株式会社IWASAKIで、あなたの人生を彩る訪問リハビリをしませんか？～充実の福利厚生と働きやすさで、未来の自分を創造できます～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実の福利厚生とサポート体制で安心の訪問リハビリ！

働きやすさ抜群の訪問リハビリのお仕事！

株式会社IWASAKIの訪問看護ステーションいわさきでは、正社員の訪問リハビリスタッフを募集しています！住宅型有料老人ホームや個人宅への訪問リハビリが主な業務です。未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

月9日休み、月3日希望休取得可能でプライベートも充実！マイカー通勤OK、無料駐車場完備と通勤もラクラクです。さらに、産休・育休取得実績あり、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています！

具体的な仕事内容とサポート体制！

ご利用者様へのリハビリ提供はもちろん、記録作成、他職種との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。しかしご安心ください！入社後2週間は先輩スタッフが同行し、しっかりサポートします！さらに、スタッフ同士の仲も良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

こんな方におすすめ！

利用者様に寄り添ったリハビリを提供したい方
スキルアップを目指したい方
チームワークを大切にできる方
未経験だけど挑戦したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！見学や面接も随時受け付けています。

毎日を忙しく過ごす中で、仕事へのやりがいを感じていますか？今の仕事に疑問を感じ、将来への不安を抱えていませんか？株式会社IWASAKIの訪問リハビリスタッフは、やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現できる環境です。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社IWASAKIの訪問リハビリスタッフの募集は、特に魅力的な点が多いと感じています。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。

◆充実したサポート体制と働きやすい環境

訪問リハビリは、一人ひとりのご利用者様と深く関わるやりがいのある仕事ですが、同時に責任も伴います。IWASAKIでは、入社後約2週間は先輩スタッフが同行し、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。さらに、月9日休み、月3日の希望休取得可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、他社と比較しても非常に優れている点です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、無料駐車場完備や交通費支給など、通勤面も考慮された環境です。これは、特にマイカー通勤を希望する方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

IWASAKIでは、資格取得支援制度が充実しており、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の取得を支援します。これは、スキルアップを図り、キャリアアップを目指す上で大きな後押しとなります。また、スタッフカンファレンスや研修制度も充実しており、常に学び続けられる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフから直接指導を受けられる機会も多く、着実にスキルアップできる体制が整っていると言えるでしょう。さらに、正社員登用制度や定年後再雇用制度もあり、長期的なキャリアプランを描けるのも魅力です。過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、リーダーシップを発揮する立場にまで成長した方もいます。これは、IWASAKIが個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：利用者様と深く関われる環境

多くの訪問リハビリ事業所は、多くの患者を抱え、一人ひとりに十分な時間を割けないケースが多いです。しかし、IWASAKIでは、看護師を手厚く配置することで、リハビリスタッフはご利用者様とのコミュニケーションに十分な時間を割くことができます。これは、質の高いリハビリを提供し、ご利用者様の生活の質向上に大きく貢献できることを意味します。また、自社・他社の住宅型有料老人ホームとの連携も強みです。多様なケースを経験することで、幅広いスキルを習得し、専門性を高めることができます。これは、他社では得難い経験です。

◇転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を支援

実際、IWASAKIには、他職種からの転職やブランクのある方が多く活躍しています。充実した研修制度と先輩スタッフの温かいサポートにより、安心して業務に臨める環境が整っているためです。ある転職者は、以前は事務職に就いていましたが、人の役に立ちたいという思いから訪問リハビリに転職しました。最初は不安もありましたが、丁寧な研修と先輩スタッフの指導により、今では自信を持って業務に取り組んでいます。このように、IWASAKIでは、個々の能力や経験を活かしながら、成長できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

IWASAKIで訪問リハビリスタッフとして働くことは、単なる仕事ではありません。ご利用者様の生活を豊かにし、社会貢献できるやりがいのある仕事です。同時に、自身のスキルアップやキャリアアップにも繋がる、大きな成長の機会となります。資格取得支援制度や充実した研修制度により、専門性を高め、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーやスーパーバイザーといった役職への道も開けてきます。また、他職種との連携を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力も向上させることができます。 IWASAKIでは、あなたの成長を真剣に支援し、将来のキャリアプラン実現をサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問リハビリは、やりがいのある仕事ですが、プライベートとの両立に悩む方も少なくありません。株式会社IWASAKIの訪問看護ステーションいわさきでは、月9日休み、月3日の希望休取得可能という充実の休暇制度があります。お子様の行事や家庭の用事にも柔軟に対応してもらえるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として高く評価できる点です。

◆充実のサポート体制とチームワーク

未経験の方やブランクのある方にとって、不安はつきものです。しかし、いわさきでは、入社後約2週間は先輩スタッフが同行し、丁寧に指導します。また、応援スタッフによるサポート体制も万全です。さらに、スタッフカンファレンスや研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、安心して業務に取り組める環境が整っています。チームワークも良く、互いに協力し合いながら仕事を進められるため、安心して業務に集中できます。これは、転職活動における大きな不安要素を解消できる、大きなメリットと言えるでしょう。

◆マイカー通勤OK！無料駐車場完備

訪問リハビリは、車での移動が必須となるケースも多いです。いわさきでは、マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。通勤の負担を軽減し、業務に集中できる環境が整っていることは、大きな魅力です。交通費支給（規定あり）も魅力の一つです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩スタッフのサポート

訪問リハビリ未経験者の方でも、安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。入社後2週間の同行研修に加え、継続的な研修やスタッフカンファレンスを通して、スキルアップをサポートします。不安な点があれば、いつでも相談できる環境なので、安心してスキルを磨いていけるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧に説明できる方は、この仕事で大きく活躍できるでしょう。また、責任感があり、自ら考え行動できる方も歓迎します。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。

さらに、変化への対応力も求められます。利用者様の状態は日々変化するため、臨機応変に対応できる柔軟性が必要です。これらの要素を兼ね備えた方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるはずです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、「なぜこの会社で働きたいのか」を具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった抽象的な表現ではなく、IWASAKIの理念や社風、具体的な制度（希望休制度など）に共感している点などを具体的に示しましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランについても触れることで、企業への貢献意欲を明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、月9日休みと月3日の希望休制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れませんでしたが、貴社ではワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、大変魅力に感じています。訪問リハビリというやりがいのある仕事に携わりながら、プライベートも充実させたいと考えており、貴社の理念に共感し、応募いたしました。これまで培ってきたコミュニケーションスキルと、利用者様一人ひとりに寄り添う姿勢で、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：未経験者からの挑戦

訪問リハビリ未経験ですが、貴社の「入社後2週間の同行研修」と「充実したサポート体制」に魅力を感じ、応募いたしました。利用者様に寄り添ったリハビリを提供したいという強い思いがあり、貴社で経験を積みながら、スキルアップを目指したいと考えています。丁寧な指導とチームワークの良さで知られる貴社であれば、未経験の私でも安心して成長できる環境だと確信しています。積極的に学び、利用者様のQOL向上に貢献できるよう努力いたします。

例文3：スキルアップ志向

貴社の求人情報で、資格取得支援制度やスタッフカンファレンスなどの充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで培ってきた理学療法士としてのスキルをさらに高め、より質の高いリハビリを提供したいと考えています。貴社の研修制度を活用し、専門性を高めながら、利用者様の機能回復をサポートしたいと考えています。また、チーム医療の一員として、他職種との連携を強化し、より良いサービスを提供できるよう貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。明るくハキハキと話せること、相手の話を丁寧に聞き、共感する姿勢を示すことが重要です。また、過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験をアピールしましょう。さらに、訪問リハビリに対する熱意や、チームの一員として貢献したいという姿勢を明確に示すことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問リハビリ未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A. 入社後2週間の同行研修がありますので、ご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、分からないことがあれば、いつでも相談できる環境です。

Q. 希望休は本当に取得しやすいですか？

A. はい、毎月3日の希望休を申請できます。お子様の行事や家庭の用事など、お気軽にご相談ください。柔軟に対応いたします。

Q. この仕事で最もやりがいを感じる点は？

A. 利用者様の笑顔や感謝の言葉です。リハビリを通して、利用者様の生活の質が向上し、笑顔が増える瞬間を見るのが、この仕事の大きなやりがいだと感じています。

まとめ

株式会社IWASAKIの訪問看護ステーションいわさきでは、充実した福利厚生とサポート体制が整っており、未経験者やブランクのある方でも安心して働くことができます。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に施設見学や職員面談にお越しください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ＩＷＡＳＡＫＩ
訪問リハビリスタッフ(住宅型有料老人ホーム及び個人宅訪問)訪問看護ステーションいわさき／月9日休み／月3日希望休あり仕事内容
＊看護師を手厚く配置する施設で安心！
＊訪問リハビリ未経験やブランクも歓迎！
＊応援スタッフがそばであなたをサポート！
＊マイカー通勤OK！無料駐車場あり◎

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【仕事内容】
在宅療養されているご利用者様や様々な施設へ訪問してリハビリを提供するお仕事です。他事業所と連携しながらご利用者様一人ひとりの状態やご意向に合わせたオーダーメイドのリハビリを提供しています。
”訪問看護ステーションいわさき”に所属となります。

■具体的な仕事内容
・ご利用者様の理学療法および作業療法の実施
・記録や計画立案、報告書等の書類作成業務
・福祉用具の選定やポジショニング等の環境整備
・ご利用者様のメンタルサポート
・担当者会議への参加（他事業所での提供内容などの情報共有やケアマネージャー、ご家族とのサービス調整の検討など）
・ご家族や他職種への助言
・弊社ナーシングホームのインフォーマルサポート（食事介助、オムツ交換、移乗サポート、居室内シーツ交換、清掃、洗濯物配布など）
※入院等でリハビリ対象者が少ない場合は施設のインフォーマルサポートに入ります。

＊業務の変更範囲：会社の定める業務
＊就業場所の変更範囲：株式会社IWASAKIの事業所

■主な訪問先
個人宅、自社・他社の住宅型有料老人ホーム、グループホームなど

■以下のような方へのリハビリをお願いします
・ご自宅や施設で療養されながら生活されている要支援1～要介護5の方
・終末期の方への緩和リハビリ
・難病等で集中的に機能訓練を必要とする方

■事業所より
入社後約2週間は先輩スタッフと一緒に訪問しますので、訪問リハビリ未経験の方もご安心ください♪
「スキルアップを図りたい」、「もっと利用者様に寄り添いたい」、「利用者満足度を高めたい」、「自分の経験や知識を共有したい」、そんな想いで日々利用者様に向き合うスタッフがいます。スタッフカンファレンスや研修制度を利用して、共に成長できる環境を整えています。

///施設見学・職員面談は随時受付中///
ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。
応募後の施設見学や職員との面談等、ご希望がございましたらご遠慮なくお気軽にご相談ください。
入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。

ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
下記応募ボタンより応募可能です。
不明点・ご質問などもお気軽にお問合せ下さい。

＃＃弊社ホームページ＃＃
https://nursing-home.co.jp/

／／／／／／／／／／／／／／／／
＜お電話でのお問い合わせ＞
090-5751-0261（採用担当）まで
＊受付時間平日9～18時
／／／／／／／／／／／／／／／／

【雇用形態】
正社員

求人案件-24-0082求めている人材
【必須条件】
■理学療法士/作業療法士のいずれかの資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■PCでの入力業務ができる方日々の活動記録や本部との連絡、書類作成業務はPCで行います。（PCでの入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません）

＊復職希望者歓迎・ブランク歓迎
＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎
＊主婦歓迎／主夫歓迎／子育て中のスタッフも活躍中
＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎
＊30代・40代の若手～ミドル世代活躍中
＊ハローワークでお探しの方も歓迎

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））福岡県北九州市小倉北区篠崎2-48-10
訪問看護ステーションいわさき
【交通手段】
交通・アクセス
西鉄バス「篠崎橋」徒歩2分／北九州モノレール「城野駅」徒歩15分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり171時間

9：00～18：00（休憩60分）休日休暇
■週休2日(月9日休み）
■年間休日108日（事業所カレンダーによる）

＜希望休制度あり＞
∟毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。
∟月3日希望休申請可能＊お休み希望は柔軟に対応しています。お子様のイベント、ご家庭の用事などお気軽にご相談ください。

有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
慶弔休暇
忌引休暇
産前産後休暇◎取得実績あり
育児休業◎取得実績あり
看護休暇
介護休暇
∟子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★
当社では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中しています（2023年は12名取得（うち3名男性））。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■マイカー通勤可◎無料駐車場完備
■交通費支給（規定有）
∟JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月
∟マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給
■制服貸与
■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士/規定有）
■定期健康診断
■正社員登用制度
■定年制度（一律65歳）
■定年後再雇用制度
■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有）職場環境
訪問看護ステーションいわさきでは、20～50代の男女リハビリスタッフ10名が活躍中です！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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