【ライフケアデザイン株式会社】充実の福利厚生とキャリア支援で、あなたの人生を彩る介護の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駒沢公園駅徒歩8分！充実待遇で働きやすい！作業療法士募集

理想の介護を実現する、働きがいのある職場です！

ソニー・ライフケアグループ運営の有料老人ホーム「ソナーレ駒沢公園」で、作業療法士を募集しています！定員68名、手厚い人員配置（2：1）で、ご入居者の方々一人ひとりに寄り添った質の高いリハビリを提供できる環境です。「LifeFocus」というコンセプトに基づき、ご入居者の「生活」を重視した、温かい雰囲気の職場です。

働きやすさ抜群！充実の福利厚生とサポート体制！

タブレット入力の介護記録システムやインカムなど、DXを導入し、業務効率化を実現！個別ブース付き休憩室や仮眠室も完備。さらに、社員価格で食事ができるなど、プライベートも充実できます！初任者研修・実務者研修、介護福祉士の受験費用は会社が全額負担！資格取得支援も充実しています。年間休日113日、各種休暇制度も完備です。

経験豊富な方、ブランクのある方、第二新卒の方、大歓迎！

臨床経験5年以上の方を歓迎しますが、5年未満の方もご相談ください！主婦(夫)の方、20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！年齢や経験に関わらず、安心してスタートできる環境です。月給28万1250円～31万9250円、賞与年2回、各種手当も充実しています。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、お気軽にお電話（044-589-2705）またはWEBからご応募ください！

毎日頑張っているけれど、今の仕事にやりがいを感じていますか？将来のキャリアプランに不安はありませんか？働きやすさと成長を両立できる職場を探していませんか？ライフケアデザイン株式会社では、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを実現できる環境を用意しています。この求人情報を通して、ソナーレ駒沢公園の機能訓練指導員/作業療法士の仕事の魅力、そしてあなた自身のキャリアの可能性について一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私の視点から、ライフケアデザイン株式会社、そしてソナーレ駒沢公園の機能訓練指導員/作業療法士の職種の魅力を解説します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

ライフケアデザイン株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇ります。給与面だけでなく、リロクラブへの加入による割引サービス、充実した研修制度、資格取得支援、手厚い休暇制度など、働く上での安心感を大きく高める要素が揃っています。特に、個別ブース付きの休憩室や男女別の仮眠室は、プライベートな時間を確保したい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、手厚い人員配置（2：1）は、業務負担の軽減と質の高いケア提供を両立させる上で大きな強みです。これは、多くの介護施設では実現が難しい点であり、ライフケアデザイン株式会社の大きな優位性と言えます。

◇「LifeFocus」に基づいた、やりがいのある仕事

「LifeFocus」という事業コンセプトは、単なる介護ではなく、ご入居者の方々の「生活」を第一に考え、一人ひとりの”ご自身らしい生活”を支援することに重点を置いています。これは、単に業務をこなすだけでなく、ご入居者の方々と深く関わり、人生に寄り添うやりがいのある仕事です。 51名のご入居者に対して36名のスタッフという人員配置は、一人ひとりに丁寧なケアを提供できる体制を構築していることを示しています。また、機能訓練室や治療用ベッド、治療用具など、充実した設備環境も魅力の一つです。作業療法士として、専門性を活かしながら、ご入居者の方々の生活の質を高めることに貢献できます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護施設では、人材不足や過剰な業務負担が問題となっていますが、ライフケアデザイン株式会社は、手厚い人員配置とDXの積極的な導入により、これらの問題を軽減することに成功しています。これは、他社と比較した大きな優位性であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって魅力的なポイントです。また、ソニー・ライフケアグループという大企業グループの一員であることは、安定性と将来性という点でも大きな安心材料となります。

◇転職成功事例：キャリアアップの道筋

過去には、異業種から転職し、今ではチームリーダーとして活躍している方がいます。ライフケアデザイン株式会社では、年齢や経験に関わらず、意欲と能力次第でキャリアアップが可能です。充実した研修制度や資格取得支援制度は、スキルアップを強力にサポートします。また、ライフマネージャーとの連携を通して、多職種と協働する経験を積むことができ、専門性を深めながら、幅広いスキルを身につけることができます。これは、将来的なキャリアパスを考える上で大きなメリットとなります。

キャリア形成のチャンス

ライフケアデザイン株式会社では、作業療法士として専門性を活かしながら、同時に幅広いスキルを身につけることができます。入社後の研修はもちろん、資格取得支援制度を利用して、介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。さらに、ライフマネージャーとの連携を通して、生活支援に関する知識やスキルを深めることで、より包括的なケアを提供できるようになり、ご入居者の方々にとってより頼りになる存在となることができます。 5年以上の臨床経験を活かし、ご自身の専門性をさらに高めたい方、あるいは新たなスキルを習得してキャリアアップを目指したい方にとって、この仕事は大きな成長の機会となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや介護と両立したい、プライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱える作業療法士の方も多いのではないでしょうか。ライフケアデザイン株式会社では、手厚い人員配置（2：1）とDXの積極導入により、スタッフの負担を軽減し、ワークライフバランスの実現を支援しています。月に1日は通常のシフトから離れ、ご入居者と深く関わる時間や自身の時間を確保できる体制です。これは、単なる人員配置の多さではなく、質の高いケアとスタッフの幸福度を高めるための戦略的な取り組みと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、単なる福利厚生ではなく、企業が従業員の成長と幸福度を真剣に考えている証です。定着率の高さにも繋がる、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆充実した福利厚生とキャリアサポート

ライフケアデザイン株式会社では、充実した福利厚生も魅力です。社員価格で食事ができる制度や、リロクラブへの加入による飲食店等の割引利用など、日常生活を豊かにするサポートが整っています。さらに、初任者研修・実務者研修の受講料、介護福祉士の受験料を会社が全額サポートするなど、キャリアアップを支援する制度も充実しています。これは、個々の成長を企業が積極的に後押しする姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーとして、このような充実した研修制度は、スキルアップだけでなく、モチベーション維持にも大きく貢献すると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

臨床経験5年以上の作業療法士を募集していますが、5年未満の方も相談可能です。入社時研修はもちろん、多彩な研修プログラムが用意されており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良さも、安心して業務に取り組める環境を支えています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いている点は大きな強みです。研修内容だけでなく、メンター制度や相談窓口の有無なども確認することで、より安心して転職できるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご入居者の方々と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。高齢者の心身の状態を理解し、適切なリハビリを提供できるだけでなく、ご入居者の生活の質を高めることに情熱を注げる方であれば、きっとやりがいを感じながら働くことができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、真の「ケア」をしたいと考える方にとって最適な環境だと感じています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ライフケアデザイン株式会社の「LifeFocus」というコンセプトへの共感、そして、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、あなたの熱意を伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい
私はこれまで5年間、急性期病院で作業療法士として勤務し、様々な疾患を持つ患者さんのリハビリに携わってきました。その経験を通して、患者さんの生活の質を高めることの重要性を痛感しました。貴社の「LifeFocus」というコンセプトに共感し、ご入居者の方々一人ひとりに寄り添った、質の高いリハビリを提供したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えております。貴社で、これまで培ってきた経験と知識を活かし、ご入居者の皆様の笑顔と豊かな生活に貢献したいです。

例文2：チームワークを活かし、理想的な職場環境で成長したい
貴社の充実した研修制度と、手厚い人員配置によるチームワークの良さに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験では、[具体的な経験]を通して、チームワークの重要性を痛感しました。貴社では、[具体的な制度や環境]に惹かれ、チームの一員として、互いに協力し合いながら、ご入居者の皆様の生活を支えたいと考えています。また、[具体的なスキルアップ目標]を達成し、更なる成長を目指したいと考えております。

例文3：高齢者の生活支援に貢献したいという強い思い
私は、高齢者の生活支援に強い関心があり、貴社の理念に共感して応募しました。「LifeFocus」というコンセプトに基づいた、ご入居者の方々一人ひとりに寄り添ったケアに魅力を感じています。[具体的な経験やエピソード]を通して、高齢者の生活の質を高めることの重要性を学びました。貴社で、[具体的なスキルや経験]を活かし、ご入居者の皆様が笑顔で過ごせるよう、精一杯努力したいと考えています。また、[具体的な目標]を達成し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、ご入居者への共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして、成長意欲が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そして、この仕事への熱意を伝えましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 貴社の「LifeFocus」という理念に深く共感し、ご入居者の方々一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。[具体的な理由]を挙げ、貴社で働くことで、[具体的な目標]を実現できると確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社では[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的なエピソード]のように、改善のための努力を継続しています。

まとめ

ライフケアデザイン株式会社は、充実した研修制度、手厚い人員配置、そして魅力的な福利厚生など、作業療法士として長く安心して働ける環境を提供しています。「LifeFocus」という理念に共感し、高齢者の生活の質を高めることに情熱を注げる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における大きな一歩となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ライフケアデザイン株式会社
ソナーレ駒沢公園の機能訓練指導員/作業療法士東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩8分♪無理なく安心して働ける環境があります★研修制度充実・資格取得支援・手当てあり☆充実した福利厚生♪交通費支給♪ソニー・ライフケアグループ運営の有料老人ホーム★ アピールポイント: 《ご入居者に寄り添った介護の実現》私たちは❝LifeFocus❞(ライフフォーカス)という事業コンセプトに基づいてご入居者の「生活」をホームの中心に置き、おひとりお一人の”ご自身らしい生活”に寄り添いたいと考えています LifeFocus実現のために手厚い人員配置（２：１）・DXの積極導入によるスタッフの負担軽減や業務効率化にも取り組んでおります!! 手厚い人員配置だからこそケアスタッフは月に1日通常のシフトから離れて、ご入居者に寄り添う時間ややりたいことを叶えるための時間を確保できています♪ 《働きやすい職場を目指しています》タブレット入力の介護記録システムやインカム、居室の見守りシステムといったDXを積極的に導入し、スタッフの負担軽減や業務効率化にも取り組んでいます!! プライベート確保のため、休憩室は個別ブースつきで男女別の仮眠室があります♪ 社員価格でご飯を食べれる♪ 入社時研修の他、多彩な研修プログラムあります!! 初任者研修・実務者研修の受講料、介護福祉士の受験料を会社が全額サポートします♪ 飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブのサービスを活用できる ※見守りシステム・休憩室に関しては一部施設にて導入済み仕事内容: 【ソナーレ駒沢公園について】ソナーレ駒沢公園（定員数68名）現状36名のスタッフが51名のご入居者をケアしています。（2023年3月時点）【生活を支援する理想のリハビリ】 ☆”LifeFocus(ライフフォーカス)”というコンセプトに基づいた、ご入居者おひとりお一人の”ご自身らしい生活”に寄り添うための手厚い人員配置(2:1)によりおひとりお一人に寄り添ったリハビリを行えます。 ☆有料老人ホームという「生活の場」でご入居者ひとり一人と丁寧に向き合い生活を支援するリハビリを実施します。 ☆独自の職種ライフマネージャーが生活視点の「ライフプラン」を作成し、作業療法士をはじめ、ケアスタッフ・看護スタッフ・ケアマネなどが連携してサービスを提供します。 ☆機能訓練室や、治療用ベッド、治療用具など整った環境があります。｡oＯo｡.::.｡oＯo｡.::.｡oＯo｡.::.｡oＯo｡.: 【業務内容】当社運営の介護付有料老人ホームにおいてご入居者おひとりお一人に合わせた機能訓練計画書の作成~リハビリの実施などをしていただきます。ライフマネージャーと連携し、ご入居者のやりたいこと実現に向けたアクティビティの企画や実施にも携わっていただきます。ご入居者が自らやりたい、参加したいと思える機能維持・改善に効果的な体操や訓練も是非ご提案・実施ください。｡oＯo｡.::.｡oＯo｡.::.｡oＯo｡.::.｡oＯo｡.:
求める人材: ☆作業療法士（臨床経験5年以上） ※5年未満の方もご相談ください ✽.｡.:・ﾟ✽.｡.:・ﾟ✽.｡.:・ﾟ✽.｡.:・ﾟ✽ 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!】 □主婦（主夫）活躍中！ □20代の第二新卒歓迎！ □30代、40代の異業種からの転職者！ □50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ ✽.｡.:・ﾟ✽.｡.:・ﾟ✽.｡.:・ﾟ✽.｡.:・ﾟ✽ 東京都目黒区東が丘一丁目35番22号ソナーレ駒沢公園ソナーレ駒沢公園 / ライフケアデザイン(株)(ソニー・ライフケアグループ) 勤務地: 東京都目黒区東が丘１丁目35-22（ソナーレ駒沢公園）【交通手段】アクセス: ※配属先は当社が運営する10ホームを候補とし、ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。（世田谷区/杉並区/練馬区/新宿区/目黒区等）月給：28万1250円～ 31万9250円給与: 【給与】月給：281,250円~319,250円想定年収：407万円~464万円上記金額の内、資格手当：25,000円地域手当：20,000円処遇改善手当：3,000円 ※賞与：年2回（6月・12月） ※子ども手当：1人につき5,000円／月(条件有) ※処遇改善加算手当Ⅱ：13,000円/月（予め決まっていたシフトを遵守した場合に支給）シフト制勤務時間・曜日: 9:00~18:00 ☆原則休憩は60分 ☆実働8時間【契約期間】雇用期間の定めなし試用期間3ヶ月(条件変更なし) 休暇・休日: シフト制年間休日113日（各月9〜10日※うるう年以外の2月は8日） ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与） ※各種特別休暇（慶弔等） ※産前産後休業、育児・介護休業制度あり ※子の看護休暇、介護休暇制度ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ☆飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブ加入 ☆研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり) ☆定期健康診断 ☆資格取得支援制度 ☆自己啓発支援制度 ☆各種慶弔金制度 ☆永年勤続者表彰制度 ☆スタッフルーム・ロッカー完備 ☆ユニフォーム貸与 ☆インフルエンザ等予防接種 ☆従業員食有(自費) ☆感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査等) ☆定年65歳 ☆退職金制度（勤続3年以上） ☆社会保険完備 ☆健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です） ☆喫煙室設置（喫煙専用室設置）その他: 24時間WEB応募OK! WEB入力なしの電話応募も可能です♪ TEL：044-589-2705（※平日9:00~18:00）【採用フロー】ご応募 ▼ 担当者から連絡(希望条件等ヒアリング) ▼ 面接(Web面接ご相談可) ▼ 内定・入社 ※応募から内定までは平均1週間ほどかかります。 ☆ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】雇用形態：無期雇用【就業場所・業務の変更の範囲】業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）雇用形態: 正社員給与・報酬: 281,250円 – 319,250円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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