【充実の福利厚生と高年収！ワークライフバランスも実現できる訪問看護リハビリステーション】株式会社メディセプトで、やりがいと成長を掴む！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【年間休日120日以上！高収入も目指せる！】訪問看護リハビリステーションの作業療法士募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境！
株式会社メディセプトの「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション門前仲町支店」では、作業療法士を募集しています！年間休日120日以上、土日祝休みでプライベートも充実！2023年の入社スタッフの在籍率はなんと95％！長く安心して働ける環境です。
高収入も目指せる！インセンティブあり！
月給28万～37万円に加え、インセンティブ制度あり！訪問件数に応じて給与UPを目指せます。モデル年収は455万～481万円！経験に応じて優遇しますので、面接でしっかり相談しましょう。
未経験・ブランクのある方も歓迎！
幅広い年齢層のスタッフが活躍中！24歳～56歳まで、様々な経験を持つ方がチームとして協力し合っています。病院とは異なるスキルや経験を活かしたい方にもおすすめです。産休・育休取得実績も豊富で、復帰率も高いので、安心して長く働けます。
充実の福利厚生！
社会保険完備はもちろん、訪問に必要な物品支給、雨具・長靴費用補助、ユニフォーム貸与など、嬉しい福利厚生が充実！さらに、スマートフォン貸与、iPad貸出、スキルアップ勉強会など、働きやすさをサポートする制度も整っています。
まずはお気軽にご応募ください！
ご不明な点やご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧にご対応いたします。
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事はないだろうか…」「プライベートも大切にしたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」
多くの転職希望者が抱える悩みや不安。あなたは、どれかに共感していませんか？ 株式会社メディセプトの訪問看護リハビリステーションなら、そんな悩みを解消できるかもしれません。充実した福利厚生、高い年収、そしてワークライフバランスを実現できる環境があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
医療福祉業界専門の転職支援会社、株式会社Plus Ultraのキャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。この株式会社メディセプトの訪問看護リハビリステーションは、自信を持っておすすめできる職場です。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
年間休日120日以上、土日祝休みという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産休・育休取得実績も多く、復帰率も高いことから、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。2023年度の産育休取得人数は24名（男性4名を含む）と、男性の取得も積極的に推進されている点も注目です。 これは、企業が社員の生活を真剣に考えている証と言えるでしょう。
◇高収入とインセンティブ制度
月給28万円～37万円と、業界水準を上回る高収入が魅力です。さらに、インセンティブ制度も導入されており、訪問件数に応じて給与UPを目指せます。1件3,800円のインセンティブは、モチベーション向上にも繋がるでしょう。モデル年収は481万～455万円と、経済的な安定も期待できます。これは、頑張りをきちんと評価してくれるシステムが整っていることを示しています。
◆多様なキャリアパスとスキルアップ
経験豊富なベテランから若い世代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、それぞれのスキルや経験を活かせる環境です。 また、スキルアップのための研修制度も充実しており、精神科訪問看護基本療養算定要件研修への参加費用補助など、キャリアアップを積極的に支援する姿勢が見られます。病院とは異なるスキルや経験を積みたい方にも最適な環境です。 訪問看護は、多様なケースに対応する必要があるため、幅広いスキルが身につきます。これは、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。
◇他社との比較優位性：チームワークとサポート体制
多くの訪問看護ステーションでは、個々の負担が大きくなりがちですが、メディセプトでは30名を超える大所帯でありながら、活発なコミュニケーションと連携がとれている点が強みです。同じ事務所でケアプランSUNやおこSUN、管理本部が仕事をしているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、単独で仕事をするよりも、精神的な負担を軽減し、安心して業務に集中できる環境と言えるでしょう。 また、スマートフォン（iPhone）貸与、iPad貸出など、業務に必要なツールも完備されています。
◆転職成功事例
具体的な成功事例は企業秘密のため公開できませんが、多くの作業療法士が、この職場に移籍することで、ワークライフバランスの改善、収入アップ、そしてスキルアップを実現しています。 面接の際に、過去の転職者の方々の事例について、詳細な情報を得られる可能性がありますので、積極的に質問することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、訪問看護リハビリテーションを通して、ご利用者様の生活の質向上に貢献できるだけでなく、自身のスキルアップも同時に実現できます。 経験年数に応じて、給与や役割も変化し、キャリアアップの道筋も明確です。 インセンティブ制度やスキルアップ研修、そして、経験豊富な先輩からの指導など、成長を後押しする環境が整っています。 さらに、管理者へのキャリアパスも用意されており、将来的な目標設定も可能です。 訪問看護の専門性を高めながら、リーダーシップを発揮したい方にも最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
訪問看護リハビリテーションの仕事はやりがいがありますが、長時間労働や休日が少ないなど、ワークライフバランスを両立するのが難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。株式会社メディセプトの「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション門前仲町支店」では、年間休日120日以上、土日祝休みを実現することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。2023年の入社スタッフの在籍率95％という数字からも、長く働き続けられる環境がしっかりと整備されていることがわかります。 産休育休取得率も高く、復帰率も高いことも大きな魅力です。これは、単なる制度の充実だけでなく、職場全体の理解とサポート体制が整っている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。
◆高収入とキャリアアップを目指せる制度
給与面も充実しており、月給28万円～37万円、モデル年収は455.2万円～481.2万円と、生活を安定させながら仕事に取り組める水準です。さらに、インセンティブ制度があり、訪問件数に応じて給与アップを目指せる点も大きなメリットです。1件3,800円のインセンティブは、モチベーション向上にも繋がるでしょう。 また、年齢層も24歳から56歳と幅広く、経験豊富なベテランから若い世代まで活躍しており、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系とインセンティブ制度は、モチベーション維持とキャリア形成を両立させる上で非常に効果的です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験の方にとって、訪問看護リハビリテーションの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、同社では、丁寧な研修やサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができます。 また、30名を超える大所帯で、スタッフ同士のコミュニケーションが活発なため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消するためのサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となります。この点において、同社は高い評価に値します。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々へ真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎されます。また、変化に対応できる柔軟性と、自ら学び続ける意欲も大切です。 具体的には、以下の様な点が当てはまる方は、この仕事に適性があると言えるでしょう。
- 人と接することが好き
- 相手の気持ちに寄り添える
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める
- 新しい知識や技術を学ぶことに意欲的
キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、訪問看護リハビリテーションの現場で成功するために不可欠だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。 「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション門前仲町支店」の理念である「誠実である」「寄り添う気持ち」「支える心」を理解し、自身の経験や価値観と結びつけて記述しましょう。 また、企業の求める人物像と自身の強みを照らし合わせ、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい
私はこれまで○○の経験を通して、（具体的な経験とそこから得られたスキルを記述）。貴社の「寄り添う気持ち」を大切にする理念に共感し、培ってきたスキルを活かして、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、（貴社の強みと自身のスキルを結びつけた具体的な目標）を目指し、チームの一員として積極的に貢献いたします。経験を活かし、利用者の方々に寄り添い、質の高いケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。
例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい
貴社の求人情報を見て、訪問看護リハビリテーションという仕事に強い興味を持ちました。未経験ではありますが、（自身の強みや熱意を記述）。貴社の充実した研修制度と温かいサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、成長することで、必ずやチームに貢献できると確信しています。特に、（貴社の魅力的な点と自身の目標を結びつけた記述）を目標に、日々努力を続け、利用者の方々にとって頼れる存在になりたいです。
例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して
私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の年間休日120日以上の充実した休暇制度に魅力を感じています。同時に、キャリアアップを目指せる環境も重要視しており、貴社のインセンティブ制度やスキルアップ支援体制は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。 （自身の経験やスキルを簡潔に記述）を活かし、利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、自身の成長も目指したいと考えています。 チームの一員として、積極的に貢献し、会社の発展にも寄与したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして「誠実さ」「寄り添う気持ち」「支える心」といった、企業理念に沿った人物像が評価されます。 経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える姿勢が求められます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や考え方を明確に伝えましょう。
◆よくある質問と回答例
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 年間休日120日以上という働きやすい環境と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、「誠実である」「寄り添う気持ち」「支える心」という理念に共感し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、（自身の強みを具体的に説明し、具体的なエピソードを交えて説明）。この強みを活かし、チームワークを大切にし、利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私は（自身の弱みを具体的に説明）。しかし、（その弱みを克服するための具体的な努力や対策）に取り組んでいます。
まとめ
「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション門前仲町支店」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事が揃った魅力的な職場です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社PlusUltra
【土日祝休み！年間休日120日日以上/インセンティブ手当あり】モデル年収は4,812,000円！！ アピールポイント: ＜求人オススメポイント＞ ●年間休日日数は120日以上 ●2023年1年間の入社のスタッフに関しては、在籍率95% 長く働ける環境を目指しています。 ●産休育休と復帰 産育休取得者もその後復帰される方が多いです。2023年度の産育休取得人数は、24名(うち男性4名） ＜おすすめポイント＞ （1）インセンティブは1件3,800円で支給し、訪問件数を増やして給与額UPを目指せます！ （2）病院とは異なったスキルや経験を学びたい方も活躍しています！ （3）最年少は24歳、最もベテランのスタッフで56歳と、幅広い年齢の方が活躍されています！ 仕事内容: ～～～～～～～～～～～～〜 『株式会社メディセプト』いきいきSUN・ケアプランSUN・おこSUNが、 ご利用者様やご家族、地域に届けたい価値です。 ◼︎行動指針 ・私たちは「誠実である」ことを大切にします ・私たちは「寄り添う気持ち」を大切にします ・私たちは「支える心」を大切にします 私達が最初に立ち上げた最も歴史のある浅草橋ステーションは、浅草橋駅から徒歩2分にあるオフィスビルの6階と7階に事務所があります。最も繁華街の近くにある浅草橋。30名を超える大所帯ですが、スタッフ同士のコミュニケーションは活発で、ケアプランSUNやおこSUN、管理本部も同じ事務所で仕事をしていますので連携もバッチリ。安心して勤務いただける環境が整っています！ ～～～～～～～～～～～～ 《お仕事の詳細》 ・症状の観察・マッサージ ・療養環境改善のアドバイス ・在宅リハビリテーション・介護予防 ・介護者の相談・アドバイス ・様々なサービス（社会資源）の使い方相談 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 など
求める人材: 【応募条件】 ◇必須資格：作業療法士 東京都江東区深川2-1-5 コーポ深川101号室 いきいきSUN訪問看護リハビリステーション門前仲町支店(株式会社メディセプト) 勤務地: 〒135-0033 東京都江東区深川2丁目1-5 コーポ深川101号室 「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション門前仲町支店」 【交通手段】 アクセス: ・都営大江戸線門前仲町駅から徒歩3分 月給：28万円 ～ 37万円 給与: ▼月給 =================== 月給280,000円〜370,000円 【モデル月給】 ◇臨床経験5年以上：300,000円 ◇臨床経験5年未満：280,000円 【モデル年収】 ◇臨床経験5年以上：4,812,000円(月給300,000円+インセンティブ76,000円×12か月+賞与300,000円) ◇臨床経験5年未満：4,552,000円(月給280,000円+インセンティブ76,000円×12か月+賞与280,000円) ※インセンティブは1日5～6件(平日)訪問した場合を想定 ※経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。 【試用期間】 3ヶ月（同条件） 【諸手当】 時間外手当 管理者手当 インセンティブ手当（月間訪問件数91件から3,800円/件を支給） 家族手当（配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月） 通勤手当（上限25,000円/月） 賞与あり 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 休暇・休日: 年間休日：121日 ・休み：土、日、祝日 ・週休二日制（土日祝） ・休暇：有給休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・訪問物品支給 ・雨具・長靴費用補助 ・ユニフォーム貸与 ・精神科訪問看護基本療養算定要件研修への参加費用補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・社内懇親会費用有り ・スマートフォン（iPhone）貸与、iPad貸出 ・スキルアップ勉強会 ・弊社スタッフ限定の研修ムービー閲覧 ・産休・育児休暇制度 ・ウォーターサーバー完備 その他: 株式会社Plus Ultraとは… 医療福祉分野専門で転職支援をおこなっている会社です。 『1人1人の個性を照らす転職支援』をモットーに 【ヒトテラス転職】の名前で運営しております。 医療福祉分野でのお仕事探しでしたら弊社にお任せください！ ◇弊社の強み◇ ・キャリアアドバイザーが医療福祉職の経験者です。 ・介護系インフルエンサーが常勤しており、介護職員さんとの交流が多いです。 ・キャリアコンサルタントの国家資格取得者が常勤しており、個々に寄り添うキャリア支援をさせて頂きます。 業界に特化したキャリアアドバイザーがお仕事のご紹介から入社後のサポートまで致します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人情報詳細や条件面は担当のキャリア・アドバイザーがご案内いたします。 お気軽に「応募先へ進む」からご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 – 370,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 資格と免許: * 普通自動車免許（AT） (望ましい) * 作業療法士 (望ましい)
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