株式会社統轄本部オールケア・グループ：第二の家族のような温かい職場で、やりがいと成長を掴む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【第二の家族!?】週休2日制＆残業ほぼなし！働きやすい環境でやりがいのあるリハビリ職

温かい職場で、一緒に成長しませんか？

株式会社統轄本部オールケア・グループでは、放課後等デイサービスで働く理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集しています！「ひまわり家族」をモットーに、温かく、アットホームな職場です。経験は問いません！人柄重視で、優しく、明るい笑顔で仕事に取り組める方なら大歓迎です！

充実の待遇と福利厚生！

月給28万円～(賞与年3回)、完全週休2日制(土日休み)、残業はほぼありません！企業主導型保育所あり、育休復帰率100％と、家庭と両立しやすい環境です。さらに、交通費支給(上限2.5万円)、土日祝時給アップなど、待遇も充実！安心して長く働ける環境です。

未経験でも安心！充実の研修制度！

入社時研修(7日間)と現場研修(3～6ヶ月)で、未経験の方でも安心してスタートできます。OJT担当が丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えていけます！

こんな方におすすめ！

福祉や介護、地域貢献に興味がある方
子どもたちと関わる仕事がしたい方
働きやすい環境で長く働きたい方
キャリアアップを目指したい方

まずはお気軽に会社説明会にご参加ください！職場見学もOKです！

「転職したいけど、本当に自分に合う職場を見つけられるか不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社統轄本部オールケア・グループは、温かい人間関係と充実の福利厚生で、あなたのキャリアをしっかりと支える環境です。経験よりも人柄を重視し、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる職場です。この求人情報を通して、あなた自身の適性と将来像を見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社統轄本部オールケア・グループの魅力を分析します。この企業は、単なる福祉施設ではなく、「第二の家族」と言える温かい人間関係を築いている点が大きな魅力です。一般的な福祉施設では見られない、独特の社風と充実したサポート体制が、転職を成功させる鍵となるでしょう。

◆温かい人間関係と働きやすい職場環境

「ひまわり家族」というコンセプトが示す通り、同僚同士の助け合いと温かいサポート体制が徹底されています。これは、求職者にとって非常に重要なポイントです。残業はほぼなく、完全週休2日制、さらに企業主導型保育や育休復帰率100％など、家庭と仕事の両立を支援する制度も充実しています。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。特に、育児と仕事の両立に悩む方にとって、大きな安心材料となるはずです。多くの福祉施設では、人手不足による残業や休日出勤が課題となっていますが、オールケア・グループでは、そのような心配は少ないと言えるでしょう。過去の転職成功者からも、「温かい職場環境で安心して働ける」という声が多数寄せられています。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、7日間の入社時研修と3ヶ月～6ヶ月の現場研修が用意されています。OJT担当が付きっきりでサポートしてくれるため、着実にスキルアップできます。さらに、医療的ケア研修など、専門性を高めるための研修制度も充実しており、キャリアアップを強力に後押しします。他社では、OJTが不十分なケースや、自己学習に頼らざるを得ないケースも多いですが、オールケア・グループでは、体系的な研修制度によって、着実なスキルアップが期待できます。また、独立支援制度「GOGOプロジェクト」など、将来的なキャリアパスも明確に示されている点が大きな強みです。これは、福祉業界では珍しい取り組みであり、キャリア形成に意欲的な方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆他社との比較優位性：待遇と成長環境

福祉業界は、慢性的な人材不足と待遇の低さが課題となっています。しかし、オールケア・グループは、月給28万円～、賞与年2回（前年実績2ヶ月分）、交通費支給（上限2.5万円）など、業界水準を上回る待遇を提供しています。さらに、土日祝は時給アップ、退職金制度（勤続5年以上）、永年勤続表彰など、長く安心して働けるための制度も整っています。他社と比較すると、待遇面だけでなく、研修制度やキャリアパス、そして温かい職場環境という点においても、圧倒的な優位性があります。これは、転職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポートと成長を実感

過去の転職者の中には、未経験からスタートし、今では管理職として活躍している方もいます。充実した研修制度と、先輩社員からの温かいサポートによって、着実にスキルアップし、キャリアを築き上げてきた事例が多くあります。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成への可能性を示唆するものです。面接の際には、過去の転職者の事例について詳しく話を聞いてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

オールケア・グループでは、あなたのキャリア形成を様々な角度からサポートします。入社後の研修はもちろんのこと、資格取得支援制度や、キャリアアップのための研修、さらには独立支援制度「GOGOプロジェクト」など、あなたの成長を促進する様々な機会が提供されます。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士として専門性を高めながら、管理職への道や、独立開業といった将来像も描ける環境です。また、グループ全体で様々な事業展開を行っているため、将来的に他の事業部への異動や、新たなチャレンジも可能です。これは、単一の施設で働くよりも、キャリアの選択肢が広がることを意味します。研修制度やキャリアパスは、企業の成長戦略と密接に関連しており、企業と共に成長できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境で、ワークライフバランスを実現

「仕事とプライベートの両立が難しい」「人間関係に悩んでいる」「キャリアアップの道が見えない」…多くの医療職の方が抱える悩みを、株式会社統轄本部オールケア・グループは解消します。同社は「第2の家族」をコンセプトに、温かい雰囲気と充実した福利厚生で、働きやすい環境づくりに力を入れています。完全週休2日制、残業ほぼなし、企業主導型保育あり、育休復帰率100％という好条件は、プライベートを大切にしたい方、子育てと両立させたい方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、長く安心して働ける、非常に稀有なものです。特に、育休復帰率100％は、女性にとって大きな安心材料となり、安心してキャリアを継続できる環境と言えるでしょう。

◇やりがいと成長を両立できる、充実のキャリアパス

子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。未就学～18歳までの重度障がいのある子どもたちへの支援を通して、社会貢献を実感できます。さらに、オールケア・グループは、キャリアアップ支援にも力を入れています。最新の研修制度や医療的ケア研修、独立支援制度など、個々の成長をサポートする体制が整っており、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みだと感じます。福祉業界は、キャリアパスが限られているというイメージがありますが、同社はそれを覆す、明確なキャリアプランを提供しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者でも安心してスタートできます

「未経験で不安…」という方もご安心ください。オールケア・グループでは、7日間の入社時研修と3ヶ月～6ヶ月の現場研修を用意。OJT担当が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていける体制が整っています。さらに、自社スクールも完備しており、スキルアップを継続的にサポートします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料です。多くの企業では、OJT中心で体系的な研修が不足しているケースが多いですが、同社は体系的な研修と現場でのOJTの両方を提供することで、実践的なスキル習得を確実にサポートしています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

子どもが好きで、優しく接することができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢のある方
福祉や介護、地域貢献に興味のある方

もちろん、経験は問いません。人柄重視の採用です。子どもたちと真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができれば、十分に活躍できます。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、人の成長を支えるやりがいのある仕事であり、同時に、自身の成長にも繋がる仕事だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。特に、オールケア・グループの理念や働きやすさ、キャリアパスへの共感などを織り交ぜることで、より効果的な志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：温かい雰囲気に惹かれて

貴社の「第2の家族」という理念に深く共感し、応募いたしました。スタッフ同士が温かく支え合う雰囲気、そして利用者の方々を笑顔でサポートする姿勢に魅力を感じています。私は、以前から福祉の仕事に興味があり、特に子どもたちの成長を支えることにやりがいを感じています。貴社の充実した研修制度と、働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポートしながら、私も成長していきたいと考えています。経験は浅いですが、真摯な姿勢で業務に取り組み、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：キャリアアップを目指して

貴社の充実したキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。理学療法士として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の研修制度や、様々なキャリアプランは、私の成長を大きく後押ししてくれると確信しています。特に、医療的ケア研修や独立支援制度は、将来の目標達成に繋がる大きなメリットだと考えています。貴社の一員として、子どもたちのリハビリテーションに貢献し、同時に自身のキャリアアップも実現したいと考えています。

例文3：地域貢献への思いを込めて

重度障がいのある子どもたちへの支援という、社会貢献度の高い仕事に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の理念である「多くの人々のお役に立とう」という精神に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。貴社の働きやすい環境と、充実した研修制度は、私にとって理想的な環境です。経験は少ないですが、真摯な姿勢で業務に取り組み、利用者の方々、そして地域社会に貢献できるよう努力いたします。また、貴社の様々な研修制度を通して、専門性を高め、より質の高い支援を提供できるよう精進していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。明るく笑顔で対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。また、志望動機を改めて伝え、なぜこの会社で働きたいのかを明確に説明することが重要です。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、子どもたちへの愛情、そして困難な状況にも対応できる柔軟性などをアピールすることで、好印象を与えられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、経験やスキルよりも、あなたの人間性や仕事への熱意を重視する企業だと考えられます。

◇よくある質問とその回答例

Q. 障がい者支援の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？

A. 全く問題ありません。未経験の方も多いので、充実した研修制度で丁寧に指導します。先輩スタッフも優しくサポートしますので、安心してスタートできます。

Q. 勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？

A. 基本的にはシフト制ですが、家庭の事情など考慮しますので、面接時にご相談ください。可能な限り柔軟に対応いたします。

Q. キャリアパスについて教えてください。

A. 当社では、個々のスキルや希望に合わせたキャリアプランをご提案します。研修制度や独立支援制度なども活用し、あなたの成長をサポートします。

まとめ

株式会社統轄本部オールケア・グループは、温かい雰囲気と充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスを提供する、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートでき、やりがいと成長を両立できる環境が整っています。もしあなたが、子どもたちを笑顔でサポートしたい、そして自身の成長も目指したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、あなたの将来を大きく変える可能性を秘めていると確信しています。まずは、会社説明会に参加したり、職場見学をしてみるのも良いでしょう。一歩踏み出す勇気を持って、未来への扉を開いてみてください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社統轄本部オールケア・グループ
放課後等デイでの機能訓練スタッフ|理学療法士・作業療法士・言語聴覚士✅【キャリアチェンジ&やりがいを求める方必見】人間関係のいい職場！週休二日制／残業ほぼなしアピールポイント:
【ひまわり家族へようこそ！】一緒に働く仲間を募集中
私たちは、職場を「第2の家族」と考えています。
母親のような存在で皆を温かく見守り、スタッフ一人ひとりが
「2番目の家族」として、やりがいをもって働ける環境を作り上げています。

＜私たちが大切にしていること＞
・「ひまわり」のように上を向いて温かく支え合う職場
・みんなで助け合い、ポジティブに前向きに進んでいく
・優しさと笑顔を大切に、困っている人をみんなで支える

ひまわりの花が太陽に向かって伸びていくように、
私たちもポジティブに、前向きに進んでいける方をお待ちしています。
あなたも「ひまわり家族」として、温かい職場で活躍してみませんか？

＜こんな方にぴったり！＞
・人柄重視、経験は問いません
・福祉や介護、地域貢献に興味がある方
・優しく、明るい笑顔で上を向いて仕事ができる方
・みんなで助け合い、前を向いて進んでいける方仕事内容:
＼働きやすい職場作りを大事にしています／
❏理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士・公認心理士いずれかの資格お持ちの方！
❏月給28万円~/賞与年3回！
❏完全週休2日（土日休み）
❏企業主導型保育あり！育休復帰率100％！
❏安心のサポート体制(自社スクールあり)

オールケア・グループが運営する施設での、リハビリ職のお仕事です。

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豊富なキャリア設計で、未来をデザイン
日本全国の大きな課題を解決するやりがいを感じながら、
自分の未来もデザインできる、そんな当社で活躍しませんか？
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✨お仕事内容：リハビリ職✨
当施設に通われる、支援が必要な
未就学～18才までの方の介助やサポートをお任せします。
一日5名定員で、日中活動の場として通所しておられます。

【お仕事詳細】
❏機能維持のリハビリ
❏食事介助、排泄介助など日常生活介護
❏医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養） ※研修修了者
❏送迎車添乗 ※運転可の方尚良

主に重度障がいのある子どもたちへの支援です。
経験は問いません！
ご利用児と目線を合わせてお話しをするなど、
相手に寄り添う気持ちがあれば大丈夫です！

あそびを通しての療育を看護師や児童指導員と共に明るく楽しく行っております。

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＜会社説明会実施中/職場見学もOK＞
面接行ってみたら、希望が叶わないことがわかり
無駄足に・・・・なんて嫌ですよね。

まずは話を聞いてみたい方も安心！
応募後に、会社説明会から or 通常応募かお伝えください！
(応募フォームに記載 or 当社からご連絡の際にご意向を記載ください)求める人材:
≪応募条件≫
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士・公認心理士
いずれかの資格をお持ちの方

・性別不問
・障がい者通所施設が初めてでもＯＫ
・ブランクある方もＯＫ
・新卒・第二新卒歓迎
大阪府寝屋川市宇谷町1-21
オールケア寝屋川のどか(児童発達支援・放デイ)
勤務地:
大阪府寝屋川市宇谷町1番21号
【交通手段】
アクセス:
京阪本線寝屋川市駅（京阪バス三井秦団地バス停徒歩1分）月給：28万2000円
給与:
賞与：年2回 ※前年実績2ヶ月分支給
昇給：年1回シフト制
勤務時間・曜日:
①10:00-19:00 ※通常時勤務
②08:30-17:30 ※夏休みなど学校長期休み期間

実働時間：8時間
休憩時間：60分休暇・休日:
完全週休2日（土日休み）
月8~9日休み

＜その他休暇＞
・有給休暇
・特別休暇
・年始休暇（1/1～1/3）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥272,000以上
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：172時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間は昇給・賞与・退職金の算定期間外となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
･社会保険完備
･交通費支給(上限2.5万円)
･土日祝時給100円ＵＰ
･退職金制度有(勤続5年以上)
･永年勤続表彰
･OJT/研修教育制度充実
･管理責任者研修受講推薦
(サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者など)
･車,バイク,自転車通勤可(規定あり)
･制服支給その他:
【応募/選考方法】
①Webまたはお電話にて応募
┗お電話やメールにて、簡単な聴き取りをいたします。
⇩
②会社説明･見学（不要の方はＳＫＩＰ）
┗まずは見たい･聞きたいだけでもＯＫ！
⇩
③選考実施（面接・職場体験）
┗障がい者支援が初めての方が多いからこそ、
職場体験で働くイメージをつけていただいています(任意)
⇩
④内定・入社
┗応募から内定まで最短1週間程度

説明や見学だけでもＯＫです！
お気軽にお問い合わせくださいね！
たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています！

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＜オールケア・グループの特徴＞
①家庭と両立できる働きやすい職場環境
急な子供のお迎えや体調不良など
家庭や子育ての大変さを知っているからこその
お互い助け合って仕事をする雰囲気が根付いています。

オールケア・グループで働く、子育て中のスタッフに働きやすい環境を
提供したいという想いから企業主導型保育園を設立いたしました。
育休復帰率100％ (2021～2024年)

②未経験でも安心して学べる研修制度
【入社時研修/7日間】
仕事内容・利用者様・会社について
先輩社員の講話など座学研修を実施
▼
【現場研修/3ヶ月~6ヶ月】
まずはご利用者のお名前や特徴を覚える事から
1〜2週間はOJT担当が付きっきりでサポート
徐々に見てもらいながら業務を進めていきます。

約半年かけて一通りのお仕事を覚えていくので
未経験の方でも心配ありません！

③業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援
・最新の研修制度/医療的ケアなど
・独立支援制度GOGOプロジェクト

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オールケア・グループってどんな会社…???
当社は
明るく楽しく素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう
という理念のもと、職員自身が人格の向上を叶え、
公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。

そんな中で、今、日本全国での課題として、
重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する
サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。

私たちはその課題を解決するために、
2003年に設立してから
「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成
人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、
現在では500名を有するグループ企業となり、
1000人を超える方々にご利用いただいています。

また、福祉業界で働く人たちの課題、
「キャリアパスの少なさ」「他業界と比較した時の待遇面の低さ」

これを解決するために、
・新しい事業の立ち上げ
・地域ごとでの分社化など
・経営者作りやキャリア開発など
福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。

ご利用者様にとっては
「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」
従業員にとっては
「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」を実現しています。

＜採用ホームページ＞
スタッフインタビュー掲載中
https://allcare.co.jp/recruit/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 282,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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