【株式会社木下の介護】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの介護リハビリ人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護業界で働きやすさNo.1？！年間休日120日＆残業少なめ！充実待遇の機能訓練指導員募集！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

株式会社木下の介護が運営する「応援家族福生」では、機能訓練指導員を募集しています！年間休日120日、有給取得率70％以上と、介護業界トップクラスの働きやすさを誇ります。残業も月平均1時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できますよ！

未経験OK！充実の研修とサポート体制！

介護施設未経験の方も大歓迎！充実の研修制度があるので、安心してスタートできます。さらに、分業制を採用しているので、介護業務に追われることなく、リハビリ業務に専念できる環境です。柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、鍼灸師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正・准看護師のいずれかの資格をお持ちの方を募集しています。

充実の福利厚生で安心！

福利厚生も充実！育休・保育料サポート、社宅・住宅補助、家族介護サポートなど、ライフステージの変化にも対応できます。月給26万6500円以上、交通費支給（上限4万円）、昇給・賞与ありと、待遇面も魅力的です！

やりがいのある仕事！

入居者様とじっくり向き合い、長期的なリハビリを通して、生活の質向上に貢献できます。チーム医療で連携し、個々のニーズに合わせた丁寧な指導が可能です。東京都福生市、JR青梅線「福生」駅東口より徒歩8分とアクセスも良好です！

「介護業界は忙しそう…」「プライベートを犠牲にしたくない…」そんな不安を抱えていませんか？株式会社木下の介護では、年間休日120日、残業時間1時間以内という業界トップクラスの働きやすさを実現。充実の福利厚生と、専門性を活かせる環境で、やりがいとプライベートの両立を叶えることができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社木下の介護は、その中でも特に働きやすさとキャリア形成の両面において優れている企業だと確信しています。他社とは一線を画す魅力を、いくつかご紹介します。

◆圧倒的な働きやすさ：業界トップクラスの福利厚生と労働環境

年間休日120日、有給取得率70％以上、平均残業時間1時間以内…これらの数字は、介護業界において異例と言えるでしょう。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が常態化していますが、株式会社木下の介護では、行政基準以上の人員配置を徹底することで、一人ひとりの負担を軽減。無理なく働ける環境を実現しています。さらに、育休・保育料サポート、社宅・住宅補助、家族介護サポートなど、ライフステージの変化にも対応できる充実の福利厚生も魅力です。

◇専門性を活かせる環境：機能訓練指導員としてリハビリに専念できる

本求人は機能訓練指導員です。介護業務との兼務がないため、専門知識・スキルを活かし、リハビリに集中できます。入居者様とじっくり向き合い、長期的な視点でリハビリテーションを提供できるのは、大きなやりがいへと繋がります。デイサービスや外来リハビリとは異なり、入居者の生活環境の中で継続的なサポートができるため、リハビリの効果を実感しやすい環境です。個別プログラムの作成・実施に専念でき、丁寧な指導を行うことができます。

◆多職種連携によるチームワーク：成長を促す環境

介護スタッフや看護師との連携がスムーズに行われ、多職種で入居者の状態を共有し、チームとして最善のサポートを目指せる環境です。経験豊富な先輩職員からの指導も充実しており、スキルアップを図りやすい体制が整っています。一人で抱え込まず、チームで課題解決に取り組める点は、大きな安心材料となるでしょう。

◇キャリアパス：スキルアップとキャリアアップの両立

経験を積むことで、より高度なリハビリ技術を習得し、リーダーシップを発揮する機会も得られます。資格取得支援制度なども活用し、キャリアアップを目指せる環境です。また、施設内研修も充実しており、スキルアップを支援する体制が整っています。将来的には、管理職へのキャリアパスも可能です。

◆他社との比較優位性：働きやすさと専門性の両立

多くの介護施設では、働きやすさと専門性の両立は難しいのが現状です。しかし、株式会社木下の介護では、人員配置の充実と分業制により、この両立を実現しています。他社ではなかなか得られない、質の高い労働環境と専門性を活かせる環境が、大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他職種からの転職者やブランクのある方も、充実した研修と先輩職員のサポートにより、スムーズに活躍されています。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。個々の状況に合わせて柔軟に対応してくれるため、安心して転職活動を進められるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社木下の介護では、資格取得支援制度や施設内研修など、スキルアップを支援する体制が整っています。経験を積むことで、より高度なリハビリ技術を習得し、リーダーシップを発揮する機会も得られます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境です。また、入居者様と長期的に関わることで、専門性を深め、高い専門性を有する機能訓練指導員として成長できるでしょう。入居者様の生活の質を高めることに貢献しながら、同時に自身のキャリアも着実に築き上げていける、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの方が抱える悩みは「長時間労働」「休日が少ない」「プライベートの時間がない」といったものですよね。株式会社木下の介護では、年間休日120日、有給取得率70％以上という、介護業界トップクラスの働きやすさを実現しています。平均残業時間も1時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、行政基準以上の人員配置による業務負担の軽減と、効率的な業務フローの徹底による成果です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この数値は単なる数字ではなく、実際に現場で働く職員の声を反映した結果であるということです。安心して、充実した毎日を送りたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生で、安心して長く働ける

仕事とプライベートの両立を支援する制度も充実しています。育児休暇からの復職率が高いことからも、育児と仕事の両立支援体制の充実ぶりが伺えます。さらに、保育料サポート、社宅・住宅補助、そして家族の介護サポートまで用意されている点は、大きな強みです。特に、家族の介護サポートは、介護業界で働く者にとって非常に心強い制度と言えるでしょう。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、従業員の生活を多角的にサポートする、企業の強い意志の表れだと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、株式会社木下の介護では、充実した研修制度と、先輩職員による丁寧なサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。具体的にどのような研修があるのか、面接時に確認してみることをお勧めします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っていることは、この企業の大きな魅力の一つです。研修内容だけでなく、OJT（On-the-Job Training）の質も重要です。研修後も継続的にサポートしてくれる体制があるかを確認しましょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

入居者の方とじっくり向き合い、信頼関係を築くことが好きな方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進めることができる方
専門性を高め、より質の高いリハビリを提供したい方
安定した環境で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社木下の介護で大きく成長できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、介護の現場で働く上で非常に重要だと考えています。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力）
なぜこの仕事がしたいのか（仕事への意欲）
どのような貢献をしたいのか（具体的な目標）

企業の理念やビジョンを理解し、自身の経験やスキルと結びつけて書くことが重要です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日120日、平均残業時間1時間以内という驚きの働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。これまで、長時間労働に悩まされ、プライベートを犠牲にしてきました。貴社では、充実した福利厚生と、チームワークを重視した働き方により、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しています。私のこれまでの経験を活かし、入居者の方々のリハビリをサポートしながら、自分も充実した日々を送りたいと考えています。そのため、貴社の一員として、チームに貢献し、質の高いリハビリを提供していきたいです。

例文2：専門性を活かしたい

私は[資格名]として[これまでの経験]年、リハビリに携わってきました。[具体的な経験]などを通して、リハビリが人の生活の質を大きく向上させることを実感してきました。貴社の「入居者様とじっくり向き合える環境」という理念に共感し、私の専門性を活かして、入居者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、[得意とするリハビリ分野]においては自信がありますので、貴社で培った経験と知識を活かし、より質の高いリハビリを提供できるよう努力します。

例文3：未経験からの挑戦

貴社の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。[これまでの経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、入居者の方々の生活を支えたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視した体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩職員の方々から多くのことを学び、一日でも早く一人前の機能訓練指導員として活躍できるよう、努力を惜しみません。そして、入居者の方々に笑顔と希望を与えられるよう、精一杯頑張りたいと思います。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
責任感：仕事に責任感を持って取り組めるか
向上心：スキルアップへの意欲があるか
企業への理解度：企業理念やビジョンを理解しているか

事前に企業情報をしっかり調べておくこと、そして、自身の経験を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護施設での勤務経験はありますか？
A. ありませんが、[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、入居者の方々の生活を支えたいと考えています。貴社の研修制度を最大限に活用し、早期に戦力になれるよう努力します。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、[具体的な対処法]を心がけています。チームの仲間と相談したり、休憩時間を使ってリフレッシュしたりすることで、冷静に状況を判断し、適切な対応ができるよう心がけています。

Q. この仕事でどのような貢献をしたいですか？
A. 入居者の方々が、笑顔で毎日を過ごせるよう、質の高いリハビリを提供することで貢献したいと考えています。また、チームの一員として、円滑な連携を図り、施設全体の雰囲気を良くすることに貢献したいです。

まとめ

株式会社木下の介護は、働きやすさと充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。もし、少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社木下の介護
応援家族福生の機能訓練指導員社員介護施設未経験OK／分業制／年間休日120日／研修あり／充実の福利厚生アピールポイント:
✦年間休日120日＆有給取得率70％以上
介護業界トップクラスの働きやすさ！しっかり休めてプライベートも充実。

✦1人あたりの業務負担が軽い！
行政基準以上の人員配置だから、「仕事に追われすぎる…」というストレスなし。

✦平均残業時間1時間以内！
「リハビリの記録が多くて毎日残業…」という方も安心！効率的な業務フローを徹底。

✦育休・保育料サポートあり！
育児休暇からの復職率が高く、時短勤務制度も充実。ライフステージが変わっても安心して働ける！

✦社宅・住宅補助あり！
会社が賃料の一部を負担＆敷金・礼金ゼロで入居可能な物件も！

✦家族の介護もサポート！
会社の施設に家族を入居させる場合、家賃と管理費の一部を会社が負担。仕事内容:
介護付き老人ホームにて、入居者の身体機能の維持・向上を目的としたリハビリを提供するお仕事です。
当施設では、分業制により介護業務の負担がなく、機能訓練指導員としてリハビリに専念できる環境が整っています。

＜具体的な業務内容＞

✦利用者様の身体状態に合わせたリハビリプログラムの作成・実施
✦歩行・立ち上がり・食事姿勢など、日常動作の改善サポート
✦「自分でトイレに行きたい」などの目標設定と支援
✦定期的な機能評価とリハビリ計画の調整
✦介護スタッフ・看護師と連携し、健康管理をサポート
✦ご家族へのリハビリ・介助アドバイス

医療機関とは違い、短期間で終わるリハビリではなく、長期的に関われるのが特徴です。

《当施設だからこそ実現できる機能訓練の魅力≫

✦入居者様とじっくり向き合える！
デイサービスや外来リハビリとは異なり、入居者の生活環境の中で継続的なサポートが可能！
「リハビリの効果をしっかり実感できる環境」です。

✦介護業務との兼務なし！
「リハビリも介護も…」と手が回らないという状況とは無縁！
「機能訓練は機能訓練」「介護は介護」と業務をしっかり分けているため、専門職としての業務に集中できます。

✦個別プログラムの作成・実施に専念できる！
一人ひとりに合わせたリハビリ計画を作成し、「歩行訓練」「関節可動域訓練」「バランス訓練」など、丁寧な指導が可能です。

✦多職種連携で働きやすい！
介護スタッフや看護師と協力しながら、入居者の状態を共有。
「もっと良くするために何ができるか？」をチームで考えながら働けます。求める人材:
以下のいずれかの資格をお持ちの方（※どれか1つでOK）

✦柔道整復師
✦あんまマッサージ指圧師
✦鍼灸師（実務経験必須）
✦理学療法士（PT）
✦作業療法士（OT）
✦言語聴覚士（ST）
✦正・准看護師

＜歓迎要件＞

✦リハビリ業務に専念したい方
✦入居者とじっくり関わりながらリハビリしたい方
✦ワークライフバランスを大切にしたい方
✦ブランクがあるけど、安心して復帰したい方
✦介護施設が初めてでも、しっかり学べる環境を探している方

✦主婦（夫）活躍中
✦ブランクOK
✦ミドル・シニア活躍中
東京都福生市加美平
応援家族福生/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
勤務地:
東京都福生市加美平2-4-4
【交通手段】
アクセス:
JR青梅線「福生」駅東口より徒歩8分月給：26万6500円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥266,500以上は1か月当たりの固定残業代￥19,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

月給 266,500円
（固定残業代 19,000円、 10 時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 247,500円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給）

※試用期間3ヵ月（給与変動なし）固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度
※当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担
・住宅優遇制度
※対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 266,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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