【メディカルアシスト株式会社で、あなたの人生を彩るワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【春日部市】2024年12月OPEN！土日休み＆充実休暇！働きやすいデイサービスの作業療法士

働きやすさ抜群！新しいデイサービスで一緒に働きませんか？

メディカルアシスト株式会社では、2024年12月に春日部市に新規オープンするデイサービス「あしすとリハ春日部」で、正社員の作業療法士を募集しています！

魅力的な待遇と環境

月給は28万円～35万円と高水準！賞与年2回、交通費支給（上限3万円）、リフレッシュ休暇（年10日）など、待遇も充実しています。土日休みでプライベートも大切にできます。さらに、家族参加型の社内イベントや保養所完備など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

ママさんスタッフも多数活躍中！

土日休みなので、家庭と仕事の両立も可能です。お子さんの行事などのお休みも相談しやすい雰囲気です。アットホームな職場なので、安心して長く働けます。

まずはお気軽に見学へ！

応募前に施設見学も可能です！少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。面接は堅苦しくない雰囲気なので、リラックスして参加できますよ。

勤務地：埼玉県春日部市（せんげん台駅徒歩15分）
休日：土日祝
給与：月給28万円～35万円

ご応募お待ちしております！

「ワークライフバランスを重視したいけど、やりがいのある仕事も諦めたくない…」そんな風に悩んでいる作業療法士の方はいませんか？充実したプライベートとやりがいのある仕事、どちらも手に入れたいと願うのは、決して贅沢なことではありません。メディカルアシスト株式会社のデイサービスにおける作業療法士の求人は、まさにその願いを叶える可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の相談を受けてきました。その経験から、メディカルアシスト株式会社のこの求人が持つ魅力を、客観的な視点から分析します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

年間休日114日、土日休み、リフレッシュ休暇10日…これらの条件は、単なる数字ではありません。多くの作業療法士が抱える「慢性的な疲労」や「プライベートの充実度」といった課題に真摯に向き合った結果、実現した働きやすい環境です。他社と比較しても、この休暇制度の充実度は群を抜いています。さらに、お子さんの行事への参加など、柔軟な対応も可能なため、家庭と仕事の両立を真剣に考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

月給28万円～35万円という高水準の給与に加え、賞与年2回、交通費支給（上限3万円/月）、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。さらに、資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士などの資格取得費用全額会社負担）も用意されており、スキルアップを積極的に支援する姿勢がうかがえます。これは、自身のキャリアプランを着実に構築したい方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。保養所の完備も、日々の疲れを癒す上で大きなプラスとなります。

◆新規オープン！成長を共にできる環境

2024年12月新規オープン予定のデイサービスであるため、オープニングスタッフとして、施設の成長に貢献できるチャンスがあります。既存の施設で勤務経験を積むことも可能なので、安心してスタートできます。自身のアイデアを活かし、理想のデイサービスを一緒に創り上げていく、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：家族を大切にする企業文化

多くの企業が「ワークライフバランス」を謳っていますが、メディカルアシスト株式会社は、それを単なる言葉ではなく、具体的な制度や社風として体現しています。社内バーベキューへの家族参加や、お子さんの行事への理解ある対応など、家族を大切にする企業文化は、他社にはない大きな魅力です。これは、単なる福利厚生ではなく、社員を「人」として尊重する姿勢の表れと言えるでしょう。

◆転職成功事例：家庭と仕事の両立を実現した先輩スタッフ

実際、多くのママさんスタッフが活躍しており、家庭と仕事の両立を実現しています。「お互いさま」の精神が根付いた温かい職場環境は、安心して長く勤め続けられる大きな要因となっています。面接も堅苦しいものではなく、人柄重視の選考なので、安心して参加できます。

キャリア形成のチャンス

新規オープン施設での勤務は、自身のキャリア形成に大きな影響を与えます。オープニングスタッフとして、施設運営に携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。また、充実した資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職への道も開かれています。経験を積むことで、給与や役職もステップアップしていくことが期待できます。さらに、三友会福祉グループの一員として、幅広い事業展開の中で、自身のキャリアパスを柔軟に設計できる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

残業の少ない働き方を求める方、ご家庭との両立を重視する方にとって、この求人は大きな魅力です。土日休み、年間休日114日、さらにリフレッシュ休暇が年10日も取得できます。これは、多くのデイサービスでは実現できない、非常に充実した休暇制度です。育児や介護と仕事の両立に悩む方も、安心して業務に専念できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、離職率の低減、ひいてはサービスの質向上に繋がる重要な要素です。お子さんの行事への参加も「お互いさま」の精神で許容される風土は、長く働き続けたいと考える方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆充実の福利厚生と待遇

月給28万円～35万円という高水準の給与に加え、賞与年2回、交通費支給（上限3万円/月）、社会保険完備など、待遇面も充実しています。さらに、資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士などの費用全額会社負担）やインフルエンザ予防接種全額補助、保養所の完備など、働く方をサポートする制度が整っています。これは、長く勤続し、スキルアップを目指したい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような福利厚生は、従業員のモチベーション向上、そして企業の成長に大きく貢献すると考えます。

◆新規オープン施設でのやりがい

2024年12月新規オープン予定のデイサービスであるため、オープニングスタッフとして、施設作りから携わることができます。自分のアイデアを活かし、理想の職場環境を一緒に創り上げていくという、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、既存施設での勤務経験を経てから、新施設への配属も可能です。これは、未経験者や不安のある方にとって、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、新規オープニングスタッフは、自身の成長と同時に施設の成長を肌で感じられる貴重な経験となります。責任感とやりがいを求める方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っているかどうかは、転職活動において重要なポイントです。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、新規オープンを控える企業は、経験の浅いスタッフへの教育に力を入れる傾向があります。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができる環境が期待できます。また、既存施設での勤務期間を設けることで、現場での実践経験を積む機会も提供されている点は、大きな安心材料です。キャリアアドバイザーとして、この点に注目することは、転職活動における成功の鍵となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい心で接することができる方です。また、チームワークを重視し、協力しながら仕事を進めていける協調性も必要不可欠です。さらに、責任感があり、積極的に課題に取り組む姿勢を持つ方も歓迎されます。新規オープンという状況を考えると、前向きな姿勢と柔軟な対応力も重要となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、デイサービスにおける円滑な運営、そして利用者の方々への質の高いサービス提供に直結します。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。なぜこの会社で、この仕事がしたいのかを明確に示すことが重要です。例文では、３つの異なる視点から志望動機を作成してみました。

◆例文１：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設の[魅力的な点、例えば、温かい雰囲気や充実した研修制度など]に惹かれ、応募いたしました。特に、[具体的なエピソードや経験]を通して、[どのようなスキルや経験が活かせるか]を理解しており、貴施設で働くことで、[具体的な目標や貢献]を実現できると確信しています。新規オープンという貴重な機会に携わり、施設の成長と共に私も成長していきたいと考えております。

◆例文２：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

未経験ではありますが、貴施設の[魅力的な点、例えば、充実した研修体制や温かい社風など]に強く惹かれ、応募いたしました。[具体的なエピソードや経験]を通して、[どのようなスキルや経験が活かせるか]を理解しており、貴施設で働くことで、[具体的な目標や貢献]を実現できると確信しています。私は[あなたの強み、例えば、責任感やコミュニケーション能力など]を活かし、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。積極的に学び、成長することで、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

◆例文３：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設の[魅力的な点、例えば、土日休みやリフレッシュ休暇制度など]は、まさに私が求めていた働き方です。[具体的なエピソードや経験]を通して、[どのようなスキルや経験が活かせるか]を理解しており、貴施設で働くことで、[具体的な目標や貢献]を実現できると確信しています。充実した休暇制度を利用し、家族との時間もしっかり確保しながら、長く貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして前向きな姿勢を示すことが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔に分かりやすく説明しましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの人間性と仕事への熱意を見極めようとしています。自信を持って、ありのままのあなたをアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の[魅力的な点、例えば、温かい社風や充実した研修制度など]に惹かれたからです。[具体的なエピソード]を通して、貴社で働くことで[具体的な目標や貢献]を実現できると確信しています。」

「あなたのキャリアプランを教えてください。」→「まずは、[具体的な目標]を達成し、[具体的なスキル]を習得したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、[具体的な貢献]をしていきたいです。」

まとめ

メディカルアシスト株式会社の求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢です。新規オープンというチャンスを活かし、あなた自身の成長と、施設の成長を共に歩んでみませんか？少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学から始めてみましょう。担当者の方と直接お話することで、より具体的なイメージが湧き、転職への不安も解消されるはずです。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

メディカルアシスト株式会社（ホームページ）
作業療法士/デイサービス 2024年12月新規オープン予定！土日休み＆リフレッシュ休暇年10日◎月給28万円～35万円！交通費・賞与あり★【春日部市・せんげん台駅・作業療法士・正職員・デイサービス】 ■メディカルアシスト株式会社について三友会福祉グループメディカルアシスト株式会社は、リハビリデイサービス・居宅介護支援・訪問看護事業・認知症対応型共同生活介護など地域の皆様が末永く安心して在宅生活をおくれるようご支援をさせていただいております。 ■メディカルアシスト株式会社の魅力メディカルアシストでは年に10日間のリフレッシュ休暇制度や保養所の完備、男性育休推進など、働きやすい環境を整え、多様な働き方を推進しています。また、毎年行われる社内バーベキュー大会ではスタッフの皆さんだけではなく、お子さんなどご家族の方もたくさん参加いただき、家族が楽しめるイベントなども開催しております。 ■家庭との両立もしやすいから、無理なく続けられます！ご利用者様もスタッフも元気よく過ごしているのが、あしすとリハの特徴ですね。土日休みですのでご家庭との両立もしやすいため、ママさんスタッフもたくさん活躍しています。お子さんの行事などのお休みも「お互いさま」の気持ちで、快くお休みを取っていただけますよ！面接はとにかく和やか！型にはまった面接ではなく、受けに来てくださる方のお人柄をよく知りたいと思っていますので、緊張せずにたくさん話しましょう！ ■応募をしようか迷っていらっしゃる方には書類不要の施設見学も実施中！・応募しようか迷っている。・興味あるけど面接はまではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人について質問したいことがある！など気になることがあれば、「この求人にエントリー」よりお問い合わせください。担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。ご応募・お問合せお待ちしております♪ あしすとリハ春日部求人概要あしすとリハ春日部：作業療法士/デイサービス/正社員（日勤常勤） 2024年12月新規オープン予定！土日休み＆リフレッシュ休暇年10日◎月給28万円～35万円！交通費・賞与あり★【春日部市・せんげん台駅・作業療法士・正職員・デイサービス】職種作業療法士/デイサービス所在地〒344-0023 埼玉県春日部市大枝1016 給与月給28万円～35万円 ※経験・能力により異なります求人詳細 2024年12月新規オープン予定！土日休み＆リフレッシュ休暇年10日◎月給28万円～35万円！交通費・賞与あり★【春日部市・せんげん台駅・作業療法士・正職員・デイサービス】デイサービスで、正職員の作業療法士さんを募集しております♪月給28万円～35万円＆賞与年2回支給★土曜・日曜休みの終業17:30☆彡リフレッシュ休暇は年10日あるのでお休みバッチリ◎ 職種作業療法士/デイサービス仕事内容・PR ♪:;;;:♪:;;;:♪ 正職員・作業療法士・オープニングスタッフの募集 ♪:;;;:♪:;;;:♪ ■業務内容お仕事は、デイサービスでの個別リハビリ業務・リハビリ計画作成等です。 ■スタッフVoice ・土日休みでご家庭との両立もしやすいため、ママさんスタッフもたくさん活躍している！・子どもの行事などのお休みも「お互いさま」の気持ちで、快くお休みを取れる！ ■説明会や面接は、下記既存の施設で行います！ ■入職日のご相談可能！オープンまで既存の施設で勤務する事も可能です！あしすとリハ（埼玉県さいたま市岩槻区上野63-1）あしすとリハ南平野（埼玉県さいたま市岩槻区南平野3-21-12）雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします雇用形態正社員（日勤常勤）雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格作業療法士、普通自動車運転免許（AT限定可）埼玉県春日部市大枝〒344-0023 埼玉県春日部市大枝1016 あしすとリハ春日部勤務先情報施設名あしすとリハ春日部所在地〒344-0023 埼玉県春日部市大枝1016 【交通手段】最寄駅東武スカイツリーライン「せんげん台駅」より徒歩15分月給：28万円～ 35万円給与月給28万円～35万円 ※経験・能力により異なります変形労働時間制勤務時間 8:30～17:30（休憩60分）休日・休暇土曜、日曜（週休2日制）年間休日114日リフレッシュ休暇（年10日）有給休暇（法定通り）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（業績、個人評価などにより異なる）社会保険完備交通費支給（上限3万円/月) マイカー通勤可（無料駐車場あり）資格取得支援・手当あり（※介護職員初任者研修、介護福祉士などの資格を取得するための研修費用は全額会社が負担します）インフルエンザ予防接種全額補助保養所あり試用期間なし受動喫煙対策屋内禁煙

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