【株式会社メディケア・リハビリで、ワークライフバランスを実現しませんか？未経験OK！充実の研修で安心スタート】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【東大阪】残業ほぼナシ！プライベート充実◎子育て世代歓迎の作業療法士求人

働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

株式会社メディケア・リハビリでは、作業療法士を募集しています！日祝休み固定で、残業は月平均5時間以下！子育て中のパパママ職員が約6割もいる、働きやすい環境が自慢です。未経験・ブランクOK！充実の研修制度があるので、安心してスタートできますよ。

待遇面も充実！スキルアップも目指せる環境

月給32万円以上（固定残業代含む）、交通費支給、各種社会保険完備など、待遇面も充実！さらに、土曜日や祝日の勤務は時給アップ！頑張りをしっかり評価する体制です。研修制度も充実しているので、スキルアップしながら長く活躍できます。

具体的な仕事内容と勤務地

利用者様への個別機能訓練の立案・実施、日常生活動作のリハビリ、担当者会議への参加、送迎業務などをお願いします。勤務地は大阪府東大阪市。JR俊徳道駅徒歩1分とアクセス抜群です！

育児と両立しやすい時短制度など、柔軟なワークスタイルも魅力です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

毎日が忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えていませんか？子育てや家事と両立しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方もいるのではないでしょうか。株式会社メディケア・リハビリの求人は、そんなあなたの不安や希望に応える、理想の職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療・介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社メディケア・リハビリの求人の魅力を分析します。同社は、単なる職場ではなく、「働きがい」と「生活の充実」を両立できる環境を提供している点が大きな魅力です。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず注目すべきは、残業が月平均5時間以下という点です。多くの医療・介護職は、残業時間が長く、プライベートとの両立が難しいと悩まれている方が多いですが、メディケア・リハビリでは、その点を大きく改善しています。これは、業務効率化への工夫や、チームワークの良さによるサポート体制の充実が背景にあると考えられます。さらに、日祝休み固定で年間休日109日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。パパママ職員が約6割という点からも、ワークライフバランスを重視した社風であることが伺えます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、新入社員研修や同行訪問などの手厚いフォロー体制が整っています。スキルアップを支援する研修制度は、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。また、多職種連携によるチーム医療体制は、あなたの専門性を活かし、更なるスキルアップを促進する環境を提供します。経験を積むことで、リーダーシップを発揮する機会や、管理職へのキャリアパスも期待できます。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細な説明を受けることをお勧めします。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と待遇

給与面も魅力的です。月給32万円以上（固定残業代含む）という高水準の待遇に加え、通勤手当の実費支給（上限30,000円/月）など、生活を支えるためのサポートも充実しています。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの休暇制度も整っており、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。これらの福利厚生は、他社と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。特に、育児と仕事の両立を支援する制度の充実度は、子育て世代の転職希望者にとって大きな魅力となるはずです。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

具体的な転職成功事例は、企業のホームページや面接時に確認することをお勧めします。しかし、パパママ職員が約6割という事実から、多くの職員が長期的に安心して働ける環境が構築されていると推測できます。これは、企業の安定性や、働きやすさを示す重要な指標と言えるでしょう。長期的なキャリア形成を考えている方にとって、非常に重要なポイントです。

キャリア形成のチャンス

メディケア・リハビリでは、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートする体制が整っています。充実した研修制度は、スキルアップの土台となります。未経験の方でも、段階的にスキルを習得し、専門性を高めていくことができます。また、多職種連携によるチーム医療体制は、他職種との協働を通して、更なる成長を促します。経験を積むことで、リーダーシップを発揮する機会や、管理職へのキャリアパスも期待できます。さらに、社外の研修会参加費助成制度なども活用することで、専門性を深め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

子育てやプライベートを大切にしたいと考えている方にとって、株式会社メディケア・リハビリのこの求人は大きな魅力です。パパママ職員が約6割という実績は、家庭と仕事の両立が可能な環境がしっかりと整備されていることを示しています。残業は月平均5時間以下と少なく、休日も年間109日と充実。さらに、時短制度も活用でき、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、多くの職員が実際に実現している働き方なのです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この環境は非常に稀有で、多くの転職希望者が求める理想的な働き方が実現できる職場と言えるでしょう。

◇安定したキャリアを築きたい方へ

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧なサポート体制が整っています。新入社員研修や同行訪問など、実践的な研修を通して着実にスキルアップできます。また、多職種連携によるチームワークも強みで、専門性を活かしながら、やりがいのある仕事に携わることができます。32万円以上の高月給に加え、各種手当や福利厚生も充実しており、経済的な不安も解消できます。長期的なキャリア形成を望む方にとって、安定した基盤と成長できる環境が提供されていると言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、安心して推薦できるポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社メディケア・リハビリでは、新入社員研修や同行訪問など、段階的な研修プログラムを用意し、安心して業務に慣れていけるよう万全のサポート体制を整えています。先輩職員による丁寧な指導や、チームワークの良さも、未経験者の不安を解消する大きな要素です。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、この研修制度の充実度は、他社と比較してもトップクラスであるということです。安心して飛び込める環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と温かい心を持ち合わせた方です。チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組めることも重要です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲のある方も歓迎されます。もちろん、作業療法士としての専門知識やスキルは必要ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を笑顔にしたいという強い気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えた方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるだろうと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、株式会社メディケア・リハビリの理念や働き方への共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。企業の求める人物像を理解し、自分の強みや経験と結びつけて、熱意と誠意を伝えるようにしましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
株式会社メディケア・リハビリの「快適をご利用者に安心をご家族に」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は、以前から高齢者の福祉に携わる仕事に強い関心があり、貴社の充実した研修制度と温かい職場環境は、未経験の私にとって理想的なスタート地点だと感じています。丁寧な指導を受けながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献し、将来はチームの中心メンバーとして活躍したいと考えています。そのためにも、積極的に学び、スキルアップに励み、頼られる存在を目指します。

例文2：経験者向け
これまでの訪問看護経験で培ってきたスキルと経験を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の多職種連携によるチーム医療体制は、利用者の方々にとって最適なケアを提供できる環境だと確信しており、魅力を感じています。特に、残業が少ない点と、充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きなメリットです。貴社の一員として、専門性を活かし、チームに貢献しながら、利用者の方々の笑顔を創造したいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け
子育てが一段落し、再び作業療法士として社会に貢献したいと考えている中で、貴社の求人情報を見つけました。以前の経験を活かしつつ、貴社の研修制度で最新の知識・技術を習得し、ブランクを克服したいと考えています。パパママ職員が多く活躍されているという点も、私にとって大きな安心材料です。家庭と仕事の両立を支援する体制が整っている貴社で、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えております。利用者の方々の笑顔のために、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、自己PRを通して、自身の強みや経験、そして貴社への貢献意欲を明確に伝えましょう。事前に企業理念や事業内容をしっかりと理解し、質問への的確な回答を準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の「快適をご利用者に安心をご家族に」という理念に深く共感し、応募いたしました。特に、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じています。以前から高齢者の福祉に携わる仕事に強い関心があり、貴社でスキルアップしながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培った経験から、利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成に努めることができます。これらの強みを活かし、貴社でチームの一員として貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社メディケア・リハビリは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして高い給与と福利厚生を備えた、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方、そしてワークライフバランスを重視する方にとって、最適な転職先と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を共に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社PlusUltra
【日休み固定！パパママ職員が約6割！】大阪府東大阪市｜残業少なめで子育て＆プライベートもばっちり！！アピールポイント: ＜求人オススメポイント＞ ●未経験・ブランクOK！新入社員研修や同行訪問など、手厚いフォロー万全！ ●多職種連携であなたの専門性を発揮できます！ ●ほとんど残業なく働けるのでプライベートもばっちり確保！ ●時短制度で育児と両立している社員多数！＜おすすめポイント＞（1）研修がありますので、スキルアップしながらお仕事を進めていけます。（2）土曜日や祝日の勤務は時給アップあり。頑張りはしっかり還元しています。（3）残業月平均5時間以下でプライベートも充実！仕事内容: ～～～～～～～～～～～～〜私たちメディケア・リハビリは「快適をご利用者に安心をご家族に」をモットーに、 1988年から「介護」と向き合ってきました。その中で培ってきた経験と技術を地域ケアに活かし、幅広いサービスでご利用者とご家族の生活をトータルにサポートいたします。一人でも多くの方に「笑顔ある毎日」をお届けするために、私たちはこれからも歩み続けます。主婦、ママさん、新卒社会人、訪問看護未経験、さらなるキャリアップ…。メディケア・リハビリは、一人ひとりの「働きたい！」という強い想いに応えるために、柔軟なワークスタイルやサポート制度、能力を発揮していただくチャンスを用意しています。～～～～～～～～～～～～【おもな業務】＊利用者一人ひとりに合わせた個別機能訓練の立案・実施＊ニーズに合わせた日常生活動作の個別リハビリの実施＊機能訓練等に伴う担当者会議等への参加＊送迎業務
求める人材: 【応募条件】 ◇必須資格：作業療法士、普通自動車運転免許大阪府東大阪市永和1-23-27 2階デイセンターリハビリプラザ東大阪 (株式会社メディケア・リハビリ) 勤務地: 〒577-0809 大阪府東大阪市永和1丁目23-27 2階「デイセンターリハビリプラザ東大阪」【交通手段】アクセス: ・おおさか東線ＪＲ俊徳道駅から徒歩で1分・近鉄大阪線俊徳道駅から徒歩で2分・近鉄奈良線河内永和駅から徒歩で8分月給：32万円以上給与: 固定残業代あり：月給￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（12時間相当分）を含む。12時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼月給 =================== 作業療法士：月給320,000円【内訳】基本給（月額平均）又は時間額・180,000円〜180,000円定額的に支払われる手当・資格手当30,000円〜30,000円・職務手当45,000円〜45,000円・祝日出勤手当15,000円〜15,000円・処遇改善手当20,000円〜20,000円固定残業代あり・30,000円〜30,000円その他の手当等付記事項・兼務手当０～10,000円【試用期間】 3ヶ月間（同条件）【交通費】通勤手当実費支給上限30,000円/月シフト制勤務時間・曜日: ①9：00〜18：00（休憩60分）休暇・休日: ・年間休日109日（有給休暇含む）・休日：日曜日，その他・週休二日制・年末年始休暇（12/30〜1/3）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険（健康保険/厚生年金保険/労働者災害補償保険/雇用保険）・休暇（年次有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/生理休暇/介護休暇/子の看護休暇/慶弔休暇/扶養家族手当/学業助成金/ひとり親家庭助成/障害者手当/研修会議手当）・退職金共済制度・再雇用制度・慶弔見舞金（正社員のみ）・永年勤続表彰（十年ごとに表彰）・該当賞（業務上有益な創意工夫や改善を行い、会社の運営に貢献したとき）・特別賞（年間を通じて他の職員の模範となる活動を行い、また事業所の業績向上に多大な貢献をしたとき）・特別功労金・会員制リゾート施設や研修宿泊施設の利用・海外研修（財団法人大阪府地域福祉推進財団が企画している「エイジレス社会海外福祉事情・調査研修」に年１～２回、会社が推薦する職員が参加）・親睦会費助成・社外の研修会参加費助成その他: 株式会社Plus Ultraとは… 医療福祉分野専門で転職支援をおこなっている会社です。『1人1人の個性を照らす転職支援』をモットーに【ヒトテラス転職】の名前で運営しております。医療福祉分野でのお仕事探しでしたら弊社にお任せください！ ◇弊社の強み◇ ・キャリアアドバイザーが医療福祉職の経験者です。・介護系インフルエンサーが常勤しており、介護職員さんとの交流が多いです。・キャリアコンサルタントの国家資格取得者が常勤しており、個々に寄り添うキャリア支援をさせて頂きます。業界に特化したキャリアアドバイザーがお仕事のご紹介から入社後のサポートまで致します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝この求人情報詳細や条件面は担当のキャリア・アドバイザーがご案内いたします。お気軽に「応募先へ進む」からご応募ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝雇用形態: 正社員給与・報酬: 320,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間24分資格と免許: * 普通自動車免許（AT） (望ましい) * 作業療法士 (望ましい)

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