【京都府八幡市】八幡中央病院でやりがいのある作業療法士として働きませんか？～充実の福利厚生とキャリアアップのチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都八幡市で働きませんか？安定の医療法人グループの作業療法士募集！

充実の待遇と働きやすさで、やりがいのある職場で活躍しませんか？

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、京都府八幡市にある八幡中央病院の作業療法士の求人をご紹介いたします。この求人は、歴史ある医療法人社団医聖会グループの求人で、安定性と充実した福利厚生が魅力です！

具体的にはどんなお仕事？

入院・外来患者さんの日常生活動作の機能回復訓練が主な業務です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできますよ！管理職経験のある方は特に歓迎です！

気になる給与・待遇は？

月給は22万7000円～27万800円、賞与年2回計4ヶ月分と、安定した収入が得られます。その他、家族手当、通勤手当、各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）など、福利厚生も充実！さらに、バイク・自転車通勤もOKです！年間休日107日とワークライフバランスも大切にできます。

こんな方におすすめ！

作業療法士免許をお持ちの方で、地域社会に貢献したい方、チームワークを大切にできる方、ぜひご応募ください！転勤の可能性はありますが、医聖会グループ内（木津川市、精華町）です。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「経験は浅いけど、やりがいのある仕事に就きたい」「ワークライフバランスを重視しながら成長したい」「将来は管理職を目指したい」…転職活動は、不安や迷いがつきものです。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療機関の求人を見てきましたが、八幡中央病院は、その魅力的な環境と将来性において、特筆すべき点が多いと感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

八幡中央病院は、医療法人社団医聖会グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。そのため、福利厚生も充実しており、賞与4ヶ月分、昇給制度、各種社会保険完備に加え、家族手当、病院処遇改善手当なども用意されています。ワークライフバランスを重視する方にとって、年間休日107日、変形労働時間制といった勤務体系も魅力でしょう。また、車通勤も相談可能です。これらの待遇は、同規模の病院と比較しても優位性が高いと言えます。

◇地域密着型の医療に貢献できるやりがい

八幡中央病院は、地域社会に密着した医療を提供することに力を入れています。「心の通い合う地域医療・地域福祉」という理念のもと、患者さん一人ひとりに寄り添ったケアを重視している点が大きな特徴です。作業療法士として、患者さんの機能回復に貢献し、感謝されるやりがいを感じられる職場環境と言えるでしょう。これは、単なる業務遂行ではなく、地域社会への貢献という大きな目的意識を持って働けるという意味で、大きなモチベーションにつながるはずです。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

医聖会グループは組織力を強化しており、グループ全体でキャリアアップを支援する体制が整っています。管理職経験者歓迎と記載されている通り、主任クラス以上の経験者はもちろん、将来管理職を目指したい方にとっても、育成体制が整っている点は大きな魅力です。具体的なキャリアパスについては、病院内で研修制度や資格取得支援制度が用意されているかなど、面接時に確認することをお勧めします。また、グループ内での転勤の可能性があるため、キャリアアップの幅を広げたい方には好条件と言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、他病院からの転職後、管理職に昇進し、更なるスキルアップを果たした方もいます。

◇競合他社との比較優位性

近隣の病院と比較した場合、八幡中央病院は、充実した福利厚生と地域密着型の温かい雰囲気を両立させている点が優位性です。単に給与や待遇が良いだけでなく、患者さんとの良好な関係を築きながら、やりがいのある仕事に携われる環境が魅力です。これは、単なる待遇面だけでなく、働く上での満足度という点で大きな違いを生み出します。

キャリア形成のチャンス

八幡中央病院では、作業療法士として専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩療法士からの指導を受けながら、実践的なスキルを習得できるだけでなく、病院が提供する研修制度や資格取得支援制度（詳細は面接で確認）を活用することで、更なる専門性の向上を目指せます。管理職経験者歓迎と記載されている通り、リーダーシップを発揮したい方、将来は管理職を目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、医聖会グループ内での転勤制度を利用することで、異なる医療現場での経験を積むことも可能です。これは、幅広いスキルを習得し、キャリアの選択肢を広げる上で大きなメリットとなります。自身の経験やスキルを活かしながら、より責任ある役割を担い、組織に貢献することで、自身の成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたは、八幡中央病院で働くことで、その両立を実現できる可能性があります。1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、年間休日107日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業についても、過度な負担なく業務に取り組めるよう配慮されていると推測されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働時間と休日のバランスは、長く健康的に働き続けたい作業療法士にとって非常に魅力的なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。

◆充実の福利厚生と将来への安心感

長く安心して働ける環境も重要です。八幡中央病院では、賞与年2回計4.0ヶ月分、昇給あり、各種社会保険完備に加え、家族手当、病院処遇改善手当（年度毎に変動あり）、財形、確定拠出年金、確定給付年金、そして退職金制度（勤続3年以上）など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、再雇用制度（上限年齢65歳まで）もあり、将来への不安を軽減できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、安定した生活基盤を築き、将来設計を描きやすい環境と言えるでしょう。特に、退職金制度や再雇用制度は、長く勤め上げることを検討する上で大きな安心材料となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

求人情報からは具体的な研修内容までは分かりませんが、医療法人社団医聖会は3病院・5施設を展開する規模の組織です。そのため、新卒や中途採用者向けの研修プログラムや、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導体制が整っている可能性が高いと推測できます。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフによるサポート体制も充実していると考えられます。キャリアアドバイザーの経験から、大規模な医療機関では、マニュアルや教育システムが整備されていることが多く、安心してスキルアップできる環境が期待できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。作業療法士は、患者さんの心身の状態を理解し、個々のニーズに合わせた適切なリハビリテーションを提供する必要があります。そのため、患者さんの話を丁寧に聞き、寄り添いながらサポートできる、温かい人柄が求められます。また、チーム医療の一員として、医師や看護師など他職種と連携して業務を進めるため、協調性も重要です。さらに、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組める方も歓迎されます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、患者さんにとって質の高い医療を提供する上で不可欠であり、組織全体のパフォーマンス向上にも貢献すると考えます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、以下の3点です。

八幡中央病院を選んだ理由：医聖会グループの理念や病院の雰囲気、地域医療への貢献などに共感していることを具体的に記述しましょう。
あなたの強みと経験：作業療法士としての経験やスキル、患者さんとのコミュニケーション能力、チームワーク力などをアピールしましょう。未経験の場合は、意欲や学ぶ姿勢を強調しましょう。
将来のビジョン：八幡中央病院でどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を述べましょう。

◆例文1：経験者向け

私はこれまで5年間、急性期病院で作業療法士として勤務し、脳血管疾患患者さんのリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、患者さんの機能回復を支援する喜びと、同時に、より質の高い医療を提供したいという強い思いを深めました。貴院は、地域医療に貢献する姿勢と、充実した研修制度に魅力を感じています。貴院で培ってきた経験とスキルを活かし、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チーム医療の一員として、他職種との連携を強化し、より効果的なリハビリテーションを提供できるよう努力していきたいです。

◆例文2：未経験者向け

大学で作業療法を専攻し、卒業後は地域医療に貢献したいという強い思いから、貴院への応募を決めました。貴院の温かい雰囲気と、患者さん中心の医療を実践されていることに深く共感しています。未経験ではありますが、大学で培った知識と、患者さんへの真摯な姿勢で、積極的に業務に取り組み、迅速にスキルアップを目指します。チーム医療の一員として、先輩方から多くのことを学び、地域社会に貢献できる作業療法士を目指します。

◆例文3：ブランクのある方向け

以前は作業療法士として勤務していましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、この間も医療ニュースを常にチェックし、最新の治療法やリハビリ技術について学び続けてきました。貴院の患者さん第一主義の理念に共感し、再び作業療法士として社会貢献したいと考えています。ブランクを取り戻すため、積極的に研修に参加し、チームワークを大切にしながら、患者さんの生活の質の向上に貢献したいと考えています。経験不足を補う努力を惜しまず、貴院の力になれるよう精一杯頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、患者さんへの共感力、チームワーク力、そして、向上心や責任感などが評価されます。経験者は、これまでの経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように成長してきたのかを伝えましょう。未経験者は、意欲や学ぶ姿勢をアピールし、なぜ作業療法士を目指したのか、なぜ八幡中央病院を選んだのかを明確に伝えましょう。ブランクのある方は、ブランク期間中の学習内容や、復帰への意欲を積極的に伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜ八幡中央病院を選びましたか？

A：医聖会グループの理念である「心の通い合う地域医療」に深く共感しました。また、充実した福利厚生や、チーム医療を重視している点も魅力です。地域に密着した医療を提供し、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。患者さんの話を丁寧に聞き、共感することで、信頼関係を築き、効果的なリハビリテーションを提供できると考えています。

Q3：ストレスへの対処法は？

A：仕事でストレスを感じた時は、同僚や上司と相談したり、プライベートの時間で趣味に没頭したりして、うまくリフレッシュするように心がけています。

まとめ

八幡中央病院は、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そして、患者さん中心の温かい医療を提供する環境が整っています。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる体制が整っていると考えられます。キャリアアドバイザーとして、この求人は、作業療法士として長く、そしてやりがいを持って働きたいと考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢であると言えるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも迷いがあれば、まずは求人情報提供元にご連絡を取り、疑問点を解消することをお勧めします。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社デイリー・インフォメーション関西
八幡中央病院の作業療法士アピールポイント:
【京都府八幡市】にある病院でのお仕事です！

★医療法人社団医聖会をご紹介します！
医聖会グループでは組織力を強化しており、医聖会グループ本部に看護・介護それぞれの統括部長が在籍。
地域の皆さまが安心して生活できるように、必要な医療サービスをトータルに提供することを目指して、
3病院・5施設の医療/福祉/介護のサービスを展開しています。
地域社会を見つめ、一人ひとりの患者さまを見つめて、
「いま、何をしなければならないのか」「何をすべきなのか」を考え、
心の通い合う地域医療・地域福祉に貢献していきます。

歴史ある京都の地で、私たちと一緒に「心の通い合う医療」の実現をめざしてくださる方の応募をお待ちしています。仕事内容:
病院での作業療法業務
入院及び外来患者さんの日常生活関連動作の機能回復訓練

（変更の範囲）医聖会が定める業務求める人材:
必須免許：作業療法士免許

学歴：不問

年齢：～59歳
※定年を上限
※定年の定めがある常用雇用のため

【歓迎要件】
管理職経験者（主任クラス）歓迎
京都府八幡市八幡五反田39-1
医療法人社団医聖会八幡中央病院
勤務地:
京都府八幡市八幡五反田39-1

受動喫煙対策
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

転勤
あり
＜転勤の範囲＞
医聖会グループ内（木津川市、精華町）
【交通手段】
アクセス:
車通勤応相談月給：22万7000円～ 27万800円
給与:
【月給】
227,000円～270,800円

【想定年収】
3,444,000円～4,148,800円

家族手当：子ども8000円／人、その他3,000円／人
病院処遇改善手当：年度毎に変動あり変形労働時間制
勤務時間・曜日:
１ヶ月単位の変形労働時間制
8：30～17：30

※休憩60分

平均所定労働時間 172時間休暇・休日:
年間107日（シフト制）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
●賞与あり
年2回計4.00ヶ月分（前年度実績）
●昇給あり
昇給率1月あたり1.30％～1.30％（前年度実績）
●バイク・自転車通勤可
●通勤手当
●健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
●財形
●確定拠出年金，確定給付年金
●退職金制度あり（勤続年数3年以上）
●定年制あり（定年年齢一律60歳）
●再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＊研修・試用期間＊
試用期間 3ヶ月(同条件)その他:
＊この求人の特徴＊
賞与あり

こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が
委託された有料職業紹介による求人です。

弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。
https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/

デイリー･インフォメーション関西では

・未経験者歓迎
・ホスピタリティがある方
・元気がある方
・第二新卒
・学歴不問
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医療介護業界に特化した多くの求人をご紹介可能です。

＊メディケアJOBでは様々なお仕事を掲載しています＊
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◆パート・アルバイト、週３日～のお仕事
◆定着率90％以上のお仕事
◆賞与年３回のお仕事

求人ID：777
お電話でのお問い合わせは 06-6150-0611 へご連絡ください。
不明な点の確認などお気軽にお問合せください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 227,000円 – 270,800円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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