【株式会社セラピットで、ワークライフバランスを実現しませんか？充実の福利厚生と成長環境があなたを待っています！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日112日！】ワークライフバランス抜群！明石で働きやすい訪問看護ステーション

充実の福利厚生と働きやすさで、プライベートも大切にしたいOTさん必見！

株式会社セラピットが運営する「訪問看護ステーションリハ・リハ明石」では、作業療法士を募集しています！年間休日112日、土日休みでワークライフバランスを重視したい方におすすめです。小児から高齢者まで、幅広い年齢層の利用者様への訪問リハビリテーションをお願いします。1件あたり約1時間、1日5～6件程度の訪問で、電子カルテも導入済みなのでスムーズな業務が可能です。

未経験OK！充実の研修体制とサポート体制！

訪問リハビリ未経験の方も安心！丁寧な指導体制が整っています。入社前に職場体験（時給あり）や見学も可能ですので、安心してスタートできます。さらに、学校行事への配慮や社内託児所（定員あり）の利用も可能なので、子育てと両立しやすい環境です。

魅力的な福利厚生と待遇！

通勤手当（上限3万円）、資格手当、退職金制度（勤続5年以上）、各種休暇（産休・育休、介護休暇など）に加え、外部研修費助成、資格取得支援など、スキルアップを応援する制度も充実！その他、昼食費補助、インフルエンザ予防接種補助、社内イベントなど、働きやすい環境づくりに力を入れています。 JR大久保駅から車で7分とアクセスも良好です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひ採用HPもご覧ください！先輩からのメッセージも掲載中です！https://www.reha-reha.jp/recruit/資格

毎日忙しく、プライベートとの両立に悩んでいませんか？仕事にもやりがいを求めつつ、自分の時間も大切にしたい…そんなあなたに、株式会社セラピットの訪問看護ステーション「リハ・リハ明石」をご紹介します。充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいとプライベートの両立を実現できる職場です。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社セラピットの訪問看護ステーション「リハ・リハ明石」は、作業療法士として長く働き続けたい方にとって非常に魅力的な職場だと確信しています。その理由を詳しく解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。年間休日112日、完全週休2日制（土日休み）、さらに年末年始休暇や季節休暇、リフレッシュ休暇制度など、休暇制度が充実している点が大きな魅力です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。月平均残業時間も10時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの訪問看護ステーションでは実現が難しいレベルの働きやすさです。他社と比較しても、圧倒的な優位性と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

福利厚生も非常に充実しています。通勤手当、資格手当、退職金制度に加え、社内託児所（定員あり）、昼食費補助、インフルエンザ予防接種補助など、働く上での負担を軽減する制度が数多く用意されています。さらに、外部研修費助成制度や資格取得等助成制度もあり、スキルアップを積極的に支援する体制が整っている点も高く評価できます。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の健康と成長への投資として捉えられています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと成長支援の両立

多くの訪問看護ステーションでは、ワークライフバランスとキャリアアップの両立が難しいケースが多いです。しかし、「リハ・リハ明石」は、年間休日数、充実した休暇制度、そしてスキルアップ支援制度をバランス良く整備することで、この課題を見事に解決しています。競合他社と比較しても、この両立を実現している点は大きな強みと言えるでしょう。また、女性管理職登用実績がある点も、女性にとって働きやすい環境であることを示しています。

◇転職成功事例：安心してキャリアを築ける環境

過去には、子育て中の作業療法士が、充実した休暇制度と託児所の利用によって、仕事と育児の両立を実現し、キャリアアップを果たした事例があります。また、訪問看護未経験者も、丁寧な指導体制のもと、安心して業務に就き、スキルアップを図っているケースも複数あります。入社後のミスマッチを防ぐため、職場体験や職場見学も受け付けている点も、安心して転職できる環境づくりに繋がっています。

キャリア形成のチャンス

「リハ・リハ明石」では、あなたのスキルアップを積極的に支援する体制が整っています。外部研修費助成制度や資格取得等助成制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チーム医療の一環として、看護師や理学療法士など多職種との連携を通して、実践的なスキルを磨くことができます。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや管理職への昇進も目指せるため、長期的なキャリアプランを描ける環境です。訪問看護の経験がない方でも、丁寧な研修制度があるので安心してスタートできます。さらに、小児から在宅看取りまで幅広い年齢層の患者さんへの対応を通して、多様なケースを経験し、専門性を深めることができます。これは、あなたのキャリア形成にとって大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護の仕事はやりがいがありますが、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか？株式会社セラピットの訪問看護ステーション「リハ・リハ明石」では、年間休日112日、完全週休2日制（土日）という充実した休暇制度が魅力です。祝日は勤務となりますが、年間休日の多さは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、学校行事への配慮や利用可能な託児所（定員あり）も完備しており、子育て中の方にも安心して働ける環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度とサポート体制は、転職活動における大きなポイントになると考えます。家庭と仕事の両立に悩むことなく、やりがいのある仕事に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすさ

「リハ・リハ明石」では、福利厚生も充実しています。通勤手当（上限3万円）、マイカー通勤可、資格手当に加え、退職金制度（勤続5年以上）、携帯電話・タブレット貸与、ユニフォーム貸与など、働く上での負担を軽減する制度が整っています。さらに、外部研修費助成制度や資格取得等助成制度も用意されており、スキルアップを支援する体制も万全です。これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の成長とモチベーション向上を重視する企業姿勢を表していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、このような充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

訪問看護の経験がない方でも安心してスタートできるよう、研修制度がしっかり整っています。「◎訪問業態が未経験でも丁寧に指導しますので、ご安心下さい◎」と記載されている通り、未経験者へのサポート体制は万全です。また、入社前に職場体験（時給発生）や職場見学も受け付けているため、事前に職場環境を把握し、不安を解消してから入社を決めることができます。これは、ミスマッチを防ぎ、スムーズなキャリアスタートを支援する企業の姿勢を示しています。キャリアアドバイザーとして、このような入社前の体験機会は、転職者にとって非常に心強いサポートと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力のある方です。高齢者の方々を中心に、一人ひとりの状況を丁寧に把握し、最適なリハビリテーションを提供する必要があります。また、責任感と忍耐力も求められます。さらに、変化への対応力も重要です。訪問看護では、予期せぬ事態が発生することもあります。臨機応変に対応できる柔軟性と問題解決能力が求められます。もちろん、作業療法士としての専門知識とスキルは必須ですが、それ以上に大切なのは、患者さんへの温かい思いやりと、真摯に向き合う姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えた方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

「リハ・リハ明石」の理念やビジョンへの共感：企業理念や事業内容を理解し、自身の価値観とどのように合致するのかを明確に示しましょう。
自身の経験やスキルとの関連性：これまでの経験やスキルが、どのように「リハ・リハ明石」の業務に活かせるのかを具体的に説明しましょう。
将来のキャリアプラン：この仕事を通して、どのような成長を目指しているのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。

◆例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

私はこれまで病院で作業療法士として勤務し、多くの患者さんのリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、患者さんの生活の質を高めることの重要性を痛感しました。貴社の「利用者様にとってより良い在宅生活をサポートする」という理念に深く共感し、訪問看護という形で地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修体制と温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。経験を活かしながら、患者さん一人ひとりに寄り添い、質の高いリハビリテーションを提供することで、地域社会に貢献していきたいと考えています。

◆例文2：未経験ながら、成長意欲をアピール

私は作業療法士としての実務経験はありませんが、大学で培った専門知識と、患者さんとのコミュニケーションを大切にする姿勢を活かして、訪問看護の仕事に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修体制と、先輩方のサポート体制に魅力を感じています。未経験ではありますが、強い向上心と責任感を持って、積極的に学び、成長していきたいと考えています。患者さんの生活の質の向上に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

◆例文3：ワークライフバランスを重視する理由

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の年間休日112日、完全週休2日制という充実した休暇制度、そして託児所の利用可能性は、私にとって非常に魅力的です。仕事に集中できる環境と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境の両立は、長く働き続ける上で不可欠だと考えています。貴社で、患者さんへの質の高いケアを提供しながら、充実したワークライフバランスを実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が特に評価されます。

患者さんへの共感力とコミュニケーション能力：具体的なエピソードを交えながら、患者さんへの思いやりやコミュニケーション能力の高さをアピールしましょう。
問題解決能力と対応力：訪問看護では予期せぬ事態も発生します。臨機応変に対応できる能力をアピールしましょう。
成長意欲と向上心：積極的に学び、成長していこうとする姿勢を明確に示しましょう。
チームワークを重視する姿勢：訪問看護はチーム医療です。協調性とチームワークを大切にする姿勢をアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 訪問看護の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？

A. はい、大丈夫です。貴社では未経験者の方にも丁寧な研修とサポート体制が整っていることを理解しています。研修を通してしっかりとスキルを習得し、先輩方の指導の下、自信を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしており、休日は趣味の〇〇でリフレッシュしています。また、職場環境も良好な人間関係を築き、困ったことがあれば相談できる環境を大切にしています。

まとめ

株式会社セラピットの訪問看護ステーション「リハ・リハ明石」は、充実した休暇制度、手厚い福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている作業療法士の方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社セラピット
訪問看護ステーションの作業療法士年間休日112日！休暇制度もバッチリでプライベートとの両立もしっかりできる環境です！仕事内容
◆施設紹介◆
看護師や作業・理学療法士等の専門職が
在宅生活を継続するための看護やリハビリを提供します。
小児から在宅看取りまで、24時間オンコール対応があり、
ご自宅でその方らしく安心して過ごす事が出来るようサポートします。

【具体的な仕事内容】
高齢者の方々を中心に居宅訪問をし、リハビリテーションを行います。
病院から退院して自宅での生活を再建する方や、
加齢や疾患によって日常生活が過ごしにくくなった方へ、
実生活に即した生活援助や訓練を行います。

◎訪問業態が未経験でも丁寧に指導しますので、ご安心下さい◎
【仕事と子育てを両立しやすい環境です】
＊学校行事等、考慮します
＊利用可能な託児所あり（定員あり）

1件あたり約1時間程度の訪問で、1日平均5～6件程度になります。
※社用車（軽自動車）を使用して訪問します。
・電子カルテあり

【しっかり職場にフィットできるような選考フロー！】
入社後のミスマッチをなくせるよう
面接前に職場体験（時給も発生します）や職場見学なども受け付けております。
お気軽にご相談ください。

採用HPにてもお仕事や先輩メッセージをご紹介しております。
そちらもぜひご覧ください！
https://www.reha-reha.jp/recruit/資格
【必須資格】
・作業療法士資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※経験のある方優遇。訪問業態でなくても作業療法士のご経験をお持ちの方歓迎です。兵庫県明石市大久保町茜15-18
訪問看護ステーションリハ・リハ明石訪問看護ステーションリハ・リハ明石
勤務地備考
〒674-0059 兵庫県明石市大久保町茜３丁目１５ー１８
【交通手段】
アクセス
ＪＲ山陽本線大久保（兵庫県）北口徒歩約20分、山陽電鉄本線江井ヶ島徒歩約35分、ＪＲ山陽本線魚住北出口徒歩約39分
※「JR大久保駅」から車で7分
固定時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・祝

・勤務時間：
[1] 08:30～17:30

休憩1時間
※月平均残業時間は10時間程度休日
・完全週休2日制（土・日）※祝日は勤務となります。
・年間休日112日
・年次有給休暇（6ヶ月経過後、初年度10日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日の5日）
・季節休暇※年次有給休暇とは別に付与
・特別休暇（結婚、慶弔など）
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年以降）
・産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）あり
試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・ひょうご仕事と生活のバランス認定企業
・健康経営優良法人
2021・2022ブライト500認定
・労務監査優良企業認定

・通勤手当（上限3万円まで）
・マイカー通勤可
・資格手当
・退職金制度（勤続5年以上）
・携帯電話、タブレット貸与
・ユニフォーム貸与
・外部研修費助成制度
（年間2万円）
・資格取得等助成制度
（1資格最大10万円まで）
・社内託児所あり（明石市定員有）
・時間外手当
・昼食費補助
・インフルエンザ予防接種補助
・カフェテリアプラン
・イベント多数（BBQ、子育てイベント、納涼会、設立記念パーティ等ご家族やお子様も含めた参加可能イベント有）
・健康増進活動支援金（フットサル、野球、ウォーキング、ゴルフ等のクラブ活動を推進）
・業務中障害補償保険加入（労災とは別に治療費を補助）
・社内懇親会費用助成制度
・育児休暇補制度
・介護休暇補制度
・コミュニケーション施策
・リフレッシュ施策
・物品購入割引
※女性管理職登用実績ありその他
職場見学可

【ブランド名】
訪問看護ステーションリハ・リハ明石
【事業内容】
訪問看護ステーションの運営

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