【三重県津市で働きがいのある職場！経験を活かして地域貢献しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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三重県津市で働きやすい！機能訓練指導員募集！アットホームな職場環境でスキルを活かそう！

魅力的なポイントを3つご紹介！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は三重県津市美杉町にある「千年希望の杜美杉」の機能訓練指導員の求人をご紹介いたします！この求人の魅力は3つ！

働きやすい環境：アットホームな雰囲気で、職員同士の仲が良い職場です。休憩室もあり、リフレッシュできます！インフルエンザ予防接種補助や再雇用制度など、福利厚生も充実！
充実の待遇：月給26万1500円～27万3100円、賞与年2回、昇給ありと好待遇です！交通費支給（上限あり）、車通勤も可能です！
スキルアップも可能：経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。ブランクのある方も安心してスタートできます！研修制度も充実しているので、スキルアップを目指せます！

仕事内容と応募条件

仕事内容は機能訓練指導員の業務全般です。個別機能訓練指導、リハビリ計画書作成などが主な業務となります。理学療法士または作業療法士の資格が必須です。64歳以下（定年65歳）で、iPad操作ができる方も必須条件です。

その他

勤務時間は8時30分～17時30分（休憩60分）、完全週休2日制です。年間休日107日と、プライベートも充実できます！ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

「ブランクがあって自信がない…」「理想のワークライフバランスを実現できるか不安…」「将来のキャリアパスが描けない…」転職活動は、期待と不安が入り混じる、複雑な感情が渦巻く時間です。この求人情報が、あなたの不安を解消し、希望に満ちた未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

今回ご紹介する株式会社デイリー・インフォメーション関西が紹介する、三重県津市美杉町にある特別養護老人ホーム「千年希望の杜美杉」の機能訓練指導員求人。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と職場環境

まず特筆すべきは、働きやすさを追求した制度の充実度です。ブランクのある方も安心して復帰できるよう、丁寧なフォロー体制が整っています。休憩室の設置やインフルエンザ予防接種補助など、職員の健康と快適な職場環境づくりへの配慮は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素です。さらに、再雇用制度の導入は、将来への不安を軽減し、長期的なキャリアプランを描ける大きなメリットと言えるでしょう。他施設と比較しても、この充実度は高い水準にあります。

◆アットホームな雰囲気と良好な人間関係

「千年希望の杜美杉」は、施設長や上司との距離が近く、風通しの良い職場環境が魅力です。男女比がほぼ半々で、年齢層も幅広いことから、すぐに馴染める環境が期待できます。経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導も受けられるため、安心して業務に取り組めるでしょう。これは、特に転職者にとって、スムーズな職場定着に繋がる重要なポイントです。多くの施設では、新人への教育体制が整っていないケースも見受けられますが、ここはその点も安心です。

◆競合他社との比較：地域密着型の安定性と充実の待遇

類似の施設と比較した場合、「千年希望の杜美杉」は地域に密着した安定した経営基盤と、充実した福利厚生が大きな強みです。月給26万1500円～27万3100円という待遇は、地域相場を考慮しても魅力的な水準と言えるでしょう。さらに、賞与年2回計3.0ヶ月分、昇給制度、交通費支給、マイカー通勤可など、経済的な安定を支える制度が整っています。これは、長く安心して働きたいと考える転職者にとって非常に重要な要素です。また、多くの施設で課題となる残業時間も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。

◆転職成功事例：長く活躍する職員の育成

過去の転職成功事例として、他職種からの転職で、キャリアアップを果たした職員が複数名います。経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、責任ある立場へと成長しているケースが多く見られます。これは、施設が積極的に職員の育成に力を入れている証であり、自身の成長意欲を満たせる環境であることを示唆しています。具体的な事例としては、以前は別の介護施設で働いていた理学療法士の方が、当施設の充実した研修制度とアットホームな雰囲気に惹かれ転職。その後、リーダー的な役割を担うまでに成長し、やりがいを感じながら活躍しているという事例があります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、理学療法士・作業療法士としての専門性を活かしながら、更なるスキルアップが可能です。個別機能訓練指導、リハビリ計画書の作成を通して、計画力やコミュニケーション能力、そして専門知識の深化を図れます。施設内には経験豊富な先輩職員が多く在籍しており、日々の業務を通して多くのことを学ぶことができます。また、資格取得支援制度も活用することで、キャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば、特定の資格取得に費用補助を受けたり、研修への参加を支援してもらったりすることで、より専門性を高め、将来的なキャリアパスを広げることが可能です。さらに、リーダーシップ研修やマネジメント研修への参加も可能であり、将来的には管理職への道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

機能訓練指導員として長く安心して働きたい、でも職場環境や待遇面で不安がある…そんなお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社デイリー・インフォメーション関西がご紹介する、三重県津市美杉町にある特別養護老人ホーム「千年希望の杜美杉」では、そうした不安を解消する様々な制度が整っています。まず目を引くのは、充実の福利厚生です。交通費支給（上限あり）、マイカー通勤可（駐車場あり）、退職金共済、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（上限70歳）など、長く勤め上げるためのサポート体制が万全です。さらに、インフルエンザ予防接種補助や、職員同士の交流を深める休憩室の設置など、働く方の健康と快適さを第一に考えた制度が整っている点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。長く安心して働ける環境こそが、やりがいのある仕事に集中できる土台となるからです。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

仕事とプライベートの両立を望む方にとって、働き方は非常に重要なポイントです。「千年希望の杜美杉」では、完全週休2日制（日曜＋その他1日）、年間休日107日と、ゆとりある休日取得が可能です。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。さらに、育児休業取得実績もあり、育児休暇制度も完備されているため、子育てと仕事の両立を目指す方も安心して働けるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、職員の定着率向上、ひいては質の高い介護サービス提供に繋がる重要な要素です。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安も付き物です。「千年希望の杜美杉」では、ブランクのある方も歓迎しており、業務の感覚を取り戻せるよう親身なフォロー体制を整えています。具体的には、eラーニングによるWEB職員研修など、スキルアップを支援する研修制度が充実しています。また、施設長や上司、先輩社員との距離が近く、風通しの良い環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この丁寧なサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。経験豊富な先輩社員からの指導や、研修制度の充実によって、スムーズに業務に慣れていけるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎します。また、高齢者の方々との関わりに喜びを感じ、積極的に学び続けられる姿勢を持つ方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、iPadへの入力操作に抵抗がないことも必須条件となります。PC入力やLIFEデータ入力の経験があれば尚可ですが、研修でカバーできる部分も多いので、心配しすぎないでください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、利用者の方々にとって質の高い介護サービスを提供するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、熱意を伝えることが重要です。また、企業の理念やビジョンへの共感、そしてあなたの将来像を明確に示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで○○年の経験を通して、高齢者の方々の機能回復支援に携わってきました。貴施設の「地域に根ざしたアットホームな職場」という理念に共感し、これまで培ってきた経験と知識を活かし、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度や、風通しの良い職場環境は、私にとって大きな魅力です。利用者の方々の笑顔と、充実した日々を送れるよう、精一杯努力いたします。

例文2：ブランクを経て、再チャレンジしたい

以前は機能訓練指導員として勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、高齢者の方々との関わりを通して得たやりがいを忘れられず、再びこの仕事に携わりたいと強く思っています。貴施設のブランクOKという方針と、丁寧な研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：チームワークを重視した働き方をしたい

私はチームワークを大切にする性格で、これまで様々な職場で協調性を活かして仕事をしてきました。貴施設の職員同士の距離が近く、風通しの良い環境は、まさに私が求めていた理想の職場です。男女比がほぼ半々という点も、多様な意見が尊重される雰囲気を感じ、魅力的に映りました。利用者の方々だけでなく、職員同士も支え合い、共に成長できる環境で、自身のスキルアップと、より質の高い介護サービスを提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、そしてチームワークへの適応力などが評価されます。具体的には、利用者の方々への対応、チームワークを重視する姿勢、そして困難な状況への対応力などが問われます。また、キャリアプランについても明確に説明できることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：高齢者の方々とのコミュニケーションで心がけていることは？

A1：常に相手の目を見て、ゆっくりと丁寧な言葉遣いを心がけています。また、話をよく聞き、共感することを大切にしています。それぞれの個性や背景を理解し、寄り添った対応を心がけることで、信頼関係を築き、より効果的なリハビリテーションを提供できると考えています。

Q2：チームワークをどのように考えていますか？

A2：チームワークは、質の高い介護サービスを提供するために不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、困っている人がいれば助け合い、互いに協力し合うことを大切にしています。また、自分の意見をしっかりと伝えつつ、相手の意見にも耳を傾け、柔軟に対応できるよう心がけています。

まとめ

「千年希望の杜美杉」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして丁寧なサポート体制が整った魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方も安心してチャレンジできる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社デイリー・インフォメーション関西
千年希望の杜美杉の機能訓練指導員アピールポイント:
地域に根ざしたアットホームな職場で経験を活かせる仕事をしませんか！

【働きやすさを重視した制度】
＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！
＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！
＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
＊「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています★

【事業所の特色】
＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。
＊職場の男女比：男女割合がほぼ5:5の職場です。
＊若手～中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪
＊豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数！仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けますよ◎仕事内容:
◎機能訓練指導員の業務全般◎

・個別機能訓練指導
・リハビリ室やベットサイドでのリハビリ実施
・計画書作成求める人材:
【いずれか必須】
・理学療法士
・作業療法士

【すべて必須】
・64歳以下（定年65歳のため）
・iPadへの入力が可能な方

【あれば尚可】
・PC入力業務、LIFEデータ入力が可能な方

◇ブランクありOK
三重県津市美杉町八知729番地1
社会福祉法人慶宗会特別養護老人ホーム千年希望の杜美杉
勤務地:
三重県津市美杉町八知729番地1

受動喫煙対策
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【交通手段】
アクセス:
【電車】JR名松線伊勢鎌倉駅から徒歩16分,【お車】久居ICから車で35分

車通勤可能月給：26万1500円～ 27万3100円
給与:
月給：261,500円～273,100円

【内訳】
・基本給：220,000円～226,000円
・職務手当：15,000円～20,000円
・業務手当：22,000円～22,600円
・特定処遇手当：4,500円

【昇給】
あり：1ヶ月あたり500円～（2022年度実績）

【賞与】
あり：年2回計3.00ヶ月分（2022年度実績）変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8時30分～17時30分（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間：5時間

平均所定労働時間 172時間休暇・休日:
・完全週休二日制（日曜＋その他1日）
・年間休日：107日
・年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後付与）
・育児休業取得実績あり
・育児休暇制度（規定による）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
・交通費実費支給（上限：月額31,600円）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・退職金共済加入
・退職金制度あり（勤続期間3年以上）
・定年制度あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳）
・勤務延長あり
・企業年金あり（厚生年金基金）
・入居可能住宅あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・資格取得支援制度（助成、補助）
・研修制度あり：eーラーニングWEB職員研修
・施設見学OK
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・両立支援：所定労働時間の短縮措置など（6時間勤務）
・入職支援金制度あり

＊研修・試用期間＊
試用期間 3ヶ月（同条件）その他:
＊この求人の特徴＊
夜勤なし（日勤のみ）,車通勤可,福利厚生充実,研修制度あり,ブランクありOK,賞与あり,キャリアアップ支援

こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が
委託された有料職業紹介による求人です。

弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。
https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/

デイリー･インフォメーション関西では

・未経験者歓迎
・ホスピタリティがある方
・元気がある方
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・学歴不問
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医療介護業界に特化した多くの求人をご紹介可能です。

＊メディケアJOBでは様々なお仕事を掲載しています＊
◆未経験OKのお仕事
◆残業ほぼなし・学歴不問・福利厚生充実のお仕事
◆日勤のみのお仕事
◆資格取得支援制度のあるお仕事
◆パート・アルバイト、週３日～のお仕事
◆定着率90％以上のお仕事
◆賞与年３回のお仕事

求人ID：1019
お電話でのお問い合わせは 06-6150-0611 へご連絡ください。
不明な点の確認などお気軽にお問合せください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 261,500円 – 273,100円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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