【株式会社アソビバ】理想のワークライフバランスを実現！群馬で輝く、あなたを待っています！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

群馬県で働きませんか？オープニングスタッフ募集！働きやすさ抜群の療育施設

充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

株式会社アソビバでは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の方をオープニングスタッフとして募集しています！未経験の方やブランクのある方も大歓迎！経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

子どもたちの未来を一緒に創りませんか？

放課後等デイサービスや児童発達支援事業所で、障がいのある子どもたちへの療育、リハビリ、送迎、レクリエーションなど幅広い業務に携わっていただきます。子どもたちの可能性を広げ、ご家族の支えとなるやりがいのある仕事です。「仕事もプライベートも充実させたい！」という方、ぜひご応募ください！

魅力的な待遇と福利厚生

月給25万5000円～45万円、週休2日制、産休・育休ありなど、働きやすい環境を整えています。交通費支給、資格取得支援、服装自由など、嬉しい待遇も充実！さらに、桐生市のイベント開催時は、会社の駐車場が利用可能！プライベートも充実できますよ。

こんな方におすすめです！

子どもが好き
じっくりとケアをしたい
スキルアップを目指したい
資格を活かしたい
笑顔で仕事がしたい

群馬県桐生市、みどり市で、あなたも私たちと一緒に働きませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！

「仕事もプライベートも充実させたいけど、なかなか両立できない…」そんな悩みを抱えている理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の皆さん、こんにちは。株式会社アソビバでは、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境をご用意しています。オープニングスタッフとして、子どもたちの未来を一緒に創りませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきた経験から、株式会社アソビバは、特に「ワークライフバランス」と「成長機会」の両面において、大きな魅力を持つ企業だと確信しています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、交通費支給、資格取得支援・手当もあり、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、服装自由という点も、個性を尊重する社風を表しており、働きやすさを重視している姿勢が伺えます。残業時間については求人情報に記載がありませんが、面接時に確認することをお勧めします。ワークライフバランスを重視する企業であれば、残業は最小限に抑え、プライベートの時間を大切にできるような体制が整っている可能性が高いです。

◇他社との比較：地域密着型ならではの強み

多くの障がい児・者支援施設は、大企業傘下であったり、全国展開をしているケースが多いです。しかし、株式会社アソビバは地域密着型の企業です。これは、地域社会との深い繋がりを築き、よりきめ細やかなサービスを提供できるという大きなメリットとなります。また、地域に根付いた企業だからこそ、社員同士の繋がりが強く、温かい雰囲気の中で働くことができるでしょう。大規模な施設にありがちな、人間関係の複雑さや、個人の存在感が薄れるといった心配も少ないと考えられます。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

オープニングスタッフとして参加することで、事業所の立ち上げから関わる貴重な経験が得られます。これは、あなたのキャリアにとって大きなアドバンテージとなります。具体的なキャリアパスは求人情報に明記されていませんが、経験を積むことで、管理職への道や、専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成も期待できます。また、資格取得支援制度があることは、スキルアップを積極的に後押しする企業姿勢を示しています。経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制も整っているとのことですので、療育未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。

◇転職成功事例：想像を超える成長を

過去の転職成功事例として、例えば、未経験からスタートし、数年間で管理職に昇進した方や、専門性を高め、地域で活躍する専門家として認められるようになった方がいると想定できます。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証であり、あなた自身の成長にも繋がるでしょう。具体的な事例は面接時に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社アソビバでは、あなたのスキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。資格取得支援制度は、専門性を高めるための費用や時間を支援するものであり、キャリアアップを目指す上で大きな助けとなるでしょう。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークを重視した職場環境は、あなたの成長を加速させるはずです。オープニングスタッフとして参加することで、事業所の運営に深く関わり、責任感と達成感を味わうことができます。これは、あなたのキャリア形成において大きな自信と経験値をもたらし、将来、リーダーシップを発揮できる人材へと成長する礎となるでしょう。さらに、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を通して、専門性を活かしながら、自身の成長を実感できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の皆さん、転職でお悩みではありませんか？「年度いっぱいで辞められない」「新年度から転職したい」「すぐに転職したい」といった、転職時期の悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アソビバは、そんな皆さんの悩みを解消し、やりがいと充実感にあふれた未来を築ける職場です。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

アソビバでは、「仕事が充実しなければプライベートは充実しない！プライベートが充実しなければ仕事は充実しない！」という考えのもと、雇用する側とされる側の双方にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休制度など、しっかりと休暇が取れる体制が整っており、ワークライフバランスを実現できます。さらに、服装自由など、細かい部分にも配慮が行き届いています。桐生八木節祭りや桐生えびす講といった地元のイベントにも、会社の駐車場を気兼ねなく利用できるなど、地域に根差した働き方ができます。

◇充実した福利厚生とキャリア支援

社会保険完備はもちろん、交通費支給、資格取得支援・手当ありと、福利厚生も充実しています。スキルアップを望む方にとっても、最適な環境と言えるでしょう。経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。

未経験者も安心できる理由

療育未経験の方、ブランクのある方、ご安心ください。アソビバでは、現場経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。「オープニングスタッフ」という点も、新しい体制の中で一緒に成長できるチャンスです。研修制度も充実しており、安心してスキルを磨いていける環境です。

◆あなたに合ったサポート体制

アソビバでは、個々のスキルや経験に合わせて、きめ細やかなサポート体制を提供しています。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、定期的な研修を通して、着実にスキルアップを目指せます。未経験の方でも、安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導しますのでご安心ください。

◇この仕事に向いている人の特徴

アソビバで活躍できる人は、以下の様な特徴を持つ方です。

仕事を楽しむ姿勢のある方
笑顔の多い、ポジティブな方
プライベートを大切にしたい方
年齢を気にせず、子供と真剣に向き合える方
じっくりと、しっかりとしたケアをしたい方
スキルアップを目指したい方

これらの特徴に当てはまる方は、アソビバで充実したキャリアを築ける可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、アソビバの理念やビジョンへの共感、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。

◆志望動機例文１：療育未経験だが、子供を笑顔にしたいという強い思い

私はこれまで[過去の経験]に携わってきましたが、[具体的なエピソード]を通して、子供たちの笑顔を間近で見て、その喜びを深く感じました。アソビバの「障がい児(者)の可能性を広げる」という理念に強く共感し、未経験ではありますが、子供たちの笑顔のために、熱意と誠意をもって貢献したいと考えています。丁寧な研修体制があると伺い、安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。私の[強み]を活かし、子供たちの成長をサポートしたいです。

◆志望動機例文２：ブランクがあるが、再び理学療法士として活躍したい

以前は理学療法士として[過去の経験]に携わっていましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、[具体的なエピソード]を通して、再び子供たちの支援に携わりたいという強い思いを再確認しました。アソビバの温かい雰囲気と充実した研修体制は、ブランクのある私にとって最適な環境だと感じています。過去の経験で培った[スキル]を活かし、アソビバの理念に沿って、子供たちの成長に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文３：スキルアップを目指し、より専門性の高い療育に携わりたい

私はこれまで[過去の経験]を通して[スキル]を磨いてきました。しかし、より専門性の高い療育に携わりたいという思いから、アソビバへの応募を決めました。アソビバの[事業内容]に魅力を感じ、[具体的な理由]を活かして、子供たちの発達をサポートしたいと考えています。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながら、アソビバと共に成長していきたいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの人物像や、アソビバへの熱意、そして仕事への取り組み方などが評価されます。事前に、アソビバの事業内容や理念をしっかりと理解し、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. アソビバで働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは[具体的な強み]です。[過去の経験]で培った[スキル]を活かし、子供たちの発達支援に貢献できると確信しています。例えば、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも[具体的な行動]することで、良い結果を残すことができました。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？

A. アソビバの「障がい児(者)の可能性を広げる」という理念に深く共感しています。[具体的な理由]など、アソビバの取り組みは、私の理想とする療育の姿と一致しており、ぜひその一員として貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社アソビバは、やりがいと充実感あふれる職場です。未経験者やブランクのある方も、安心してスタートできる環境が整っています。もし、あなたが子供たちの未来を真剣に考え、共に成長していきたいと考えているなら、ぜひアソビバへの応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アソビバ
理学療法士さん!作業療法士さん!言語聴覚士さん!オープニングスタッフ! 子供たちの『今』と『未来』に活躍してください！療育未経験、ブランクがある！大丈夫です！現場経験豊富なスタッフがゆっくりとお伝えします！アピールポイント: ・年度いっぱい辞められない・新年度から転職したい・すぐに転職したい転職について色々聞かせてください。仕事が充実しなければプライベートは充実しません！プライベートが充実しなければ仕事は充実しません！雇用する側、雇用される側のパワーバランスがどちらかに傾くことなく “お互い様”“ありがとう”“楽しい”を大切にし、充実した日々を送りましょう。仕事内容: 障がい児、障がい者にとって大切なサービス提供を保育士、児童指導員、支援員、機能訓練担当職員、看護師、児童発達支援管理責任者やサービス支援管理責任者で行っております。学校以外や自宅での活動の多くは制限されており、本人のみならずご家族の負担も大きいのが現状です。私たちは障がい児(者)の可能性を広げること、そしてご家族様の『心のよりどころ』となることが使命と考えております。価値を創造し、浸透させていく為にはビジョンに共感してくれる皆さんの力が必要です。私たちと一緒に、新たな障がい福祉の世界を創出していきましょう！仕事内容 * 放課後等デイサービス【就学児】 * 児童発達支援事業所 * 生活介護【職務内容】・リハビリ・支援(保育士、児童指導員等と児童への療育) ・送迎（ご利用の児童に応じて）・レクリエーション・その他（掃除や事業所内の装飾などの作成）
求める人材: 仕事を楽しむ姿勢の人笑顔の多い人何事にもポジティブな人プライベートを大切にしたいと思う人自分の年齢を気にしない人 ( 若いからとか年だからとか ) 〇子供が好き〇じっくり、しっかりケアがしたい〇スキルアップをしたい〇資格を活かしたい(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、准看護師、保育士、教員免許、幼稚園教諭等) 群馬県桐生市2丁目3-8 株式会社アソビバ勤務地: 桐生市仲町みどり市笠懸町阿左美桐生市本町月給：25万5000円～ 45万円シフト制勤務時間・曜日: (1)勤務時間 * 実働8時間 (2)曜日 * 月・火・水・木・金・土休暇・休日: 週休2日産休、育休年末年始夏季休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 雇用保険 * 厚生年金 * 健康保険 * 労災保険 * 交通費支給あり * 資格取得支援・手当あり * 服装自由 * 桐生八木節祭り、桐生えびす講の際は会社の駐車場に車を停めて歩いて行けます。駐車場を気にせず楽しんでください！その他: 面接場所株式会社アソビバ事業所名：asoviva 住所：桐生市仲町2丁目3-8 電話：0277-46-9156 雇用形態: 正社員給与・報酬: 255,000円 – 450,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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