【株式会社在宅会ヘルスケア関西】充実の研修と福利厚生で、あなたも成長できる！オープニングスタッフ募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高月給30万円以上！オープニングスタッフ募集！充実研修でスキルアップできる訪問看護OT
やりがいと安定を両立できる職場です！
株式会社在宅会ヘルスケア関西では、大阪府東大阪市で訪問看護の作業療法士を募集しています！なんと月給30万円以上！オープニングスタッフとして、事業所の立ち上げに携われるチャンスです。
充実の研修と福利厚生で安心スタート！
未経験の方でも安心の充実した研修制度をご用意しています。資格取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポートします！さらに、有給休暇、産休・育休も取得しやすい環境で、ワークライフバランスも大切にできます。完全週休2日制でプライベートも充実！
具体的な仕事内容
患者さんのADL向上や社会参加支援など、幅広いリハビリテーション業務に携わります。患者さんやご家族と深く関わり、信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事です。具体的には、生活環境の評価、ADL・IADLの支援、福祉用具の選定・導入支援、家族への介護指導などを行います。
こんな方におすすめ！
- オープニングメンバーとして活躍したい方
- スキルアップを目指したい方
- 患者さんと深く関わりたい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
ご応募お待ちしております！
「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？ 新しい環境で、やりがいのある仕事に就きたいけれど、将来のキャリアプランやワークライフバランスも大切にしたい。そんなあなたに、株式会社在宅会ヘルスケア関西のオープニングスタッフ募集は、まさにうってつけかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社在宅会ヘルスケア関西は、特に「成長」と「ワークライフバランス」を両立したい方にとって魅力的な企業だと感じています。
◆充実の研修制度とキャリアパス
オープニングスタッフとして参加できるということは、会社の成長を肌で感じながら、同時に自身のキャリアを築き上げられる絶好のチャンスです。充実した研修制度により、未経験の方でも安心して業務に取り組める体制が整っています。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指して積極的に挑戦できます。キャリアパスとしては、チームリーダーや管理職への昇進も目指せるため、長期的なキャリアプランを描ける環境です。 具体的には、OJTと座学研修を組み合わせ、訪問看護における基礎知識から、患者さんとのコミュニケーションスキル、そして専門的な作業療法スキルまで、段階的に習得できるよう設計されています。また、経験豊富な先輩スタッフによる指導体制も万全です。
◇働きやすさを重視した環境
転職活動において、給与や待遇だけでなく、働きやすさも重要なポイントです。株式会社在宅会ヘルスケア関西では、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。産休・育休制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。残業時間は平均172時間と記載がありますが、これはあくまで平均値であり、個々の状況や業務量によって変動する可能性があることを念頭に置いてください。面接の際に、具体的な残業時間や勤務時間に関する詳細な情報を確認することをお勧めします。 また、30万円以上の高給与も魅力の一つです。これは、経験や能力を考慮した上で決定されるため、自身のスキルに見合った報酬を得られる可能性が高いと言えます。さらに、交通費支給、制服貸与など、働く上での負担を軽減する制度も充実しています。
◆他社との比較優位性：地域密着型訪問看護のパイオニア
訪問看護業界は競争が激化していますが、株式会社在宅会ヘルスケア関西は、地域に密着した温かいサービスを提供することに重点を置いています。患者さんとの深い信頼関係を築き、質の高いリハビリテーションを提供することで、他社との差別化を図っています。これは、単なる作業療法士としてのスキルだけでなく、人間力やコミュニケーション能力を活かせる職場であることを意味します。また、オープニングスタッフとして参加することで、会社の成長に貢献し、自身のキャリアを築きながら、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられるでしょう。
◇転職成功事例：充実したサポート体制
過去の転職成功者の中には、以前は病院勤務で、人間関係に悩んでいた方が、当社の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じて転職し、今ではチームリーダーとして活躍されています。また、子育て中の作業療法士の方も、柔軟な勤務体制と充実した福利厚生のおかげで、仕事と育児を両立しながらキャリアアップを果たしています。これらの事例からも、株式会社在宅会ヘルスケア関西が、個々の状況に合わせたサポート体制を整えていることが分かります。
キャリア形成のチャンス
株式会社在宅会ヘルスケア関西では、作業療法士として専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、スキルアップを図り、より高度なリハビリテーションを提供できるようになります。また、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも用意されているため、自身の成長に合わせてステップアップしていくことができます。 具体的には、訪問看護における専門知識・技術の向上はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルも身につけることができます。 さらに、地域社会への貢献を通して、自身の社会的な価値を高めることも可能です。 オープニングスタッフとして参加することで、会社と共に成長し、自身のキャリアを築き上げていくことができる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
株式会社在宅会ヘルスケア関西は、オープニングスタッフ募集ということもあり、未経験の作業療法士の方にも安心してスタートできる環境を整えています。充実した研修制度により、訪問看護の基礎知識やスキルをしっかりと習得できます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって不安要素である「業務に慣れるまでの期間」や「周囲との連携」といった点を、この研修とサポート体制がしっかりとカバーしている点が大きな強みと言えるでしょう。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
30万円以上の高月給に加え、完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏季休暇、そして有給休暇取得の推奨など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産休・育休取得実績もあり、子育てと仕事の両立を支援する体制も整っています。これは、特に女性や子育て中の作業療法士にとって大きな魅力であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となることは間違いありません。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方には最適な環境です。
未経験者も安心できる理由
◆あなたに合った成長プランを一緒に考えます
未経験の方にとって、訪問看護の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社在宅会ヘルスケア関西では、個々のスキルや経験に合わせて研修内容を調整し、段階的にスキルアップを支援します。資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指すことも可能です。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な対応は、個々の成長を重視する企業姿勢を表しており、安心してキャリアを築ける環境と言えるでしょう。 研修内容は、座学だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを身につけることができます。そのため、知識だけでなく、現場での対応力も磨くことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、患者さんやご家族と良好な関係を築き、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、責任感があり、困難な状況にも柔軟に対応できる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方が理想的です。さらに、地域社会への貢献意欲も大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、訪問看護の現場で不可欠であり、同時に、やりがいを感じ、長く活躍できるための重要な要素と言えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で、訪問看護の仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そしてこの会社への関心、将来のビジョンなどを明確に示しましょう。特に、オープニングスタッフとして会社と共に成長したいという熱意を伝えることが効果的です。
◇志望動機例文１：未経験からの挑戦
拝啓 採用担当者様 この度、貴社のオープニングスタッフとして募集されている作業療法士の職に応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]に従事してまいりましたが、より患者様と深く関わり、その生活を支える仕事に魅力を感じ、訪問看護の道に進むことを決意しました。貴社の充実した研修制度と、温かいサポート体制に惹かれ、未経験ながら、この仕事で貢献したいと考えております。オープニングメンバーとして、貴社と共に成長し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。敬具
◇志望動機例文２：経験を活かした貢献
拝啓 採用担当者様 この度、貴社の作業療法士の職に応募いたしました。私は[過去の経験]で培った[具体的なスキルや経験]を活かし、貴社の訪問看護事業に貢献したいと考えております。貴社の「患者様中心のケア」という理念に共感し、これまで培ってきた経験と知識を活かし、質の高いリハビリテーションを提供することで、患者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、オープニングスタッフとして、チームの一員として積極的に業務に取り組み、事業の成功に貢献したいと考えております。敬具
◇志望動機例文３：ワークライフバランス重視
拝啓 採用担当者様 貴社の作業療法士の求人に応募いたしました。私は、患者様への質の高いケアを提供しながら、ワークライフバランスも大切にしたいと考えています。貴社の完全週休2日制や充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。また、お子様連れでの面接も可能とのこと、大変心強く感じております。家庭と仕事の両立を支援する貴社の姿勢に共感し、安心して長く働ける環境で、スキルアップを目指したいと考えています。敬具
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、患者さんへの共感力、責任感、そして成長意欲などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、訪問看護への熱意や、チームワークを大切にする姿勢を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとしては、自己PRだけでなく、質問への的確な回答、そして企業への質問も評価ポイントになります。企業への理解度を示すことで、入社意欲の高さをアピールできます。
◇よくある質問と回答例
Q. 訪問看護未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しており、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。未経験の方でも安心してスタートできます。
Q. 勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？
A. はい、面接時にご相談ください。可能な限り柔軟に対応いたします。
Q. この仕事でやりがいを感じる点は？
A. 患者様と深く関わり、その生活を支えることで、感謝の言葉を直接いただけることにやりがいを感じます。また、患者様の自立や社会復帰を支援できることも大きな喜びです。
まとめ
株式会社在宅会ヘルスケア関西は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして高待遇という魅力的な条件を備えています。オープニングスタッフとして、会社と共に成長したい、訪問看護で地域社会に貢献したい、そしてワークライフバランスを大切にしたいと考えている作業療法士の方にとって、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリア形成を考える上で、大きな可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、この機会に積極的に応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社在宅会ヘルスケア関西
給与30万円以上で採用！オープニングスタッフ大募集◎立ち上げを経験でき、OTとしてスキルアップ可能！ アピールポイント: ———-アピールポイント———- オープニングスタッフとしての 採用になりますので立ち上げの経験が可能です。 ＊研修制度が充実しています！ ＊資格取得も応援！ ＊有給、産休・育休が取りやすい！ファミリー応援！ ——————————————– 仕事内容: 月給 300,000円～ 初任給は経験などで考慮いたします。 【モデル年収】 450万円 程度※賞与等、各種手当な度含む ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★仕事内容★ 訪問看護における作業療法士には、 身体機能の向上や日常生活動作の獲得だけでなく、 自立した生活や社会参加を見据えたリハビリテーションが求められています。 在宅でリハビリを受ける方は、入院が必要なレベルの状態は脱しているため、 日常生活関連動作や社会復帰を目的としたお手伝いをします。 具体的には、 生活環境の評価と整備 ADL・IADLの評価と支援 福祉用具の選定と導入支援 家族への介護指導・相談対応 掃除や家事、買い物などの日常生活動作訓練 外出の機会をつくり、対人関係を広げる支援 福祉用具の導入などの環境整備 地域コミュニティへの参加支援 復職支援や就労支援などなどです。 訪問医療では、患者さんと深く関われるという点でやりがいを感じられる職場です。 また、患者さんの生活環境や家庭の事情へ立ち入ることができるため、 患者さんやそのご家族との距離も自然と近くなり、 信頼関係を築いていくことができます。
求める人材: ■作業療法士資格 大阪府東大阪市 株式会社在宅会ヘルスケア関西 勤務地: 大阪府東大阪市荒川1丁目14−21 月給：30万円以上 シフト制 勤務時間・曜日: ◆勤務時間 9:00‐18:00 勤務時間など相談ください。 休暇・休日: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、年末年始（4日）、夏季休暇（有休消化制度） ＜＜相談OK＞＞ 希望があれば考慮しますので、気兼ねなくご相談下さい◎ 面接時にお聞きしますね。 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給 制服貸与 昇給随時 有給休暇有り その他: 【選考の流れ】 ご応募いただきましたら⽇程調整のご連絡を させていただきます。 面接は対面で予定しております。 ※お子様とご一緒に面接なども可能ですので気軽に相談ください。 何かご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
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