【神戸で輝くOTの未来へ！千種会グループで充実の訪問リハビリを】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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神戸で働きませんか？駅チカ！土日休み！充実待遇の訪問リハビリOT求人

オープニングスタッフ募集！新しい職場でキャリアをスタートしませんか？

神戸市東灘区で2025年2月移転オープン予定の千種会訪問看護ステーションでは、作業療法士（OT）の正職員を募集しています！ JR甲南山手駅から徒歩8分と駅チカで通勤もラクラク♪土日休みでプライベートも充実できますよ。

高月給＆充実の福利厚生で安心の生活を！

月給29万5000円～30万円（訪問手当3万円含む）と高収入！さらに、住宅手当（2万5000円）、通勤手当（上限3万円）など、手厚い福利厚生も魅力です。子育て支援制度も充実しているので、安心して長く働ける環境です。

チームワーク抜群！働きやすい環境です！

スタッフ同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気の職場です。急な休みにも対応できる体制が整っており、安心して働けます。経験豊富な管理者のもと、スキルアップを目指せる環境です。ICT導入で事務作業も効率化されており、利用者様とじっくり向き合える時間もしっかり確保できます。

地域密着型の訪問看護ステーションで、やりがいのある仕事を実現しませんか？

700名以上の従業員を抱える安定企業「千種会グループ」の一員として、地域に貢献できるやりがいのあるお仕事です。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください！

訪問リハビリに興味はあるけど、自分に本当に合っているか不安…待遇面も気になるし、将来のキャリアパスも考えたい…。そんな風に悩んでいる作業療法士の方、いませんか？この記事では、神戸市東灘区に2025年2月移転オープンする千種会訪問看護ステーションの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。あなた自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

千種会グループは、兵庫県で複数の介護福祉施設や保育園などを運営する老舗法人です。単なる施設運営にとどまらず、「一流のおもてなし」を追求し、地域社会への貢献にも積極的に取り組む姿勢が魅力です。特に、今回の訪問看護ステーションは2025年2月移転オープンということもあり、新しい体制でスタートを切れる絶好のチャンスと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

月給29万5000円～30万円という高水準の給与に加え、住宅手当（2万5000円）、通勤手当（上限3万円）など、生活を支える手厚い福利厚生が用意されています。土日休みで年間休日107日とワークライフバランスも重視されており、プライベートも充実させたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、子育て支援制度も充実しており、長く安心して働ける体制が整っています。残業についても、訪問件数にゆとりを持たせることで、長時間労働を抑制する工夫がなされています。これは、多くの訪問リハビリ職場で課題となる過重労働のリスクを軽減する上で大きなポイントです。

◇他社との比較優位性：地域密着型とキャリアサポート

千種会グループは、神戸市東灘区を中心に地域に根付いた事業展開を行っています。そのため、地域住民との繋がりを重視した温かい雰囲気の中で、やりがいのある仕事に携わることができます。多くの訪問リハビリ事業所では、単独でサービスを提供することが多いですが、千種会グループでは、他の介護施設や保育園との連携もスムーズに行えるため、多職種連携による質の高いサービス提供が可能です。さらに、半期に一度行われるキャリア面談や資格取得支援制度など、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っている点も大きな強みです。これは、自身のスキルアップやキャリアアップを真剣に考えている方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆転職成功事例：多様なキャリアパス

求人情報にもあるように、介護職から採用担当へキャリアチェンジした事例があります。これは、千種会グループが従業員のキャリアアップを積極的に支援していることを示しています。訪問リハビリテーションの経験を活かしながら、管理職へのキャリアパスを目指すことも可能ですし、人事や教育といった分野への転身も視野に入れられる柔軟性があります。また、グループ内での異動も可能なので、自身のスキルや興味に合わせてキャリアをデザインできる環境が整っていると言えます。

キャリア形成のチャンス

千種会訪問看護ステーションでは、経験豊富な管理者のもと、チーム医療の一員として、利用者様の生活の質向上に貢献できます。訪問リハビリテーションを通して、様々な疾患を持つ方々と深く関わり、専門性を高めることができます。また、グループ内には様々な施設があり、将来的には他の施設への異動や、管理職へのキャリアアップも目指せます。資格取得支援制度も活用することで、専門性をさらに深め、より高度なスキルを習得することも可能です。キャリア面談を通して、個々の目標設定と実現に向けたサポート体制が整っており、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

訪問リハビリテーションの仕事はやりがいがありますが、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか？千種会グループの訪問看護ステーションでは、土日休み、年間休日107日という充実の休日体制で、ワークライフバランスを実現できます。さらに、住宅手当（最大2万5000円）、通勤手当（最大3万円）といった手厚い福利厚生も魅力です。子育て支援も充実しており、産前産後休暇、育児休暇の取得実績も豊富です。プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に集中したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇高収入とキャリアアップを実現できる環境

月給29万5000円～30万円という高水準の給与に加え、経験や能力に応じて昇給、賞与も支給されます。さらに、資格取得支援制度や各種研修も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。2025年2月には移転オープンを予定しており、新しい体制で成長できるチャンスも豊富にあります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的で、将来的な収入とキャリアプランをしっかり描きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境により、スムーズに業務を習得できます。また、ICT導入による事務効率化も進めており、業務負担を軽減し、より質の高いリハビリに集中できる体制を構築しています。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する体制がしっかり整っている点は大きなポイントです。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方

これらの特徴に当てはまる方は、千種会グループで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自身の強みや弱みを改めて振り返り、この仕事に適性があるか自己分析してみることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、千種会グループの理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランなどを具体的に記述することが重要です。特に、千種会の「一流のおもてなし」という理念に共感し、それを実現するためにどのような貢献ができるかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様のQOL向上に貢献したい

私はこれまで○○年の経験を通して、訪問リハビリテーションにおける様々なスキルを磨いてきました。貴施設の「利用者様が自分らしい自立した生活を送れるようサポートする」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。特に、得意とする○○のスキルを活かし、より質の高いリハビリを提供することで、利用者様の笑顔を増やすことに尽力したいと考えております。また、チーム医療の一員として、他職種との連携を密に行い、より効果的なケアを提供できるよう努力いたします。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度にも魅力を感じており、共に成長していきたいと考えています。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します

貴施設のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、訪問リハビリテーションの仕事に強い関心を持っており、利用者様の生活の質を高めるために貢献したいという強い意志を持っています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩方の指導を熱心に受け止め、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。また、常に学び続ける姿勢を忘れず、専門性を高め、地域社会に貢献できる作業療法士を目指します。

例文3：千種会の理念に共感し、地域貢献を目指したい

貴施設の「屋根のない施設構想」という理念に深く共感し、応募いたしました。地域に密着したサービス提供を通して、地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴施設の温かい雰囲気と、他職種との連携の良さにも魅力を感じています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や、傾聴力を活かし、利用者様との信頼関係を築き、質の高いリハビリテーションを提供したいと考えています。また、チーム医療の一員として、他職種と連携し、より効果的なケアを提供できるよう努めてまいります。貴施設で、地域社会に貢献できるよう、精一杯頑張りたいと思います。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして千種会の理念への理解度が重視されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝え、チームワークを重視する姿勢を示すことが重要です。また、訪問リハビリテーションに対する意欲や、利用者様への思いやりを伝えることも大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な行動を示せるかが合否を大きく左右します。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ千種会グループを選びましたか？

A：千種会グループの「一流のおもてなし」という理念に深く共感しました。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いサービスを提供する姿勢に魅力を感じています。また、充実した研修制度や、温かい職場環境も大きな魅力です。自身のスキルアップと、地域社会への貢献を目指し、貴施設で成長したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の職場で、言葉がうまく話せない利用者様とじっくり時間をかけてコミュニケーションを取り、信頼関係を築き、リハビリテーションを進めた経験があります。この経験から、相手の気持ちに寄り添い、的確なサポートを行うことの大切さを学びました。このスキルを活かし、貴施設でも利用者様との信頼関係を築き、質の高いリハビリテーションを提供したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？

A：完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまい、時に作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的な作業方法を常に模索しています。また、周囲の意見を積極的に聞き入れ、改善していくよう努力しています。

まとめ

千種会グループの訪問看護ステーションは、充実した福利厚生、高収入、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な環境です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

千種会グループ
作業療法士/オープニング＜2025年2月移転オープン！＞土日休み◇駅徒歩8分の立地★子育て支援★住宅手当あり◇【神戸市東灘区・訪問リハ、甲南山手駅・摂津本山駅・深江駅・岡本駅、作業療法士（OT)、常勤】千種会訪問看護ステーションについて
「清潔」・「笑顔」・「挨拶」・「お洒落」・「安心・安全」の5つのおもてなしの心を大切にしている訪問看護ステーションです。
利用者様が自分らしい自立した生活が送れる様、各職種の専門スタッフと連携を取りながら質の高いサービス提供を行います。
各種研修や資格取得支援などキャリアサポートにも力を入れています。

◆社会福祉法人千種会とは
1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。
現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。
約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。

＜運営施設＞
■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町）
■おおぎの郷（神戸市東灘区）
■甲南山手（神戸市東灘区）
■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区）
■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町）
■Les芦屋（兵庫県芦屋市）
■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町）
■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所

◆千種会が大切にしていること
【人として、組織として「一流」を目指す】
「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。
・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。
・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。
・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。
「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。
【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】
千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。
【革新的なチャレンジで「介護」を変える】
これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。
例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。

◆採用担当からのメッセージ
【八木（写真右）】
千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。
その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。
「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。
介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。

【前田（写真左）】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。
新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。
多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。

◆管理者のご紹介
【Q1】ご自身のことを教えてください
精神科8年勤務（訪看立ち上げから1年半は病棟と兼務）
一般急性期病棟、ICU勤務8年程、老人保健施設勤務（1年弱程)、訪問看護10年目です。

【Q2】事業所のことを教えてください
要支援・要介護者、指定難病、ターミナル期にある方、精神疾患をお持ちの方を対象に訪問させていただいています。
医療保険、介護保険による介入の他、自費による介入も行っています。

【Q3】職員のことを教えてください
看護師10名（内2名はオンコール専従看護師です！)、女性9名、男性1名。
理学療法士7名、女性1名、男性6名。
スタッフひとりひとりがとても優しく明るいので、職場全体が明るいです。
御利用者様への想いも強く、在宅生活の中で楽しみを一緒に見つけ、実行する力を持っています。

【Q4】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください
病院勤務の時よりもより身近で密に関わる事ができ、その人らしさを大切に寄り添う事ができます。
疾患を多く抱えた方でも安心して在宅生活を送る事ができ、QOL、ACPに向き合う事ができます。

【Q5】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
スタッフ同士が互いを思いやり、助け合いながら仕事ができる環境です。
急なお休みにもお互い様の気持ちで対応してくれるスタッフが揃っています。
オンコール専従、短時間の勤務など、ライフスタイル、ライフステージに対応可能です。

【Q6】管理者として心掛けていることを教えてください
・職員とその家族を大切に。
・職員が笑顔で仕事に取り込む事ができるようにサポートをする。
・御利用者様に対しては、自分の両親や祖父母のように、大切な存在として関わる。千種会訪問看護ステーション求人概要
千種会訪問看護ステーション：作業療法士/オープニング/正職員
＜2025年2月移転オープン！＞土日休み◇駅徒歩8分の立地★子育て支援★住宅手当あり◇【神戸市東灘区・訪問リハ、甲南山手駅・摂津本山駅・深江駅・岡本駅、作業療法士（OT)、常勤】

職種
作業療法士/オープニング

所在地
〒658-0016 兵庫県神戸市東灘区本山中町1-15-7

給与
月給29万5000円～30万円
※月給には、訪問手当3万円を含む。
※経験・能力により異なる

★他にも手当が別途支給されます！
・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）
・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）

求人詳細
＜2025年2月移転オープン！＞土日休み◇駅徒歩8分の立地★子育て支援★住宅手当あり◇【神戸市東灘区・訪問リハ、甲南山手駅・摂津本山駅・深江駅・岡本駅、作業療法士（OT)、常勤】
作業療法士資格が活かして活躍しませんか？◇高月給29万5000円～30万円で収入安定◎土日休みでオンオフ切り替えバッチリ♪正職員・訪問リハビリのお仕事です◎

職種
作業療法士/オープニング

職種アピール
2025年2月に移転オープン予定の訪問看護ステーションでのお仕事です

仕事内容・PR
oﾟo｡oﾟo 《正職員》訪問リハビリで勤務の作業療法士 oﾟo｡oﾟo
訪問リハビリ業務になります。
◎リハビリプログラムの作成と実施
◎計画書・カルテなどの各種書類作成
※ICT導入で、事務効率化アップ

～スタッフインタビュー～
●入職のきっかけ、決め手について
・訪問だけでなくその他の介護保険サービスの提供もしているので、介護保険について幅広く勉強できると思ったため
・利用者様が満足できるようなサービスをチームでサポートできる環境があるため
・職員間の連携の取りやすさ
・地域に密着して医療・看護・リハを提供しており、多角的な視野でリハビリがおこなえると思ったため

●いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたい点
・勉強ができる環境が整っている
・利用者様に対して丁寧な対応で、在宅分野に詳しいセラピスト、看護師が在籍している
・看護師・ケアマネジャーなど他職種連携が取りやすい
・相談がしやすい雰囲気で、明るい職場
・職場の上司に困ったときは相談がしやすい
・リハビリ内での情報共有も密で、介入方法なども相談がしやすい
・訪問件数も時間にゆとりがある為、利用者さん一人ひとりと向き合う時間が多くなり、関わりも多くとれる

●入職してから印象に残っているエピソード
・在宅で対象者様の希望に寄り添たケアが実現できていると入職当初に感じたこと。
・救急対応が必要なときに看護師へ連絡を行い、指示を仰ぐことができるので安心して訪問業務を行うことができる
・看護師、リハビリ、ケアマネジャーが密に連絡を取っており、利用者さんの変化や必要な福祉用具などの相談がしやすい

oﾟo｡oﾟo 【千種会グループ】 oﾟo｡oﾟo
『千種会グループ』は、神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人。
「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
作業療法士資格
兵庫県神戸市東灘区本山中町〒658-0016 兵庫県神戸市東灘区本山中町1-15-7
千種会訪問看護ステーション
勤務先情報
施設名
千種会訪問看護ステーション

所在地
〒658-0016 兵庫県神戸市東灘区本山中町1-15-7
【交通手段】
最寄駅
JR神戸線「甲南山手駅」徒歩8分、「摂津本山駅」徒歩14分、阪神本線「深江駅」徒歩14分、阪急神戸線「岡本駅」徒歩17分月給：29万5000円～ 30万円
給与
月給29万5000円～30万円
※月給には、訪問手当3万円を含む。
※経験・能力により異なる

★他にも手当が別途支給されます！
・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）
・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）シフト制
勤務時間
8:30～17:30
シフト制
※休憩60分休日・休暇
月9日休み（2月は8日）
土日休み
年間休日107日
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
住宅手当（賃貸で本人契約の場合）
勤続手当（勤続3年以上）
社会保険完備
交通費支給（上限3万円/月※住宅手当に該当しない場合）
資格取得支援制度
各種研修
子育て支援
健康診断（年1回※腰椎検査含む）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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