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神奈川県で充実の研修と福利厚生！児童発達支援の療法士募集！

充実の研修体制で安心スタート！

エフィラグループ株式会社では、児童発達支援・放課後等デイサービスで働く理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集しています！未経験の方でも安心の充実した研修制度が魅力です。新入社員オリエンテーションから、障害児支援の基礎研修、専門的なスキルアップ研修まで、段階的にスキルアップできます。年間約300回の研修があるので、常に最新の知識を習得できますよ！

やりがいのあるお仕事と充実の福利厚生！

子どもたちと楽しく遊びながら療育に携わるお仕事です。送迎業務やイベント企画、ブログ作成など、幅広い業務に携われます。給与は月給34万円～42万円！資格手当や永年勤続手当など、待遇も充実しています。さらに、交通費支給（上限3万円）、車・バイク通勤可、各種社会保険完備、充実の休暇制度（年間休日100日以上）、育休・産休取得実績あり、自社保育園無料利用制度など、働きやすい環境が整っています！

こんな方におすすめ！

子どもが好きな方
チームワークを大切にできる方
資格を活かして子どもたちの成長をサポートしたい方

神奈川県川崎市で、やりがいのある仕事と充実の福利厚生で、あなたも一緒に働きませんか？

毎日が同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…　やりがいのある仕事に就きたいけれど、自分に合う仕事が見つからない…　そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人は、子どもたちの成長を間近で感じながら、やりがいと充実感を得られるチャンスです。エフィラグループ株式会社では、児童発達支援・放課後等デイサービスで働く理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集しています。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

エフィラグループ株式会社は、保育事業、障害福祉事業など幅広い事業を展開する成長企業です。今回募集している児童発達支援・放課後等デイサービスの療法士は、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力を多角的に見ていきましょう。

◆充実の研修制度とスキルアップ環境

エフィラグループ株式会社は、研修制度が充実している点が大きな魅力です。新入社員オリエンテーションから、定期研修、スキルアップ研修まで、段階的にスキルアップを支援する体制が整っています。「障害児支援の基礎研修」「TEACCHプログラム」「アタッチメント」など、専門性の高い研修も用意されており、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、児童発達支援管理責任者資格取得のための研修費用も全額補助されるなど、キャリアアップを強力に後押しする環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に充実した内容と言えるでしょう。経験豊富なベテラン療法士も、最新の知識や技術を習得し続けることができる環境です。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業時間は月平均173時間と記載がありますが、これは変形労働時間制に基づくもので、実際の実働時間は8時間程度とされています。シフト制を採用しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。月8～10日の休み、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業など、休暇制度も充実しています。また、車・バイク通勤可、交通費支給（上限30,000円/月）、副業可など、働きやすい環境づくりに力を入れている点が評価できます。これは、特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。他社ではなかなか見られない、柔軟な働き方を許容する姿勢も魅力の一つです。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

エフィラグループ株式会社は、給与水準も高く、資格手当、永年勤続手当などの各種手当も充実しています。さらに、入社祝い金、交通費支給、車・バイク通勤可、ガソリン代・駐車場補助、給与改定年2回など、待遇面も非常に優れています。他社ではなかなか見られない、自社保育園の無料利用制度（一部時間無料対象外・空きがない場合あり）も、子育て世代にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、キャリアコース選択制度、メンター制度、社内留学制度、社内公募制度、選択型人事制度(FA制度)など、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせてキャリアを設計できる環境が整っています。これは、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって大きなメリットです。これらの福利厚生は、他社の同業他職種と比較しても非常に充実しており、高い競争力を誇っています。

◇転職成功事例：成長を続ける企業で活躍する先輩たち

エフィラグループ株式会社では、多くの療法士が自身のスキルアップやキャリアアップを実現しています。例えば、未経験から入社し、充実した研修制度を通して専門性を高め、チームリーダーとして活躍している方や、他事業への社内留学を経て、新たなスキルを習得し、キャリアを拡大している方もいます。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成のヒントとなるでしょう。企業サイトや説明会などで、より詳細な事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

エフィラグループ株式会社では、あなたのキャリア形成を様々な形でサポートします。充実した研修制度に加え、キャリアコース選択制度、メンター制度、社内留学制度、社内公募制度、選択型人事制度(FA制度)など、自身のキャリアプランに合わせた成長を促す仕組みが整っています。児童発達支援管理責任者資格の取得支援はもちろん、関連資格の取得支援も全額補助。専門性を高め、リーダーシップを発揮できる機会も豊富です。経験を積み重ねることで、チームリーダー、施設長、さらには管理職へとキャリアアップを目指せる道筋が明確に示されています。また、他事業への異動や、専門性を活かした新たな役割への挑戦も可能です。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを描き、実現できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度と働きやすい環境

児童発達支援・放課後等デイサービスで働く療法士の方々の中には、転職を検討する際に「新しい職場での研修体制が不安」「ワークライフバランスが保てるか心配」といった悩みを抱えている方が多いのではないでしょうか。エフィラグループ株式会社では、そうした不安を解消する充実した研修制度と、働きやすい環境づくりに力を入れています。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、新入社員オリエンテーションや新人研修といった段階的な研修プログラムを用意。さらに、スキルアップ研修では、障害児支援に関する基礎から応用まで幅広い知識・スキルを習得できます。定期研修やグループ研修を通して、常に最新の知識をアップデートし、成長を続けることができる体制が整っています。

また、月8～10日の休み、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業など、ワークライフバランスを重視した休暇制度も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◇理想の働き方を実現できる多様な制度

エフィラグループ株式会社は、単なる職場ではなく、「一人ひとりの人生を後押しする存在」を目指しています。そのため、社員一人ひとりのキャリアプランやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援する様々な制度が整っています。

キャリアコース選択制度：自身の希望や適性に合わせてキャリアパスを選択できます。
メンター制度：経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、成長をサポートします。
社内留学制度：他事業を経験することで、視野を広げ、新たなスキルを習得できます。
社内公募制度：希望する部署や職種に挑戦する機会が与えられます。
選択型人事制度(FA制度)：個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます。
副業可：自身のスキルアップや収入アップを目指せます。

これらの制度を活用することで、理想の働き方を実現し、やりがいを感じながら長く活躍できる環境が提供されています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的な制度が揃っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修と経験豊富な先輩によるサポート

未経験者にとって、新しい職場でスキルを身につけることは大きな不安要素です。しかし、エフィラグループ株式会社では、充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。そのため、未経験者の方でも安心して業務に取り組むことができます。

研修内容は、障害児支援の基礎から専門的な知識・スキルまで網羅しており、段階的に学習を進められるよう設計されています。さらに、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。わからないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

子どもが大好きで、子どもと接することが好きな方
子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
根気強く、粘り強く仕事に取り組める方
専門性を活かして、子どもたちの発達支援に貢献したい方

これらの特徴に当てはまる方は、エフィラグループ株式会社で充実したキャリアを築ける可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできるポイントです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。具体的に、エフィラグループの研修制度や働きやすい環境に魅力を感じていること、子どもたちの成長をサポートしたいという強い意志、そして自身の専門性を活かして貢献したいという想いを伝えましょう。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

貴社の児童発達支援・放課後等デイサービスで、理学療法士として働くことを希望します。これまで培ってきた理学療法の知識と経験を活かし、子どもたちの発達支援に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩社員の指導のもと、着実にスキルアップを図り、子どもたちの笑顔と成長を支える一員として活躍したいと考えております。特に、TEACCHプログラムやストレングスを活用した支援に魅力を感じており、研修を通して深く学び、実践したいと考えています。

例文２：経験者向け

これまで○○施設で理学療法士として勤務し、多くの児童の支援に携わってきました。その経験を通して、子どもたちの発達をサポートする仕事のやりがいを実感し、より専門性を高め、多くの子供たちに貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、チームワークの良い職場環境は、私のキャリアアップに最適な環境だと確信しています。これまでの経験を活かしつつ、貴社で新たなスキルを習得し、更なる成長を目指したいと考えております。特に、貴社の様々な研修制度を通して、最新の療育手法を学び、実践することで、より質の高い支援を提供できると確信しています。

例文３：キャリアチェンジ志望者向け

以前は別の職種に就いていましたが、子どもの発達支援に関わる仕事に強い関心を持つようになりました。貴社の理念である「安心で暖かい街づくり」に共感し、貴社で児童発達支援に携わることで、社会貢献を果たしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からのサポート体制は、私にとって大きな安心材料です。未経験ではありますが、これまでの経験で培ってきた責任感とコミュニケーション能力を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えております。特に、貴社の温かい社風と、充実した福利厚生に魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情や関心、チームワークを大切にする姿勢、そして専門的な知識やスキルが評価されます。経験者はこれまでの経験を具体的に説明し、成果や課題を明確に伝えましょう。未経験者は、研修への意欲や学習意欲、そして子どもたちを支援したいという強い意志を伝えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. エフィラグループ株式会社の「安心で暖かい街づくり」という理念に共感し、充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じたからです。特に、[具体的な研修名や制度名]は、私のキャリアアップに最適だと考えました。子どもたちの成長をサポートしたいという強い思いがあり、貴社でその思いを実現したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、[具体的な長所]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[具体的な成果]を挙げることができました。短所は、[具体的な短所]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. ストレスを感じた時は、[具体的な対処法]を心がけています。例えば、[具体的なエピソード]のように、[具体的な結果]を得ることができました。常に冷静さを保ち、チームと協力して問題解決に臨みます。

まとめ

エフィラグループ株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生を備えた、療法士にとって理想的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方でもさらなるスキルアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

エフィラグループ株式会社
児童発達支援・放課後等デイサービスの療法士(PT・OT・ST)『神奈川県全域にサービスを届けたい！』事業拡大に伴いスタッフを募集！アピールポイント:
研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪
≪研修の一例≫
●新入社員オリエンテーション
入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。

●新人研修
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。

●定期研修
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。

●グループ研修
全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。

●スキルアップ研修
≪基礎編≫
・障害児支援の基礎研修
・障がいの特性、世界基準の理解
・愛着形成
・日常支援のポイント
・TEACCHプログラム
・ストレングス
・リフレーミング
・パニック対応
・意思決定支援
≪ガイドライン編≫
・アタッチメント
・こだわり行動への対応
≪応用編≫
・共同注意、共同注視
・アプローチのヒント(始発型、応答型)
・レジリエンス
・成長マインドセット⇔硬直マインドセット
・問題行動への理解仕事内容:
資格を生かした障害児支援のお仕事です。
児童発達支援・放課後等デイサービスで子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる理学療法士さん・作業療法士さん・言語聴覚士さんを募集しています。

ーーー
お仕事内容：
・資格や経験を活かした専門的支援
・児童（主に小学生）支援
・送迎業務（学校・施設・自宅）
・月間イベント作成
・ブログ作成求める人材:
【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）
及び下記いずれかの資格
理学療法士/作業療法士/言語聴覚士

【こんな方におすすめ】
・子供が好きな方
・オリジナルの遊びを考えるのが好きな方
・チームワークが良い方
・根気強い方
神奈川県川崎市宮前区神木本町4-7-1
児童発達支援・放課後デイサービスtoiro 神木本町月給：34万円～ 42万円
給与:
・資格手当
・永年勤続手当変形労働時間制
勤務時間・曜日:
平日：10時〜19時30分
土日祝、学校休業日：9時〜18時30分
実働8時間程度／シフト制
変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間）
※休憩：法定通り休暇・休日:
■シフト制／月8～10日休み
■年末年始休み
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■入社祝い金
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無）
■給与改定年2回
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度（取得実績多数）
・児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）全額補助
・関連資格全額補助
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■遠方者引越費用負担制度
※こちらのサイトから求人にご応募いただいた方限定その他:
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〜アンダンテグループはエフィラグループへ〜
2011年から”安心で暖かい街づくり”を企業理念として
運営してきたアンダンテ株式会社は、
一人ひとりの人生にもっと目を向けて、
人生をよりよいものにしたいと願う方々に
さらに貢献したいという想いを込めて、
2025年1月より、エフィラグループ株式会社へ社名を変更いたします。

エフィラというグループ名は「a life」（一人ひとりの人生）を
後ろから読み「efil a」と表記することに由来し、
一人ひとりの人生を後押しする存在となりたいという意味が込められています。

【会社概要】

企業名：エフィラグループ株式会社
本社所在地：横浜市港北区新横浜2丁目6番地13新横浜ステーションビル7階
従業員数：2,201名
事業内容：保育事業・障害福祉事業・高齢者介護事業
医療事業・高齢者専門宅配弁当事業
一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業
事業拠点数：166拠点
(2024年12月現在)

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 340,000円 – 420,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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