【株式会社元気な介護】充実の待遇と成長環境で、あなたも「元気」になれる！～介護の未来を共に創る仲間を募集～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

盛岡で働きやすい！充実待遇の機能訓練指導員募集！

未経験OK！資格取得支援あり！

株式会社元気な介護が運営する、盛岡市本宮の介護付き有料老人ホーム「百万石」で、機能訓練指導員を募集しています！柔道整復師、PT、OT、STのいずれかの資格をお持ちの方なら、未経験でもOK！資格取得費用は会社が負担しますので、安心してスキルアップできます。2023年度は実務者研修を26名取得！研修は勤務時間内に行います。

高待遇でキャリアアップも目指せる！

頑張りをしっかり評価する制度があり、月給10,000円UPも目指せます！（2023年度昇格者40名）。年間20,000円分の身だしなみ・健康サポート「元気キューティサポート」など、充実の福利厚生も魅力！有給取得率は86％と高く、プライベートも充実できます！週休3日制も選択可能で、働き方を選べます。

具体的にはどんな仕事？

入居者様の生活動作の回復サポートや症状悪化防止のための機能訓練が中心です。その他、書類作成などの付随業務や指示のある介護業務もあります。入社後の業務変更はありません。

気になる条件は？

月給218,000円～238,000円、交通費全額支給、賞与年2回、昇給年1回など。盛岡駅からバスで5分とアクセスも良好です！

介護業界で働くことを検討しているけれど、待遇面や働きやすさが不安…そんな風に思っていませんか？株式会社元気な介護は、働く人の「元気」を第一に考える会社です。充実した福利厚生と成長できる環境で、あなた自身のキャリアを輝かせませんか？この求人情報を通して、あなたにぴったりの職場かどうか、じっくりと考えてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人案件を見てきましたが、株式会社元気な介護は、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかご紹介します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、圧倒的な働きやすさです。有給取得率86％（2023年度）という数字は、介護業界においては非常に高い水準です。これは、会社が積極的に有給休暇取得を推奨し、働きやすい環境づくりに力を入れている証でしょう。週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）の導入も、多様な働き方を求める方にとって大きな魅力です。さらに、「元気キューティサポート」という独自の福利厚生制度は、身だしなみから健康面までをサポートし、働く人の負担を軽減する工夫が凝らされています。残業時間についても、固定残業代がないことから、時間管理をしっかり行い、プライベートと仕事の両立をしやすい環境であると推測できます。

◇成長を後押しする充実の制度

株式会社元気な介護では、社員の成長を積極的に支援する制度が整っています。資格取得費用負担や充実した研修体制は、スキルアップを目指す方にとって大きなメリットです。2023年度の実務者研修受講者26名という実績は、その取り組みの成果を示しています。また、昇給制度も明確で、1年後の評価次第では月給10,000円アップも目指せる点は、モチベーション維持に繋がるでしょう。さらに、賞与や昇格実績も公開されており、頑張りがきちんと評価されるシステムが構築されていることがわかります。これは、キャリアアップを真剣に考えている方にとって非常に重要なポイントです。

◆他社との比較優位性：充実した福利厚生と成長支援

介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、多くの企業が待遇改善に力を入れていますが、株式会社元気な介護は、その中でも特に福利厚生と成長支援に力を入れている点が優位性です。他の企業ではなかなか見られない「元気キューティサポート」のような独自の制度や、高い有給取得率は、他社との差別化要因となっています。また、明確な評価制度とキャリアパスは、自身の成長を実感しながら長く働ける環境を提供していると言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的な事例は公開されていませんが…

求人情報には具体的な転職成功事例が記載されていませんが、40名もの昇格者実績（2023年度）があることから、キャリアアップを目指せる環境であることは間違いありません。これは、会社が社員の成長を真剣に支援している証であり、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

機能訓練指導員として、入居者様の生活の質を高めるための重要な役割を担います。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、専門性を高め、自立支援に繋がるスキルを習得できます。資格取得支援制度を活用することで、さらに専門性を深めることも可能です。また、明確な評価制度とキャリアパスにより、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇格も目指せます。年功序列ではなく、実力主義に基づいた評価システムは、自身の成長を明確に実感できる環境を提供します。さらに、社内研修や海外研修などの機会を通じて、幅広い知識や経験を積むことができ、将来的なキャリアプランも描きやすくなっています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

介護業界は、どうしても労働時間が長く、プライベートを犠牲にしがちなイメージを持たれがちです。しかし、株式会社元気な介護では、有給取得率86％（2023年度）という驚異的な数字を達成しています。これは、単なる数字ではなく、社員が安心して休暇を取得できる環境が整っていることを示しています。週休2日制はもちろん、事業所によっては週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）も選択可能。自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べる柔軟性も魅力です。さらに、年間2万円分の「元気キューティサポート」で、身だしなみ、健康面にかかる費用を補助。仕事とプライベートの両立を強力にサポートする体制が整っています。

◆キャリアアップと成長への投資

「頑張りが評価されない」という不安は、多くの転職希望者が抱える悩みです。株式会社元気な介護では、1年後の評価次第で月給10,000円アップも目指せる評価制度を導入。2023年度には40名もの昇格実績があります。これは、会社が社員の成長を真剣に応援している証です。さらに、資格取得費用負担や充実した研修制度により、スキルアップを強力にバックアップ。実務者研修の取得実績も26名（2023年度）と高く、キャリアアップを真剣に目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、モチベーション維持と定着率向上に大きく貢献する、非常に効果的な施策と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職には不安がつきものです。しかし、株式会社元気な介護では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。入社後の仕事内容変更予定がないことも、安心して業務に集中できるポイントです。先輩スタッフによる丁寧な指導や、疑問点をすぐに相談できる環境も整っており、安心してスキルを身につけていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、研修内容やサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となる重要な要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方
向上心があり、積極的にスキルアップを目指せる方
変化に対応できる柔軟性と適応力のある方

これらの資質は、経験よりも重要な要素です。未経験でも、これらの資質をお持ちであれば、必ず活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキルだけでなく、株式会社元気な介護への強い想いを伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、働き方への魅力、キャリアプランなどを明確に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔に貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴社の「利用者様お一人お一人の心身の状態に合わせて、日常における生活動作の回復サポート」という理念に共感し、これまで培ってきたスキルを活かし、利用者様の笑顔と生活の質の向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、高い有給取得率は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、長く安心して働ける環境で、専門性を高めながら成長していきたいと考えております。

例文2：未経験ですが、介護の仕事に強い熱意を持っています

私は未経験ですが、[介護に興味を持ったきっかけ]をきっかけに、介護の仕事に強い関心を持つようになりました。貴社の「資格取得支援制度」や「充実した研修体制」は、未経験の私にとって大きな安心材料です。利用者様との信頼関係を築き、丁寧なケアを提供することで、少しでも利用者様の生活を豊かにしたいと考えています。チームワークを大切にし、周りの方々と協力しながら、成長していきたいです。

例文3：キャリアアップを目指し、貴社でスキルアップしたい

私は[資格名]の資格を保有しており、これまで[これまでの経験]で[得られたスキル]を磨いてきました。貴社の評価制度とキャリアアップの機会に魅力を感じ、更なるスキルアップを目指して応募しました。特に、週休3日制を選択できる柔軟な働き方は、私にとって理想的な環境です。貴社で専門性を高め、将来は[具体的なキャリアプラン]を目指し、貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、企業理念への共感度などが評価されます。明るく元気に対応し、誠実な態度で臨むことが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を持つ人が高く評価される傾向があります。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q. 勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？
A. はい、可能な限り考慮いたします。面接時にご希望をお聞かせください。週休3日制を選択できる事業所もあります。

Q. キャリアパスについて教えてください。
A. 当社では、明確な評価制度に基づいて昇給・昇格の機会があります。資格取得支援制度も利用して、スキルアップを目指せます。

まとめ

株式会社元気な介護は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長をサポートする制度が整った魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境は、まさに転職希望者にとって理想的な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社元気な介護
介護付有料老人ホーム機能訓練指導員【正社員】介護付き有料老人ホーム百万石機能訓練指導員PRコメント
＼＼元気な介護は、働くあなたも元気に！／／

【資格取得を応援】
資格取得費用は弊社が負担！研修は出勤日に実施。
《資格取得実績：実務者研修26名（2023年度）》

【あなたのやる気をしっかり評価】
当社の評価制度であなたの活躍を正当に評価！
1年後の評価次第で月給10,000円UPも目指せる！
《昇格者実績：40名（2023年度）》

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職員満足度・人気No.1『元気キューティサポート』
身だしなみや健康面にかかる費用を年間20,000円分当社がサポート！

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当社の有給取得率は『86.0％（2023年度）』
有給休暇が取得しやすい環境でプライベートも充実！

【多様な働き方を導入】
事業所によって週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）を導入！
あなたが希望する働き方の選択が可能！

【仕事内容】
入居者様お一人お一人の心身の状態に合わせて、日常における生活動作の回復サポートや症状悪化の防止の為の機能訓練を行っていただきます。
その他、付随する業務（書類作成や整備）及び指示のある介護業務。

■入社後、仕事内容が変更となる予定はございません。基本情報
【正社員】介護付き有料老人ホーム百万石機能訓練指導員
★2023年7月盛岡市本宮に介護付き有料老人ホームオープン★定員24名の施設で「機能訓練スタッフ」を募集！資格を活かして働きませんか？充実した待遇・福利厚生で働きやすさ抜群♪

【職種】
介護付有料老人ホーム機能訓練指導員
仕事番号：0785

【雇用形態】
正社員（勤務形態：変形労働時間制）

【契約期間・更新の有無】
雇用期間の定めなし必要な資格・条件
■資格：いずれか必須
・柔道整復師
・PT（理学療法士）
・OT（作業療法士）
・ST（言語聴覚士）

■経験：未経験OK
◎経験者優遇
岩手県盛岡市本宮〒0200866 岩手県盛岡市本宮 3-9-2
介護付き有料老人ホーム百万石
勤務地
介護付き有料老人ホーム百万石
〒0200866 岩手県盛岡市本宮 3-9-2
■盛岡駅からバスで「本宮三丁目」降車後、徒歩5分
■入社後、勤務地が変更となる予定はございません。
【交通手段】
最寄駅
ＪＲ東北本線盛岡駅車5分月給：21万8000円～ 23万8000円
給与
月給218,000円～238,000円
■資格やご経験を考慮いたします。
■夜勤希望者別途手当5000／回（8Ｈ）

【交通費】
交通費全額支給
■車・バイク通勤可

固定残業代なし

【基本情報補足】
会社ホームページ：https://genkinakaigo.co.jp変形労働時間制
勤務時間
勤務時間 08:15～17:15 (8時間)
最低勤務日数週5日
休憩1時間

■勤務時間
下記いずれかのシフトパターンに応じての勤務となります。
①7：00～16：00
②8：15～17：15
③11：00～20：00
④20:00～翌9:00（内8Ｈ勤務）※希望者

勤務期間：3ヵ月以上～長期休日・休暇
月9日休み
シフト制あり
【期間】： 3ヶ月雇用条件の変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月）※評価制度に基づく
■昇給年1回（8月）※評価制度に基づく
■社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰
■資格取得支援制度
■研修受講支援
■評価制度
■社内研修制度
■社員旅行
■海外研修
■交通費全額支給
■元気キューティサポート
■ユニフォーム貸与（ポロシャツ・パーカー）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金（結婚祝いなど）

【加入保険】
社会保険完備

【試用期間】
試用期間あり（雇用条件の変更なし）
期間：3ヶ月
雇用条件の変更なし

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