【関西メディカル病院で輝く未来へ！やりがいと成長を両立できる作業療法士の仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

関西メディカル病院でやりがいのあるOTライフ！充実の福利厚生と成長環境

地域医療に貢献！スキルアップも叶う作業療法士募集！

関西メディカル病院（大阪府豊中市）で作業療法士として働きませんか？「患者の立場を尊重した安全で良質なリハビリテーション医療」を理念とする当院では、整形外科疾患や脳血管障害のリハビリ、在宅復帰支援、住宅改修アドバイスなど、幅広い業務に携わることができます。未経験の方やブランクのある方も歓迎！経験を活かしてスキルアップしたい方にも最適です。

働きやすさ抜群！充実の待遇と福利厚生！

月給23万9000円～（経験考慮）、賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分）、住宅手当、通勤手当など、待遇面も充実！残業は月平均2時間と少なく、年間休日108日（月9日公休制）、夏季・冬季休暇、産休・育休など、ワークライフバランスも大切にできます。さらに、e-learningや院内講演会など、スキルアップのための研修制度も完備！千里中央駅からもアクセス良好です。

こんな方におすすめ！

地域医療に貢献したい方
スキルアップを目指したい方
働きやすい環境で働きたい方
未経験・ブランクOK

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えている作業療法士の方、必見です！関西メディカル病院では、地域医療に貢献しながら、自身のスキルアップも実現できる環境が整っています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せなキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年医療業界の求人に関わってきましたが、関西メディカル病院は、多くの魅力を兼ね備えた職場だと確信しています。単なる作業療法士の仕事ではなく、患者さんの人生に寄り添い、真の「回復」をサポートできるやりがいのある仕事です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

月平均残業2時間という、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。住宅手当や通勤手当、賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分）など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。さらに、産休・育休・時短勤務制度もあり、ライフステージの変化にも対応できます。これは、多くの医療機関では必ずしも充実しているとは限らない点で、大きなメリットと言えるでしょう。

◇スキルアップを支援する研修制度

e-learningや院内講演会など、スキルアップを支援する研修制度が充実しています。常に新しい知識や技術を習得できる環境は、作業療法士としてのキャリアアップに大きく貢献します。また、経験豊富な先輩療法士からの指導も受けられるため、安心してスキルアップを目指せます。これは、個人の成長を真剣に支援する病院の姿勢を表していると言えるでしょう。

◆地域医療への貢献とやりがい

関西メディカル病院は、地域医療に貢献する病院として高い評価を得ています。患者さんの生活の質向上に直接貢献できる仕事は、大きなやりがいと充実感につながります。特に、在宅復帰を目指したリハビリテーション業務は、患者さんとの深い信頼関係を築き、感謝される機会も多いでしょう。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きな目的意識を持って働ける点で、他職種にはない魅力です。

◇競合他社との比較優位性

他の医療機関と比較して、関西メディカル病院は、ワークライフバランスとスキルアップ支援の両立に成功している点が優れています。多くの病院では、どちらかに偏りがちですが、ここは両方を高いレベルで実現しています。これは、採用担当者だけでなく、現場の医師やスタッフの意識の高さを示していると言えるでしょう。また、充実した福利厚生も大きな魅力です。

◆転職成功事例

過去には、他院でキャリアの壁を感じていた作業療法士が、当院に移籍し、充実した研修制度と働きやすい環境の中でスキルアップを果たし、リーダー職に昇進した事例があります。この事例は、関西メディカル病院が、個人の成長を真剣に支援する病院であることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

関西メディカル病院では、作業療法士として、様々なキャリアパスを描くことができます。経験を積むことで、専門性の高い分野（例えば、手の外科や脳血管障害のリハビリテーションなど）を極める道、あるいは、チームリーダーや教育担当者として、後輩育成に携わる道など、自身のスキルや志向に合わせてキャリアを形成できます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩療法士からの指導により、着実にスキルアップし、専門性を高めながら、責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。また、病院内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、関連施設への異動や、管理職への挑戦といった可能性も秘めています。自身の成長と病院の発展に貢献できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆地域医療への貢献とスキルアップの両立

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方も多いのではないでしょうか。関西メディカル病院では、地域医療に貢献しながら、同時に自身のスキルアップも目指せる環境が整っています。「患者の立場を尊重し、安全で良質なリハビリテーション医療を提供する」という理念のもと、前向きな姿勢と自己研鑽を続ける方を歓迎しています。整形外科疾患や脳血管障害を中心に、在宅復帰を目指した作業療法業務全般、住宅改修や福祉用具のアドバイスなど、幅広い業務に携わり、多様なスキルを習得できます。経験を積むことで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

キャリアアップを目指す一方で、プライベートも充実させたいと考えるのは当然です。この病院では、月9日休み（2月は8日）の公休制、夏期休暇3日、冬期休暇3日、有給休暇（入職半年後10日付与、最高20日）、産休・育休・時短勤務制度、介護休暇・慶弔休暇などを整備し、ワークライフバランスを重視した働き方をサポートしています。残業も月平均2時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当（1万円/月）、通勤手当（2万円/月まで）といった手厚い福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる制度ではなく、職員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備するための病院の強い意志の表れだと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。関西メディカル病院では、e-learningを活用した自己学習環境や、院内での講演会など、未経験者も安心してスタートできるよう充実した研修制度を用意しています。先輩療法士からの丁寧な指導や、チーム医療による連携体制も万全です。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップに励めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は単なる教育プログラムではなく、病院が人材育成に真剣に取り組んでいる証であり、安心して長く働ける大きな要因と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、向いている人の特徴をいくつか挙げてみましょう。まず、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、共感力とホスピタリティの高い方です。患者さんの状態を丁寧に把握し、最適なリハビリテーションを提供するためには、良好な人間関係を築くことが不可欠です。次に、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方です。常に新しい知識や技術を学び続け、自己研鑽を怠らない姿勢が求められます。最後に、チームワークを大切にし、協調性のある方です。チーム医療の一員として、医師や看護師、他の療法士など、様々な職種の人々と連携して仕事を進める必要があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの病院で作業療法士として働きたいのかを明確に伝えましょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そしてこの病院への熱意を表現することが大切です。単に「地域医療に貢献したい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な目標やビジョンを示すことが重要です。また、病院の理念や、研修制度、働きやすさといった点にも触れることで、あなたの応募が真剣であることを示せます。

◇志望動機例文

例文1：地域医療への貢献を重視

幼少期から地域医療に携わる医師の父の姿を見て育ち、医療への関心を抱いてきました。貴院の「患者の立場を尊重し、安全で良質なリハビリテーション医療を提供する」という理念に深く共感し、地域社会に貢献したいという強い思いから応募いたしました。貴院の充実した研修制度と、温かいチーム医療の雰囲気は、私にとって理想的な成長環境だと確信しています。患者さんの生活の質を高めるため、日々研鑽を積み、地域医療に貢献できる作業療法士を目指します。

例文2：スキルアップへの意欲を強調

大学で学んだ作業療法の知識・技術を活かし、より高度なスキルを習得したいと考えています。貴院は、整形外科疾患や脳血管障害など幅広い分野の患者さんへのリハビリテーションに携わることができ、実践的な経験を積む絶好の機会だと考えました。特に、e-learningや院内講演会といった充実した研修制度は、私のスキルアップに大きく役立つと確信しています。積極的に学び、専門性を高め、患者さんの生活の質向上に貢献したいです。

例文3：ワークライフバランスを重視

作業療法士として、患者さんへの質の高いケアを提供することはもちろん、自身の健康とワークライフバランスも大切にしていきたいと考えています。貴院の月9日休みという公休制や、充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境で、安心して仕事に取り組める点も高く評価しています。患者さんへの献身的なケアと、充実した私生活の両立を目指し、貴院で貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などが評価ポイントとなります。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。また、病院の理念への理解度や、仕事への意欲、将来のビジョンなども明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーとしては、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を持つ方を高く評価します。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの病院を選んだのですか？
A：貴院の「患者の立場を尊重し、安全で良質なリハビリテーション医療を提供する」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。地域医療に貢献しながら、自身のスキルアップも目指せる環境で、作業療法士として成長したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、患者さんとのコミュニケーションを大切にすることを強みとしています。大学時代には、ボランティア活動を通して、様々な方と接する機会があり、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取ることを学びました。この経験を活かし、患者さんの不安や悩みに寄り添い、信頼関係を築きながら、最適なリハビリテーションを提供したいと考えています。

まとめ

関西メディカル病院は、地域医療への貢献と自身のスキルアップの両立、そしてワークライフバランスを実現できる魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者も安心してスタートできます。もし、あなたが患者さんのために真摯に努力し、成長意欲の高い方であれば、この病院はあなたのキャリアを大きく発展させる絶好の機会となるでしょう。ぜひ、積極的に応募し、あなたの未来を切り開いてください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社デイリー・インフォメーション関西
関西メディカル病院の作業療法士アピールポイント:
地域医療に貢献しながら、ご自身のスキルもしっかり磨ける職場です！

リハビリテーション科では「患者の立場を尊重し，安全で良質なリハビリテーション医療を提供する」ことを理念に何事も前向きに取り組み，
知識と技術の向上のために自己研鑽を継続できる人材を求めています。仕事内容:
・手の外科
・整形外科疾患や脳血管障害を中心に在宅復帰を目指した作業療法業務全般
・住宅改修や福祉用具のアドバイスなど住宅生活に必要な支援業務全般

《配属先》リハビリテーション科求める人材:
作業療法士資格
大阪府豊中市新千里西町1丁目1番7-2号
社会医療法人純幸会社会医療法人純幸会関西メディカル病院
勤務地:
大阪府豊中市新千里西町1丁目1番7-2号

受動喫煙対策
受動喫煙対策あり
【交通手段】
アクセス:
【電車】＜大阪・梅田・新大阪方面からお越しの方＞地下鉄御堂筋線（北大阪急行）「千里中央駅」下車,＜京都・高槻方面からお越しの方＞阪急京都線「南茨木駅」⇒大阪モノレール「千里中央駅」下車,JR山陽本線「新大阪駅」 ⇒地下鉄御堂筋線（北大阪急行）「千里中央駅」＜大阪空港からお越しの方＞大阪モノレール「大阪国際空港」より乗車し，「千里中央駅」下車

車通勤応相談月給：23万9000円以上
給与:
【正職員】月給：239,000円

夜勤手当 6,500円/1回

給与は経験を考慮して決定します。
※介護福祉士・リーダー職は経験＋資格を考慮して決定。

残業代：別途全額支給
給与：経験に応じ法人規定にて優遇
祝日手当 2,000円／回
住宅手当 10,000円／月（契約名義が本人の場合）
通勤手当 20,000円まで／月

【作業療法士/未経験】
・入職1年目 330万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30～17:00 （休憩45分）
残業：月平均2時間
固定時間制
平均所定労働時間 163時間休暇・休日:
月9日公休制（2月は8日）

【長期休暇・特別休暇】
夏期休暇（3日）・冬期休暇（3日）
有給休暇入職半年後に10日付与（最高20日）

産休・育休・時短勤務制度あり
介護休暇・慶弔休暇あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
賞与年2回（昨年度実績計 3.6か月分）
昇給年1回（4月）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
退職金制度・職員食堂
確定給付企業年金（大阪府病院企業年金基金）
福利厚生サービス（日本病院会倶楽部）

＊研修制度＊
・e-learningを活用し、自己学習ができる環境を用意しています。
・療法士の先生を招いて院内で講演会を実施しています。

＊研修・試用期間＊
試用期間 2ヶ月(同条件)その他:
＊この求人の特徴＊
住宅手当あり,駅チカ,賞与あり

こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が
委託された有料職業紹介による求人です。

弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。
https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/

デイリー･インフォメーション関西では

・未経験者歓迎
・ホスピタリティがある方
・元気がある方
・第二新卒
・学歴不問
・ブランクOK

医療介護業界に特化した多くの求人をご紹介可能です。

＊メディケアJOBでは様々なお仕事を掲載しています＊
◆未経験OKのお仕事
◆残業ほぼなし・学歴不問・福利厚生充実のお仕事
◆夜勤なし・日勤のみのお仕事
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◆パート・アルバイト、週３日～のお仕事
◆定着率90％以上のお仕事
◆賞与年３回のお仕事

求人ID：660
お電話でのお問い合わせは 06-6150-0611 へご連絡ください。
不明な点の確認などお気軽にお問合せください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 239,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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