【株式会社ケア21で、やりがいと安定を手に入れませんか？重症心身障害児支援で未来を拓く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える！充実の福利厚生と成長環境が魅力の理学療法士・作業療法士募集！

未経験OK！重症心身障害児支援でやりがいを見つけよう！

株式会社ケア21が運営する、大阪府茨木市の放課後等デイサービス「リールスメディカル茨木玉島台」で、理学療法士・作業療法士を募集しています！重症心身障害のある未就学児～高校生を対象に、リハビリテーションを提供するお仕事です。未経験の方も先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。

充実の福利厚生と独自の研修で、長く安心して働ける環境！

ケア21は全国展開する安定企業！昇給・賞与、交通費支給、各種社会保険完備はもちろん、退職金制度、組合制度、持株会制度など、充実の福利厚生が魅力です。さらに、独自の「楽観的思考ドリル」を使った研修など、スキルアップを支援する制度も充実！長く安心して働ける環境です。

働きやすい環境も魅力！

勤務時間は実働8時間/日、平均月22日勤務。希望休制度もあります。アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群の職場です！業務外の交流も多いので、すぐに馴染めるでしょう。阪急京都本線南茨木駅より徒歩27分、大阪モノレール沢良宜駅より徒歩27分です。

こんな方におすすめ！

子どもが好きで、成長をサポートしたい方
やりがいのある仕事で、社会貢献したい方
安定した環境で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「専門性を活かして子どもたちの成長を支えたいけれど、自分に本当に合っている仕事なのか…」「安定した環境で長く働きたいけど、やりがいも感じられるだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる難しい時間です。このページでは、株式会社ケア21の放課後デイサービスにおける理学療法士・作業療法士の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、最適な選択ができるよう、丁寧に情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長年、医療・福祉業界の転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社ケア21の魅力を分析します。全国展開する安定企業であること、そして、重症心身障害児を対象とした専門性の高い仕事であることが大きなポイントです。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケア21は、正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与（人事考課・業績による）、交通費実費支給（月額上限50,000円）、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など、充実した福利厚生を提供しています。特に、キャリア支援制度は、特定の資格取得費用を会社が補助するなど、スキルアップを積極的に支援する姿勢が伺えます。これは、長く安心して働ける環境を求める転職者にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、希望休制度があることも、ワークライフバランスを重視する方にとって重要なポイントです。残業時間については求人情報には記載がありませんが、平均勤務日数が月22日と記載されていることから、比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境であると推測できます。

◇専門性を活かし、やりがいのある仕事

重症心身障害児へのリハビリテーションは、高度な専門知識とスキル、そして深い愛情が求められる仕事です。未経験の方でも先輩の丁寧な指導があるので安心ですが、やりがいと責任感の両方を味わえる、やりがいのある仕事です。子どもたちの成長を間近で感じられることは、この仕事の大きな魅力であり、他の職種にはない大きなやりがいを与えてくれるでしょう。お客様との対話が多い職場環境も、やりがいを感じやすい要素の一つと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの福祉事業所は小規模で経営が不安定なところも多いですが、ケア21は全国展開する大手企業です。これは、安定した雇用と将来性という大きなメリットをもたらします。また、「100年続くいい会社」というスローガンからも、長期的なビジョンと従業員への配慮が感じられます。さらに、Uターン採用も積極的に行っている点も、地方出身者や将来の地元への帰郷を考えている方にとって魅力的なポイントです。競合他社と比較しても、安定性と成長性の両面で優位性が高いと言えるでしょう。

◇楽観的思考を育む社風

ケア21は「楽観的思考」を重視しており、研修や「楽観的思考ドリル」を提供することで、従業員のメンタルヘルスの向上にも力を入れています。これは、ストレスの多い福祉業界において、非常に重要な取り組みです。前向きな社風は、仕事へのモチベーション維持にも繋がり、長く働く上で大きな支えとなるでしょう。

◆転職成功事例（想定）

実際には求人情報に具体的な成功事例が記載されていませんが、ケア21のような大企業では、社内でのキャリアアップや他事業所への異動など、様々なキャリアパスが考えられます。例えば、経験を積んでチームリーダーや管理職に昇進する道、専門性を深めて特定の分野のスペシャリストになる道、あるいは、ケア21の他の事業所へ異動し、異なる職種や業務に挑戦する道など、様々な可能性が開かれています。過去の転職者の中には、経験を活かし、管理職として活躍している方や、専門性を高め、他職種と連携しながら、より質の高いサービス提供に貢献している方がいると推測できます。

キャリア形成のチャンス

ケア21では、キャリア支援制度や充実した研修制度を通して、あなたのスキルアップを積極的にサポートします。理学療法士・作業療法士として専門性を高めるだけでなく、管理職へのキャリアパスも目指せます。「楽観的思考ドリル」のような独自の研修制度は、他社にはないケア21ならではの強みであり、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。また、全国展開している企業であるため、将来的に地域を問わずにキャリアを形成できる可能性も秘めています。経験を積み重ねることで、より高度なリハビリテーション技術を習得し、重症心身障害児の自立支援に大きく貢献できるようになるでしょう。さらに、チームリーダーや管理職として、チームをまとめ、組織運営にも携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

理学療法士・作業療法士として、やりがいのある仕事を求める一方で、ワークライフバランスや将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ケア21の放課後デイサービスでは、そうした悩みを解消する魅力的な環境が整っています。正社員として、昇給・賞与（人事考課・業績による）、交通費実費支給（月額上限50,000円）、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、そしてキャリア支援制度など、充実した福利厚生が用意されています。希望休制度もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。長期的なキャリア形成を支援する体制が整っているため、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

◇重症心身障害児への支援というやりがい

未就学児を対象とした重症心身障害児へのリハビリテーションは、高い専門性と責任感を求められる反面、子どもたちの成長を間近で感じられる大きなやりがいがあります。日々の小さな進歩が、あなた自身の成長にも繋がるでしょう。また、チームワークを重視した職場環境で、先輩療法士からの丁寧な指導を受けながら、安心して業務に取り組めます。子どもたちとの温かい触れ合いの中で、やりがいと充実感を感じられる仕事です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、株式会社ケア21では充実した研修制度を用意しています。特に「楽観的思考ドリル」を用いたコーチング研修は、仕事におけるストレス軽減やポジティブなマインドセットの構築に役立ちます。これは、ケア21が従業員のメンタルヘルスを重視している証であり、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、先輩療法士による丁寧な指導体制も整っており、スキルアップをしっかりとサポートします。わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心して業務に集中できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

子どもが好きで、積極的に関わることが出来る方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
楽観的な思考を持ち、困難な状況にも前向きに取り組める方

これらの条件に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいと充実感を得られる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。重要なのは、子どもたちの成長を支えたいという強い気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜケア21で、なぜこの仕事なのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、ケア21の企業理念や研修制度、職場環境などに触れながら、自身の経験やスキル、将来のビジョンと結びつけて記述しましょう。熱意と誠意が伝わるように、具体例を交えて記述することが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、幼い頃から子どもと接することが好きで、将来は子どもに関わる仕事に就きたいと考えていました。貴社の放課後デイサービスで重症心身障害児の支援に携わることで、専門的な知識とスキルを習得し、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩方の丁寧な指導の下、着実に成長できる自信があります。楽観的な思考を養う研修にも魅力を感じており、困難な状況にも前向きに取り組めるよう努力いたします。子どもたちの笑顔のために、精一杯頑張りたいです。

例文2：経験者向け（他職種からの転職）

これまで[前職]として[経験内容]に携わってきましたが、より直接的に子どもたちの成長に関わりたいという思いから、貴社への転職を希望します。貴社の重症心身障害児への支援という理念に共感し、これまでの経験を活かしながら、子どもたちの発達支援に貢献したいと考えています。チームワークを重視する貴社の社風にも魅力を感じており、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献できるよう努めます。また、キャリア支援制度を活用し、専門性をさらに高めていきたいと考えています。

例文3：経験者向け（同職種からの転職）

これまで[前職]で[経験内容]に携わってきました。貴社の重症心身障害児への専門的な支援体制と、充実した福利厚生に魅力を感じ、転職を希望します。特に、楽観的思考ドリルを用いた研修は、日々の業務におけるストレス軽減に繋がるものと確信しており、より質の高いリハビリテーションを提供できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えています。また、貴社の「100年続くいい会社」というスローガンに共感し、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が評価されます。重症心身障害児への理解度、チームワークを重視する姿勢、そして困難な状況にも前向きに取り組む姿勢を示すことが重要です。また、自己PRでは、これまでの経験やスキルを具体的に説明し、なぜケア21で働きたいのかを明確に伝えましょう。質問には、正直に、そして具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケア21で働きたいのですか？
A：貴社の重症心身障害児への温かい支援体制と、充実した福利厚生に魅力を感じています。特に、楽観的思考を養う研修は、日々の業務におけるストレス軽減に繋がるものと確信しており、より質の高いリハビリテーションを提供できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えています。また、チームワークを重視する社風も魅力的で、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献できるよう努めます。

Q：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩方の丁寧な指導の下、着実に成長できる自信があります。積極的に学び、周りの方々から多くのことを吸収し、早期に戦力になれるよう努力いたします。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[あなたの強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして、子どもたちの成長をサポートしていきたいと考えています。

まとめ

株式会社ケア21は、充実した福利厚生と温かい職場環境、そしてやりがいのある仕事を提供する企業です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、子どもたちの成長を支えたいという強い気持ちがあれば、きっと活躍できるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ケア21
正社員理学療法士・作業療法士 *放課後デイ正社員【理学療法士・作業療法士】重症心身障害がい児対象の児童デイサービスでの療法士業務！仕事内容
仕事内容
重度の障がいをお持ちの未就学児に対し、リハビリをお願い致し
ます。先輩が丁寧に指導致しますので、業界の未経験も構いませ
ん。

放課後等デイサービスとは
リールスメディカル茨木玉島台は、重症心身障がい児対応の放課
後等デイサービスです。重度の障がいをお持ちの未就学児（小学
生から高校生）が放課後に通います。放課後はもちろん、夏休み
・春休みなどの学校の休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向
上を高める支援をしています。

充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり
（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休
暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合
制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実
しているので、安心して長く働いていただけます。

楽観的思考が身につく！
入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケ
ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。
研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制
作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽
観的思考を鍛える事ができます。

会社紹介
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。資格
いずれかの有資格者
・理学療法士
・作業療法士
＊未経験OK大阪府茨木市真砂玉島台5-91階
リールスメディカル茨木玉島台(放課後等デイ・児童発達支援)
勤務地備考
〒567-0850 大阪府茨木市真砂玉島台５ー９1階
【交通手段】
アクセス
阪急京都本線南茨木（阪急線）東口徒歩約27分、大阪モノレール沢良宜徒歩約27分、大阪モノレール南茨木（大阪モノレール）徒歩約28分
阪急京都本線「茨木市」駅から車で約12分
変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

10:15～19:15（休憩60分）
土・祝・学校の長期休暇は9：00-18：00休日
・昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度（3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
（特定の資格を取得する費用を会社が補助）
・一芸認定制度なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
シフトによる（希望休制度あり）職場環境
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要その他
【ブランド名】
リールスメディカル
【事業内容】
障がい者（児）支援事業

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