【株式会社アソビゴエ】やりがいと成長を両立！あなたの「遊び心」を活かせる職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
神戸発！成長企業でOTとして輝く！充実研修とキャリアパスが魅力の職場
夢を叶える環境と、働きやすさを両立！
株式会社アソビゴエは、神戸で誕生した福祉医療サービス事業者です。代表の熱い想いに共感した50名の仲間と共に、利用者さんの笑顔を第一に、質の高いサービスを提供しています。2023年からは「年功序列なし」「近畿エリア限定」「生涯伴走者」という3つのポリシーを掲げ、専門職として成長できる環境づくりに力を入れています。
あなたもアソビゴエの一員に！魅力的なポイントをご紹介
- 充実の研修制度：コミュニケーション研修や資格取得支援など、希望する研修が多数！スキルアップと待遇向上を実現できます。
- 明確なキャリアプラン：マネージャー、現場スペシャリスト、どちらの道も選べます！途中で変更もOKです。
- 働きやすい環境：土日休み、9時～18時勤務、ネイルOK！毎月の1on1面談で悩みも相談しやすいです。
- 成長企業：3年後、5年後と具体的な目標を掲げ、着実に成長を続けています！
- 夢応援プロジェクト：5万円を上限に、プライベートでの挑戦を会社が応援します！
募集内容：作業療法士
高齢者や障がい者の方への訪問リハビリ業務です。1日4～5件の訪問、土日休みでプライベートも充実できます。第二新卒や他業種からの転職者も多数活躍中！ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境が欲しい…」そんな悩みを抱えている作業療法士の方、いませんか？ 株式会社アソビゴエは、あなたの「遊び心」と「プロとしてのスキル」を最大限に活かせる環境を提供します。 充実した研修制度、明確なキャリアパス、そして温かい仲間たち… アソビゴエで、あなたの人生をさらに豊かにしませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの福祉医療業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社アソビゴエは、その独特の社風と成長性において、非常に魅力的な企業だと感じています。 単なる福祉サービス提供事業者ではなく、社員一人ひとりの成長を真剣に考え、サポートする姿勢が強く感じられます。
◆「人から人を通じ、笑顔の追求」という理念の強さ
「神戸を日本一の福祉、医療、経済のまちにする」という壮大なビジョンと、「人から人を通じ、笑顔の追求と生活の質の向上を目指す」という理念は、単なる企業スローガンではなく、社員の行動指針として深く浸透しているように見えます。 これは、企業文化の土台となり、働く上での大きなモチベーションにつながるでしょう。 多くの企業が利益を最優先する中、アソビゴエは「人」を大切にする姿勢を明確に示しており、これは転職を考える上で非常に重要なポイントです。
◇充実の研修制度と明確なキャリアプラン
アソビゴエは、研修制度の充実度も特筆すべき点です。コミュニケーション研修や資格取得支援はもちろん、MG研修、TOC研修など、多様な研修プログラムを用意することで、個々のスキルアップを強力にサポートしています。 さらに、マネージャーとしてのキャリアパスと現場でのスキルアップという2つのキャリアプランを用意し、個々の適性や希望に合わせた選択を可能にしています。 これは、自身のキャリアプランを描きたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。他社ではなかなか見られない、柔軟なキャリアパス設計です。
◆働きやすさを重視した環境
土日休み、9時～18時の勤務時間、そしてネイルOKなど、働きやすさを重視した環境も魅力です。 福祉・医療業界では珍しいネイルOKは、個性を尊重する社風を表しており、働きやすい環境づくりへの意識の高さが伺えます。 また、毎月の1on1面談は、個々の悩みや不安を解消する機会となり、安心して仕事に取り組める環境を構築しています。他社と比較しても、ワークライフバランスを重視する方には非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：ワンストップサービスと地域密着
アソビゴエは「アソビToモデル」というワンストップサービスを提供しています。これは、利用者さんの様々なニーズを一括して対応することで、より質の高いサービス提供を実現しています。 これは、単なるサービスの提供ではなく、利用者さんとの長期的な関係構築を目指している証であり、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。また、全国展開ではなく近畿エリアに特化することで、地域密着型のサービス提供を実現し、利用者さんとの深い信頼関係を築きやすい環境です。これは、地域に貢献したいという志を持つ方にとって大きな魅力となるでしょう。
◆転職成功事例：第二新卒や他業種からの転職者も多い
アソビゴエでは、第二新卒や他業種からの転職者も多く活躍しています。 これは、アソビゴエが経験よりも人となりやポテンシャルを重視していることを示しています。 年齢や経験に関わらず、意欲のある方であれば活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。 過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージできるはずです。
キャリア形成のチャンス
アソビゴエでは、入社後すぐに5%の昇給があり、その後もキャリアアップを目指せる環境が整っています。 研修制度やキャリアプランを通じて、専門性とマネジメント能力の両方を高めることが可能です。 1年～2年でマネジメントスタッフへのキャリアアップも目指せるため、早期に責任ある立場に挑戦したい方にも最適です。 また、「夢応援プロジェクト」は、社員の成長を会社全体でサポートする姿勢を示しており、個人の成長と会社の成長が一体となっている点が大きな魅力です。 様々な研修や資格取得支援制度を活用することで、作業療法士としてのスキルを磨きながら、マネジメントスキルや経営スキルといった幅広い能力を身につけることができます。 将来的には、病院や特別支援学校の立ち上げにも携われる可能性があり、自身のキャリアを大きく広げられるチャンスがあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
「プライベートの時間も大切にしたい」「ワークライフバランスを重視したい」と考えている作業療法士の方にとって、株式会社アソビゴエは理想的な職場と言えるでしょう。土日休み、9時～18時の勤務時間と、プライベートと仕事の両立をしやすい環境が整備されています。さらに、毎月行われる1on1面談では、仕事上の悩みや不安だけでなく、プライベートな相談にも乗ってくれる体制が整っており、安心して働くことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、従業員の定着率向上、ひいてはサービスの質向上に大きく貢献する、非常に有効な施策と言えます。
◆成長できるキャリアパスと充実の研修制度
「キャリアアップを目指したい」「スキルアップしたい」という希望も、アソビゴエなら叶えられます。マネージャーとしてのキャリアパスと、現場でのスキルアップを目指すキャリアパスの2種類を用意しており、自身の適性や希望に合わせて選択可能です。さらに、コミュニケーション研修や資格取得支援など、充実した研修制度も魅力です。希望者は様々な研修を受講でき、積極的に学ぶことで実力をつけて待遇に反映される仕組みは、モチベーション維持にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、このような明確なキャリアプランと充実した研修制度は、特に若手や転職者にとって大きな安心材料となり、成長意欲を高める効果が期待できます。
◆働きやすさを重視したユニークな社風
アソビゴエは、ネイルOKという、医療・福祉業界では珍しい取り組みを行っています。これは、社員の意見を尊重し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる証です。他にも、他部署交流会の実施など、社員同士のコミュニケーションを促進する工夫が凝らされており、良好な職場環境が築かれています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような柔軟な社風は、個性を尊重し、多様な人材が活躍できる環境を醸成することに繋がる、非常に重要な要素です。 「夢応援プロジェクト」による5万円上限の「夢プロ手当」も、個人の成長を会社が積極的に支援する姿勢を示しており、魅力的なポイントと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、アソビゴエでは充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については求人情報に記載されている通りですが、入社後の不安を解消し、スムーズに業務に就けるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っている点がポイントです。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修内容だけでなく、先輩社員や上司からのサポート体制の充実度が、安心して仕事に取り組めるかどうかの鍵となります。アソビゴエの充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
アソビゴエで活躍できる人は、まず「人と接することが好き」な方です。高齢者や障がい者の方々と真摯に向き合い、信頼関係を築くことができる人が求められます。「遊びが好き」という点も、アソビゴエの社風と合致する重要な要素です。明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方、チームワークを大切にする方であれば、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、コミュニケーション能力が高く、共感力のある方を求めていると言えます。また、変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢も重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、アソビゴエの理念やビジョンに共感していること、そして自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。また、アソビゴエの「ワンストップサービス」や「夢応援プロジェクト」といった特徴についても触れることで、企業への理解度を示すことができます。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したい
私はこれまで○○の経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションスキルを磨いてきました。貴社の「ワンストップサービス」による包括的な支援体制に共感し、培ってきた経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の理念である「人から人を通じ、笑顔の追求と生活の質の向上を目指す」という点に強く共感し、共に成長していきたいと考えております。また、充実した研修制度やキャリアプランも魅力的で、自身のスキルアップにも繋がることを期待しています。
例文2：未経験ですが、成長意欲と向上心で貢献します
貴社の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は人と接することが好きで、誰かの役に立つ仕事に就きたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の研修を通してスキルを習得し、利用者の方々に寄り添った質の高いサービスを提供できるよう、努力を惜しみません。また、「夢応援プロジェクト」のような、社員の成長を支援する取り組みにも感銘を受けました。貴社の一員として、積極的に学び、成長し、チームに貢献したいと考えています。
例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を求めて
私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の土日休み、9時～18時の勤務時間、そして1on1面談による相談体制に魅力を感じています。これまで○○の経験を通して培ってきたスキルを活かしつつ、貴社の温かい社風の中で、利用者の方々との信頼関係を築き、長く貢献していきたいと考えています。また、明確なキャリアプランと充実した研修制度は、自身の成長にも繋がるものと確信しています。貴社で、やりがいのある仕事と充実した生活を送りたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、そしてアソビゴエへの理解度が重視されます。志望動機を丁寧に説明し、なぜアソビゴエで働きたいのか、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのかを具体的に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性もアピールポイントとなります。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜアソビゴエを選んだのですか？
A1：貴社の「ワンストップサービス」と「夢応援プロジェクト」に共感しました。利用者様を包括的に支援する姿勢と、社員の成長を積極的に支援する社風は、私が理想とする職場像と合致しています。また、充実した研修制度や明確なキャリアプランも魅力です。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。これまでの経験を通して、様々な人と接する中で、相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことを心がけてきました。この強みを活かし、利用者の方々と良好な関係を築き、質の高いサービスを提供したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、チームメンバーとの連携を強化することで、課題を解決できるよう努力しています。
まとめ
株式会社アソビゴエは、充実した研修制度、明確なキャリアプラン、そして働きやすい環境が魅力の企業です。 未経験者も安心してスタートでき、自身の成長を積極的に支援してくれる環境は、作業療法士として長く活躍したいと考えている方にとって最適な場所と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアを選択できるよう、応援しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社アソビゴエ
作業療法士夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！企業のセールスポイント
株式会社アソビゴエは2017年、神戸で誕生しました。
当時30歳だった代表の鎌田が、介護福祉士として10年間現場で働いた経験から「神戸を日本一の福祉、医療、経済のまちにする。意見ある福祉、医療事業を増やす」と心に決めて起業しました。
その志に共感し、創業当初は3人だった仲間も今では50人になりました。
全員が理念の実現に本気で取り組んだ結果、これまでに笑顔にしてきた利用者さんの数はのべ400人を超えました。
2023年からは3つのやらないことも決めました。
年功序列マネジメントはしません。専門職が専門職として成長できる環境作りをします。
全国展開はしません。将来的にも近畿エリアまで。それ以上は広げないことを決めました。
利用者さんとピンポイントのお付き合いはしません。出会ってから一生涯、人生の伴走者でありたいと思っています。
やりたい福祉、やりたい医療、叶えたい自分がここにあります。
「私たちは、人から人を通じ、笑顔の追求と生活の質の向上を目指します。」
株式会社アソビゴエでは共に学び、共に成長し、共に実現する仲間を募集しています。仕事の内容
株式会社アソビゴエは、2017 年神戸市に誕生した
福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です
当社では現在作業療法士の方を募集しています
【アソビゴエで働くメリット】
・若手スタッフ活躍中
→1年～2年でマネジメントスタッフへ
・充実の教育制度
→コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん
様々な研修を希望者は受講いただけます！
積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます
・明確なキャリアプラン
→マネージャーとしてのキャリアプランと、
プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン
の二つをご用意！
ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます
もちろん途中で変更もOK
色々なことにチャレンジしてください！
・決まった勤務時間で働きやすい環境
→土日お休みの9時～18時のお仕事になります
・医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！
→以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！
・毎月の1on1で悩みや不安が相談できる
→毎月マネージャーとの面談を実施しています
不安なことや悩みはここで相談してください
しっかりと聞き一緒に考えます
・他部署交流会の実施
→毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。
・成長中の企業
→アソビゴエは創業から10期目を迎えます
現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です
これを3年後には、
社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円
さらに5年後には、
社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る
ことを目標としています
同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い
世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています
これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、
一緒に頑張ってみませんか？
【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】
一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、
複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています
ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、
事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。
弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています
弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています
反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません
【仕事内容】
高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、
リハビリサービスの提供を行っていただきます
一日の訪問件数は約4件～5件となります
【アソビゴエスタッフの特徴】
・第二新卒で入社した方が多い
・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！）
・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数
・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪
・研修などへのお子さん参加OK
→みんなで子供の面倒をみる文化があります応募資格
【必須】
理学療法士資格をお持ちの方
【歓迎】
人と接することが好きな方
遊びが好きな方
不問
〒658-0054兵庫県神戸市東灘区御影中町658-0054 兵庫県神戸市東灘区御影中町 4丁目2－11 スマイリングライフ203(訪問介護事業所 遊明楽)
株式会社アソビゴエ
勤務先名
勤務先名: 株式会社アソビゴエ 訪問介護事業所 遊明楽
【交通手段】
交通手段
阪神本線御影駅より徒歩4分月給：26万6000円 ～ 29万4000円
給与
月給 266,000円 ～ 294,000円
昇給しやすく、キャリアアップが目指せる会社です！
(入社時から半年後に必ず5%アップ)
・通勤費・交通費全額会社負担シフト制
勤務時間
平均所定労働時間：160時間/月
9:00～18:00(休憩60分)
就労期間：長期休日休暇
シフト制
（土日休み）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
◆昇給あり
◆賞与あり
◆制服貸与
◆介護休暇制度
◆育児休暇制度
◆産前産後休暇制度
◆ネイルOK
◆夢応援プロジェクト
プライベートで挑戦してみたことや気になっていることなどにかかる出費を会社が応援
5万円を上限に「夢プロ手当」を支給します。
今までは、
・靴とオーダーメイドのインソール
・一人暮しの初期費用
などに支給されました！
◆資格取得支援あり
下記は実際に弊社スタッフが取得・挑戦中の資格です！
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・相談支援従事者初任者研修
・相談支援従事者現任者研修
・介護支援専門員（現在挑戦中）
・主任介護支援専門員（現在挑戦中）
・中小企業診断士（現在挑戦中）
◆充実の研修制度
接遇研修やコミュニケーション研修などはもちろん様々な研修を受講いただけます！
・MG研修
・TOC研修
・マンダラチャート
・マイツール教室
・質問型営業研修(選抜)
・SNS担当養成講座(選抜)職場環境
室内禁煙
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