【社会福祉法人きらめき会】新しい風を吹き込む！ペットと一緒に出勤OK！働きがいのある特別養護老人ホームでOTとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

10月OPEN！ペット同伴OK！働きやすさ抜群の特養でOTとして活躍しませんか？

横浜旭いこいの里　オープニングスタッフ募集！

社会福祉法人きらめき会が運営する、新しい特別養護老人ホーム「横浜旭いこいの里」で、作業療法士(OT)を募集しています！10月オープンなので、オープニングスタッフとして、施設づくりから関われます！

「らしくない」介護施設で、やりがいのある仕事を実現！

当施設は、在宅復帰支援にも力を入れており、入居者様の「第二の我が家」となるような温かい空間づくりを目指しています。特徴は3つ！

ペットフレンドリー：ペット同伴入居OK、職員もペット同伴出勤OK！ドッグラン完備でアニマルセラピーも実施。
地域密着型：ドッグランを地域開放、交流室設置など、地域と繋がるイベントを多数企画。
働きやすい環境：ダーツや卓球台のあるリフレッシュルーム完備、バーカウンターで無料のアルコール提供！充実の休暇制度も魅力です。

充実の教育体制と待遇で安心スタート！

未経験・ブランクのある方も大歓迎！専任の教育担当がマンツーマンで指導します。昇給年1回、賞与年2回、各種手当、資格取得支援など、待遇も充実！鶴ケ峰駅から徒歩10分、車通勤も可能です。

楽しく、やりがいのある職場環境で、一緒に働きませんか？

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの職場が見つかるはずです。社会福祉法人きらめき会が運営する特別養護老人ホーム「横浜旭いこいの里」では、10月オープニングスタッフとして作業療法士を募集しています。この求人情報が、あなたの未来への羅針盤となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきましたが、「横浜旭いこいの里」は、他の介護施設とは一線を画す魅力を持つ施設だと確信しています。単なる介護施設ではなく、地域社会に貢献し、働く職員も幸せになれる、そんな理想的な環境が整っているからです。

◆想像を超える働きやすさと充実の福利厚生

まず注目すべきは、その働きやすさです。「ペット同伴出勤OK」という点だけでも、他施設との大きな差別化要因と言えるでしょう。愛犬と一緒に通勤できる喜びは、想像以上に仕事のモチベーションを高めてくれます。さらに、月9日休み、希望休制度、充実の休暇制度など、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く安心して働ける大きなポイントです。また、資格取得支援制度や、健康診断オプション追加などの福利厚生も充実しており、職員の成長と健康をしっかりとサポートする姿勢が感じられます。これは、単なる福利厚生ではなく、職員への投資であり、企業の成長にも繋がっていると言えるでしょう。

◇他職種との連携と成長できる環境

作業療法士として、単独で業務を進めるのではなく、他職種と連携しながら、入居者様のより良い生活をサポートしていくことが求められます。「横浜旭いこいの里」では、活発な情報共有と連携体制が構築されており、チームワークを重視した職場環境が魅力です。また、「人財育成課」による充実した教育体制は、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできる環境を提供しています。マンツーマンでの指導体制は、個々のスキルアップを確実にサポートし、キャリアアップへの道を着実に歩める体制が整っていると言えるでしょう。これは、長く勤め続け、キャリアを積んでいきたいと考えている方にとって、非常に大きなメリットです。

◆地域貢献とやりがいのある仕事

「横浜旭いこいの里」は、単なる介護施設にとどまらず、地域社会との繋がりを大切にする施設です。ドッグランの地域開放や地域交流室の設置など、地域住民との交流を積極的に促進する取り組みは、社会貢献への意識の高さを示しています。作業療法士として、入居者様の機能回復だけでなく、地域社会に貢献できるというやりがいも得られるでしょう。これは、単なる仕事を超えた、社会的な意義を感じられる貴重な経験となるはずです。

◇他社・他職種との比較優位性

他の介護施設と比較して、「横浜旭いこいの里」の優位性は、何と言っても「働きやすさ」と「やりがい」の両立にあります。多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、休日の取得が難しいといった問題を抱えているケースが多いですが、本施設では、それらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が見て取れます。また、ペット同伴出勤OKや充実した福利厚生は、他施設にはない大きな魅力です。類似職種である他の特別養護老人ホームと比較しても、地域貢献度の高さや、職員の成長を重視する企業文化は、大きな差別化要因と言えるでしょう。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、充実した教育体制と、希望休制度、そして働きやすい環境から、多くの職員が長く勤め続け、キャリアアップしていることは容易に想像できます。オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身のキャリアを築き上げることができる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「横浜旭いこいの里」で作業療法士として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身のキャリアを築き上げることが可能です。充実した教育体制と、他職種との連携を通して、専門性を高め、リーダーシップを育むことができます。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇進も目指せるでしょう。さらに、資格取得支援制度を利用することで、より高度なスキルを習得し、専門性を深めることも可能です。これらの成長機会を通じて、あなたは作業療法士としての専門性を高め、やりがいのあるキャリアを築き上げていくことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

キャリアアドバイザーとして、多くの作業療法士の方とお話しする中で、最も多く耳にする悩みは「ワークライフバランスの難しさ」です。残業が多く、プライベートな時間が取れない、休暇が取得しにくい、といった声は珍しくありません。しかし、社会福祉法人きらめき会の「横浜旭いこいの里」では、そのような悩みを解消できる環境が整っています。

月9日休み（2月のみ8日休み）に加え、希望休制度で月3日の希望休取得が可能。土日祝を含めた連休も取得可能です。さらに、リフレッシュ休暇、夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇など、充実した休暇制度が魅力です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点は大きなメリットと言えるでしょう。

また、1ヶ月あたりの総労働時間は160時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◆「第二の我が家」を創造するやりがい

「横浜旭いこいの里」は、単なる介護施設ではなく、「入居様の第二の我が家」を目指しています。ペットフレンドリーな環境、地域との交流を重視した取り組み、そしてリフレッシュルームなど、温かく、そして活気のある施設づくりが特徴です。作業療法士として、単にリハビリを行うだけでなく、入居者様の生活の質を高め、笑顔あふれる毎日をサポートするやりがいを感じられるでしょう。

在宅復帰支援にも力を入れており、一人ひとりに合わせた最適なリハビリを提供することで、入居者様の自立支援に大きく貢献できます。その成果を実感できる環境は、モチベーションの維持にも繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・教育体制

未経験者やブランクのある方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。「横浜旭いこいの里」では、そのような不安を解消するために、充実した教育体制を整えています。「人財育成課」という専門部署が、入職後の教育をマンツーマンで担当。経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制が整っているため、着実にスキルアップを図ることが可能です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、どのような人が向いているのか、キャリアアドバイザーの視点から見てみましょう。以下のような方は、この施設で活躍できる可能性が高いでしょう。

チームワークを大切にできる方
コミュニケーション能力が高い方
入居者様との温かい人間関係を築ける方
地域貢献にも意欲的な方
新しいことに挑戦する意欲のある方

「横浜旭いこいの里」は、多職種連携が不可欠な職場です。チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方が、この環境で活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、「なぜこの施設で働きたいのか」を具体的に示すことが重要です。「横浜旭いこいの里」の理念や取り組み、そして自身の経験やスキルを結びつけて、熱意を伝えるようにしましょう。特に、ペットフレンドリーな環境や地域交流への取り組みなど、他施設にはない魅力をどのように活かしたいかを記述すると効果的です。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への熱意

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の地域交流への積極的な取り組み、特にドッグランを活用した地域イベント開催に深く感銘を受けました。作業療法士として培ってきたスキルを活かし、入居者様の機能回復だけでなく、地域住民の方々との交流を促進することで、より豊かな地域社会づくりに貢献したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、他職種との連携を重視する姿勢にも魅力を感じ、ぜひ貴施設の一員として地域社会に貢献したいです。

例文2：ペットとの共存を重視した施設への共感

私は、動物と触れ合うことが大好きで、ペットと暮らす高齢者の生活を支えることに強い関心を持っています。貴施設のペットフレンドリーな環境は、まさに私の理想とする介護のあり方であり、ペット同伴の出勤も可能という点に大きな魅力を感じています。作業療法士としての専門性を活かし、ペットとの触れ合いを通じたリハビリにも積極的に取り組んでいきたいと考えています。また、動物保護団体との連携による譲渡会への参加など、地域貢献にも積極的に参加したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

これまで、ワークライフバランスの難しさに悩んでいましたが、貴施設の充実した休暇制度と、希望休制度に魅力を感じ、応募いたしました。月9日休み、希望休制度、そして様々な休暇制度は、私にとって大きな魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、作業療法士としてのスキルアップを目指したいと考えています。貴施設の教育体制も充実しており、未経験の私でも安心してスタートできると確信しています。入職後は、積極的に学び、地域社会に貢献できる作業療法士を目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識やスキルはもちろん、人となりやコミュニケーション能力も評価されます。「横浜旭いこいの里」の理念に共感しているか、チームワークを大切にできるか、入居者様への思いやりがあるかなどが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や考え方を説明しましょう。また、施設の特色であるペットフレンドリーな環境や地域交流への取り組みについて、自身の考えや具体的な貢献方法を述べることができれば、好印象を与えられるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの施設を選んだのか？」「どのようなキャリアプランを描いていますか？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問に対する回答を準備しておきましょう。また、逆質問も忘れずに行い、施設への関心の高さを示すことが大切です。

まとめ

社会福祉法人きらめき会の「横浜旭いこいの里」は、ワークライフバランスとやりがいを両立できる、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、充実した研修制度と温かい職場環境で、あなた自身の成長をサポートします。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひホームページから応募してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人きらめき会（ホームページ）
特別養護老人ホームの作業療法士(OT) 今年10月オープニング募集！在宅復帰も大切に考える特養！仕事内容／在宅復帰も意欲的に目指す特別養護老人ホームが新しくオープンします！＼社会福祉法人きらめき会が手掛ける新しい介護施設『横浜旭いこいの里』のオープニング募集です！入居様の”第二の我が家”となれるような居心地のよい場所を提供するだけでなく、可能な方には在宅復帰のサポートも積極的におこなっていく予定です。一人ひとりにとって最良の在宅復帰を叶えるためのリハビリをしたい… そんな思いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “らしくない”介護施設を目指して！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年10月にオープン予定！「想像力を豊かに、介護施設らしからぬ施設作りを目指す」をコンセプトに、さまざまな仕掛けを用意した施設です。【Point 01：ペットフレンドリー】ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入。職員もペット同伴で出勤が可能です。施設の看板となるワンちゃんとドッグトレーナーによるアニマルセラピーも実施します。また、敷地内にはドッグランを設置し、地域の方に無料で開放する予定です。【Point 02：地域に愛される施設】お子様から高齢の方まで、世代を超えて繋がれる―― そんな、地域全体を笑顔にする交流の場を目指しています。例えば先ほど紹介したドッグランでは動物保護団体と協力し、譲渡会や季節行事、キッチンカーなどさまざまなイベントを企画＆実行予定。さらに、施設の一階部分には地域の皆様の憩いの場として “地域交流室”を設置。ボランティア活動の支援や地元小中学校との交流なども積極的におこなっていくつもりです。【Point 03：リフレッシュルーム完備】ダーツや卓球台などを楽しめるリフレッシュルームを施設内に完備。バーカウンターではお酒を無料で提供。 “飲み会”や”食事会”など特別な時間をわざわざ設けなくても、仕事終わりのちょっとした雑談や休憩中のコーヒータイムで自然に仲間とのコミュニケーションが弾む、そんな居心地の良い空間を作ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリを通じた入居者様の心身機能や ADL能力の維持・向上だけでなく、他の方との交流の機会をつくるなど楽しく毎日を過ごせるようなサポートもお願いします。【具体的な業務】・機能訓練に関する指導業務・個別リハ実施・集団レクの実施・個別機能訓練計画書の作成、評価・カンファレンスや担当者会議への参加・他職種会議の参加・他職種との連携【充実の教育体制あり】「人財育成課」という教育専門の部署を立ち上げるほど、職員の教育に力を入れています。入職後は人財育成課の職員が教育担当としてつき、マンツーマンで仕事をイチからお教えしていきます。介護施設でのお仕事が初めての方や経験の浅い方、ブランクがある方も安心してチャレンジできる環境です。求めている人材＜必須＞作業療法士資格 ◎ブランクOK ◎介護施設での勤務が初めての方も歓迎
神奈川県横浜市旭区西川島町118-10 特別養護老人ホーム横浜旭いこいの里【交通手段】交通・アクセス鶴ケ峰駅～徒歩10分◎車・バイク・自転車通勤可シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間【日勤】9:00～18:00 ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）休日休暇月9日休み（2月のみ8日休み） ◎シフト制/月3日は希望日に取得可・有給休暇 └入社時3日、半年後10日付与 └半休も取得OK ・リフレッシュ休暇3日・夏季休暇3日・冬季休暇3日・誕生日休暇1日・ボランティア休暇10日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇（3歳まで）・介護休暇（3年間） ※産休・育休、介護休暇はすべて取得実績あり【希望休制度あり】月３日は希望日に休みを取れる希望休制度をとっています！土日祝を含めた連休も取得OK！あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月）・ペットと一緒の出勤OK ・資格取得支援（全額補助）・退職金制度・短時間勤務制度・カムバック（復職）制度 └退職期間中も在籍期間としてカウント・検診サポート（上限有） └女性：婦人科検診補助 └男性：健康診断オプション追加・ワクチン全額補助 └インフルエンザなど・クラブ活動 └活動費は原則全額法人負担・外部福利厚生サービス加入 └複利Lite ・慶弔見舞金・定年65歳（再雇用制度有）職場環境鉄筋コンクリート造3階建ての施設です。 ◎敷地内にドッグラン併設 ◎全室個室ユニット型 ◎定員220名（特養200名/ショートステイ20名）

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