【IWASAKIで輝く未来を】充実の福利厚生と成長環境で、あなたの人生を彩る訪問リハビリ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

読み込み中...

安心の環境でスキルアップ！住宅型有料老人ホームの訪問リハビリスタッフ募集

充実の福利厚生と働きやすい環境！

株式会社IWASAKIが運営する住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームこくら」で、訪問リハビリスタッフを募集しています！ 24時間看護師体制で安心安全な環境です。訪問介護未経験やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。月9日休み、月3日の希望休も取得可能で、プライベートも充実できますよ！マイカー通勤もOKで無料駐車場も完備しています。

具体的な仕事内容と対象者

理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方を募集しています。寝たきりや介護度の高い方など、医療ニーズの高い入居者様へのリハビリを提供します。具体的には、歩行訓練や日常生活動作の練習、状態把握、計画立案、記録作成など。施設内での訪問リハビリなので、チームで協力しながら業務を進められます。他職種との連携も大切です。経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。

魅力的な待遇と福利厚生

正社員雇用で、充実の福利厚生をご用意しています。交通費支給、制服貸与、資格取得支援制度、産休育休取得実績ありなど、長く安心して働ける環境です。さらに、無料駐車場完備、希望休制度（月3日）など、働きやすさを重視した制度が整っています。年齢不問、経験不問ですので、ぜひお気軽にご応募ください！施設見学・面談も随時受付中です！

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」「やりがいのある仕事だけど、プライベートとの両立はできるのかな？」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社IWASAKIの訪問リハビリスタッフの募集は、そんな不安を解消し、新たなキャリアを築く絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社IWASAKIは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。マイカー通勤OKで無料駐車場完備、交通費支給、制服貸与と、通勤や仕事に必要な費用負担は最小限に抑えられます。さらに、月9日休み、年間休日108日、月3日の希望休取得可能と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産前産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、IWASAKIの大きな強みと言えるでしょう。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると伺っています。具体的な数値は公開されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。

◇医療と介護の融合：他施設にはない独自の強み

IWASAKIの「ナーシングホームこくら」は、看護師を手厚く配置した住宅型有料老人ホームです。一般的な介護施設とは異なり、医療ニーズの高い方々も受け入れている点が大きな特徴です。そのため、訪問リハビリスタッフとして、高度な医療知識やスキルを活かしながら、多様なニーズに対応する経験を積むことができます。これは、他の訪問リハビリ施設にはない、IWASAKIならではの大きな魅力です。また、ほとんどのご利用者様が居室で過ごされているため、落ち着いた環境で業務に集中できる点も、精神的な負担軽減に繋がります。

◆スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする制度

資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方を積極的にサポートしています。介護職員初任者研修から介護福祉士資格取得まで、費用負担や研修時間についても、相談に乗ってくれる体制が整っています。また、正社員登用制度や定年後再雇用制度もあり、長期的なキャリアプランを描けるのもIWASAKIの魅力の一つです。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、スキルアップを後押しする大きな要因となります。

◇他社との比較優位性：安心とやりがいを両立

他社の訪問リハビリ施設と比較した場合、IWASAKIは「安心できる環境」と「やりがいのある仕事」の両方を提供している点が優位性です。24時間365日看護師が対応している体制は、利用者様だけでなく、スタッフにとっても大きな安心材料となります。また、医療ニーズの高い利用者様への対応を通して、専門性を高め、高いレベルのスキルを習得できることは、大きなやりがいへと繋がるでしょう。さらに、施設内での訪問リハビリであるため、一人で悩むことなく、周囲のスタッフと連携して業務を進められる点は大きなメリットです。

◆転職成功事例：長く活躍できる環境

実際、IWASAKIには、子育てをしながら活躍しているスタッフや、ブランクを経て復職したスタッフも多く在籍しています。産前産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富であり、ライフイベントの変化にも対応できる柔軟な体制が整っていることがわかります。これらの事例は、IWASAKIが長期的なキャリア形成をサポートする企業であることを示しています。具体的な成功事例は、面接時などに確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

IWASAKIでは、訪問リハビリスタッフとして、専門性を高めながら、幅広い経験を積むことができます。利用者様の状態に合わせたオーダーメイドのリハビリを提供することで、高い専門性を求められる一方で、やりがいも大きく感じられるでしょう。経験を積むにつれて、チームリーダーや計画作成責任者など、キャリアアップの道も開けてきます。資格取得支援制度を活用することで、より高度なスキルを身につけることができ、さらなるキャリアアップを目指せます。また、担当者会議への参加を通して、他職種との連携能力を高め、チーム医療の一員として活躍できる機会も得られます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良い職場環境は、あなたの成長をしっかりと支えてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆訪問リハビリへの不安を解消する、安心の環境

訪問リハビリに興味はあるけれど、利用者様のご自宅を訪問することに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社IWASAKIの「ナーシングホームこくら」では、住宅型有料老人ホーム内での訪問リハビリとなります。そのため、一人で悩むことなく、すぐに相談できる仲間が近くにいます。24時間365日看護師が対応しており、医療ニーズの高い方々を受け入れている施設ですが、落ち着いた雰囲気で業務を進められるため、精神的な負担は比較的少ない環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、転職活動における大きな安心材料になると考えます。

◇理想のワークライフバランスを実現できる、充実の福利厚生

「月9日休み」「月3日希望休」という、ワークライフバランスを重視した休日制度が魅力です。お子様のイベントや家庭の用事など、柔軟に対応してくれるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも対応できる環境が整っています。これは、特に子育て中の看護師や、将来のライフプランを考慮している方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、マイカー通勤OK、無料駐車場完備、交通費支給など、通勤面での負担も軽減されます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制と、チーム医療による安心感

未経験者やブランクのある方も歓迎しており、丁寧な研修とサポート体制が整っています。先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境です。また、看護師や介護職員と連携したチーム医療体制が敷かれているため、困ったことがあればすぐに相談できます。一人で抱え込むことなく、チーム全体で利用者様をサポートする体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点からも、この体制は非常に重要だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チーム医療の一員として、積極的にコミュニケーションを取り、連携できる方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
責任感があり、自立して仕事を進められる方

これらの要素は、訪問リハビリという仕事において非常に重要です。自身のスキルや性格と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの熱意や人となりも伝えることが大切です。企業の理念やビジョンに共感していること、そして、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを明確に示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者からの挑戦

貴施設の「ナーシングホームこくら」で訪問リハビリスタッフとして働くことを希望します。私はこれまで[過去の経験]に従事し、[具体的なスキルや経験]を培ってきました。貴施設のチーム医療体制と充実した研修制度に魅力を感じ、未経験ながら、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。丁寧な指導の下、着実にスキルアップを図り、頼れるリハビリスタッフとして成長することを目指します。特に、[企業理念やビジョンに共感している点]に共感し、貴施設の一員として貢献したいと考えております。

例文2：ブランクのある方の復帰

以前[過去の職種]として勤務しておりましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、[スキルや経験]は活かせる自信があり、貴施設の温かい雰囲気と充実したサポート体制に魅力を感じ、復職を希望します。ブランク期間中に[努力したこと]や[資格取得など]を通してスキルアップに努めてきました。チーム医療の一員として、経験を活かしながら、利用者様の笑顔のために貢献したいと考えています。また、[企業理念やビジョンに共感している点]に共感し、積極的に業務に取り組んでいきたいです。

例文3：経験者からの転職

これまで[過去の職場で培った経験]を通じて、[具体的なスキルや経験]を身につけてきました。貴施設の[企業理念やビジョンに共感している点]に強く共感し、より質の高いリハビリを提供できる環境を求めて応募いたしました。特に、[貴施設の特色]に魅力を感じ、私の経験とスキルを活かし、利用者様の生活の質の向上に貢献したいと考えています。チーム医療の一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な連携を図り、利用者様にとって最適なリハビリを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、チームワークへの適応力などが評価されます。利用者様への思いやりや、責任感、向上心などを積極的にアピールしましょう。また、質問への受け答えだけでなく、積極的な姿勢やコミュニケーション能力も重要なポイントです。事前に、企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事を選んだのですか？

A. 私は[過去の経験]を通じて、[スキルや経験]を培ってきました。貴施設の[企業理念やビジョン]に共感し、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。チーム医療の一員として、積極的に連携を取りながら、質の高いリハビリを提供したいと考えております。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして[具体的な成果]を上げてきました。この経験を活かし、貴施設でも利用者様のために貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。この弱みを克服することで、より成長できると思っています。

まとめ

株式会社IWASAKIの「ナーシングホームこくら」は、充実した研修制度、チーム医療体制、そして働きやすい環境が整った魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方、そしてワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学や職員面談から始めてみてはいかがでしょうか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ＩＷＡＳＡＫＩ
住宅型有料老人ホームの訪問リハビリスタッフ訪問看護ステーションこくら／月9日休み／月3日希望休あり仕事内容
＊看護師を手厚く配置する施設で安心！
＊訪問介護未経験やブランクも歓迎！
＊応援スタッフがそばであなたをサポート！
＊マイカー通勤OK！無料駐車場あり◎

／／／／／／／／／／／／／／／／／／

【仕事内容】
＼住宅型有料老人ホームのリハビリスタッフ募集／
訪問看護事業所（訪問看護ステーションこくら）に所属して、”ナーシングホームこくら”のご入居者様のお部屋を訪問しリハビリを提供するお仕事です。看護師や介護職員と連携しながら利用者様一人ひとりの状態やご意向に合わせたオーダーメイドのリハビリを提供しています。

■ナーシングホームとは？
＊「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。
＊24時間365日看護師が対応
∟ナーシングホームという名前の通り、看護師を手厚く配置していることが特徴。
∟一般的な介護施設では対応できない要介護度や医療依存度が高い方を積極的に受入れ、医療と介護の境目のないサービスを提供しています。
＊ほとんどのご利用者様が居室で過ごされており、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めれられるため精神的負担を感じる対応は比較的少ないです。

■入居されている方々
医療ニーズが高く他施設で受け入れ困難な方、介護度の高い方やターミナル、難病支援が必要な方が多くご入居されています。
・寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方
・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など

■具体的な仕事内容
＊住宅型有料老人ホーム内のリハビリ業務全般をお任せします。
・リハビリの実施（歩行訓練、ストレッチ、日常生活動作の練習など）
・利用者様の状態や身体機能を把握(評価)、計画の立案
・記録や報告書等の書類作成業務
・福祉用具の選定やポジショニング等の環境整備
・ご利用者様のメンタルサポート
・担当者会議への参加（他事業所での提供内容などの情報共有やケアマネージャー、ご家族とのサービス調整の検討など）
・ご家族や他職種への助言
・施設のインフォーマルサポート（食事介助、オムツ交換、移乗サポート、居室内シーツ交換、清掃、洗濯物配布など）
※入院等でリハビリ対象者が少ない場合は施設のインフォーマルサポートに入ります。

＊業務の変更範囲：会社の定める業務
＊就業場所の変更範囲：株式会社IWASAKIの事業所

///施設見学・職員面談は随時受付中///
ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。
応募後の施設見学や職員との面談等、ご希望がございましたらご遠慮なくお気軽にご相談ください。
入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。

ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
下記応募ボタンより応募可能です。
不明点・ご質問などもお気軽にお問合せ下さい。

＃＃弊社ホームページ＃＃
https://nursing-home.co.jp/

／／／／／／／／／／／／／／／／
＜お電話でのお問い合わせ＞
090-5751-0261（採用担当）まで
＊受付時間平日9～18時
／／／／／／／／／／／／／／／／

【雇用形態】
正社員

求人案件-00-0528求めている人材
【必須条件】
■理学療法士/作業療法士の資格をお持ちの方
■PCでの入力業務ができる方
∟日々の活動記録や本部との連絡、書類作成業務はPCで行います。（PCでの入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません）

【こんな方におすすめ♪】
▶訪問リハビリに興味はあるけど、ご利用者様のご自宅を訪問するのは不安という方
∟施設内の訪問リハビリになりますので、困ったときに相談できる仲間が近くにいます♪

＊復職希望者歓迎・ブランク歓迎
＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎
＊主婦歓迎／主夫歓迎／子育て中のスタッフも活躍中
＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎
＊30代・40代の若手～ミドル世代活躍中
＊ハローワークでお探しの方も歓迎

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））福岡県北九州市小倉北区下富野3-11-8
ナーシングホームこくら ┃2023年3月オープン・161床の住宅型有料老人ホーム (自立歩行可能な方から医療依存度の高い方までの入居者様を受け入れています)
【交通手段】
交通・アクセス
西鉄バス「営団入口」徒歩2分／JR鹿児島本線「小倉駅」車8分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり171時間

8：30～17：30（休憩60分）休日休暇
■週休2日(月9日休み）
■年間休日108日（事業所カレンダーによる）

＜希望休制度あり＞
∟毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。
∟月3日希望休申請可能＊お休み希望は柔軟に対応しています。お子様のイベント、ご家庭の用事などお気軽にご相談ください。

有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
慶弔休暇
忌引休暇
産前産後休暇◎取得実績あり
育児休業◎取得実績あり
看護休暇
介護休暇
∟子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★
当社では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中しています（2023年は12名取得（うち3名男性））。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■マイカー通勤可◎無料駐車場完備
■交通費支給（規定有）
∟JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月
∟マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給
■制服貸与
■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士/規定有）
■定期健康診断
■正社員登用制度
■定年制度（一律65歳）
■定年後再雇用制度
■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有）職場環境
≪施設スタッフ60名≫2024年9月現在
施設長1名／管理者2名／計画作成責任者3名／リハビリ4名／事務2名／看護職29名／介護職16名／ホームスタッフ3名（平均年齢38.5歳）
※住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・介護事業所の職員総数です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

読み込み中...

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム