【株式会社みらいと】子どもたちの未来を共に創造しませんか？～やりがいと成長を実感できる療育の仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【祝い金10万円！】未経験OK！働きやすい療育施設でOT/PT募集！

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社みらいとでは、作業療法士・理学療法士を募集しています！児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。未経験・ブランクOK！入社後半年で10万円のお祝い金も支給されます！

マンツーマン療育で子どもたちとじっくり向き合えます！

個別・運動メインの療育で、子ども一人ひとりに寄り添った支援ができます。準備時間もしっかり確保！研修制度も充実しているので、安心してスキルアップできます。定員10名、スタッフ6名の少人数体制でアットホームな職場です。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

年間休日114日、週休2日制でプライベートも大切にできます。残業はほとんどなく、ほぼ定時退勤可能！近鉄高田市駅徒歩1分、車通勤もOKです。20代～40代の女性スタッフが活躍中！明るく働きやすい環境です。

こんな方におすすめ！

子どもと遊ぶことが好き
協調性があり、相手を尊重できる
スキルアップを目指したい

少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！見学も可能です。

子どもたちの成長を支える仕事に就きたいけれど、自分にできるのか不安…、経験が浅いから自信がない…、ブランクがあって心配…そんな風に思っていませんか？株式会社みらいとは、未経験・ブランクOK！充実の研修体制と温かいサポートで、あなたの不安を解消し、やりがいと成長を実感できる職場です。安心して一歩踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社みらいとが持つ魅力を分析しました。この企業は、単なる療育施設ではなく、子どもたちの「自信」と「成長」を育む場を提供することに強い情熱を注いでいます。その情熱は、職場環境や待遇、そして何より社員の働き方に表れています。

◆温かく、そして頼もしいチームワーク

6名の少人数体制ながら、男性2名、女性4名とバランスの良いチームです。20代～40代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し助け合う風土が根付いています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境は、未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料となるでしょう。チーム全体で、子どもたちの成長を喜び合える、温かい雰囲気も魅力です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

入社後半年で10万円のお祝い金支給に加え、年4回以上のスキルアップ研修を実施。作業療法士、公認心理師、言語聴覚士といった専門家を招き、質の高い研修を提供することで、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。さらに、事例共有などを通して、チーム全体でスキルアップを促進する体制が整っています。これは、資格を活かしながら、専門性を高めたいと考える方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアパスとしては、経験を積むことで、教室運営への関与や、研修講師へのステップアップなども目指せます。

◆働きやすさを重視した環境

残業はほぼなく、18時15分には帰宅できる環境です。固定残業代は20時間分が含まれており、超過分は別途支給されます。週休2日制（日曜＋他1日）、年間休日114日、夏季休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した休日取得も可能です。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く安心して働きたいと考える方にとって非常に重要なポイントです。

◇他社との比較優位性：マンツーマン療育と充実のサポート

多くの療育施設では、複数の子どもを同時に担当することが多いですが、株式会社みらいとは、マンツーマンでの療育に力を入れています。一人ひとりの子どもにしっかりと向き合い、個々の特性に合わせた支援を行うことで、より効果的な療育を提供できます。さらに、充実した研修制度と温かいチームワークは、他社にはない大きな強みです。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、着実にスキルアップできる環境が整っている点が、大きな差別化要因となっています。

◆転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、未経験からスタートし、今ではチームの中心メンバーとして活躍しているスタッフもいます。研修制度を活かし、スキルアップに励み、子どもたちの成長を間近で感じながら、自身も大きく成長できたと語っています。これは、この企業が提供する充実したサポートと、成長を促す環境の証です。

キャリア形成のチャンス

株式会社みらいとでは、作業療法士・理学療法士としてのスキルを活かしながら、さらに専門性を深め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。マンツーマン療育を通して、子どもたちの発達段階や特性を深く理解し、個々のニーズに合わせた適切な支援を提供することで、専門家としてのスキルを磨くことができます。年4回以上の研修を通して、最新の知識や技術を習得し、常に自身の成長を実感できるでしょう。また、経験を積むことで、教室運営への参加、新規プログラムの開発、さらには研修講師としてのキャリアパスも目指せます。子どもたちの成長を支えながら、自身も専門家として成長していきたいという意欲のある方にとって、絶好のキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや介護と両立したい、プライベートも充実させたい…そんな悩みを抱える作業療法士・理学療法士の方にとって、株式会社みらいとは理想的な環境と言えるでしょう。ほぼ定時退勤が可能で、年間休日114日、夏季・年末年始休暇も充実。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視したい方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働き続けられる環境を保証する重要なポイントと言えるでしょう。

◆マンツーマン療育で、やりがいと成長を実感

子どもたちとじっくり向き合い、成長をサポートしたいと考えている方にとって、株式会社みらいとのマンツーマン療育は大きな魅力です。個別指導に特化することで、一人ひとりの子どもに合わせた丁寧な指導が可能になり、深い信頼関係を築きながら、子どもたちの成長を間近で感じられます。また、指導の準備時間にも余裕があり、自身のスキルアップに繋がる研修にも参加しやすい環境です。これは、単なる仕事ではなく、やりがいのある「使命感」を持って働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この環境は、専門性を活かしながら、自身の成長も実感できる、非常に魅力的なポイントだと考えます。

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、株式会社みらいとでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、作業療法士、公認心理師、言語聴覚士を招いた年4回以上のスキルアップ研修も実施。常に学び続けられる環境が用意されている点は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。さらに、スタッフ同士の事例共有などを通して、知識やスキルを磨いていける環境も整っています。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この研修制度は、スキルアップだけでなく、チームワークの醸成にも繋がる、非常に効果的な仕組みと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修と先輩スタッフのサポート

未経験者の方やブランクのある方にとって、新しい職場への不安はつきものです。しかし、株式会社みらいとでは、充実した研修と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。マンツーマン指導を基本とするため、先輩スタッフが常にそばで指導してくれるので、未経験者でも安心して業務に取り組めます。研修内容は、実践的な内容を多く含んでおり、現場で直ぐに役立つスキルを習得できます。キャリアアドバイザーとして、この体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スムーズな職場定着を促す重要な要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが大好きで、子どもと接することが苦にならない方です。また、協調性があり、チームワークを大切にすることができる方も歓迎します。さらに、子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じ、積極的に学び続ける姿勢を持つ方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。具体的には、以下の様な特徴を持つ方が適性が高いと言えます。

子どもと遊ぶことが大好き
相手の気持ちを理解し、共感できる
積極的にコミュニケーションを取ることができる
責任感があり、粘り強く取り組める
常に学び続ける姿勢を持っている

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社みらいとへの強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そしてあなたの強みは何かを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや実績を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、幼い頃から子どもと接することが大好きで、保育ボランティア活動にも積極的に参加してきました。その中で、子どもたちの成長を間近で感じ、この仕事に強い関心を抱くようになりました。貴社のマンツーマン療育は、一人ひとりの子どもに寄り添った丁寧な指導が可能で、まさに私が理想とする療育の形です。未経験ではありますが、研修制度や先輩スタッフのサポート体制が充実していることを知り、安心してスタートできると確信しています。持ち前の明るさと真面目さで、子どもたちの成長をサポートし、やりがいのある仕事に貢献したいと考えています。

例文2：経験者向け

これまでの○○年間の経験を通して、様々な発達段階の子どもたちの支援に携わってきました。その中で培ってきた専門知識と経験を活かし、貴社で子どもたちの成長に貢献したいと考えています。貴社の個別・運動メインの療育は、子どもたちの発達段階に合わせたきめ細やかな支援が可能であり、私のこれまでの経験と理想とする療育スタイルと合致しています。特に、研修制度の充実ぶりは魅力的で、更なるスキルアップを目指せる環境に期待しています。経験を活かし、チームの一員として、子どもたちの成長を支えるため、精一杯努力したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前は○○で作業療法士として勤務していましたが、育児のため一時的に職を離れていました。しかし、再び子どもたちの成長をサポートする仕事に就きたいという思いは、これまで以上に強くなっています。貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、私にとって理想的です。ブランク期間があることを懸念しておりますが、これまでの経験と、子育てを通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。丁寧な指導と、チームワークを大切にする社風にも魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。具体的には、子どもへの愛情、コミュニケーション能力、協調性、責任感、そして学習意欲などが重視されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられることも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの言葉や態度から、子どもたちを真に想う気持ちを感じ取ろうとしています。自信を持って、あなたの魅力をアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「子どもと接する上で心がけていることは？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も忘れずに行い、会社への関心の高さを示すことも重要です。

まとめ

株式会社みらいとは、子どもたちの成長を第一に考え、働きやすい環境と充実した研修制度を整えている魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社みらいとで新たな一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学だけでも可能です。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社みらいと
【作業療法士・理学療法士】個別・運動メインの療育・児童発達支援・放課後等デイサービス ☆お祝い金10万円贈呈☆未経験・ブランクOK！安心のフォロー体制あり／マンツーマンで寄り添う療育が目指せますアピールポイント: ＜マンツーマンで寄り添う療育ができます＞ ● 指導の準備時間にも余裕＆学ぶ時間もあり！ ● スタッフは多彩な専門知識あり人間環境良好 ● 明るく働きやすい環境でスキルアップ実現OK ● 20代・30代・40代の女性スタッフ活躍中〜＜企業紹介＞「こどもたちが自信とともに成長し、新たな環境や社会へはばたいて行ける。」そのような力を身につける場を目指しスタート。個別・小集団での療育、フィードバック、様々な専門的視点からのサポートで子ども達一人ひとりが自信を持って成長でき、輝ける社会づくりを目指しています。＜ホームページ＞ https://www.mi-right.com/ 仕事内容: ※直接のお電話か、indeedでのお申込みに限らせて頂きます。 ☆入社後半年お祝い金10万円贈呈（試用期間終了時）☆ ＼療育未経験スタートOK！／ ☆子どもたちの成長に積極的に貢献できるお仕事です！☆ 万全の教育体制で安心の始めやすさあり。運動発達支援サポートをする児童発達支援・放課後等デイサービスで一人ひとりに寄り添った支援が可能です！【仕事内容】発達支援・運動療育教室にでの児童指導員業務＜お仕事の詳細＞指導準備・実施、保護者面談がメインです。・療育の考案や勉強、用意（1日のうち4時間程度）・個別運動遊び（1コマ45分×2～4回程度）・指導後に様子を保護者様へお伝えします（5〜10分程度）そのほか、教室運営に関する提案・企画立案など＼研修とフォロー体制抜群／先輩スタッフのサポートで始めやすい環境です。更に年4回以上に渡り、作業療法士、公認心理師、言語聴覚士を招いてのスキルアップ研修を実施。スタッフみんなで事例共有などで知識やスキルを磨いていけます。＜施設情報＞・ご利用者：全体で70名（3歳〜9歳）・一度に利用する人数：定員10名・対応スタイル：マンツーマン・スタッフ人数：6名（男性2名、女性4名） ——————————– 【職場環境】ご自身のご経験やキャリアを活かし更にブラッシュアップ可能。成長とスキルアップを実感しながらお子様一人ひとりの個性を活かした療育を目指せる環境です。 ——————————–
求める人材: ＜必須条件＞下記いずれかの資格お持ちの方 ● 作業療法士（OT）、理学療法士（PT）＜このような方に最適＞ ● 子ども達と遊ぶことが大好きな方 ● 協調性を持って相手を尊重できる方＜その他の歓迎条件＞ ● 30代・40代活躍中 ● 男女ともに活躍中 ● 未経験者歓迎 ● 経験者優遇 ● ブランクのある方歓迎奈良県大和高田市片塩町片塩町16-11中島ビル３F ミライトプライム高田市駅前勤務地: 〒635-0085 奈良県大和高田市片塩町16-11 中島ビル３F 【交通手段】アクセス: 近鉄高田市駅下車徒歩1分 ※車通勤OK（駐車場完備）月給：25万円～ 32万円給与: 固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000〜￥45,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。【雇用形態】正社員試用期間３ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇）【給与】月給：250,000円～320,000円（スキル・経験を考慮） ※固定残業20時間分35,000円～45,000円を含む（超過分は別途追加支給いたします）＜昇給・賞与について＞ ● 昇給年1回（4月） ● 賞与業績、処遇改善手当で支給シフト制勤務時間・曜日: ＜固定時間制・シフト制：平均所定労働168時間＞ 9：00〜18：00（実働8時間・休憩1時間） ✧月〜土のうち週5日の勤務です ✧ほぼ定時退勤OK！ 18時15分までには帰宅できます！休暇・休日: 週休2日制：日曜＋ほか1日定休日：日曜年間休日114日＜特別休暇＞ ● 有給休暇（法定通り） ● 産前産後休暇 ● 育児休暇 ● 介護休暇 ● 慶弔休暇＜年間長期休暇＞ ● 年末年始休暇（5日間） ● 夏季休暇（5日間）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞ ● 各種社会保険完備 ● 交通費支給（当社規定により） ● マイカー通勤可（駐車場完備） ● 制服貸与 ● 健康診断 ● 残業手当（固定残業20時間超を支給します。但し残業はほぼありませんご安心ください） ● 転勤なしその他: 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用まずは見学だけでもOK！面接方法や面接日時、勤務開始日などご相談ください。＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。応募〜採用まで、最短７日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0745-25-0028（担当：西沼）までお問合わせください。受付時間９：00〜18：00 ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 320,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間資格と免許: * 作業療法士免許 (望ましい) * 理学療法士免許 (望ましい)

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