【社会福祉法人奉優会で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！充実の福利厚生とアットホームな職場で、やりがいのあるリハビリ職にチャレンジしませんか？

「優っくり村」で、利用者様と共に成長できる環境

社会福祉法人奉優会が運営する「優っくり村」では、理学療法士・作業療法士を募集しています！「ゆっくり・一緒に・楽しく」をモットーに、利用者様が地域で安心して暮らせるようサポートする、少人数制の温かい施設です。

具体的なお仕事内容

グループホームや小規模多機能介護でのリハビリ業務が中心です。日常動作の維持向上訓練や、在宅復帰支援、地域交流への参加支援など、利用者様一人ひとりに合わせた丁寧なリハビリを提供します。看護師や介護士など他職種との連携も密で、チームワーク抜群の職場です！夜勤はありません！

働きやすい環境が自慢です！

年間休日122日以上、月10日休みでワークライフバランスを実現できます！産休育休取得率も92.7％と高く、育児と仕事の両立を支援する独自のサポート体制も充実しています。アットホームな雰囲気で、安心して長く働ける環境です。

その他魅力

交通費支給、賞与あり、資格取得支援など福利厚生も充実！経験者歓迎ですが、第二新卒の方も大歓迎です！新宿区西落合にあるアクセス便利な立地も魅力です。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと自分のスキルを生かせる仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい決断の連続ですよね。でも、もしあなたが、利用者の方々との温かい交流と、充実したワークライフバランスを両立できる職場を探しているのであれば、社会福祉法人奉優会はまさにうってつけかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な職種・業界の転職支援に携わってきましたが、奉優会は、その充実した福利厚生と、利用者の方々との深い関わり合いを築ける環境が大きな魅力です。特に、理学療法士・作業療法士の方にとって、この職場はキャリア形成の大きな可能性を秘めていると感じます。

◆働きやすさを重視した環境

奉優会は、年間休日122日以上、月10日休みを実現しています。さらに、産休育児休暇取得率90％以上、復職率も非常に高いことから、子育てや介護と両立しながら働くことが可能な環境がしっかりと整備されていることがわかります。これは、他社と比較しても非常に高い水準であり、安心して長く働ける大きなポイントです。「For優キッズサポート」「For優ケアサポート」といった独自のサポート体制も、働く親御さんにとって心強い味方となるでしょう。残業も月5～10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇充実したリハビリ業務とチームワーク

小規模多機能型介護施設という特性上、ご利用者一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリを提供できます。大規模施設と異なり、チーム全体での連携が密接で、看護師、介護士、ケアマネージャーなどとの情報共有がスムーズに行われ、円滑なチームワークを築きやすい環境です。これは、リハビリ職にとって、専門性を活かしつつ、多職種と協力してより良いケアを提供できる大きなメリットとなります。また、日常動作訓練から在宅復帰支援、地域交流まで幅広い業務に携われるため、多様なスキルを習得し、自身のキャリアを大きく広げることが可能です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実した福利厚生

多くの介護施設では、人材不足や長時間労働が課題となっていますが、奉優会は、充実した福利厚生と働きやすい環境づくりに力を入れています。これは、競合他社と比較しても大きな優位性であり、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。特に、産休育児休暇取得率と復職率の高さは、将来のライフプランを考慮する上で大きな安心材料となるでしょう。また、夜勤がない日中勤務のみという点も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。

◇転職成功事例：キャリアアップと充実感

奉優会では、多くの職員がキャリアアップを実現しています。例えば、子育てをしながら管理職として活躍している職員も多数います。これは、奉優会の充実したサポート体制と、職員の成長を支援する社風があるからこそ実現していることでしょう。転職成功者の声として、「利用者の方々と深く関われること」「チームワークの良さ」「働きやすさ」などが挙げられます。これらの声からも、奉優会が、やりがいと充実感を得られる職場であることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

奉優会では、理学療法士・作業療法士として、専門性を活かしながら、幅広いスキルを習得できる環境が整っています。小規模多機能型介護施設での経験は、今後、様々な介護現場で活躍できる貴重な経験となります。また、介護保険サービスから介護予防、地域包括支援センターまで、幅広い事業領域を持つ奉優会では、自身のキャリアパスを多角的に検討することが可能です。資格取得支援制度なども活用しながら、専門性を深め、管理職へのキャリアアップを目指すこともできます。小規模な施設ならではの、利用者の方々との密接な関係性を通して得られる経験は、あなたの成長を大きく促進し、将来のキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長く働き続けられる環境を求める方にとって、奉優会は魅力的な選択肢となるでしょう。年間休日122日以上、月10日休みという充実した休日体制は、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産休・育休取得率90％以上、復職率も非常に高く、子育てや介護と両立しながら働くことができる体制が整っています。「For優キッズサポート」「For優ケアサポート」といった法人独自のサポート体制も、安心して仕事と家庭を両立するための大きな支えとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この高い取得・復職率は、企業の真摯な取り組みと、働きやすい環境の証と言えるでしょう。多くの職員が子育てをしながら管理職や介護士として活躍しているという事実も、この環境の信頼性を裏付けています。

◇少人数体制によるきめ細やかなケアとやりがい

グループホームは1ユニット9名、小規模多機能介護も18名～29名と、小規模少人数体制であることが大きな特徴です。ご利用者の方々一人ひとりに寄り添い、きめ細やかなリハビリを提供できる環境が整っています。大規模施設とは異なり、ご利用者やご家族との深い信頼関係を築き、その成長や喜びを直接感じられる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この少人数体制は、専門性を活かし、深く関わって仕事に取り組みたい方にとって最適な環境だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、奉優会では充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、企業に直接確認することをお勧めします。しかし、小規模な施設であることから、先輩職員による丁寧な指導やOJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境が期待できます。キャリアアドバイザーとして、不安な点を解消するために、入社前にしっかりと研修内容やサポート体制について確認することを推奨します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

ご利用者の方々と深く関わり、信頼関係を築くことに喜びを感じる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、奉優会で大きく成長し、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、奉優会の理念である「ゆっくり・一緒に・楽しく」に共感していること、少人数体制でのきめ細やかなケアへの関心、そして自身の経験やスキルを活かして貢献したいという意欲を明確に伝えましょう。具体例を交え、熱意を伝えることが重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

貴施設の「ゆっくり・一緒に・楽しく」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの[経験内容]を通して培ってきた[スキル]を活かし、ご利用者の方々が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、質の高いリハビリテーションを提供したいと考えております。特に、少人数体制でのきめ細やかなケアに魅力を感じており、ご利用者の方々との信頼関係を築きながら、その方らしい生活をサポートしたいです。奉優会の幅広い事業領域にも興味があり、地域社会への貢献を通して、自身の成長にも繋げていきたいと考えています。

例文2：未経験だが、熱意を持って取り組みたい

貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、[自身の強み]を活かし、ご利用者の方々にとって快適な生活環境づくりに貢献したいと考えています。少人数体制であるため、一人ひとりに丁寧に向き合い、信頼関係を築きながら、専門性を高めていきたいと考えております。先輩職員の方々から多くのことを学び、地域社会に貢献できるよう、熱意を持って仕事に取り組んでいきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

貴施設の年間休日122日以上、そして高い産休育休取得・復職率に魅力を感じ、応募いたしました。[自身のキャリアプラン]を実現するためには、ワークライフバランスの取れた職場環境が不可欠と考えており、貴施設の体制はまさに理想的です。[スキル]を活かし、ご利用者の方々の生活の質を高めるお手伝いをしながら、私自身も成長していきたいと考えています。長期的な視点で、奉優会の一員として貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機の内容に加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして奉優会の理念への理解度が評価されます。具体的には、ご利用者の方々との接し方、チームワークを大切にする姿勢、そして困難な状況への対応方法などを聞かれる可能性があります。事前に、自身の経験を振り返り、具体的なエピソードを準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ奉優会を選びましたか？

A. 奉優会の「ゆっくり・一緒に・楽しく」という理念に共感し、少人数体制で一人ひとりに寄り添ったケアができる点に魅力を感じました。また、充実した研修制度と高い産休育休取得率は、私にとって大きな安心材料です。長期的に働き続けながら、専門性を高めていきたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は[具体的な長所]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[長所が活きた場面]がありました。短所は[具体的な短所]ですが、[改善策]に取り組んでいます。例えば、[具体的な改善策]を実践することで、[具体的な成果]を得ることができました。

まとめ

奉優会は、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる環境を提供しています。少人数体制によるきめ細やかなケア、充実した研修制度、そして高い産休育休取得・復職率は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様の未来を明るく照らす一助となることを願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会福祉法人奉優会
多機能介護の作業療法士＼理学療法士／作業療法士＼募集！ご利用者の日々を支えるお仕事です☆仕事内容
優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」
私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。

☆ ゆっくり：わたしらしさを大切にする
☆ 一緒に：家族、専門職、地域と連携
☆ 楽しく：健康で元気に楽しく

グループホーム・小規模多機能介護でのリハビリ業務と連携指揮をお任せします！
私達のサポートでご利用者が健康で幸せな日常を過ごせるようご利用者一人一人に合わせたリハビリ対応です！
看護師・介護士・ケアマネなどと連携し、施設全体チームで対応できる形が理想です☆
〇日常動作や身体機能の維持向上訓練
〇病棟から早期退院のための受け入れ体制の構築
〇在宅復帰への支援
〇地域交流や社会活動への参画

◎小規模少人数だからできること◎
施設のご利用には定員数があります。
グループホームは１ユニット９名で施設により２～３ユニット（１８名～２７名）。
小規模多機能介護は施設により１８名～２９名です。
小規模少人数なのでご利用者やご家族に寄り添った支援ができるのが魅力です☆

年間休日122日以上！子育てや介護と両立できる☆産休復職率90％以上！
まさに今、子育てしながら管理職や介護士として活躍している職員が多くいます。
令和5年度産休育児休暇取得：55名復職者：51名産休復職率：92.7％
「For優キッズサポート」「For優ケアサポート」など法人独自のサポート体制を設け、育児と仕事を両立できる勤務環境を整えています。

介護保険サービスから介護予防、地域包括支援センターまで、サービス領域が大きいのも奉優会の特徴です。
奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。
特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・
介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。資格
“学歴不問”,”第2新卒者”,”経験者歓迎”,”長期できる方”,”理学療法士”,”作業療法士”

年齢の条件と理由：64歳以下
定年年齢65歳のため東京都新宿区西落合８－７
奉優会(小規模多機能・看護多機能) 優っくり小規模多機能介護新宿西落合
勤務地備考
〒161-0031 東京都新宿区西落合２丁目８－７
【交通手段】
アクセス
都営大江戸線落合南長崎A1口徒歩約11分、西武新宿線/西武拝島線新井薬師前北口徒歩約11分、西武新宿線中井北口徒歩約14分
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 07:00～16:00
[2] 09:00～18:00
[3] 11:00～20:00
[4] 13:00～22:00
[5] 22:00～09:00

・最低勤務日数（週）：5日

シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の5日前
希望休有り
【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】
リハビリ職については基本☆夜勤なし☆の日中時間帯のみの勤務です！
ご希望の日中勤務時間をお聞かせください。
月10日休み、年122日休日！有休取得率も高くオンとオフの切り替えができます☆休日
【月10日休み】年間122日以上休みあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所
業務内容（変更の範囲）法人の定める業務職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：6人
女性：13人

【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
アットホーム
お客様との対話は多いその他
新卒・第二新卒歓迎、シフト制、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり

【ブランド名】
奉優会（小規模多機能・看護多機能）
【事業内容】
通い・泊り・訪問・機能訓練の提供。看護多機能は主治医との連携のもと医療行為も行うことができます。

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