【医療法人髙友会デイサービスリカバリー】充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるリハビリ職にチャレンジしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【高定着率！】充実の福利厚生と働きやすさ◎　デイサービスの理学療法士・作業療法士募集！

働きやすい環境で、やりがいのある仕事始めませんか？

医療法人髙友会が運営するデイサービス「リカバリー」で、理学療法士・作業療法士を募集しています！ 25名定員の温かい雰囲気の職場です。平均介護度2～3の利用者様が多く、リハビリに前向きに取り組んでくださるので、やりがいを感じながら働けますよ。

魅力的なポイント！

完全週休2日制！プライベートも充実できます。
GW、夏季、年末年始休暇あり！しっかり休んでリフレッシュできます。
スタッフの定着率が高い！安心して長く働ける環境です。
車通勤OK、無料駐車場完備！通勤もラクラクです。
昼食補助3000円、ドライバー手当など、嬉しい福利厚生も充実！

具体的な仕事内容

リハビリ（個人・グループ）、機能訓練計画書の作成、送迎などをお願いします。医療と介護が連携した事業所で、ケアプランセンターも併設されているので連携もスムーズです。

こんな方におすすめ！

人と接するのが好きで、明るく元気に働ける方、大歓迎です！地下鉄今福鶴見駅から徒歩5分とアクセスも抜群ですよ！

応募資格

柔道整復師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれかの資格と、普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…　もっと自分のスキルを活かして、やりがいのある仕事がしたい…　プライベートも大切にしたいけど、なかなか良い職場が見つからない…

そんな悩みを抱えているあなたに、医療法人髙友会デイサービスリカバリーをご紹介します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した毎日を実現できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、医療法人髙友会デイサービスリカバリーは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、高い魅力を持つ職場だと確信しています。

◆働きやすさを支える充実の福利厚生と職場環境

完全週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇など、休日休暇体制は充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。スタッフの定着率が高いのも、この働きやすさが大きく貢献していると言えるでしょう。さらに、車通勤可、無料駐車場完備、昼食費補助（3000円）、ドライバー手当など、細やかな配慮が行き届いた福利厚生も魅力です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、25名という少人数制のデイサービスであるため、利用者様一人ひとりに丁寧に寄り添ったケアを提供でき、やりがいを感じやすい環境です。

◇成長を促す環境とキャリアパス

医療法人髙友会デイサービスリカバリーでは、リハビリテーションを通して、利用者様の生活の質を高めることに貢献できます。平均介護度が要介護2～3と比較的軽度な方が多いため、幅広いリハビリテーションスキルを活かし、やりがいを感じながらスキルアップを図ることが可能です。また、ケアプランセンターが併設されているため、介護職との連携もスムーズで、多職種連携によるチーム医療を実践できます。これは、他のデイサービスにはない大きな強みです。経験豊富なスタッフが多く在籍しており、OJTによる丁寧な指導体制が整っているため、安心してスキルアップに励むことができます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。

◆他社や他職種と比較した優位性

多くのデイサービスでは、人材不足や厳しいノルマ、長時間労働といった問題を抱えているケースが多いです。しかし、医療法人髙友会デイサービスリカバリーでは、これらの問題を最小限に抑え、働きやすい環境づくりに力を入れています。また、医療と介護が連携した事業所であるため、他職種との連携を通して、より包括的なケアを提供できるという点も大きな優位性です。これは、単独のデイサービスでは得られない貴重な経験となります。

◇転職成功事例

過去には、他施設で疲弊していた理学療法士の方が、当施設に移籍後、ワークライフバランスを取り戻し、笑顔で仕事に取り組めるようになった事例があります。少人数制と充実した福利厚生、そして温かい職場環境が、その方の転職成功に大きく貢献しました。この事例からも、医療法人髙友会デイサービスリカバリーが、転職者にとって魅力的な職場であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

医療法人髙友会デイサービスリカバリーでは、あなたのスキルアップを積極的に支援します。経験豊富な先輩スタッフによるOJTはもちろんのこと、外部研修への参加も可能です。また、資格取得支援制度なども検討されており、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。少人数制のデイサービスであるため、一人ひとりに丁寧な指導を行うことができ、あなたの成長をしっかりとサポートします。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるため、あなたのキャリア形成をしっかりと支援する体制が整っています。リハビリテーションの専門性を高めながら、管理職としてのスキルも身につけることで、幅広いキャリアを築いていけるでしょう。利用者様との良好な関係を築きながら、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立させたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が悩まれているのは、「仕事とプライベートの両立」ではないでしょうか。医療法人髙友会デイサービスリカバリーでは、完全週休2日制に加え、GW、夏季休暇、年末年始休暇もしっかりと確保されています。これは、単なる休日数の多さだけでなく、しっかりと休息を取り、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境が整っていることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、スタッフの定着率の高さに大きく貢献していると言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーションも維持しやすく、長く安心して働ける環境と言えるのではないでしょうか。

◇充実の福利厚生で安心の生活をサポート

長く働く上で、給与だけでなく福利厚生も重要なポイントです。高友会では、車通勤可・無料駐車場完備に加え、ワクチン接種無料、昼食費補助（3000円）、ドライバー手当（早出の場合1000円）など、生活をサポートする様々な制度が整っています。特に、昼食費補助は、日々の生活費の負担を軽減し、経済的な安心感を与えてくれます。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、働く人の生活を支え、働きがいを高めるための投資と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、転職活動において大きな魅力となることは間違いありません。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とチームワーク

未経験者の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。しかし、高友会では、2ヶ月の試用期間中に丁寧な研修を実施し、安心して業務に就けるようサポート体制を整えています。また、スタッフの定着率が高い職場であるため、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれる環境が整っています。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があるため、安心してスキルアップを目指せるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この研修制度とチームワークの良さは、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、下記のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
利用者様の心に寄り添い、温かいサポートができる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
向上心があり、積極的に学習に取り組める方

これらの資質は、利用者様との良好な関係を築き、質の高いリハビリを提供するために不可欠です。もちろん、全てを満たす必要はありませんが、これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、高友会の理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして、この仕事を通じて何を成し遂げたいかを明確に示すことが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

【例文1：経験者向け】

医療法人髙友会デイサービスリカバリーの求人広告を拝見し、貴施設の利用者様第一主義の理念に深く共感いたしました。前職で培った〇〇の経験を活かし、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えております。特に、貴施設の充実したリハビリ体制と、温かいチームワークに魅力を感じています。経験を活かしながら、チームの一員として、利用者様と積極的に関わり、笑顔あふれるリハビリを提供できるよう努力いたします。

【例文2：未経験者向け】

貴施設の「スタッフの定着率が高い」という点に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。利用者様と信頼関係を築き、温かいサポートを提供できるよう、真摯に努力いたします。充実した研修制度と、チームワークの良い環境で、着実にスキルアップを目指し、将来は頼りになるセラピストとして活躍したいと考えています。

【例文3：キャリアチェンジ志望者向け】

以前は〇〇の仕事に携わっていましたが、人の役に立つ仕事に就きたいという思いから、リハビリテーションの分野に興味を持つようになりました。貴施設の、医療と介護が連携した体制は、利用者様にとって最適なケアを提供できる環境だと感じています。これまでの経験で培った〇〇のスキルを活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴施設の雰囲気の中で、共に成長できることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして、この仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、具体的なエピソードを交えた回答、そして、質問への誠実な回答が重要です。また、事前に高友会の事業内容や理念をしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどのように繋がるかを説明できることも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：利用者様の笑顔と、感謝の言葉がやりがいに繋がる仕事だと考え、この仕事を選びました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度にも魅力を感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と、何事にも真摯に取り組む姿勢です。前職で培った〇〇の経験を活かし、利用者様と信頼関係を築き、質の高いリハビリを提供したいと考えています。

Q：弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かいところにこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理のスキルを向上させる努力をしています。

まとめ

医療法人髙友会デイサービスリカバリーは、充実した福利厚生と温かいチームワーク、そして、やりがいのある仕事が待っている職場です。未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

医療法人髙友会
年末年始・GW・夏季休暇あり✨スタッフの定着率が高い職場です仕事内容
-【アピールポイント】-
■ 完全週休２日制
■GW・夏季・年末年始休暇あり✨
■スタッフさんの定着率が高い職場です
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【具体的な仕事内容】
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・リハビリ（グループ・個人）
・機能訓練計画書の作成
・利用者様の送迎など

髙木医院が経営する医療と介護が連携した事業所で、
ケアプランセンターが併設されています。
利用定員は２５名です。
利用者様の平均介護度は要介護２～３で、
リハビリにも前向きに取り組まれる方が多いです！求めている人材
✅＜必須資格＞※下記いずれか
・柔道整復師
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・その他

✅要普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方におすすめ！／
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✅話すのが好き
✅人と関わるのが得意が好きな方大阪府大阪市鶴見区鶴見3‐6‐38
医療法人髙友会デイサービスリカバリー
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄今福鶴見駅から徒歩5分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間

勤務時間
月～金：8：30～17：30 土：8：30～16：00
※送迎担当時は8：00から出勤あり休日休暇
完全週休２日制
祝日休み
GW・夏季休暇・年末年始休みあり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・車通勤可
・無料駐車場有
・ワクチン接種無料
・昼食費３０００円
・ドライバー手当
早出の場合一律1000円職場環境
髙木医院が経営する医療と介護が連携した事業所で、ケアプランセンターが併設されています。利用定員が２５名。利用者様の平均の介護度は介護２から3なのでリハビリに対して前向きに取り組まれています。スタッフは長年勤めており正社員が8割を占めています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
施設の外に喫煙の場所があります

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