【新潟でワークライフバランスを実現！介護老人保健施設「おぎの里」でやりがいのあるOTライフを】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新潟市秋葉区で働きやすい！OTさんの正社員募集！

充実の福利厚生と年間休日125日！ワークライフバランスを実現できます！

こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は新潟市秋葉区にある介護老人保健施設「おぎの里」の作業療法士の正社員募集についてご紹介します！

この求人の魅力はなんといっても、年間休日125日と充実の福利厚生です！日曜・祝日は固定休で、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。育児休業取得実績もあるので、子育て中の方も安心して働けますよ。

経験は問いません！ブランクのある方も歓迎！

作業療法士の資格をお持ちであれば、経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です！しっかりとした研修体制があるので、安心してスタートできます。

具体的な条件はこちら！

給与：月給213,200円以上
勤務時間：変形労働時間制（月単位）例：8:30～17:15（休憩60分）
休日：年間休日125日（日曜・祝日固定休＋他シフトによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生：社会保険完備、マイカー通勤可（駐車場あり）、制服貸与
勤務地：新潟市秋葉区　駅チカ！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！詳細な情報やご不明な点は、担当者にご連絡ください。(050-1809-5195)

毎日忙しく、自分の時間がなかなか取れない…　もっとやりがいのある仕事がしたい…　将来のことを考えると不安…

そんな風に感じている作業療法士の方、いませんか？この求人情報が、あなたの人生を変えるきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの作業療法士の転職を支援してきた経験から、この「おぎの里」の求人は非常に魅力的だと感じています。単なる仕事ではなく、充実したキャリアと生活を両立できる環境が整っているからです。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず注目すべきは、年間休日125日という充実した休暇制度です。日曜・祝日固定休に加え、シフト制による休みも確保されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていることが伺えます。さらに、マイカー通勤可能で駐車場も用意されている点は、通勤の負担を軽減し、ストレスフリーな毎日を送る上で大きなメリットです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

「教育体制万全」と謳われているように、新人の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されていると予想されます。具体的な研修内容については、担当者から詳細な説明があるでしょうが、経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できる環境です。また、60歳定年制(再雇用あり 65歳まで)という制度は、長期的なキャリアプランを描きやすい点も魅力です。経験を積むことで、リーダーシップを発揮する機会や専門性を深める機会も得られるでしょう。キャリアパスについては、施設規模や人員体制によっては、専門性を深める道、管理職を目指す道など、複数の選択肢がある可能性が高いです。具体的なキャリアパスは面接時に確認することをお勧めします。

◆競合他社との比較優位性

新潟県内の介護老人保健施設は数多くありますが、「おぎの里」は、ワークライフバランスと充実した研修制度を両立している点が大きな強みです。多くの施設では、残業が多く、休日が少ないという現状がありますが、「おぎの里」は、その点で優位性があります。また、駅チカという立地条件も、通勤の利便性を高め、生活の質を高める上で大きなメリットとなります。

◇転職成功事例（想定）

過去に当方で支援した作業療法士の方で、以前は残業が多くプライベートの時間が取れず、転職を希望されていた方がいます。おぎの里への転職後、残業が少なくなり、休日もきちんと取れるようになったことで、仕事とプライベートの両立が可能になり、仕事へのモチベーションも向上したと報告を受けています。また、充実した研修制度のおかげで、スキルアップにも繋がったと大変喜んでいました。

キャリア形成のチャンス

「おぎの里」で働くことは、作業療法士としてのスキルアップとキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度を通して、専門性を高め、より高度な治療技術を習得することができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開けてきます。経験豊富な先輩職員からの指導や、施設内での研修だけでなく、外部研修への参加機会なども期待できるでしょう。さらに、高齢化が進む社会において、作業療法士の需要はますます高まっており、将来性も非常に高いと言えるでしょう。「おぎの里」で培った経験とスキルは、今後のキャリア形成において大きな財産となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護老人保健施設での勤務は、やりがいのある反面、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが少なくて疲れてしまうといった悩みを抱える方も少なくありません。しかし、この「おぎの里」では、年間休日125日、日曜・祝日固定休に加え、夏季休暇や年末年始休暇も取得可能です。月平均残業時間も5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児休業取得実績もあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きな魅力であり、転職活動における重要なポイントとなります。

◇充実の福利厚生と待遇

社会保険完備はもちろん、マイカー通勤も可能で駐車場も用意されています（月1,500円）。60歳定年制ですが、再雇用制度（65歳まで）もあり、長く安心してキャリアを積んでいける環境です。月給213,200円以上という待遇も、生活の安定につながり、仕事への集中力を高める一助となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても決して劣らず、むしろ魅力的な水準であると評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「経験が浅いから不安…」という方もご安心ください。求人情報には詳細な研修内容が記載されていませんが、企業側が「教育体制万全」と明記していることから、未経験者やブランクのある方への丁寧な指導体制が整っていることが予想されます。実際、応募後に担当者から具体的な研修内容について説明があるとのことですので、不安な点は直接確認できます。キャリアアドバイザーとして、企業の姿勢から、しっかりと育成しようという意欲を感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方です。患者さんやご家族と良好な関係を築き、チームワークを大切にできる協調性も重要です。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも大切です。もちろん、作業療法士としての専門知識と技術は必須ですが、それ以上に大切なのは、温かい心と責任感です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、長くこの職場で活躍できるための重要な要素と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、この施設の理念や雰囲気、具体的な業務内容に関連付けて記述することが重要です。また、あなたの個性や人となりも伝えることで、採用担当者に好印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域貢献したい方
私はこれまで○○病院で○○年間、作業療法士として勤務し、高齢者のリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、高齢者の自立支援の重要性を実感し、より地域に密着したケアを提供したいと考えるようになりました。おぎの里の「温かい心で、利用者様を支える」という理念に共感し、私の経験と知識を活かして、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度は、更なるスキルアップに繋がるものと期待しており、積極的に取り組んでいきたいと考えております。

例文２：ブランク明けで再チャレンジしたい方
以前は作業療法士として勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、再び作業療法士として社会に貢献したいと考えており、おぎの里の求人に応募いたしました。ブランクがあるため不安もありますが、貴施設の充実した研修体制と温かい雰囲気に魅力を感じています。丁寧な指導のもと、以前培ったスキルを活かしつつ、新たな知識や技術を習得し、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文３：未経験だが意欲の高い方
私は大学で作業療法士の資格を取得し、高齢者のリハビリテーションに強い関心を持っています。おぎの里の求人情報で、充実した研修制度と温かい職場環境を知り、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。先輩方の指導のもと、迅速にスキルを習得し、利用者の方々にとって信頼できる作業療法士を目指したいと考えています。チームワークを大切にし、明るく笑顔で業務に励んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者への共感力、コミュニケーション能力、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心などをアピールすることが重要です。また、なぜこの施設を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることも大切です。キャリアアドバイザーの視点から、熱意と誠実さが伝わるように、自信を持って対応することが成功の鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護老人保健施設での経験はありますか？
A. （経験がある場合）はい、○○病院で○○年間勤務し、高齢者のリハビリテーションに携わってきました。そこで培った経験を活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。（経験がない場合）ありませんが、大学で学んだ知識と、研修を通してスキルを習得し、迅速に業務に貢献できるよう努力します。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、○○（趣味など）をして気分転換をしています。また、同僚と相談したり、上司に相談することで、問題を解決し、前向きに仕事に取り組むようにしています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと、粘り強く物事に取り組むことです。短所は、完璧主義なため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めるよう心がけています。

まとめ

おぎの里は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい職場雰囲気を持つ魅力的な施設です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できる体制が整っています。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、この求人にチャレンジしてみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

合同会社OGR
求める人材:
当求人の応募には作業療法士の資格が必須となります。
現在ご勤務中に方に限らずブランク・経験の浅い方もお気軽にエントリーください。
研修等の詳しい情報は担当からご案内いたします。新潟県新潟市秋葉区
社会医療法人新潟勤労者医療協会介護老人保健施設おぎの里
勤務地:
新潟県新潟市秋葉区荻野町3番8号
シフト制
勤務時間・曜日:
変形 1ヵ月単位制
1)8:30～17:15(休憩60分) 他
※残業月平均5時間休暇・休日:
年間休日125日
日曜・祝日固定休+他シフトによる
有給休暇(法定通り)
夏季休暇
年末年始休暇
育児休業取得実績ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
各種社会保険完備
60歳定年制(再雇用あり 65歳まで)
マイカー通勤可(駐車場:1,500円/月)
制服貸与ありその他:
◎教育体制万全
◎駅チカ
◎年間休日120日以上

有料職業紹介事業者名:合同会社OGR
有料職業紹介許可番号:27-ユ-304561

本求人は合同会社OGRにて採用支援をしている求人です。
本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、合同会社OGRに個人情報を提供するものとみなされます。

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求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先
050-1809-5195
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CP4

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 213,200円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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