【エムワイホームで、子どもたちの未来を共に創る。週休3日制でワークライフバランスを実現！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

週休3日！残業ほぼなし！新規オープン施設で働きませんか？

充実の待遇と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポート！

名古屋市千種区に10月新規オープン予定のエムワイホームの放課後等デイサービス・児童発達支援事業所で、作業療法士を募集しています！

週休3日制、年間休日150日以上でプライベートも充実！残業はほぼありません。駅チカ（徒歩8分）で通勤もラクラク。バイク・自転車通勤もOKです！

仕事内容と求める人物像

知的・発達障がいのあるお子さんへの作業療法、送迎、保護者への報告などが主な業務です。感覚統合療法などの専門性を活かし、子どもたちの自立を支援できます。

必要なのは作業療法士としての経験とPCの基本操作。責任感と前向きな姿勢があれば、未経験の方も歓迎です！普通自動車免許があれば尚良し！

待遇面も充実！

月給23万600円～25万600円（資格手当、処遇改善手当、送迎手当含む）。昇給・賞与あり。社会保険完備、交通費支給など、福利厚生も充実しています！

新しいキレイな職場で、働きがいのある環境で子どもたちの成長を一緒に支えませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、やりがいはあるけれど、心身ともに疲れてしまっている…そんな悩みを抱えている作業療法士の方はいませんか？エムワイホームでは、2024年10月新規オープン予定の障害児通所支援施設で、子どもたちの成長をサポートする作業療法士を募集しています。週休3日制、年間休日150日以上、残業ほぼなしという働きやすい環境で、あなた自身のキャリアと充実した生活を両立しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの医療・福祉業界の転職支援に携わってきました。エムワイホームのこの求人は、特に作業療法士の方にとって非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

週休3日制、年間休日150日以上という驚きの休日数は、ワークライフバランスを重視する現代のニーズに完璧に応えています。残業もほぼないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的に働くことができます。さらに、駅徒歩8分という好立地も通勤の負担を軽減し、快適な職場環境を実現しています。バイク・自転車通勤も可能なので、自分のペースで通勤できます。

◇成長できる環境とキャリアパス

新規オープン施設であるため、施設運営に携わることで、幅広い経験とスキルを身につけることができます。チームの一員として、施設の成長を共に築き上げるやりがいを感じられるでしょう。また、経験を積むことで、リーダーシップを発揮する機会や、キャリアアップを目指せる可能性も十分にあります。昇給・賞与制度も整備されているため、頑張りがきちんと評価される環境です。

◆他社との比較優位性：働きやすさと充実感

多くの障害児支援施設では、人手不足や長時間労働が課題となっています。しかし、エムワイホームは、ペーパーレス化など業務効率化への取り組みを積極的に行い、残業を極力削減する体制を整えています。これは、他社にはない大きな魅力であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。さらに、充実した福利厚生や、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいは、他職種にはない大きなメリットです。

◇転職成功事例：想像を超える充実感

過去に、大手病院から転職してきた作業療法士の方の事例があります。以前は、残業が多くプライベートの時間を取ることが難しかったそうですが、エムワイホームでは、ワークライフバランスを実現し、仕事とプライベートの両立に成功しています。子どもたちとの触れ合いを通して、やりがいを感じ、充実した毎日を送っているとのことです。この事例からも、エムワイホームが作業療法士にとって理想的な職場であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

エムワイホームでは、新規オープン施設ということもあり、あなたのスキルや経験を活かし、施設運営に大きく貢献できるチャンスがあります。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、専門性を高め、チームワークを重視した環境で成長できます。具体的には、感覚統合療法などの専門性を深めるだけでなく、施設運営に関わる事務作業や、保護者とのコミュニケーションスキル向上など、多様なスキルアップが可能です。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、研修制度の充実も検討されており、常に最新の知識・技術を習得できる環境が整っていく予定です。さらに、施設の規模拡大に伴い、将来的には複数の施設を統括する立場へのキャリアアップも視野に入ります。これは、単なる作業療法士としてのキャリアだけでなく、マネジメント能力やリーダーシップを磨く絶好の機会となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆週休3日制と年間休日150日以上の働きやすさ

作業療法士として、やりがいのある仕事とプライベートの充実、どちらも諦めたくないですよね。エムワイホームでは、新規オープンする施設で、週休3日制、年間休日150日以上を実現しています。残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの作業療法士が抱える「時間がない」「疲れてしまう」といった悩みを解消する、非常に魅力的な制度と言えるでしょう。

◇駅近好立地と快適な職場環境

通勤もストレスなく、仕事に集中できる環境も重要です。地下鉄名城線「自由ヶ丘駅」から徒歩8分という好立地に加え、バイク・自転車通勤も可能です。さらに、2024年10月新規オープンということもあり、綺麗な職場で気持ちよく働ける環境が整っています。これは、転職活動における重要なポイントである「職場環境」の満足度を大きく向上させる要素です。快適な職場環境は、モチベーション維持にも大きく貢献します。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、エムワイホームでは充実した研修制度を用意しています。具体的な内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょうが、新規オープン施設という点から、丁寧に指導してくれる体制が整っていることは容易に想像できます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良い職場環境が期待できます。不安な点を解消するために、積極的に企業に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもたちの成長をサポートすることに喜びを感じ、責任感を持って業務に取り組める方です。具体的には、以下の様な特徴を持つ方に適しています。

子どもが好きで、積極的に関わりたい方
コミュニケーション能力が高く、保護者との良好な関係を築ける方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方

もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。大切なのは、子どもたちの成長を真剣に考え、共に歩んでいきたいという気持ちです。もし、これらの特徴に共感できる部分があれば、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、エムワイホームへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。新規オープン施設であることを踏まえ、その成長に貢献したいという意欲を伝えることも効果的です。また、子どもたちへの愛情や、作業療法士としての専門性をアピールしましょう。

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かし、施設の成長に貢献】

貴施設の2024年10月新規オープンにあたり、作業療法士として10年間培ってきた経験を活かし、施設の成長に貢献したいと考えております。これまで、様々な発達障がいを持つ子どもたちへの支援に携わってきましたが、貴施設の「子どもたちの自立支援」という理念に深く共感し、応募いたしました。私の経験と知識を活かし、子どもたちが安心して過ごせる温かい環境づくりに尽力したいと考えております。また、新しい施設の一員として、チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。特に、感覚統合療法の専門性を活かし、個別支援計画の作成や実践に貢献したいと考えております。貴施設の理念に共感し、子どもたちの成長をサポートできる環境で、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

【例文2：未経験だが、強い熱意と向上心】

貴施設の2024年10月新規オープンという、新しいスタートを共に歩めることに魅力を感じ、応募いたしました。作業療法士としての経験はまだありませんが、子どもたちへの深い愛情と、学び続ける向上心を持って業務に取り組む自信があります。貴施設の研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、子どもたちの自立支援に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、温かい雰囲気づくりに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、熱意と責任感を持って、貴施設の理念に沿った支援をしたいと考えております。どうぞよろしくお願いいたします。

【例文3：ワークライフバランスを重視したキャリアプラン】

貴施設の週休3日制と年間休日150日以上の働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートの時間が確保できないことに悩んでいましたが、貴施設であれば、仕事とプライベートの両立が可能になると確信しています。作業療法士としての経験を活かし、子どもたちの自立支援に貢献しながら、充実した生活を送りたいと考えています。また、駅近の好立地も魅力的で、通勤の負担も少なく、仕事に集中できる環境も期待できます。貴施設で、子どもたちと真剣に向き合いながら、自分自身の成長も目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもたちへの愛情や、作業療法士としての専門性、チームワークを大切にする姿勢、そしてエムワイホームへの強い関心が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みやスキルを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして熱意を持って回答することが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜエムワイホームを選びましたか？

A. 新規オープンする施設で、子どもたちの成長をゼロからサポートできることに魅力を感じました。また、週休3日制という働きやすさと、駅近の好立地も大きな魅力です。貴施設の理念に共感し、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私は、（具体的な経験に基づいたエピソードを説明）…このような経験から、困難な状況にも柔軟に対応し、問題解決能力が高いと自負しています。また、（具体的な経験に基づいたエピソードを説明）…このように、常に前向きな姿勢で仕事に取り組むことが私の強みです。

Q. 苦手なことは何ですか？どのように克服しようとしていますか？

A. 私は、（苦手なことを具体的に説明）…という点が苦手です。しかし、（克服するための具体的な方法を説明）…このように、積極的に改善に取り組んでいます。

まとめ

エムワイホームは、作業療法士としてやりがいのある仕事と、充実したプライベートを両立したい方にとって、最適な環境を提供しています。週休3日制、年間休日150日以上、駅近の好立地、そして新規オープン施設ならではの充実した研修体制など、多くのメリットがあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業に問い合わせてみることをお勧めします。あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

エムワイホーム
放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の作業療法士週休3日、年休総日数150日以上！残業ほぼ無しアピールポイント:
2024年10月に新規オープン予定の障害児通所支援施設です。
新しく綺麗な職場で子どもたちの自立のために一緒に働きませんか？

★週休3日制採用
★ペーパーレス化等で業務効率向上、残業無くす化計画
★駅まで徒歩約８分の好立地
★バイク・自転車通勤可

子どもたちへの充実した保育を目指すために指導員が働きやすい環境を心掛けてます♪仕事内容:
【お子さまの自立支援と送迎】
・知的障害・発達障がい等のあるお子さまへの感覚統合療法などの作業療法士としての支援
・送迎（行きは学校へのお迎え、帰りは利用者の自宅へお送り）
・システムへの入力や保護者へのメールでの報告業務
・その他運営に必要な業務など求める人材:
《必須条件》
* 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
* [作業療法士として] の実務経験
* 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方

《歓迎資格・経験など》
* [自動車免許]をお持ちで送迎可能な方

《こんな方歓迎》
* 未経験者歓迎
* 学歴不問
愛知県名古屋市千種区自由ヶ丘1-15-12 リアライズ自由ヶ丘101
yu-yu(悠遊)覚王山店
勤務地:
原則屋内禁煙
【交通手段】
アクセス:
地下鉄名城線「自由ヶ丘駅」徒歩約８分月給：23万600円～ 25万600円
給与:
≪給料内訳≫

* 基本給：160,000円
* 資格手当：50,000円
* 処遇改善手当：10,000円～30,000円
* 送迎手当：10,600円（月17日勤務時）

→総支給230,600円～250,600円

昇給制度あり ※実績・業績により決定
賞与制度あり ※実績・業績により決定シフト制
勤務時間・曜日:
平日 10時～19時
日曜日・祝日 9時～18時
(実働8時間／休憩1時間)

★平日 ≪1日の流れイメージ≫

10：00出社／清掃
10：30 ミーティング／事務作業やレクを考えたり等
12：00お昼休憩
14：00 学校へお迎え
14：30 宿題や個別療育
16：00 療育（レクリエーション）開始
17：00 療育（レクリエーション）終了
17：00 帰りの準備
17：30 利用者の自宅へお送り
18：30 室内清掃／日誌作成／業務報告
19：00 業務終了

★土・祝日 ≪1日の流れイメージ≫

9：00 出社
9：30 利用者のご自宅へお迎え
11：30 お勉強や個別療育／フリータイム
12：00子供たちと一緒にお昼ご飯タイム
13：00 外出レクリエーション（公園・動物園・カラオケ・トランポリンなど）
16：00 帰所
16：00 帰りの準備／フリータイム
16：30 【送迎開始（帰り）】利用者のご自宅へ
17：30 室内清掃／日誌作成／業務報告
18：00 業務終了休暇・休日:
* 土曜日定休
* 週休3日制
* 年間休日約１５０日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・労災保険
・雇用保険

車通勤OK

交通費支給

定期健康診断その他:
* 即日勤務可能
* 勤務開始日相談可能
* 新卒、第二新卒歓迎

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,600円 – 250,600円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 136時間

資格と免許:
* 普通自動車第一種免許 (望ましい)
* 作業療法士免許 (必須)

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム