【リトナ株式会社×放課後等デイサービスDEKITA】やりがいと成長を両立！充実のサポート体制で、あなたのキャリアを輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【草加駅徒歩3分！】働きがい抜群！成長できる放課後デイサービスの作業療法士

充実の待遇とキャリアアップで、やりがいのある仕事を実現しませんか？

リトナ株式会社が紹介する、埼玉県草加市の放課後等デイサービス「DEKITA」で作業療法士を募集しています！東武スカイツリーライン草加駅より徒歩3分とアクセス抜群！少人数制（10名程度）で、子どもたちの自立支援に携わることができます。

魅力満載！あなたを応援する環境です！

高収入！月給25万4500円～＋インセンティブ＋昇給あり！頑張りをしっかり評価します。
資格取得支援あり！スキルアップを応援します！
充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心です！
土日祝休み！年間休日125日以上！ワークライフバランスも◎
服装・髪型自由、ネイルOK！働きやすい環境です。

具体的な仕事内容と1日の流れ

発達の遅れが気になる子どもたちの自立支援を行います。月ごとのテーマに沿って、週単位で目標を設定し、実践的な指導を実施。1日の流れは、朝礼、療育準備、療育プログラム実施、記録整理など。チームワーク抜群の環境で、安心して働けます。

こんな方におすすめ！

作業療法士免許をお持ちの方で、子どもたちの成長をサポートしたい方、スキルアップを目指したい方、やりがいのある仕事で成長したい方におすすめです！まずはお気軽にご相談ください！

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？もっと自分のスキルを活かして、やりがいのある仕事がしたい…そう思っている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。この求人情報は、そんなあなたにぴったりの環境かもしれません。充実のサポート体制と成長できるチャンスが満載の、リトナ株式会社が紹介する放課後等デイサービス「DEKITA」での作業療法士の求人です。不安や疑問を解消し、一歩踏み出す勇気を与える情報を、ぜひご確認ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの作業療法士の転職支援に携わってきました。この「DEKITA」の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると断言できます。他社にはない独自の強みと、作業療法士として成長できる環境が整っているからです。

◆働きやすさと成長を両立した理想的な環境

まず注目すべきは、働きやすさです。土日祝休み、年間休日125日以上、夏季休暇、年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、服装・髪型自由、ネイルOKと、個性を尊重する自由な社風も魅力です。残業時間はもちろん、ノルマもありません。ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆スキルアップとキャリアアップを強力に支援

「DEKITA」は、資格取得支援制度や充実した研修制度を用意しています。ブランクのある方でも安心して業務に取り組めるよう、入社後2日間の研修に加え、必要に応じて追加研修も実施。スキルアップだけでなく、キャリアアップを目指せるインセンティブ制度や昇給制度も完備しています。管理者へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップできる環境です。これは、多くの施設では見られない大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：少人数制と充実のサポート体制

多くの放課後等デイサービスは、児童の数が多い傾向にあります。しかし、「DEKITA」は1日10名程度の少人数制。一人ひとりに丁寧なケアを提供できる環境が整っており、質の高い療育に専念できます。これは、作業療法士としての専門性を活かし、やりがいを感じながら働ける大きなポイントです。また、民間企業ならではの柔軟なサービス提供も特徴で、スタッフのアイデアを活かしながら子どもたちの成長を支える環境が魅力です。

◆転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、ブランクを経て転職した作業療法士が、研修制度と充実したサポート体制のおかげで、スムーズに職場に馴染み、今ではチームの中心メンバーとして活躍しています。自身のスキルアップを実感し、やりがいを持って仕事に取り組んでいる様子は、この施設の成長を後押しする環境の証です。また、キャリアアップを目指し、管理職に昇進した方もいます。努力次第で、着実にキャリアを築き上げられる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「DEKITA」では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。入社1ヶ月目は子どもたちとの信頼関係構築に重点を置き、2ヶ月目からは療育のサポート業務、3ヶ月目にはメイン進行にもチャレンジできる機会が与えられます。研修は必要性に応じて実施され、個々の成長スピードに合わせた丁寧な指導が受けられます。インセンティブ制度や昇給制度、管理職へのキャリアパスなど、あなたの努力はしっかりと評価され、給与に反映されます。さらに、資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高い作業療法士として成長し、キャリアアップを目指せる環境です。ステップアップの流れは明確に示されており、目標を持って仕事に取り組めるでしょう。経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指したい方、やりがいのある仕事で成長したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、給与面で不安がある、キャリアアップの機会が少ない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する放課後等デイサービス「DEKITA」では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。土日祝休み、年間休日125日以上、夏季休暇3日、年末年始休暇など、充実した休日取得が可能。さらに、育休・産休制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。そして、頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度や昇給制度、資格取得支援など、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇少人数制による質の高い療育とやりがいのある仕事

「DEKITA」では、1日10名程度の少人数制を採用。一人ひとりの子どもに丁寧に向き合い、質の高い療育を提供できます。月ごとのテーマを設定し、週単位で目標を立て、実践的な指導を行うことで、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。民間企業ならではの柔軟なサービス提供も特徴で、スタッフのアイデアを活かしながら、子どもたちの成長を支える環境です。キャリアアドバイザーとして、この少人数制は、作業療法士としての専門性を活かし、深く子どもたちに関わることができる大きなメリットだと考えます。また、自身のアイデアを活かせる環境は、モチベーション維持にも繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ブランクのある方や未経験者の方も安心してスタートできるよう、入社後2日間の研修制度を用意しています。さらに、ステップアップの流れとして、1ヶ月目は子どもたちとの信頼関係構築、2ヶ月目は療育のサポート業務、3ヶ月目にはメイン進行へのチャレンジと、段階的に業務を習得できる体制が整っています。必要に応じて追加研修も実施されます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられるため、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズな職場定着に繋がるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもたちの成長をサポートすることに喜びを感じ、積極的にコミュニケーションを取れる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする意欲も重要です。変化への対応力も求められます。子どもたちの発達段階やニーズは様々なので、臨機応変な対応が求められるためです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、作業療法士としてだけでなく、人として成長していく上で非常に重要な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして「DEKITA」で働くことへの熱意を伝えましょう。自己分析に基づき、あなたの強みや経験がどのように活かせるのかを明確に示すことがポイントです。また、「DEKITA」の理念やビジョンへの共感も忘れずに記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、子どもたちの成長を支えたい

私はこれまで○○の経験を通して、子どもたちの発達支援に携わってきました。その経験を通して、子どもたちの成長を間近で感じられる喜びと、その成長を支えることのやりがいを強く実感しました。貴社の少人数制による丁寧な療育と、スタッフのアイデアを活かした柔軟なサービス提供に共感し、私の経験とスキルを活かして、子どもたちの自立支援に貢献したいと考えています。特に、貴社の研修制度が充実している点も魅力です。ブランクのある私でも安心して業務に取り組めると確信しています。

例文2：やりがいのある環境で、スキルアップを目指したい

作業療法士として、よりやりがいのある環境でスキルアップを目指したいと考えています。貴社のインセンティブ制度や資格取得支援制度は、私のキャリアプランに合致しており、非常に魅力的です。少人数制による丁寧な療育を通して、子どもたちの成長をサポートしながら、同時に自身のスキルも磨いていきたいと考えています。また、土日祝休みや充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。貴社で、子どもたちの成長と自身の成長を両立できる環境で働きたいと考えています。

例文3：チームワークを活かし、質の高い療育を提供したい

私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。貴社の少人数制の環境では、チームメンバーとの連携が不可欠であり、私の強みを活かせる場だと考えます。また、貴社の理念である「子どもたちの自立支援」に共感し、その実現に貢献したいと考えています。研修制度も充実しており、未経験の分野についても安心して学ぶことができる環境が整っている点も魅力です。貴社の一員として、質の高い療育を提供し、子どもたちの成長を支えたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして「DEKITA」で働く意欲が評価されます。自己PRでは、あなたの強みや経験、そして「DEKITA」への貢献意欲を具体的に伝えましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に答えることが重要です。さらに、子どもたちへの愛情や、チームワークを大切にする姿勢などもアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして論理的な思考力などが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。子どもたちと良好な関係を築き、彼らのニーズを的確に把握し、適切な支援を行うことができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. なぜ「DEKITA」で働きたいのですか？
A. 「DEKITA」の少人数制による丁寧な療育と、スタッフのアイデアを活かした柔軟なサービス提供に共感しました。また、充実した研修制度と福利厚生も魅力です。私は、子どもたちの成長をサポートしながら、自身のスキルアップも目指したいと考えており、「DEKITA」はその両方を叶えられる環境だと確信しています。

Q. 困難な状況にどのように対応しますか？
A. 困難な状況に直面した際は、まず冷静に状況を分析し、問題点の特定に努めます。その後、チームメンバーと協力しながら、解決策を検討し、実行します。必要であれば、上司や先輩に相談し、適切なアドバイスを得ながら対応します。

まとめ

リトナ株式会社が紹介する放課後等デイサービス「DEKITA」は、充実した福利厚生、少人数制による質の高い療育、そして充実の研修制度など、作業療法士として長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、やりがいと安定性を両立したい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

リトナ株式会社
放課後等デイサービスでサポート体制バッチリの作業療法士 R3818-kk-ot-nf-nor成長を後押し/資格取得支援あり☆/収入アップ目指せる◎/努力を評価する環境！/経験を活かせる★アピールポイント:
《キャリアアップのチャンス★》
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・インセンティブ＆昇給あり
頑張りが、しっかり給与に
反映されるので、
やりがいを感じられますよ◎

・資格取得支援あり
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キャリアアップも目指せます◎

・研修制度あり
入社後、研修があるので、
ブランクがある方も安心です。
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スキルを磨きながら
給与アップも目指せる環境！
当施設では、あなたの努力が
しっかり評価される環境です。

さらに成長したい方にピッタリ◎
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《放デイでの作業療法士★》
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自立に向けたトレーニングと
サポートを提供するDEKITAの療育。

月ごとにテーマを設定し、
それを効果的に習得できるよう
週単位で細かく目標を立て、
実践的な指導を行っています。
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《ある日の勤務スケジュール★》
10:00 朝礼（本日の業務確認）
療育準備（教材や指導計画の作成）
12:00 昼食・休憩
13:00 午後のプログラム準備
15:00 児童の受け入れ対応
16:00 療育プログラム実施（約10名）
18:00 1日の振り返りと記録整理
19:00 業務終了
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《必須》
・作業療法士免許

・ブランクOK
・学歴不問
埼玉県草加市氷川町2101-1 シーバイオビル2F
株式会社ラフィング DEKITA草加
勤務地:
埼玉県草加市氷川町2101-1 シーバイオビル2F
【交通手段】
アクセス:
草加駅（東武スカイツリーライン）改札口から徒歩3分月給：25万4500円以上
給与:
・月給25万4500円～

・昇給
・賞与（年1回）
※業績による
・インセンティブ：1万円～
※月の達成率による
・管理者手当：3万円
※管理者として勤務する場合
・交通費

※試用期間の詳細は、
転職エージェントに
ご確認ください固定時間制
勤務時間・曜日:
・10:00～19:00
・休憩：60分
・16:30～18:00
※集団授業休暇・休日:
・土日祝休み
※イベントの実施あり（月数回）
※平日に振替休日を取得可
・年間休日：125日以上
・夏季休暇：3日間
※8月～10月の間
・年末年始休暇：12/29～1/3
・有給休暇
・慶弔休暇
※5日以上連続での取得OK
・産休・育休制度
復帰し働いている先輩たちも多数なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・予防接種補助
・服装・髪型自由
・ネイルOK
・新人社員研修：入社後2日間
・資格取得支援その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
受動喫煙対策：屋内禁煙

放課後等デイサービス「DEKITA」では
発達の遅れが気になる子どもたちの
自立支援を行っています。

1日10名前後の少人数制で、
社会適応能力や感情表現の向上を
目的とした集団授業を実施。

さらに…
運動や学習面での支援も充実！
民間企業ならではの
柔軟なサービス提供が特徴で、
スタッフのアイデアを活かしながら
子どもたちの成長を支える環境です。

ブランクOK！
スムーズに業務を始められるよう、
研修制度を設けています。

ステップアップの流れ
1ヶ月目：子どもたちと
じっくり信頼関係を築く期間。
2ヶ月目：療育のサポート業務を担当
3ヶ月目：メイン進行にもチャレンジ！

※研修は必要性に応じて実施。
※勤務地の希望を加味します

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 254,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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