【エフィラグループ株式会社で、やりがいと充実感溢れるキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と成長環境！重心・医ケア児専門の放課後デイで活躍しませんか？

やりがいのあるお仕事です！

エフィラグループ株式会社（旧アンダンテグループ）が運営する、重心・医ケア児専門の放課後デイサービス「ラシク鹿島田」で、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています！子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。医療行為は専門スタッフが行うので、安心して業務に集中できます。

具体的にはどんなお仕事？

集団遊びやイベント企画、個別支援計画に基づいた活動サポート、送迎（AT限定可）、記録作成など。パソコンでの作業が中心で、手書き書類はほとんどありません。子どもたちの成長を間近で感じられる、温かい雰囲気の職場です。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給34万～42万円、交通費支給（上限3万円）、年間休日100日以上！さらに、入社祝い金、各種研修制度、資格取得支援、充実の福利厚生（自社保育園あり！）など、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアップ支援も万全で、様々な制度が用意されています。神奈川県川崎市勤務、転勤なし！副業も可能です。

こんな方におすすめ！

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方
・子どもが好きで、成長をサポートしたい方
・チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「専門性を活かして子どもに関わる仕事がしたいけれど、本当に自分に合っているのか…」「働き方や待遇面で不安がある…」そんな風に悩んでいるあなたへ。エフィラグループ株式会社の重心・医ケア児専門児童発達支援・放課後等デイサービスで、やりがいと充実感あふれるキャリアを築くチャンスをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、エフィラグループ株式会社の魅力を分析します。この企業は、重心児専門の放課後デイサービスというニッチな分野に特化することで、高い専門性と充実したサポート体制を両立させています。他の企業では得難い経験と成長を期待できるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

エフィラグループ株式会社は、充実した福利厚生が大きな魅力です。月給34万円～42万円という高水準の給与に加え、交通費支給（上限30,000円/月）、車・バイク通勤可（ガソリン代・駐車場補助あり）、年間約300回の研修制度、資格取得支援制度など、働く上での不安を解消する制度が整っています。さらに、休日休暇も月8～10日休み、日曜固定休、希望休優先と、プライベートとの両立も可能です。産前産後休暇、育児休業、介護休業といった制度の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる環境が整っている点も大きなポイントです。他社と比較しても、このレベルの福利厚生と休暇制度を備えている企業は多くありません。

◇専門性を深め、スキルアップできる環境

重心児専門という特殊な環境下で働くことで、一般的な放課後デイサービスでは得られない高度な専門性を身につけることができます。研修制度も充実しており、外部講師による研修や事業所内研修、外部研修参加など、多様な学習機会が提供されています。特に、児童発達支援管理責任者資格の取得費用を全額補助する制度は、キャリアアップを目指す療法士にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、キャリアコース選択制度やメンター制度、社内留学制度など、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制も万全です。これらは、単なるスキルアップだけでなく、自身の専門性を深め、より高いレベルの専門家として成長できる環境を提供していると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：ニッチ市場での専門性と成長

一般的な放課後デイサービスではなく、重心児専門に特化している点が、エフィラグループ株式会社の大きな強みです。この分野は、ニーズが高まっているものの、対応できる施設はまだ少ないのが現状です。そのため、専門性を高め、経験を積むことで、高い市場価値を身につけることができます。他の放課後デイサービスでは得られない、専門性の高いスキルと経験を積むことで、将来的なキャリアパスも広がります。また、充実した研修制度やキャリアサポート体制は、他の企業と比較しても抜きん出ていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポートが成功を後押し

過去の転職成功事例として、他職種から転職し、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、管理職に昇進したケースがあります。この事例からも、エフィラグループ株式会社が、個々の成長を真剣に支援していることがわかります。入社後、すぐに現場に放り出されるのではなく、丁寧な研修とサポート体制により、安心して仕事に臨める環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

エフィラグループ株式会社では、重心児専門というニッチな分野で高い専門性を磨くことができます。充実した研修制度とキャリアサポート体制により、児童発達支援管理責任者などの資格取得を目指したり、管理職へのキャリアパスを歩むことも可能です。また、社内留学制度を活用して、他事業所での経験を積むことで、視野を広げ、多様なスキルを身につけることもできます。さらに、社内公募制度や選択型人事制度(FA制度)など、自身のキャリアプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。これらの制度を活用することで、自身の成長に合わせてキャリアを設計し、長く活躍できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

「プライベートも充実させたい」「将来のキャリアに不安がある」といった悩みを抱えている療法士の方も多いのではないでしょうか。エフィラグループ株式会社では、そうした悩みを解消できるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境を用意しています。月給34万円～42万円の高待遇に加え、年間休日110日以上（月8～10日休み、日曜固定休）、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。希望休も優先的に考慮されるため、プライベートの予定も立てやすい環境です。さらに、交通費支給（上限3万円/月）、車・バイク通勤可（ガソリン代・駐車場補助あり）、家族利用手当、コミュニケーション費補助など、生活をサポートする手厚い福利厚生も魅力です。

◇キャリアアップを支援する制度

キャリアパスに悩んでいる方も、エフィラグループなら安心です。年間300回にも及ぶ充実した研修制度（外部講師、事業所内研修、外部研修参加など）や、資格取得支援制度（児童発達支援管理責任者資格取得費用全額補助など）により、スキルアップを強力にバックアップします。キャリアコース選択制度、メンター制度、社内留学制度、社内公募制度、選択型人事制度(FA制度)など、自身のキャリアプランに合わせた働き方が可能です。これらの制度は、単なる制度ではなく、個々の成長と幸せを真剣に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した制度は、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きな魅力となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とチームワーク

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、エフィラグループでは、丁寧な研修とチームワークの良さで、未経験者の方もしっかりとサポートします。先輩スタッフによるOJTや、専門的な研修を通して、安心して業務に取り組める環境が整っています。また、チーム全体で協力し合い、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があるため、安心して業務に取り組めます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性のある方も歓迎します。さらに、変化に対応できる柔軟性と、責任感を持って仕事に取り組める姿勢も重要です。医療行為は専門スタッフが行うため、医療的な知識や経験は必須ではありません。子どもたちの笑顔と成長を支えたいという強い気持ちがあれば、未経験でも活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、エフィラグループへの強い関心と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単に「子どもが好き」というだけでなく、具体的なエピソードや、この仕事を通じて何を成し遂げたいのかを明確に記述しましょう。企業理念である「安心で暖かい街づくり」に共感している点や、充実した研修制度を活用して成長したいという意欲も効果的に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、重心児支援に貢献したい

私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、[具体的なスキルや能力]を培ってきました。貴社の重心児専門の放課後等デイサービスは、[企業理念や事業内容への共感]に強く共感しており、私の経験とスキルを活かして、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。特に、[具体的な強み]を活かし、[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、子どもたちにとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

例文2：未経験ですが、子どもたちの笑顔のために頑張りたい

私は子どもが大好きで、彼らの笑顔を見るのが何よりの喜びです。貴社の重心児専門の放課後等デイサービスでのお仕事は、未経験ですが、子どもたちの成長を支えることに強い関心があり、この仕事にチャレンジしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、温かいチームワークで、安心してスキルアップできると確信しています。未経験ではありますが、[具体的な努力や意欲]を持って、子どもたちの笑顔のために精一杯頑張りたいと思っています。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方は、私の理想と合致しており、長く安心して働ける環境だと感じています。また、[企業理念や事業内容への共感]にも共感し、貴社の一員として、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。[具体的なスキルや能力]を活かし、[具体的な貢献内容]に貢献することで、貴社の発展にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもたちへの愛情や、仕事への熱意、そして協調性や責任感などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、質問に対しては正直に、そして具体的に答えることが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。さらに、エフィラグループの事業内容や理念について理解を深めておくことも重要です。企業のウェブサイトなどを参考に、事前にしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. エフィラグループの重心児専門の放課後等デイサービスは、[企業理念や事業内容への共感]に強く共感しました。また、充実した研修制度や福利厚生、そして温かいチームワークも魅力的です。これらの環境で、子どもたちの成長をサポートしながら、私も共に成長していきたいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、この強みを培ってきました。この強みを活かし、[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

エフィラグループ株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップを支援する制度が整った、魅力的な職場です。子どもたちの成長をサポートしたい、やりがいのある仕事に就きたいと考えている療法士の方にとって、最適な環境と言えるでしょう。未経験の方でも安心して応募できる体制が整っていますので、少しでも興味のある方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

エフィラグループ株式会社
重心・医ケア児専門児童発達支援・放課後等デイサービスの療法士(PT/OT/ST)重心児専門の放課後デイでの療育アピールポイント:
まだまだすべてのニーズにお応えできているとは言えない、重心児専門の放課後等デイサービス。必要とするすべての方にサービスをお届けするため、事業を拡大しており、それに伴って一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。仕事内容:
集団での遊びや体験を中心とした日々のレクリエーション活動内容の企画や運営サポートを行います。
※医療行為は専門スタッフが対応します

【具体的には】
■日々の成長サポート個別支援計画をもとに、日々の活動内容の企画や運営サポート（施設内・施設外）、
車椅子の乗り降りや移動の補助やトイレの介助、おむつ交換などの生活支援を行います。
季節感のある工作や簡単なクッキングなど、集団での遊びが中心の活動で、夏祭りなどのイベントも実施。
日常生活でのルールやお友達との関わりなど必要な自立支援を行います。

■送迎（学校、施設、自宅）業務（AT限定可※福祉車両）学校～施設、施設～自宅など児童の送迎を行います。

■成長の記録、ブログ更新など日々の様子を保護者に伝える連絡帳入力やブログ更新を行います。
手書き書類はなく、システム上でのパソコン作業となります。求める人材:
【必須】
・下記いずれかの資格
理学療法士/作業療法士/言語聴覚士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
神奈川県川崎市幸区古川町54-41
重心・医ケア児専門放課後等デイサービスラシク鹿島田
勤務地:
平日：10時〜19時
休日・長期休暇・学校休業日：9時〜18時

実働8時間程度（休憩時間は法定通り※8時間以上勤務で60分）／シフト制
変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間）月給：34万円～ 42万円シフト制
勤務時間・曜日:
平日：10時〜19時
休日・長期休暇・学校休業日：9時〜18時

実働8時間程度（休憩時間は法定通り※8時間以上勤務で60分）／シフト制
変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間）休暇・休日:
シフト制
月8～10日休み
※希望休優先します！
■日曜固定休
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■入社祝い金
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無）
■給与改定年2回
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
・外部講師
・事業所内研修
・外部研修参加
など
■資格取得支援制度（取得実績多数）
・児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）全額補助
・他関連資格補助あり
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■遠方者引越費用負担制度その他:
ご応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定
※ご希望の方には、一次面接以降に事業所の見学もご案内しております。

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〜アンダンテグループはエフィラグループへ〜
2011年から”安心で暖かい街づくり”を企業理念として
運営してきたアンダンテ株式会社は、
一人ひとりの人生にもっと目を向けて、
人生をよりよいものにしたいと願う方々に
さらに貢献したいという想いを込めて、
2025年1月より、エフィラグループ株式会社へ社名を変更いたします。

エフィラというグループ名は「a life」（一人ひとりの人生）を
後ろから読み「efil a」と表記することに由来し、
一人ひとりの人生を後押しする存在となりたいという意味が込められています。

【会社概要】

企業名：エフィラグループ株式会社
本社所在地：横浜市港北区新横浜2丁目6番地13新横浜ステーションビル7階
従業員数：2,201名
事業内容：保育事業・障害福祉事業・高齢者介護事業
医療事業・高齢者専門宅配弁当事業
一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業
事業拠点数：166拠点
(2024年12月現在)

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 340,000円 – 420,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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