【株式会社ツクイ】充実の研修とサポート体制で、あなたも「ありがとう」と感謝される機能訓練指導員に！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実の研修と福利厚生で安心スタート！デイサービス機能訓練指導員

働きやすさ抜群のデイサービス求人！

株式会社ツクイのデイサービスで機能訓練指導員を募集しています！理学療法士・作業療法士の資格をお持ちの方なら、未経験でも大歓迎です！充実の研修制度があるので、安心してスタートできますよ。

魅力的なポイントを3つご紹介！

働きやすい環境：「帰ろう7」制度で残業時間を抑制！年間休日119日以上、リフレッシュ休暇（月1日）でプライベートも充実できます！
充実の研修：OJTやオンライン研修など、スキルアップをしっかりサポート！他職種との交流も可能です。
手厚い福利厚生：社会保険完備、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）など、待遇も充実！育児休暇や介護休暇なども取得しやすい環境です。

具体的な仕事内容

利用者様一人ひとりに合わせた機能訓練計画の作成・実施・評価、集団訓練プログラムの実施、スタッフやご家族への指導、福祉用具の提案など、幅広い業務に携わっていただきます。利用者様の生活を多角的にサポートするやりがいのあるお仕事です！

まずはお気軽にご応募ください！

熊本市南区田井島にあるツクイ熊本田井島で、あなたも一緒に働きませんか？職場見学も可能です！ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したい…、将来のキャリアパスが描けない…　そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ツクイのデイサービス機能訓練指導員求人は、これらの不安を解消し、やりがいと充実感を得られる、最高のキャリア形成の場となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ツクイは特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を兼ね備えている企業だと感じています。理学療法士・作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

株式会社ツクイでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。初期研修はもちろん、OJT研修やオンライン研修など、段階的にスキルアップできる環境が整っています。さらに、交換研修制度を利用すれば、異なるサービス・職種を経験し、自身のキャリアプランを広げることが可能です。先輩スタッフによる丁寧な指導体制も万全で、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境と制度

「帰ろう7」制度による残業時間の抑制や、年間最大12日のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。これは、介護業界における慢性的な人材不足と、長時間労働による負担軽減を意識した、企業の強い意志の表れと言えるでしょう。月9日休み（28日の月は8日休み）と年間休日119日以上という休日数も、プライベートを大切にしたい方にとって魅力的なポイントです。さらに、産前産後休業、育児休業、介護休業といった制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

他社と比較した際、株式会社ツクイの優位性は、充実した福利厚生とキャリアパスにあります。社会保険完備はもちろん、資格手当、昇給、賞与、退職金制度など、待遇面も充実しています。さらに、キャリアパス制度により、自身のスキルや経験に応じて、キャリアアップを目指せる環境が整っています。「くるみん」取得企業である点も、子育てと仕事の両立を希望する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。他社では見られない「リフレッシュ休暇」は、心身のリフレッシュを促し、長期的なキャリア形成を支援する上で重要な要素です。

◇転職成功事例：成長と充実感を実現した先輩職員

実際に、未経験から入社し、今ではチームリーダーとして活躍する職員もいます。入社当初は不安もあったそうですが、充実した研修と先輩たちのサポートにより、着実にスキルアップし、今ではお客様から感謝される存在となっています。また、他職種からの転職者も、自身の経験を活かしながら、新たなキャリアを築いています。これらの事例からも、株式会社ツクイが、個々の成長を真剣に支援する企業であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

株式会社ツクイでは、機能訓練指導員としてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも用意されています。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度な業務に挑戦することが可能です。また、交換研修制度を利用することで、デイサービス以外の事業所での経験を積むこともでき、幅広い知識と経験を身につけることができます。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が、株式会社ツクイにはあります。お客様の生活の質を高めることに貢献しながら、同時に自身の成長も実感できる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

デイサービスの機能訓練指導員として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。株式会社ツクイでは、この悩みを解消するために、充実した福利厚生と制度を用意しています。まず注目すべきは「帰ろう7制度」。午後7時30分に事業所パソコンが強制的にシャットダウンされるため、残業時間を大幅に削減できます。さらに、年間最大12日も付与される「リフレッシュ休暇」は、有給休暇と組み合わせることで、まとまった休暇を取得し、プライベートの充実を図ることも可能です。月9日休み（28日の月は8日休み）という休日数も魅力です。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の心身の健康とワークライフバランスを真剣に考えるツクイの姿勢を表しています。キャリアアドバイザーとして、この制度の充実度は非常に高く評価できます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者にとって、専門性の高い仕事への不安は当然です。しかし、ツクイでは初期研修、OJT研修、オンライン研修など、段階を踏んだ充実した研修制度が用意されています。さらに、交換研修制度により、異なるサービスや職種を経験することも可能。スキルアップだけでなく、自身の適性やキャリアパスを見つける機会にも繋がります。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を後押しする強力なサポート体制と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修制度は転職を成功させるための重要な要素であり、安心して応募できるポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

理学療法士・作業療法士の資格をお持ちであれば、経験は問いません。ツクイの研修制度は、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう設計されています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して実践的なスキルを習得できる環境です。疑問点や不安があれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に集中できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境は、転職成功の大きな鍵となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方
チームワークを大切にし、協調性のある方
人の役に立つことに喜びを感じ、やりがいを求める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、ツクイで活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや適性と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ツクイの理念や社風への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じたのか、ツクイでどのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「帰ろう7制度」や「リフレッシュ休暇」といった、ワークライフバランスを重視した制度に強く惹かれました。これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、充実した時間を両立できると確信しています。理学療法士としての経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。また、充実した研修制度でスキルアップを目指し、将来はチームリーダーとして、より多くの利用者の方々をサポートしたいと考えています。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の充実した研修制度とキャリアパス制度に魅力を感じ、応募いたしました。理学療法士として、更なるスキルアップを目指しており、貴社で様々な研修を受けながら、専門性を高めていきたいと考えています。特に、交換研修制度を利用し、異なるサービスを経験することで、幅広い知識と経験を積みたいと考えています。将来的には、専門性を活かし、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

例文3：利用者の方々への貢献

貴社の「お客様の生活場面を想定した機能訓練プログラム」という理念に共感し、応募いたしました。これまで培ってきた理学療法士としての知識と経験を活かし、利用者の方々の生活の質の向上に貢献したいと考えています。一人ひとりの状況を丁寧に把握し、最適な訓練プログラムを作成することで、利用者の方々が笑顔で生活できるようサポートしたいと考えています。また、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図り、より良いサービスを提供できるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に説明しましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な将来像を示せるかが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちのデイサービスで働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、利用者の方々とのコミュニケーション能力と、丁寧な対応です。以前の職場で培った経験から、一人ひとりの状況を丁寧に把握し、最適な対応をすることを心がけてきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点も強みです。

Q. 未経験ですが、この仕事に不安はありませんか？
A. もちろん、未経験なので不安な部分もありますが、貴社の充実した研修制度に魅力を感じています。先輩スタッフの方々から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。積極的に学び、早く一人前になれるよう努力します。

まとめ

株式会社ツクイのデイサービス機能訓練指導員は、充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そしてやりがいのある仕事です。ワークライフバランスを重視したい方、スキルアップを目指したい方、そして利用者の方々を笑顔にしたい方にとって、最適な職場環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ツクイ
デイサービス機能訓練指導員未経験者歓迎／研修制度充実【ツクイのデイサービス／機能訓練指導員求人】仕事内容
◆仕事内容
【デイサービスの機能訓練指導員】
主なお仕事：
お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価／集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価／スタッフやご家族への動作介助の指導／福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導／他職種連携しケア・送迎業務
など

サービス・職種の魅力
お客様の生活場面を想定した機能訓練プログラムや、住宅環境の整備を行いながら安心して生活が行えるようお手伝いすることやお客様をサポートするご家族の介護負担や不安の軽減を行うための介助方法や、福祉用具などの調整を行うなど、多方面からゆっくり時間をかけながら支援していけることも専門職の魅力です。

魅力的なリフレッシュ休暇
ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。
毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。
仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。

帰ろう7制度
スタッフが心身ともに健やかに業務遂行できる職場環境を整え、お客様へのよりよいサービス提供に注力できるよう様々な取り組みを行っています。
帰ろう7(かえろうなー)は午後7時30分に事業所パソコンを強制的にシャットダウンする制度です。
長時間労働を制限し、ワークライフバランスの実現を目指します。

充実研修でスキルアップ可
ツクイでは入社後に行う初期研修のほか、業務の基礎を学べるOJT研修、動画で技術・知識を学べるオンライン研修など、さまざまな研修をご用意しています。
交換研修では異なるサービス・職種の経験を積むこともできるため、仕事を変えてみたい・異なるサービスに挑戦したいというチャレンジも可能な環境です。資格
＜資格＞
理学療法士・作業療法士いずれか必須

＜経験＞
不問
※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）熊本県熊本市南区田井島1-6
ツクイツクイ熊本田井島(デイサービス)
勤務地備考
〒862-0965 熊本県熊本市南区田井島２丁目１ー６
【交通手段】
アクセス
田迎南小入り口バス停裏
変形労働時間制
勤務時間
総労働時間：1ヶ月あたり168時間

(1)08:00～18:30の間の8時間程度(休憩60分)
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制休日
月9日休み(28日の月のみ8日休み)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日119日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇(未就学児1名につき5日付与)あり
試用・研修期間：3～4ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※扶養手当なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回昨年度実績：40～52万円）
※昇給・賞与は評価による。
◆副業可（社内規定有）
◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生）
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆個人年金など（従業員拠出）
◆キャリアパス制度
◆年次有給休暇
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休業、育児休業、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジ使用OK
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます職場環境
【従業員構成】
＜ツクイについて＞
ツクイでは初めての方でもすぐに慣れていただけるよう
丁寧なサポート体制を整えているほか、
働きながら無理なく資格取得ができるよう、
研修制度なども充実させています。
福祉業界に興味があるという方、
まずはお気軽にご応募ください。

【職場の雰囲気】
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
初心者活躍中その他
職場見学可

【ブランド名】
ツクイ
【事業内容】
デイサービス、グループホーム、訪問介護、訪問入浴、(看護)小規模多機能、居宅介護支援、訪問看護

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