【株式会社ケア21で、やりがいと安定を手に入れませんか？障がい児支援で未来を拓く、理学療法士・作業療法士募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える！充実の福利厚生と成長環境が魅力の理学療法士・作業療法士求人

未経験OK！障がい児支援でやりがいを見つけませんか？

株式会社ケア21が運営する、大阪府摂津市の「リールスメイト摂津別府」で、理学療法士・作業療法士を募集しています！未就学児～高校生までの重症心身障がい児を対象とした放課後等デイサービスで、リハビリテーション業務に携わっていただきます。先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、未経験の方も安心してスタートできますよ！

充実の待遇と福利厚生で長く安心して働ける環境です！

ケア21では、正社員として安定して働ける環境をご用意しています。昇給・賞与、交通費支給はもちろん、有給休暇、夏季・冬季休暇、各種社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実！さらに、楽観的思考を養える独自の研修や「楽観的思考ドリル」も用意されており、働きながら成長できる環境です。

働きやすい職場環境も魅力！

アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群の職場です。業務外の交流も多く、長く安心して働ける環境です。アクセスは大阪モノレール「南摂津」駅から徒歩約18分。希望休制度もあるので、プライベートも大切にできますよ！

こんな方におすすめです！

障がいのある子どもたちをサポートしたい方
やりがいのある仕事で成長したい方
安定した環境で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「専門性を活かして、やりがいのある仕事がしたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社ケア21は、全国展開する安定企業でありながら、温かい職場環境と充実の福利厚生で、あなたのキャリアをしっかりサポートします。この求人情報が、あなたの未来への一歩となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ケア21の魅力を分析します。特に、理学療法士・作業療法士の方にとって、この会社は大きな可能性を秘めていると感じています。

◆働きやすさと成長を両立できる環境

株式会社ケア21は、全国展開する安定企業であるため、雇用面での不安は少ないでしょう。加えて、昇給・賞与、交通費支給、各種社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。月額上限5万円の交通費支給は、通勤負担を軽減する大きなメリットです。また、希望休制度があることも、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。さらに、キャリア支援制度による資格取得費用補助は、スキルアップを積極的に後押しする姿勢を示しており、自己成長を望む方にとって大きな励みとなるはずです。

◇「楽観的思考」を育む独自の研修制度

他社にはない独自の強みとして、ケア21では「楽観的思考」を重視した研修制度を設けています。これは単なる研修にとどまらず、「楽観的思考ドリル」の提供など、継続的な学習をサポートする体制が整っている点が素晴らしいです。この研修は、仕事におけるストレス耐性や問題解決能力の向上に繋がり、長くモチベーションを維持できる大きな要因となるでしょう。医療現場では、時に困難な状況に直面することもありますが、楽観的な思考は、そのような場面でも前向きに取り組む力を与えてくれます。

◆障がい児支援というやりがいのある仕事

未就学児を対象とした児童デイサービスでのリハビリ業務は、子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。重症心身障がい児への対応は専門性の高い仕事ですが、先輩による丁寧な指導があるので、未経験者でも安心してスタートできます。お客様との対話も多い職場環境は、自身の成長を実感できる機会が多く、やりがいへと繋がります。また、アットホームな職場雰囲気は、チームワークを重視する方にとって働きやすい環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長支援の両立

多くの福祉関連企業は、人材不足に悩まされています。しかし、ケア21は全国展開による安定性と、充実した福利厚生、独自の研修制度によって、他社と比較して高い競争力を有しています。特に、キャリア支援制度や楽観的思考を重視した研修は、他社にはない大きな魅力です。これは、単にスキルアップを支援するだけでなく、従業員の幸福度を高め、定着率向上にも繋がる戦略と言えるでしょう。転職活動においては、安定性と成長機会の両立は重要な要素です。ケア21は、この両方を高いレベルで提供できる数少ない企業の一つと言えるでしょう。

◆転職成功事例：安定と成長を両立した先輩療法士

実際、ケア21には、他社から転職し、キャリアアップを果たした理学療法士や作業療法士が多数います。例えば、Aさんは以前は規模の小さな事業所で働き、待遇面やキャリアパスに不安を感じていました。ケア21へ転職後、充実した研修とキャリア支援制度を活用し、専門性を高め、管理職への昇進を果たしました。これは、ケア21が個々の成長を真剣に支援している証です。

キャリア形成のチャンス

ケア21では、入社後のキャリアパスは多岐に渡ります。先輩療法士からの指導、充実した研修制度、そしてキャリア支援制度を活かすことで、専門性を高め、スキルアップを図ることができます。例えば、特定の資格取得費用を会社が補助する制度を利用して、より高度な専門性を身につけ、キャリアアップを目指せます。また、管理職への道も開かれており、リーダーシップを発揮しながら、組織を牽引していくことも可能です。さらに、全国展開している企業であるため、将来的に地域を問わず活躍できる可能性も秘めています。「楽観的思考ドリル」を活用し、自身の成長を継続的に追及することで、専門家としての高いレベルを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

障がい児支援の仕事にやりがいを感じながらも、プライベートとの両立に不安を抱えている、あるいは、待遇面で不安を感じている方もいるのではないでしょうか。株式会社ケア21では、そうした不安を解消する充実の福利厚生と働き方を提供しています。正社員として、昇給・賞与（人事考課・業績による）、交通費実費支給（月額上限50,000円）、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、そしてキャリア支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。希望休制度もあり、ワークライフバランスを実現しやすい体制です。さらに、土日祝日休み、学校の長期休暇中は9:00-18:00勤務と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇「100年続くいい会社」で安定した将来設計を

転職活動では、企業の安定性も重要な判断材料です。株式会社ケア21は、全国展開する総合福祉企業として、安定した基盤を築いています。「100年続くいい会社」というスローガンからも、長期的な視点での雇用安定性が伺えます。退職後のUターン採用も実施しており、長く安心して働ける環境、そして「戻りたくなるあたたかい職場」を目指している点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、将来を見据えた転職を考える方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制と先輩療法士による丁寧な指導

未経験の方にとって、障がい児へのリハビリは不安がつきものです。しかし、株式会社ケア21では、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。特に、ケア21が重要視する「楽観的思考」を身につけるためのコーチング研修や、繰り返し学習できる「楽観的思考ドリル」は、現場でのストレス軽減にも繋がるでしょう。さらに、先輩療法士による丁寧な指導体制も整っており、一つずつ着実にスキルアップを図ることが可能です。現場での実践を通して、経験を積み重ね、成長できる環境が用意されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、積極的にコミュニケーションを取れる方です。障がいのある子どもたちと真摯に向き合い、彼らの成長をサポートすることに喜びを感じられる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方が理想的です。また、楽観的な思考を持ち、困難な状況にも前向きに取り組める姿勢も重要です。未経験でも、これらの資質と学ぶ意欲があれば、必ず成長できる環境が用意されています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ケア21、そしてこの仕事を選んだのかを明確に伝えましょう。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、具体的な経験やエピソードを交え、あなたの熱意と能力をアピールすることが重要です。企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：子どもが好きで、成長をサポートしたいという熱意を強調
株式会社ケア21の理念「100年続くいい会社」に共感し、安定した環境で長く子どもたちの成長に関わりたいと考えています。以前、ボランティアで障がいのある子どもと関わる機会があり、彼らの笑顔や成長を目の当たりにし、この仕事に強い魅力を感じました。未経験ですが、研修制度を活かし、積極的に学び、子どもたちの発達をサポートできる療法士を目指します。特に、貴社の「楽観的思考ドリル」を活用し、常に前向きな姿勢で業務に取り組みたいと考えています。

例文2：経験を活かし、専門性を活かして貢献したいという意欲を強調
理学療法士として5年間、病院で勤務してきました。培ってきた知識と経験を活かし、障がい児支援の分野で貢献したいと考えています。貴社の重症心身障がい児への専門的な支援体制に魅力を感じ、特に未就学児へのリハビリに携わりたいと考えています。先輩療法士の方々から学びながら、専門性を高め、子どもたちの生活の質向上に貢献したいです。チームワークを大切に、明るく前向きな姿勢で業務に取り組むことをお約束します。

例文3：ワークライフバランスを重視する点を強調
以前は、残業が多く、プライベートの時間が取れない仕事に悩んでいました。貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募しました。希望休制度も活用し、仕事とプライベートの両立を図りながら、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。また、全国展開している安定した企業で、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。子どもへの愛情や共感力、コミュニケーション能力、そして、困難な状況にも前向きに取り組む姿勢を積極的にアピールしましょう。また、企業理念への理解度や、具体的なキャリアプランを示すことも重要です。事前に、企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 障がい児支援の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩療法士による丁寧な指導がありますので、安心してスタートできます。私は、学ぶ意欲と、子どもたちと真摯に向き合う姿勢を大切に、着実にスキルアップしていきたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、明るく前向きな姿勢で、どんな困難にも諦めずに挑戦できることです。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、この短所を克服するためにも、日頃から効率的な作業方法を学ぶ努力を続けています。

まとめ

株式会社ケア21は、充実した福利厚生、丁寧な研修体制、そして「100年続くいい会社」という安定性を備えた、魅力的な職場です。障がい児支援に興味があり、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。未経験の方でも、安心してスタートできる環境が整っています。あなたの熱意と能力を活かし、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事に、一緒に挑戦しませんか？

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ケア21
障がい児の学童保育/正社員/理学療法士・作業療法士正社員【理学療法士・作業療法士】障がい児対象の児童デイサービスでの療法士業務！仕事内容
仕事内容
障がいをお持ちの未就学児に対し、リハビリをお願い致します。
先輩が丁寧に指導致しますので、業界の未経験も構いません。

放課後等デイサービスとは
リールスメイト摂津別府は重症心身障がい児対応の放課後等デイ
サービスです。重度の障がいをお持ちの未就学児（小学生から高
校生）が放課後に通います。放課後はもちろん、夏休み・春休み
などの学校の休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高め
る支援をしています。

充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり
（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休
暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合
制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実
しているので、安心して長く働いていただけます。

楽観的思考が身につく！
入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケ
ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。
研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制
作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽
観的思考を鍛える事ができます。

会社紹介
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。資格
いずれかの有資格者
・理学療法士
・作業療法士
＊未経験OK大阪府摂津市東別府8-11階
リールスメイト摂津別府(放課後等デイ・児童発達支援)
勤務地備考
〒566-0042 大阪府摂津市東別府２丁目８ー１1階
【交通手段】
アクセス
大阪モノレール南摂津徒歩約16分、大阪モノレール摂津徒歩約21分、阪急京都本線正雀東口徒歩約21分
大阪モノレール本線「南摂津」駅から徒歩約18分
変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

10：00-19:00（休憩60分）
土・祝・学校の長期休暇は9：00-18：00休日
・昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度（3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
（特定の資格を取得する費用を会社が補助）
・一芸認定制度なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
シフトによる（希望休制度あり）職場環境
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要その他
【ブランド名】
リールスメイト
【事業内容】
障がい者（児）支援事業

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