライフバランスを重視したいけど、本当に実現できるの？」
「将来性のある仕事に就きたいけど、どんなキャリアパスがあるの？」
転職活動中、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社バーニングの就労支援員は、これらの不安を解消し、やりがいと充実感あふれる未来を築ける可能性を秘めた仕事です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社バーニングの就労支援員は、他社にはない魅力が詰まっていると確信しています。その魅力を、プロの視点から詳しく解説します。
◆働きやすさ抜群の環境：残業ゼロ、年間休日120日！
まず特筆すべきは、ワークライフバランスの充実度です。残業は一切なく、年間休日120日（2025年4月より）という、多くの企業では実現困難な制度が整っています。これは、スタッフの健康とプライベートを第一に考える同社の姿勢の表れです。月10日休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児や介護と両立したい方にも最適な環境と言えるでしょう。さらに、服装・髪型・髪色自由と、個性を尊重する社風も魅力です。
◇充実の研修制度とキャリアパス：未経験者も安心！
福祉業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、内部研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパスも明確で、スキルや経験に応じて、責任あるポジションへの昇進も目指せます。資格取得支援制度も完備されているため、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。 先輩インタビューにもあるように、未経験からでも安心して成長できる環境が整っている点が大きな強みです。
◆他社との比較優位性：利用者様との深い関わりとチームワーク
他の就労支援事業所と比較して、株式会社バーニングは利用者様との距離が近く、アットホームな雰囲気を大切にしている点が優位性です。少人数制であるため、一人ひとりの利用者様に寄り添った支援が可能であり、やりがいを感じやすい環境です。また、チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる、温かい雰囲気があります。これは、長く働き続けられる大きな要因と言えるでしょう。 さらに、グループホームや相談支援事業の立ち上げ予定もあり、今後の事業拡大に伴い、キャリアアップの機会も増加する見込みです。
◇転職成功事例：成長を実感できる環境
実際、福祉未経験から入社し、今では重要な役割を担っているスタッフもいます。研修制度や先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルを身につけてキャリアアップを実現しています。これは、同社が個々の成長を真剣に支援している証です。ホームページには具体的な成功事例が掲載されていないため、一般的な成功事例として、未経験から入社し、研修や先輩からの指導を通してスキルを習得し、数年後にはチームリーダーやサービス管理責任者として活躍している、といったケースが想定されます。
キャリア形成のチャンス
株式会社バーニングでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実した研修制度に加え、資格取得支援制度も利用可能です。サービス管理責任者、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格取得を目指せる環境が整っており、専門性を高めながら、キャリアアップを図ることができます。 また、事業拡大に伴い、新たな役割や責任を担う機会も増えるでしょう。 少人数制の事業所であるため、あなたの頑張りはすぐに評価され、キャリアアップに繋がる可能性が高いです。 将来的には、管理職への昇進や、新規事業の立ち上げに携わるなど、幅広いキャリアパスを描けるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の休暇とワークライフバランス
福祉業界で働く上で、ワークライフバランスの確保は大きな課題です。株式会社バーニングでは、年間休日120日（2025年4月より）、月10日休みを実現。日曜固定休み、土曜・祝日は会社カレンダーによるため、プライベートの予定も立てやすく、メリハリのある働き方が可能です。残業もありませんので、ご自身の時間や家族との時間を大切にしたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きなポイントです。特に、家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。
◆未経験者でも安心の研修体制
福祉業界未経験の方にとって、専門知識やスキル不足への不安は当然のことです。株式会社バーニングでは、充実した研修制度を用意しており、未経験者も安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、内部研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。先輩インタビューにもあるように、未経験から入社し、現在もやりがいを持って働いている方がいることは、大きな安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は転職成功の鍵を握ると考えており、この点において、株式会社バーニングは高い評価を与えられます。
未経験者も安心できる理由
◆求める人物像とあなたのマッチング
株式会社バーニングが求めるのは、「明るい挨拶ができる方」「穏やかな対応ができる方」「諦めずに仕事に取り組める方」です。これらの資質は、福祉業界で働く上で非常に重要であり、未経験者であっても、これらの資質を備えていれば十分に活躍できる可能性があります。もしあなたが、これらの資質に自信を持てるのであれば、未経験であっても応募を検討する価値は十分にあるでしょう。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、人柄や意欲を重視する企業は、長く安心して働ける環境であることが多いと実感しています。
◆必要なスキルと資格
必須条件は普通自動車免許とWord・Excelの基本的なスキルです。さらに、サービス管理責任者、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士などの資格をお持ちの方は歓迎されます。これらの資格は、就労支援業務において大きなアドバンテージとなりますが、必須ではありません。資格がない方でも、研修制度を通して必要なスキルを習得できますので、ご安心ください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、資格の有無よりも、意欲と人柄を重視する姿勢は、企業の成長性と人材育成への投資を物語っています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社バーニングで働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述しましょう。企業理念や事業内容への理解を示し、あなたの個性や熱意を伝えることが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で、誠実な志望動機を作成してください。
◆志望動機例文１：福祉への強い思い
東日本大震災でのボランティア経験を通して、障がい者の方々を支援したいという強い思いを持つようになりました。貴社の「全ての人を笑顔に」という理念に共感し、貴社で働くことで、その思いを実現したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を活かしながら、利用者の方々にとって信頼できる支援者になれるよう、努力を惜しみません。
◆志望動機例文２：資格を活かしたキャリアアップ
社会福祉士の資格を活かし、より実践的な支援活動に携わりたいと考えています。貴社の充実した研修体制と、利用者の方々との距離の近さが魅力です。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。特に、グループホームや相談支援事業の立ち上げに関わることができれば、やりがいを感じながら成長できると確信しています。
◆志望動機例文３：ワークライフバランス重視
年間休日120日という充実した休暇制度と、残業がない働き方に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートと仕事の両立を大切にしながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。貴社の温かい雰囲気の中で、利用者の方々を笑顔でサポートできるよう、精一杯頑張りたいと思います。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。明るくハキハキとした対応、相手の目を見て話すこと、具体的なエピソードを交えた説明などが重要です。また、企業理念への理解度や、障がい者支援への熱意を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業はあなたの人となりを見極めようとしています。自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。
◆よくある質問と回答例
Q.福祉業界の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A.未経験の方でも、充実した研修制度がありますのでご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。
Q.どのような方を求めていますか？
A.明るい挨拶ができ、穏やかな対応ができる方、諦めずに仕事に取り組める方を求めています。人柄重視の採用を行っていますので、経験よりも意欲を重視します。
まとめ
株式会社バーニングは、充実した休暇制度、未経験者への手厚いサポート、温かい職場環境など、多くの魅力を持つ企業です。もしあなたが、福祉業界で働き、やりがいのある仕事と充実した生活を送りたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業はあなたの成長を真剣に支援してくれるでしょう。まずは、ホームページを確認し、少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社バーニング（ホームページ）
障がい者施設の就労支援員 福祉資格活かして新たな一歩を！業界不問／年休120日 仕事内容 《職場見学可能》不安なくスタートできる！ 《残業なし》メリハリある働き方を実現可！ 《休暇充実》月１０日休み・年間１２０日 ＊グループホーム及び相談支援事業等、立ち上げ予定！ 【 仕事内容 】 障がい者の就労支援業務全般をお任せ！ 〇障がい者の採用活動 〇職場実習受け入れの企画・実行 〇障がい者理解に関する教育・啓蒙 〇支援記録などのPC作業 〇利用者様の送迎（ミニバンなど） 当施設の利用者様は 組立・検品・梱包などの内職作業や、 マンション・アパートなどの施設外清掃の他 施設外にて、野菜や花の栽培などの 農作業も行っています。 ＜利用者様情報＞ 〇年齢：18歳～60歳 〇利用者数： 就労継続支援[A型] 13名 就労継続支援[B型] 9名 精神障がい、知的障がい、 身体障がいの方が在籍しています。 ＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝ 【 1日のスケジュール例 】 ＜8：30 出社＞ [8：30～9：10] 取手駅や戸頭駅方面の送迎(社用車使用) [9：15～9：30] 朝のミーティング [9：30～12：00] 利用者さんの作業サポート(10分休憩含む) ＜12：00～12：40 昼休憩(40分)＞ [12：40～14：20] 利用者さんの作業サポート(10分休憩含む) [14：30～15：30] 帰りの送迎 [15：30～17：00] 内部研修や お菓子などを食べながら明日の仕事確認！ ＜17：00 退社(残業なし)＞ ＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝ 【 職場環境 】 〇従業員数：正社員4名、パート7名 〇年齢層：20代～60代 〇男女比：男性3割、女性7割(女性多数活躍) ＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝ 【 先輩インタビュー 】 福祉未経験で入社。 右も左も分からない状態でした。 しかし、内部研修制度もあり、 先輩スタッフが優しく丁寧に 教えてくれたので、今もやりがいを持って 楽しく仕事ができています！ 面倒見の良い先輩ばかりの当施設で ぜひあなたも私たちと一緒に 支援業務を行いませんか？ ＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝＊＝＝ ＜当社ホームページ＞ https://burning-co.com/ 求めている人材 ＼資格を活かして当社でキャリアを積もう／ ｢就労支援員｣の経験なくてもOK＊学歴不問 ・・・人柄重視の採用を行っています・・・ 【 必須 】 ＊普通自動車免許 ＊Word・Excelの簡単なPCスキル ＜下記のいずれかの資格＞ ＊サービス管理責任者 ＊社会福祉士 ＊精神保健福祉士 ＊作業療法士 【 有資格者歓迎 】 ・相談支援専門員 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設ではこんな方を求めています！ ＊明るい挨拶ができる方 ＊穏やかな対応ができる方 ＊諦めずに仕事に取り組める方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 代表(28歳・男性)より ＞＞ 東日本大震災を経験した際に、 障がいをお持ちの方達がボランティアとして お手伝いをしてくれました。 それをきっかけに、自分もいつか 人を助けられる仕事がしたいと思い、 福祉の専門学校に通い6年前に父の法人を継ぎました。 弊社の理念として、利用者さんや その御家族、地域の方、スタッフ、 全ての人を「笑顔」にできるよう スタッフ一同ともに頑張っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））
茨城県取手市山王字中田1457-1 多機能型事業所 アクア (株式会社バーニング) 【交通手段】 交通・アクセス 「取手駅」より車で11分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8：30～17：00（休憩60分） ※残業なし 休日休暇 年間休日120日 ※日曜固定休み ※土曜･祝日は会社カレンダーによる ＊働き方改革に伴い、ご家庭の時間や自分時間を大切にしていただきたいため、 2025年４月から年間休日120日にいたします。 ＊有給休暇あり あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・研修あり ・資格取得支援制度 ・定年制(70歳) ・服装･髪型･髪色自由 【アクセス】 「藤代駅」～車12分 「牛久駅」～車23分 取手市内はもちろん、 龍ケ崎市、つくばみらい市、 守谷市、千葉県柏市などから通う スタッフが多数在籍！ ＊車・バイク・自転車通勤OK ＊駐車場完備 ＊徒歩通勤可 職場環境 ＜残業なし＊研修充実＊長期休暇あり＞ ｢就労支援員｣の経験がない方でも 安心してスタートできる環境です！ 不安なことや気になることがあれば お気軽にお問い合わせください＊゜。 皆さまのご応募お待ちしております！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※分煙・禁煙オフィス
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