【株式会社TRI SUPPORT】充実の福利厚生と成長環境！小児訪問看護で未来を拓く、やりがいのあるOTの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駒込駅徒歩3分！充実待遇で働きやすい小児訪問看護ステーションのOT求人

働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現できます！

株式会社TRI SUPPORTが運営する、東京メトロ南北線駒込駅徒歩3分の訪問看護ステーションで、作業療法士(OT)を募集しています！年間休日126日以上、残業ほぼなしで、プライベートも大切にできます。土日休みですが、曜日の相談も可能です！

充実の福利厚生とサポート体制で安心！

引越し費用補助（最大15万円！）や、大型フィットネス施設利用補助など、福利厚生も充実！iPadなどの機器貸与や、丁寧な研修で、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできます。チームワーク抜群で、相談しやすい環境です！

やりがいのある仕事と成長できる環境！

小児に特化した訪問看護ステーションで、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、スキルアップも目指せます。学会・研修参加もサポート！頑張りはしっかり評価され、昇給・賞与もあります！

こんな方におすすめ！

小児の訪問看護に興味がある方
ワークライフバランスを重視したい方
チームワークの良い職場で働きたい方
スキルアップを目指したい方

年収372万円～523万6800円。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！WEB面接も可能です。

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。この求人情報が、あなた自身のキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションでは、温かいチームワークと充実の福利厚生のもと、小児訪問看護に特化したやりがいのある仕事が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数々の医療介護職の方々の転職をサポートしてきた経験から、株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションは、特に「成長意欲の高い作業療法士」にとって魅力的な環境だと確信しています。他社との比較や、転職成功事例なども踏まえ、その魅力を詳しく解説します。

◆温かいチームワークと充実の研修制度：成長を後押しする環境

同社は、療育分野に長く携わってきた言語聴覚士が設立した訪問看護ステーションです。そのため、小児分野に特化したノウハウが豊富で、未経験者やブランクのある方にも丁寧な指導体制が整っています。座学と先輩との同行訪問からスタートし、iPadなどの機器を活用した「見える看護・リハビリ」を通して、安心して業務に取り組める環境です。チームでの連携も重視しており、多角的な視点を持つための勉強会なども開催されています。これは、個人のスキルアップだけでなく、チーム全体の質を高めるための積極的な取り組みと言えるでしょう。他社では、研修制度が不十分だったり、OJTが行き届いていなかったりすることもありますが、TRI SUPPORTでは、個々の成長を真剣にサポートする体制が整っている点が大きな強みです。

◇働きやすさと充実の福利厚生：プライベートも大切にできる環境

年間休日126日以上、残業は月10時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日休みですが、曜日の調整も可能です。さらに、通勤便利な立地、住宅手当、引越し費用補助、各種手当、福利厚生施設利用補助など、充実した福利厚生が用意されています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の「働きがい」を真剣に考えている証です。他社では、休日数が少なかったり、福利厚生が手薄だったりするケースも多いですが、TRI SUPPORTは、従業員の生活をしっかりと支える体制を整えています。ホッカイロやスポーツドリンクの支給といった細やかな配慮も、従業員への感謝の気持ちが感じられます。

◆明確な評価制度とキャリアパス：頑張りを正当に評価

明確な賞与・昇給制度、訪問件数に応じたインセンティブなど、頑張りがきちんと評価されるシステムが導入されています。これは、モチベーション維持に大きく貢献し、長期的なキャリア形成を支える重要な要素です。また、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積むことで、責任ある立場に就き、組織を牽引していくことも可能です。他社では、評価制度が曖昧だったり、キャリアパスが不明確だったりするケースも見られますが、TRI SUPPORTでは、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。

◇小児訪問看護の専門性：高い専門性を磨ける環境

小児に特化した訪問看護ステーションであるため、小児リハビリに特化したスキルを磨くことができます。併設の小児相談支援事業所との連携もスムーズで、多職種連携による質の高いサービス提供を目指せる環境です。これは、専門性を高めたい作業療法士にとって、大きな魅力となります。他職種との連携を重視する姿勢は、自身の専門性を深め、より幅広い知識・経験を積む上で大きなメリットとなります。

◆転職成功事例：充実したサポート体制とキャリアアップの成功例

過去には、訪問看護未経験からスタートし、今では頼れる先輩スタッフとして活躍している方が多くいます。丁寧な研修とチームワークの良さによって、安心してスキルアップできる環境が整っているからこそ実現できることです。また、キャリアアップを目指し、管理職に昇進した方もいます。これは、TRI SUPPORTが個人の成長を真剣にサポートしている証であり、あなた自身のキャリアアップの可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社TRI SUPPORTでは、小児訪問看護という専門性を深めながら、同時に幅広いスキルを習得できる環境が整っています。入社後は、座学と先輩との同行訪問を通して、実践的なスキルを身につけ、徐々に担当件数を増やしていくことができます。チームでの連携を重視した業務スタイルは、多職種との協働を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力を高める絶好の機会となります。さらに、学会・研修参加サポートもあり、専門性を高めるための自己研鑽も積極的に支援します。経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せるため、自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、組織に貢献していくことも可能です。明確な評価制度のもと、頑張りはしっかりと評価され、昇給や賞与にも反映されます。充実した福利厚生と働きやすい環境は、長期的なキャリア形成を支える土台となり、あなた自身の成長を力強く後押しします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

訪問看護は、時間管理が重要ですが、株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションでは、年間休日126日以上、残業は月10時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日休みが基本ですが、曜日の調整も可能なので、ご家族との予定やプライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、リフレッシュ休暇も最大9日取得可能。長期休暇の取得も可能です。育児中のママ・パパも安心して働ける環境が整っており、子育てと仕事の両立を支援する制度も充実しています。

◇キャリアアップを目指したい方へ

未経験の方でも、丁寧な研修制度と先輩スタッフによる同行訪問で安心してスタートできます。iPadなどの機器を用いた「見える看護・リハビリ」により、一人でも安心して訪問できます。さらに、チームで考え多角的な視点を持つための勉強会など、スキルアップを支援する体制が整っています。明確な賞与・昇給制度、訪問件数に応じたインセンティブ、オンコール手当、出動手当など、頑張りをしっかりと評価する制度も魅力です。経験豊富なスタッフが多く在籍しているので、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。将来的には管理職を目指すことも可能です。

◆充実した福利厚生で安心をサポート

福利厚生も充実しており、通勤手当（上限20,000円/月）、住宅手当（近隣在住で徒歩・自転車通勤の場合12,000円）、学会・研修参加サポート（費用支給）、プール・サウナ・ヨガ・筋トレ施設利用補助、セルフコンビニ・ウォーターサーバー・たばこまカフェ完備など、働きやすさをサポートする様々な制度があります。さらに、引越費用補助（4km範囲に転居の場合最大150,000円、入社後も適用可能）もあり、安心して転職できます。冬はホッカイロ、夏はスポーツドリンクの支給など、細やかな配慮も嬉しいです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

訪問看護未経験の方でも安心して働けるよう、入社後は座学と先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。訪問看護未経験でスタートした先輩も多いので、気軽に相談できる環境です。また、iPadなどの機器を用いた「見える看護・リハビリ」により、一人での訪問も安心です。さらに、チームで連携し、多角的な視点を持つための勉強会など、成長できる仕組みと環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

子どもが好きで、子どもと関わることにやりがいを感じる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しい知識や技術を積極的に学び、成長したい方
利用者様と良好な関係を築き、信頼関係を構築できる方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。少しでも共感できる点があれば、ぜひご応募ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、この会社の理念やビジョンに共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献したいかを具体的に記述しましょう。また、企業の求める人物像を理解し、自身の強みや適性をアピールすることも大切です。特に、小児訪問看護に力を入れている点、充実した研修体制、働きやすい環境などを具体的に触れると効果的です。

◇志望動機例文１：未経験者向け

〇〇様この度は、貴社の訪問看護ステーションの作業療法士の募集に、応募させていただきます。私はこれまで〇〇の経験を通して、（具体的な経験とそこから得られたスキルを記述、例：コミュニケーション能力や問題解決能力の向上）を培ってきました。貴社の「見える看護・リハビリ」というシステムや、充実した研修体制に魅力を感じ、未経験ながら、貴社でスキルアップを目指したいと考えております。子どもが好きで、子どもに関わる仕事にやりがいを感じています。先輩スタッフの丁寧な指導のもと、一日も早く一人前になり、利用者様とそのご家族に貢献したいと考えています。〇〇

◇志望動機例文２：経験者向け

〇〇様この度は、貴社の訪問看護ステーションの作業療法士の募集に、応募させていただきます。私はこれまで〇〇病院で〇〇年間、作業療法士として勤務し、（具体的な経験と実績を記述、例：小児のリハビリテーション経験、チーム医療への貢献）を経験してきました。貴社の小児訪問看護への取り組みや、チーム医療を重視した体制に共感し、これまでの経験を活かして、貴社に貢献したいと考えております。特に、（貴社の強みや魅力に触れ、具体的な貢献を記述、例：充実した研修体制でさらにスキルアップを図り、より質の高いリハビリテーションを提供したい）と考えています。〇〇

◇志望動機例文３：キャリアアップ志望者向け

〇〇様この度は、貴社の訪問看護ステーションの作業療法士の募集に、応募させていただきます。私はこれまで〇〇年間、作業療法士として勤務し、（具体的な経験と実績を記述、例：チームリーダーとしての経験、新規事業の立ち上げ経験）を経験してきました。貴社の成長性と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、管理職を目指して貢献したいと考えております。これまでの経験を活かし、（具体的な貢献を記述、例：チームをまとめ、より効率的な業務体制を構築し、ステーション全体の業績向上に貢献したい）と考えています。〇〇

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが評価されます。また、志望動機で述べた内容について、具体的に説明できるか、質問に対して的確に答えられるかも重要なポイントです。さらに、小児への関心や、訪問看護への意欲、チームワークを大切にする姿勢などもアピールしましょう。経験者であれば、これまでの経験や実績を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように活かしたいかを明確に伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社で働きたいのですか？

A1：貴社の小児訪問看護への取り組みと、充実した研修体制に魅力を感じています。未経験ですが、先輩方の丁寧な指導のもと、スキルアップを目指し、利用者様とそのご家族に貢献したいと考えています。（経験者であれば、経験を活かして貢献したい点を具体的に説明する）

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、（具体的な強みを記述、例：コミュニケーション能力です。患者様やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築することに自信があります。）、（具体的なエピソードを記述、例：以前、〇〇という状況で、〇〇することで問題を解決した経験があります。）

Q3：あなたの弱みは何ですか？

A3：私の弱みは、（具体的な弱みを記述、例：細かい作業が苦手なことです。しかし、それを克服するために、〇〇という対策をしています。）

まとめ

株式会社TRI SUPPORTは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生が揃った、訪問看護ステーションです。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもキャリアアップを目指せる環境です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートいたします。まずはお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社TRI SUPPORT
訪問看護作業療法士(OT)常勤/土日休/年休126日/小児/WEB面接可/引越費用補助アピールポイント: 東京メトロ南北線駒込駅より徒歩3分程の訪問看護ステーションでの作業療法士(OT)の募集になります。療育分野に長く携わっている言語聴覚士がたてた訪問看護ステーションです。小児未経験でも豊富な経験を共有しながら、共に成長できる環境を心がけています。特徴について… ・小児に力を入れています。（小児の相談支援事業所）を併設しています。小児未経験の方も大歓迎・PT7名 OT3名 ST4名・年間休日120日以上・学会・研修参加サポートあり(学会・研修費を支給) ・プール、サウナ、ヨガ、筋トレ等ができる大型施設利用補助あり・セルフコンビニ、ウォーターサーバー、たばこまカフェ完備・冬はホッカイロ、夏はスポーツドリンク支給・引越費用補助(4km範囲に転居した場合最大150,000円経費補助、入社後でも適用可能※常勤のみ) 1. 丁寧で充実ののサポート体制・入社後は、座学と先輩スタッフとの同行訪問からスタート！・訪問看護未経験でスタートした先輩も多いので、気軽に相談することができます。・ iPadなど様々な機器を用いて “見える看護・リハビリ” を行うので、一人でも不安なく訪問を行うことができます♪ ・チームで考え多角的な視点を持つための勉強会など、成長できる仕組みと環境を整えています。 2. 頑張りがしっかりと評価される評価制度・手当・明確な賞与・昇給制度を設けており、日々モチベーションにつなげていただくことが可能です。・オンコール手当や出動手当だけでなく、訪問件数に応じたインセンティブあり。・土日勤務手当あり。 3. 仕事とプライベートが両立しやすい・東京メトロ南北線駒込駅から徒歩2分、JR山手線駒込駅から徒歩4分、JR巣鴨駅・都営三田線巣鴨駅から徒歩8分のため、通勤にとっても便利です♪ ・年間休日126日以上、残業なしでメリハリのある働き方ができます。仕事内容: 訪問看護作業療法士(OT)常勤/土日休/年休126日/小児/WEB面接可/引越費用補助訪問看護ステーションでのリハビリ業務 – 利用者さまの家族まで支えるリハビリの提供 – 親身になって話を聞ける関係性づくり – エビデンスをふまえた、個別性の高いリハビリの提供 – 家族以外の人とも関わるような生活の支援 – 1日5-6件ほど電動自転車で訪問して頂きます在籍スタッフ従業員数：26名（看護師9名 ST4名 PT7名 OT3名 PT3名事務3名） 1日5-6件ほど電動自転車で訪問して頂きます
求める人材: 作業療法士東京都豊島区たばこま訪問看護ステーション勤務地: 東京都豊島区駒込３丁目５?５エフティビル 3F 【交通手段】アクセス: 東京メトロ南北線駒込駅より徒歩3分程年俸：372万円～ 523万6800円給与: 年俸3720000円～5236800円シフト制勤務時間・曜日: 勤務時間：9:00～18:00 休憩60分※残業月10時間以内休暇・休日: 基本土日休（年間休日126日）慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇その他休暇 ※休日の曜日は選択可能（土日じゃなくてもOK、例えば日月のみ等）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・端末貸与(iPad、PC) ・ユニフォーム・雨具貸与・通勤手当支給(上限20,000円/月) ・学会・研修参加サポートあり(学会・研修費を支給) ・プール、サウナ、ヨガ、筋トレ等ができる大型施設利用補助あり・セルフコンビニ、ウォーターサーバー、たばこまカフェ完備・冬はホッカイロ、夏はスポーツドリンク支給・住宅手当 12,000円（近隣在住で徒歩、自転車通勤の場合）・引越費用補助(4km範囲に転居した場合最大150,000円経費補助、入社後でも適用可能※常勤のみ) ・退職金制度（勤続3年以上）その他: 【求人のお薦めポイント】・完全週休2日制・土日祝休み・駅近・年間休日120日以上・リフレッシュ休暇年最大9日・長期休暇取得可能・20代、30代スタッフが活躍中・残業なし少なめ・お休み調整可・資格取得支援制度あり・住宅手当あり・WEB面接可・退職金制度（勤続3年以上）【歓迎条件】 ◇未経験者歓迎 ◇ブランク歓迎 ◇経験者歓迎（経験不問） ◇訪問看護の経験がある方歓迎 ◇クリニック経験のある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育てママ在籍中 ◇子育てパパ在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇看護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方 ◇ゆくゆくは管理職になりたい方求人ID：10984 当求人は「トリサポ就業支援」がご案内いたします。なるべく直近の求人情報の掲載に努めておりますが、ご応募いただいた時点で既に募集が終了している可能性がございますのでご了承ください。最新の募集状況や職場環境のお問い合わせなどもお気軽にご連絡下さい。 ※お問合せ時、応募時にはご連絡先お電話番号の記入をお願いいたします。 ●トリサポ就業支援とは● トリサポ就業支援は医療介護業界で現場・管理職経験のあるコンサルタントが転職活動をサポートする、医療介護職の方に特化した人材紹介サービスです。経験豊富なコンサルタントが広い視野で求人票に載っている条件だけでなく、事業所の雰囲気や働くスタッフ・上司との相性まで含めた情報をご案内して、一人ひとりに本当に「マッチ」した職場探しをお手伝いさせて頂きます。就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。【応募方法】・indeed応募フォームより応募（indeed専用) ・公式LINEより問い合わせトリサポ就業支援公式LINE（https://lin.ee/eV1juj2） ※上記URLをコピー貼り付けをお願い致します。 ※LINEのコメントに求人IDを記載頂けると直ぐに詳細をご案内しやすくなります。・お電話でのお問い合わせ連絡先：045-392-7859 こちらの求人の担当：甲斐担当まで、「indeedを見た」と求人IDを伝えてお問い合わせください。「トリサポ就業支援」では応募者様の気持ちに寄り添い親切・丁寧にご説明させて頂きますので、お問い合わせだけでもご遠慮なくお申し付けください。 HP：https://www.trisprt.com/ ——————————————————————– 【入社までの流れ】【STEP.1】応募（エントリー）【STEP.2】ヒアリング・求人紹介【STEP.3】面接・見学【STEP.4】内定・条件確認【STEP.5】入職 ※応募完了後、ヒアリングの日時を設定させて頂きます。 ※「すぐに転職を考えてないけど…どんな仕事が自身に向いているかわからない…」という方も相談だけでもOKです。この求人は株式会社TRI SUPPORTの保有する紹介案件です雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,720,000円 – 5,236,800円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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