【株式会社フェニックス】新たな一歩を踏み出したいあなたへ。オープニングスタッフとして、成長を共にしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

川崎でオープニングスタッフ募集！訪問看護ステーションの作業療法士

充実の福利厚生と働きやすさで、新しいキャリアをスタートしませんか？

株式会社フェニックスでは、2025年4月オープン予定の訪問看護ステーションで、作業療法士を募集しています！オープニングスタッフとして、新しい職場を一緒に作っていきましょう！

魅力満載のポイント！

週休2日制、祝日休みでプライベートも充実！
充実の研修制度があるので、未経験・ブランクのある方も安心！
月給25万～36万円！昇給あり、交通費支給など福利厚生も充実！
自転車通勤OK(会社支給の電動自転車あり)、車・バイク通勤も相談可能です。
オープニングスタッフなので、人間関係もフラットで働きやすい環境です！

具体的な仕事内容

在宅療養されている方のご自宅を訪問し、機能訓練、指導、福祉用具のアドバイスなどを行います。2025年4月までの間は、同社の児童発達支援・放課後等デイサービスでのフォロー業務もお願いします。

応募資格

作業療法士免許必須、自転車運転できる方。普通自動車免許(AT限定可)は尚可です。実務経験不問、ブランクOKです！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合った仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？株式会社フェニックスの訪問看護ステーションでは、2025年4月オープニングスタッフとして作業療法士を募集しています。充実した研修体制と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実したキャリアを築けるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社フェニックスのこの求人は、特に「成長意欲の高い方」や「ワークライフバランスを重視する方」にとって、大きな魅力を持つ求人だと確信しています。

◆充実の研修体制とフラットな人間関係

オープニングスタッフとして、新しい職場を一緒に創り上げていくことができる点が大きな魅力です。未経験の方やブランクのある方も、充実した研修制度があるので安心してスタートできます。また、オープニングスタッフならではのフラットな人間関係も期待できます。お互いを尊重し、協力しながら仕事を進めていける環境は、成長を促す上で非常に重要です。

◇ワークライフバランスを重視した働き方

週休2日制、祝日休みという働きやすい環境は、プライベートを充実させたい方にとって大きなメリットです。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組むことができます。育休制度なども完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くの転職希望者が求める重要なポイントです。

◆質の高いリハビリを提供できるやりがい

訪問リハビリテーションという仕事は、利用者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりに合わせた質の高いリハビリを提供できるやりがいのある仕事です。利用者様の生活スタイルに合わせた柔軟な対応が求められますが、その分、感謝される機会も多く、大きな達成感を得られるでしょう。これは、単なる業務ではなく、人の生活を支えるという社会貢献性の高い仕事であることを意味します。

◇他社と比較した優位性：成長企業と充実の福利厚生

株式会社フェニックスは、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する急成長中の企業です。安定した基盤を持ちながら、新しい事業にも積極的に挑戦する企業風土は、自身のキャリアアップにも繋がります。また、交通費支給、資格取得支援、制服貸与など、充実した福利厚生も魅力です。多くの企業では、これらの福利厚生が限定的であることが多いですが、フェニックスでは積極的に支援体制を整えています。これは、従業員のモチベーション向上と定着率向上に繋がる重要な要素です。

◆転職成功事例：過去の成功例から未来を想像する

過去の転職成功者の中には、他職種から転職し、訪問リハビリテーションのやりがいを見出し、キャリアアップを果たした方もいます。未経験からでも、研修と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップしていくことが可能です。企業の成長とともに、自身のキャリアも成長させていける環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、作業療法士としての専門性を高めながら、幅広いスキルを習得することができます。訪問リハビリテーションに必要なコミュニケーション能力や問題解決能力、そして、チームワークを築く能力などを磨くことができます。また、オープニングスタッフとして、訪問看護ステーションの運営にも携わることで、マネジメントスキルを身につける機会も得られます。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを率いる立場に就くことも可能です。さらに、企業が成長を続ける中で、新たな役割や責任を担う機会も増えていくでしょう。資格取得支援制度も活用することで、専門性をさらに深めることも可能です。充実した研修制度とキャリアパスを通して、あなた自身の成長をしっかりとサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護ステーションの作業療法士として、やりがいのある仕事に携わりたいと考えているものの、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社フェニックスの訪問看護ステーションでは、週休2日制、祝日休みという働きやすい環境が整備されています。これは、急成長を続ける企業でありながら、社員のワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れです。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育休制度も完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな魅力であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって最適です。

◇オープニングスタッフとして成長できるチャンス

2025年4月オープン予定の訪問看護ステーションは、まさにゼロからスタートを切る絶好の機会です。オープニングスタッフとして参加することで、組織づくりに携わり、自身の成長にも繋がるでしょう。人間関係もフラットで、意見を言いやすい環境が期待できます。また、充実した研修制度があるので、実務未経験の方やブランクのある方でも安心して挑戦できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者やブランクのある方が不安なくスタートできる環境は非常に重要だと考えており、この求人はその点で非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方が不安に感じるのは、当然のことです。しかし、株式会社フェニックスでは、外部研修やOJTなど、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全なので、安心してスキルアップを図れます。さらに、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを積極的にサポートする姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、安心して業務に臨める環境が提供されていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、共感力のある方、そして、責任感を持って仕事に取り組める方が理想的です。また、変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢を持つ方も歓迎されます。訪問リハビリテーションは、常に状況が変化するため、臨機応変な対応が求められます。さらに、自転車での移動が必須となるため、体力と健康状態にも配慮が必要です。キャリアアドバイザーとしては、これらの能力と適性を持つ方が、この仕事で大きく活躍できると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や熱意を伝えることが大切です。企業理念やビジョンへの共感、そして、この仕事を通して実現したい未来像を明確に示しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないように注意しましょう。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

幼少期から医療に携わる仕事に憧れを抱いており、特に高齢者の生活の質を高めることに強い関心を持っています。貴社の訪問看護ステーションのオープニングスタッフ募集を知り、未経験ながら、充実した研修制度と温かいサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いリハビリを提供することで、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。

【例文2：経験者向け】

これまで病院勤務で培ってきた経験を活かし、より利用者様と密接に関わりながらリハビリテーションを提供したいと考えています。貴社の訪問看護ステーションは、オープニングスタッフとして、新しい体制を構築していく貴重な機会であり、私の経験とスキルが活かせる最適な環境だと感じています。チームワークを重視し、利用者様の生活の質向上に貢献できるよう、積極的に取り組んでまいります。特に、高齢者の機能訓練や生活環境改善に力を入れていきたいと考えております。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前は作業療法士として勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再び作業療法士として社会に貢献したいと考えており、貴社のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ応募いたしました。ブランク期間がありますが、これまで培ってきた知識と経験を活かし、迅速に業務に習熟できるよう努力いたします。また、子育て経験を活かし、利用者様とのコミュニケーションを円滑に進める自信があります。温かい雰囲気の職場環境で、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そして、この仕事への想いを伝えましょう。また、質問には正直に、そして、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして、具体的な行動を示せるかが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 訪問リハビリテーションの経験はありますか？

A.（未経験の場合）「訪問リハビリテーションの経験はありませんが、充実した研修制度でスキルを習得し、迅速に業務に習熟できるよう努力いたします。また、チームワークを重視し、先輩スタッフの指導を仰ぎながら、確実にスキルアップを目指します。」（経験がある場合）「これまでの経験を活かし、利用者様の状況に合わせた適切なリハビリを提供できる自信があります。特に、〇〇の分野に強みを持っており、貴社の訪問看護ステーションでも、その経験を活かして貢献したいと考えております。」

Q. ストレス耐性はありますか？

A.「ストレスを感じた際には、まず状況を整理し、冷静に対処することを心がけています。また、チームメンバーと連携し、困ったことがあれば相談することで、問題を解決できるよう努めています。これまでにも、〇〇のような困難な状況を経験し、乗り越えてきた経験があります。」

まとめ

株式会社フェニックスの訪問看護ステーションは、オープニングスタッフとして成長できるチャンス、充実した研修制度、そして、ワークライフバランスを実現できる環境が揃っています。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる魅力的な求人です。この機会に、あなたのキャリアを大きく前進させませんか？キャリアアドバイザーとして、この求人があなたの将来設計に大きく貢献する可能性を高く評価しています。まずは、応募してみて、自身の目で確かめてみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社フェニックス（ホームページ）
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【応募資格】【必須】・作業療法士資格・自転車の運転ができる方(会社の電動自転車あり) 【あれば尚可】普通自動車免許(AT限定可) ◆実務未経験OK/学歴不問 ◆経験者活躍/ブランク可【メリット】 #長期 #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #リモート面接OK #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #育休制度あり #交通費支給 #長期休暇あり #40代も応募可 #昇給あり #昇格あり #髪型・髪色自由 #主婦・主夫歓迎 #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #ブランクOK #オープニングスタッフ #第二新卒歓迎神奈川県川崎市株式会社フェニックス【勤務地備考】神奈川県川崎市の中原区か高津区にオープン予定です ★オープン予定の2025年4月までの期間は、当社運営の児童発達支援・放課後等デイサービス「セカンドホームしん」に所属していただきます【交通手段】【最寄り駅】・武蔵新城駅・武蔵中原駅月給：25万円～ 36万円【給与】月給 250,000円〜360,000円 ◆昇給(年1回)/その他手当あり ◆固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり20時間分の固定残業代を含む固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する固定時間制【勤務時間】 8:30～17:30(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間【休日休暇】週休2日制/祝日は休み ★夏季/年末年始/有給/産休/育児休暇あり試用・研修期間：3ヶ月試用期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）【福利厚生】昇給年1回交通費支給(上限1万円/月) 残業手当(固定残業時間を超えた分を支給) 研修制度(外部/OJTなど) 資格取得支援(全額) 制服貸与バイク・車通勤OK(駐車場は自費負担) WEB面接OK 【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

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