【さいたま市で安定とワークライフバランスを実現！秋葉病院の作業療法士募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
さいたま市で働きやすい！高待遇の作業療法士求人！
充実の待遇とワークライフバランスを実現できる環境！
さいたま市にある秋葉病院で作業療法士を募集しています！月給24万円以上、賞与は年2回でなんと3.5ヶ月分！年間休日117日と、プライベートも充実できますよ！残業も少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
具体的にどんなお仕事？
入院・外来患者さんへのリハビリテーション業務です。急性期の脳血管障害に対するADL訓練やアクティビティなどを担当します。59床の病院なので、アットホームな雰囲気で働きやすいですよ。
魅力的なポイントを3つ！
- 高収入：月給24万円以上、賞与3.5ヶ月分！昇給ありで、頑張りをしっかり評価します。
- 休日充実：年間休日117日、毎週日曜休みでプライベートも充実！
- 福利厚生充実：退職金制度あり、各種保険完備など、安心して長く働ける環境です。
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話ください！ご応募お待ちしております。
「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う仕事を見つけられるか不安…」
「待遇面も大切だけど、ワークライフバランスも両立したい…」
そんな風に悩んでいる作業療法士の方、いませんか？ 株式会社クローバーが運営する秋葉病院では、あなたを支える充実の待遇と働きやすい環境を用意して、お待ちしています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私が、秋葉病院の魅力を徹底的に解説します。 多くの求人を見てきた経験から、この病院は作業療法士にとって非常に魅力的な環境だと確信しています。
◆働きやすさを実現する、充実の待遇と福利厚生
まず注目すべきは、待遇の良さです。月給24万円以上、賞与年2回計3.5ヶ月分、年間休日117日と、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な条件が揃っています。残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当、扶養手当、皆勤手当といった手当も充実しており、経済的な安定も期待できます。退職金制度もあるため、将来への不安も軽減されるでしょう。
◇急性期脳血管障害リハビリに特化した、専門性を高められる環境
秋葉病院は59床の病院で、急性期の脳血管障害に対するリハビリテーションに特化しています。この専門性の高さは、作業療法士としてのスキルアップに大きく貢献します。特定の分野に集中することで、深い専門知識と高度な技術を習得でき、キャリアアップにも繋がります。日々、高度な症例に携わることで、自身の専門性を高め、やりがいを感じられる環境です。
◆他院との比較優位性：ワークライフバランスと専門性の両立
多くの病院では、残業が多く、プライベートの時間が取れないという問題を抱えているケースが多いです。しかし、秋葉病院は年間休日117日、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。同時に、急性期脳血管障害という専門性の高い分野に特化しているため、スキルアップとプライベートの充実、両方を叶えられる点が大きな強みです。これは他の病院ではなかなか実現できないバランスでしょう。
◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス
具体的な転職成功事例は、個人情報保護の観点から詳細な公開はできませんが、過去には他院で経験を積んだベテランの作業療法士が、より専門性を深めたいという理由で秋葉病院へ転職し、充実したキャリアを築いている事例があります。秋葉病院では、経験豊富なスタッフによる指導体制が整っており、スキルアップのための研修制度も充実しています。そのため、経験の浅い方でも安心して働くことができ、着実にキャリアを積んでいくことができます。また、キャリアパスについても、病院側が積極的にサポートしてくれる体制が整っているため、将来的なキャリアアップも見据えることができます。
キャリア形成のチャンス
秋葉病院では、作業療法士として専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。急性期脳血管障害のリハビリテーションに特化しているため、この分野での専門知識や技術を深く習得できます。経験を積むことで、チームリーダーや指導者としての役割を担う機会も増え、より責任ある立場での活躍が期待できます。また、病院内での研修はもちろん、外部研修への参加も支援しており、常に最新の知識や技術を習得できる体制が整っています。さらに、資格取得支援制度なども検討されており、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が充実している点が大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
作業療法士として、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたは、株式会社クローバーが運営する秋葉病院での勤務を検討してみてはいかがでしょうか。年間休日117日、毎週日曜日はお休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの作業療法士が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職活動における大きなポイントになると確信しています。
◆安定した生活基盤を築ける待遇
給与は月給24万2389円～28万3189円と、生活にゆとりを持てる水準です。さらに、賞与は年2回、計3.5ヶ月分と、頑張りをしっかり評価してくれる制度が整っています。昇給制度もあり、キャリアアップとともに収入も増加していく見込みです。退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減できます。これらの待遇は、経済的な不安を抱えることなく、安心して長く勤められる環境を約束するでしょう。安定した生活基盤を求める方には、まさに最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
医療機関でのリハビリ業務経験は必須ですが、経験年数や専門スキルに不安がある方もご安心ください。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があると思いますが、一般的に、企業は新卒や中途採用者に対して、職場環境への適応や業務に必要な知識・スキルの習得を支援する研修プログラムを用意していることが多いです。企業が求める人物像と自身のスキルを比較検討し、不足している部分をどのように補っていくのかを事前に考えておくことが大切です。応募前に企業に問い合わせて、研修内容について詳細を確認することをお勧めします。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、患者さんとのコミュニケーションを大切にできる方、責任感と協調性を持って仕事に取り組める方です。急性期の脳血管障害患者さんへのリハビリテーションは、高度な専門知識と技術に加え、患者さん一人ひとりの状態を丁寧に理解し、寄り添う姿勢が求められます。チーム医療の一員として、医師や看護師など他職種と連携しながら、患者さんの回復をサポートしていくことが重要です。自身の性格や能力と照らし合わせ、これらの資質を備えているかどうかを自己分析することで、適性を見極めることができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの病院で作業療法士として働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの病院を選んだ理由を明確に示しましょう。また、患者さんへの思いやりや、チーム医療への貢献意欲なども伝えることで、あなたの熱意が伝わります。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないか丁寧に確認しましょう。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴院の求人情報で、年間休日117日、残業が少ない点に魅力を感じ、応募いたしました。私は、患者さんへの質の高いリハビリを提供しつつ、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。貴院の充実した休暇制度は、その理想を実現できる環境だと確信しています。これまでの経験を活かし、患者さんの回復に貢献したいと考えております。
例文2：キャリアアップ志向
貴院の作業療法士として、急性期脳血管障害のリハビリに携わりたいと考えています。これまでの経験で培ってきたスキルを活かしつつ、貴院で更なる専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えております。チーム医療の一員として、積極的に貢献し、患者さんのQOL向上に尽力いたします。昇給制度や充実した研修制度も魅力です。
例文3：患者さんへの思いやり
私は、患者さんの笑顔と感謝の言葉が何よりの励みとなる作業療法士です。貴院の温かい雰囲気と、患者さん中心の医療体制に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ってきた技術と、患者さんへの真摯な姿勢で、少しでも多くの患者さんの回復に貢献したいと考えています。チーム医療に積極的に参加し、円滑な連携を心がけます。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてこの病院で働く意欲が評価されます。患者さんへの対応、チームワーク、そして向上心などを具体的に説明しましょう。また、事前に病院についてしっかり調べておくことで、あなた自身の熱意を伝えることができます。落ち着いて、誠実に対応することが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。丁寧なヒアリングを通して、患者さんの不安や希望を理解し、最適なリハビリプランを作成することに自信があります。また、チーム医療においても、積極的に意見交換を行い、円滑な連携を心がけています。
Q：なぜこの病院を選びましたか？
A：貴院の年間休日数と残業時間の少なさ、そして患者さん中心の温かい医療体制に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。また、貴院の急性期脳血管障害に対するリハビリテーションの取り組みにも大変興味を持っています。
まとめ
株式会社クローバーの秋葉病院は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供することで、作業療法士の皆様のキャリア形成をサポートします。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を一緒に築いていきましょう。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社クローバー
賞与3.5ヶ月分/月給24万円以上/年間休日117日/昇給ありアピールポイント:
《このお仕事のオススメポイント》
さいたま市にある病院で
作業療法士さんを募集しています。
月給24万円以上で昇給あり。
賞与は年2回、計3.5ヶ月分支給されます。
毎週日曜日はお休みで
年間休日は117日と多めです。
まずはお気軽にご応募下さい。
【おすすめポイント】
〇賞与3.5ヶ月分
〇月給24万円以上
〇残業少なめ
〇昇給あり
〇年間休日117日
〇退職金制度あり
✨興味があれば一度お電話にてお問い合わせください✨
TEL：0270-61-6756仕事内容:
入院、外来における急性期の脳血管障害に対する
ＡＤＬ、アクティビティ他（59床）求める人材:
作業療法士医療機関でのリハビリ業務必須
埼玉県さいたま市南区根岸5丁目13-10
秋葉病院
勤務地:
さいたま市南区根岸5丁目13-10月給：24万2389円 ～ 28万3189円シフト制
勤務時間・曜日:
1）8時30分～17時30分
2）8時30分～12時30分（土曜日）
休憩：60分
時間外：月平均5時間休暇・休日:
休日：シフト制（日曜日/その他）
年間休日：117日
有給休暇：6ヶ月経過後10日付与あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
≪賃金について≫
〔月給内訳〕
・基本給：206,200円～247,000円
・調整手当：6,189円（基本給の3%）
・特別手当：30,000円
〔その他手当〕
・住宅手当：15,000円（世帯主のみ）
・扶養手当：（世帯主に限る）
・皆勤手当：10,000円
〔給与〕
・締め日：毎月15日
・支払日：当月25日
■賞与：年2回/計3.5ヶ月分（前年度実績）
■昇給：1,000円～3,000円/月（前年度実績）
■通勤手当：実費支給（上限あり：50,000円/月）
■加入保険：雇用/労災/健康/厚生
■退職金制度：あり（勤続3年以上）
■定年制：あり/一律60歳
■再雇用：あり/上限65歳
■育児休業取得実績：あり
■介護休業取得実績：あり
■転勤：なし
■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
≪試用期間について≫
・あり（3ヵ月）
※試用期間中の労働条件
・同条件
≪その他特記事項≫
マイカー通勤：不可その他:
＜あなたの理想の施設を私たちが見つけます！＞
「群馬介護福祉求人センター」は、群馬県に特化した介護・福祉業界の就職・転職サポートセンターです。本求人は、当社が取り扱う求人案件です。
◆選考プロセス
『ステップ１』
応募ボタンもしくはお電話にてお問合わせください。
※応募後、こちらからご連絡させていただきます。
↓
『ステップ２』
ヒアリング後、施設紹介（専属キャリアアドバイザー）
↓
『ステップ３』
面接（人事担当者、労務管理者）
↓
『ステップ４』
採用内定
※面接後１日～５日前後で採否をご連絡させていただきます。
↓
『ステップ５』
労働契約及び入社研修等
※入社時研修については採用内定後に詳細を説明させていただきます。
↓
『ステップ６』
入社日同行（専属キャリアアドバイザー）
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 242,389円 – 283,189円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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