【サステナース株式会社で、あなたも訪問看護の未来を創りませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
江東・墨田区でオープニングスタッフ募集！高収入＆充実休暇の訪問看護
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
サステナース株式会社では、2025年2月江東区・墨田区に新規オープンする訪問看護ステーションのオープニングスタッフを募集しています！月間1000件以上の訪問実績を持つ大型ステーションの仲間として、一緒に事業を盛り上げてくれる方を大歓迎します。
未経験OK！充実の研修体制とサポート体制で安心スタート
訪問看護未経験の方も大歓迎です！先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修体制があるので、安心してスタートできます。実際、多くの先輩スタッフが未経験から活躍しています。 経験者の方はもちろん優遇します！
魅力的な条件で、プライベートも充実！
* **高収入**: 年収420万～600万円（訪問件数により変動）、月給27万円～＋訪問手当（1件あたり700円～1000円） * **年間休日120日以上**: 完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実！ * **直行直帰OK**: 移動は電動自転車を使用し、効率的に業務を進められます。 * **充実の福利厚生**: 社会保険完備、通勤手当、引っ越し補助あり * **キャリアアップ支援**: 将来の独立もサポートします！
こんな方におすすめ！
* 新規事業立ち上げに携わりたい方 * 地域に密着した訪問看護で活躍したい方 * 高収入で安定した環境を求める方 * プライベートも大切にしたい方
少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！
「訪問看護の仕事に興味はあるけれど、未経験で大丈夫かな…」「ワークライフバランスを大切にしたいけど、実現できるのかな…」そんな不安を抱えているあなたへ。サステナース株式会社では、2025年2月江東区・墨田区に新規オープンする訪問看護ステーションのオープニングスタッフを募集しています。充実の福利厚生と成長できる環境で、やりがいのあるキャリアを築きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、サステナース株式会社の魅力を分析します。この会社は、単なる訪問看護ステーションではありません。成長著しい企業であり、これから共に未来を築き上げていく仲間を募集している点が大きな魅力です。
◆恵まれた労働環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、労働環境の良さです。年間休日120日、完全週休2日制、残業ほぼなしという、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。これは、訪問看護という多忙な職種において、非常に大きなメリットと言えるでしょう。さらに、直行直帰OK、引っ越し補助といった制度も、働く上での負担を軽減してくれます。給与面も、月給270,000円～に加え、訪問手当が充実しており、頑張りがきちんと反映されるシステムです。ボーナスも業績好調でUP中と、安定した収入を得られる環境が整っています。
◇成長を後押しするキャリアパスとスキルアップ制度
サステナース株式会社は、社員の成長を積極的に支援する体制を整えています。新規オープンということもあり、オープニングスタッフとして事業立ち上げに携わり、責任感とやりがいを感じながらスキルアップできる絶好のチャンスです。また、将来独立を希望する方には、会社としてバックアップ体制も整えているとのこと。経験豊富な先輩スタッフによる指導体制も万全で、未経験者でも安心してスタートできます。2023年には新宿サテライトを増設するなど、成長を続ける企業である点も、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となるでしょう。
◆他社との比較優位性：充実したサポート体制と将来性
他社と比較した場合、サステナース株式会社の優位性は、充実したサポート体制と将来性にあります。多くの訪問看護ステーションでは、一人ひとりの負担が大きく、働きにくさを感じることが少なくありません。しかし、サステナース株式会社では、スタッフ数も多く、チームワークを重視した働き方ができる環境です。また、月間1000件以上の訪問件数を誇る大型ステーションであるため、様々な症例を経験し、スキルアップを図ることができるでしょう。新規事業立ち上げに携わることで、貴重な経験とスキルを身につけることができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。
◇転職成功事例：未経験から活躍する先輩スタッフ
実際、多くのスタッフが未経験からスタートし、主任や管理職にまで成長しています。これは、会社が積極的に育成に力を入れている証です。ホームページ等で具体的な事例を紹介している企業も多くありますが、面接時に積極的に質問し、詳細な情報を収集することをお勧めします。自身のキャリアプランと照らし合わせ、将来像を具体的にイメージすることが重要です。
キャリア形成のチャンス
サステナース株式会社で働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスです。オープニングスタッフとして、新しい訪問看護ステーションの立ち上げに携わることで、責任感とやりがいを感じながら、貴重な経験を積むことができます。訪問件数も豊富で、様々な症例を経験できるため、専門性の高いスキルを習得することが可能です。また、充実した教育体制と先輩スタッフによるサポートにより、未経験者でも安心してスキルアップを図ることができます。将来的には、主任や管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長とキャリア形成を着実に進めていくことができます。さらに、独立支援制度も用意されているため、将来的な独立開業も視野に入れながら、自身のキャリアプランを描いていくことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
訪問看護師として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。サステナース株式会社では、完全週休2日制（土日休み）に加え、年間休日121日を実現。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。直行直帰OKなので、通勤時間による負担も軽減されます。さらに、2025年2月には江東区、墨田区に新規オープンするサテライトへの配属も可能です。ご自身の生活圏に近い勤務地を選択できるのも大きなメリットです。 これは、多くの訪問看護師が抱える「時間がない」「プライベートが充実しない」という悩みを解消する、大きなポイントと言えるでしょう。
◇高収入と充実の福利厚生
訪問看護師は、責任ある仕事である反面、収入面で不安を抱えている方も少なくありません。サステナース株式会社では、年収420万円～600万円と高収入を実現できます。月給27万円～に加え、訪問手当（40分700円、60分1000円）が支給され、訪問件数に応じて収入アップも可能です。さらに、ボーナス（2023年度は夏1.0ヶ月、冬1.5ヶ月）も支給され、業績好調のため、今後もUPが見込まれます。社会保険完備、通勤手当、引っ越し補助（遠方からの応募者）など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は、経験や能力に見合った報酬を得られるだけでなく、モチベーションの維持にも繋がる優れた制度と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート体制
訪問看護未経験の方にとって、転職への不安は当然のことです。サステナース株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。実際に、多くのスタッフが未経験からスタートし、現在活躍しています。オープニングスタッフとして参加することで、事業立ち上げから携わり、成長を大きく実感できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は、大きな安心材料となり、安心してスキルアップに専念できる環境と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、患者様やご家族様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。責任感と共感力、そして何よりも患者様を想う温かい心を持ち合わせていることが大切です。また、自転車やバイクでの移動が中心となるため、体力と行動力も必要です。さらに、新規事業の立ち上げに意欲的に参加し、チームワークを大切にして共に成長していきたいという方、将来独立を目指している方も歓迎します。積極的に行動し、自ら考え、問題解決に取り組める方は、この環境で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、主体性と協調性を兼ね備えた方が、この仕事で成功する可能性が高いと言えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、サステナース株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。また、患者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢などもアピールしましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。
◇志望動機例文
例文１：未経験者からの挑戦
貴社の江東区・墨田区新規オープン訪問看護ステーションの募集に、強い関心を持って応募いたしました。訪問看護の経験はありませんが、以前から高齢者福祉の分野に関心を持ち、地域貢献に繋がる仕事に就きたいと考えておりました。貴社の充実した研修体制と、温かいチームワークに魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできる環境に惹かれました。患者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供できるよう努力し、地域社会に貢献したいと考えております。
例文２：経験者からのキャリアアップ
これまで5年間、訪問看護師として勤務してまいりました。経験を通して、患者様と真摯に向き合うことの大切さを学び、より質の高いケアを提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴社の「患者様を第一に考える」という理念に共感し、特に新規事業の立ち上げに携わり、自身の経験を活かして貢献したいと考えております。チームをまとめ、より良いサービスを提供できるよう尽力いたします。
例文３：独立志向を持つ方
貴社の事業拡大と、将来独立を支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた訪問看護の経験を活かし、患者様にとって最適なケアを提供できるよう精進してまいりました。貴社で経験を積み重ね、将来は独立開業を目指したいと考えています。貴社のサポート体制のもと、地域に根差した質の高い訪問看護サービスを提供し、地域社会に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、患者様への共感力、責任感、コミュニケーション能力、そしてチームワークを大切にする姿勢が評価されます。また、経験やスキルだけでなく、成長意欲や向上心もアピールすることが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って臨みましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が、面接官に好印象を与えるでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q. 訪問看護未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修体制と先輩スタッフによるサポートがあるのでご安心ください。多くのスタッフが未経験からスタートし、現在活躍しています。丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。
Q. 1日の訪問件数はどのくらいですか？
A. 1日5件～7件です。1件あたり40分～60分を目安としています。業務量については、研修期間中にしっかりと習得できるようサポートいたします。
まとめ
サステナース株式会社は、高収入、充実した福利厚生、ワークライフバランスを実現できる環境、そして未経験者にも安心できる研修体制とサポート体制が整った、魅力的な職場です。オープニングスタッフとして、事業立ち上げに携わり、自身の成長を実感したい方、患者様を第一に考え、質の高いケアを提供したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。ぜひ、この機会にサステナース株式会社で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
サステナース株式会社
【事業拡大PT・OTオープニングスタッフ】江東区、墨田区新規オープン訪問看護ステーション 訪問看護未経験歓迎｜選べる事業所｜年間休日１２０日｜高給与 アピールポイント: 月間１０００件以上の大型訪問看護ステーションです。 スタッフ数も多く、２０２３年に新宿サテライトを増設もいたしました。 2025時2月に江東区、墨田区にサテライトオープン予定。 江東区、墨田区を中心に自転車・バイクで移動対応しております。 仕事内容: 訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務。※訪問時の移動手段：電動自転車 【概要】 2025年2月より江東区、墨田区に新規オープン予定。オープニングスタッフ募集。 訪問エリアは江東区、墨田区になります。 ※訪問経験者歓迎、未経験も相談可能。 【訪問件数】 1日5件～7件 ※1件40分・60分 江東区、墨田区において、訪問看護を行っております。「施設ではなく自宅で療養したい」、「最期まで自宅でゆっくり過ごしたい」そんな患者様のご希望をご家族様と共にサポートさせていただきます。 新規法人でのオープニングスタッフとして、事業立ち上げを経験できます。 一緒に会社を創り上げていける、やる気にあふれる方には最適です。 将来独立を希望する方には会社としてバックアップもできます。
求める人材: 新規オープンですので是非新規立ち上げを経験したい！方など大募集。 もちろん訪問看護未経験でも入職可能です。 立ち上げや主任になっているスタッフは未経験からスタートしています。 遠方から引っ越しの方は、引っ越しの一部補助が使えます。 直行直帰OK！ 東京都墨田区菊川1-17-17 新菊川ビル104 サステナース株式会社 勤務地: サステナース訪問看護リハビリステーション城東支店(サテライト） 【交通手段】 アクセス: 都営大江戸線 森下駅から徒歩で8分 都営新宿線 森下駅から徒歩で8分 都営新宿線 菊川駅から徒歩で8分 年俸：420万円 ～ 500万円 給与: ■訪問リハビリ職 月給 270,000円～ 給与内訳 ・基本給270,000円～ 訪問手当 40分700円、60分1000円 （例） １日当たり60分訪問7件として、ひと月21日出勤の場合 1000円×7件×21日＝147,000円（件数重ねればさらにUP） 基本給270,000円+訪問手当147,000円＝支給額合計417,000円以上 年収：４２０万～６００万程度 年収は勤務時間、訪問件数に予定変動あり。 ◆訪問手当 ３５０円／２０分・７００円／４０分・１０００円／６０分 ボーナス支給あり。（2023年度夏1.0か月、冬1.5か月） ボーナス支給については会社全体の売り上げで変動します。 業績良好のためボーナスUP中。 固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務曜日：火曜～土曜（月、日固定休日）完全週休二日制 勤務時間：９：００～１８：００（休憩６０分） ★直行直帰あり 残業ほぼなし 休暇・休日: ・シフト制、土曜、日曜、その他 ・完全週休2日制 ・年間休日数 121日 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■共通 社会保険完備、通勤手当、実費支給 固定残業代なし 試用期間3ヵ月(条件変更なし) その他: ◆現在職員数 正看護師 8名 理学療法士 4名 作業療法士 2名 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,200,000円 – 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 資格と免許: * 理学療法士免許 (望ましい) * 作業療法士免許 (望ましい)
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