【年間休日120日以上！充実の福利厚生でワークライフバランスを実現！リトナ株式会社が紹介する訪問看護ステーションの作業療法士求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日120日以上＆月給28万円～！ワークライフバランス抜群の訪問看護OT求人

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

東京都江戸川区で、訪問看護ステーションでの作業療法士を募集しています！年間休日120日以上、月給28万円～（経験により37万円まで）と、収入面も休日もしっかり確保できます！さらに、インセンティブ手当や家族手当など、嬉しい待遇も充実！

働きやすい環境が自慢です！

駅から徒歩圏内、電動自転車での訪問なので移動もラクラク！残業もほとんどありません。子育て支援体制も整っており、ライフステージの変化にも対応できます。職場見学もOK！ぜひ一度、当社の雰囲気を感じてみてください。

具体的な仕事内容

脳血管疾患、整形外科疾患など幅広い疾患の患者様への訪問リハビリ業務です。バイタルチェック、基本動作練習、ADL練習など、患者様の状態に合わせたリハビリを提供します。他職種との連携も大切です。平均訪問件数は5～6件です。

充実の研修制度とキャリアパス

同行訪問やプリセプター制度など、充実の研修制度で安心してスタートできます。経験に応じて、主任、副所長、所長代理など、キャリアアップも目指せます！

ご興味のある方は、お気軽にお問合せください！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな毎日を送っていませんか？仕事もプライベートも充実させたい、でも理想の職場が見つからない…と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。この求人情報では、年間休日120日以上、月給28万円以上の好条件を誇る、東京都江戸川区の訪問看護ステーションで働く作業療法士を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身のキャリアをさらに輝かせませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、この求人は特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」の両立を望む方にとって、非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆働きやすさ抜群の環境：年間休日120日以上＆残業ほぼなし！

年間休日120日以上、土日祝休み、残業はほぼありません。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。育児休暇や産休後の復帰支援体制も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、多くの転職希望者が求める重要なポイントであり、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。実際に、以前当社の紹介で転職した作業療法士の方からは、「以前の職場では残業が多く、プライベートな時間がほとんど取れなかったが、今は家族との時間を大切にできるようになった」という嬉しい声をいただいています。

◇高収入と充実の福利厚生：頑張りをしっかり評価！

月給28万円〜37万円と高収入に加え、インセンティブ手当、家族手当、通勤手当など、充実した福利厚生が用意されています。昇給年2回、賞与ありと、頑張りをしっかり評価する制度も魅力です。また、訪問に必要な物品支給、雨具・長靴費用補助、ユニフォーム貸与など、細やかな配慮も行き届いています。スマートフォンやiPadの貸与など、業務効率化を支援するツールも完備されている点は、多くの訪問看護ステーションでは見られない優位性です。

◆充実の研修制度とキャリアパス：スキルアップと成長をサポート！

同行訪問やプリセプター制度など、新人の方もしっかりとサポートする体制が整っています。さらに、所長向け研修、リーダー研修、次世代リーダー研修など、キャリアアップのための研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、作業療法士の場合、主任、副所長、所長代理、新規事業責任者へとステップアップしていくことが可能です。これは、単なる作業療法士としての業務にとどまらず、マネジメントスキルやリーダーシップを磨きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。他社では、このような明確なキャリアパスと充実した研修制度を両立しているケースは少ないため、大きな優位性と言えます。

◇チームワーク抜群の職場環境：明るく活気のある職場！

葛西駅から徒歩4分とアクセスも良く、スタッフ同士のコミュニケーションが活発な明るい職場です。これは、転職後の早期定着率を高める上で非常に重要な要素です。職場見学も歓迎しており、実際に雰囲気を感じてから応募を検討できる点も、安心して転職できるポイントと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この訪問看護ステーションでは、経験年数やスキルに応じて、明確なキャリアパスが用意されています。作業療法士として、専門性を深めながら、同時にマネジメントスキルやリーダーシップを磨くことで、主任、副所長、所長代理、そして新規事業責任者へとステップアップしていく道筋が描けます。充実した研修制度と人事評価制度は、あなたの成長をしっかりとサポートします。経験の浅い方であれば、同行訪問を通して実践的なスキルを習得し、徐々に単独訪問件数を増やしていくことができます。経験豊富なベテランの方であれば、自身の経験を活かしながら、後輩の育成やマネジメントに携わることで、更なるキャリアアップを目指せます。定期的な研修やスキルアップ勉強会への参加も推奨されており、常に最新の知識や技術を習得できる環境です。自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていきたいと考えている方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇と高収入でワークライフバランスを実現

訪問看護の仕事はやりがいがある反面、労働時間の長さや休日の少なさ、給与面での不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。しかし、リトナ株式会社が紹介する「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション葛西支店」では、年間休日120日以上、月給28万円～37万円という好条件を実現しています。これは、多くの訪問看護の現場で抱える「時間がない」「給料が低い」といった悩みを解消できる大きなメリットです。さらに、インセンティブ手当や家族手当、通勤手当などの充実した福利厚生も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、経済的な不安も少なく、安心して仕事に集中できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。

◇ライフステージの変化にも対応できる柔軟な体制

結婚、出産、育児など、人生には様々なライフステージの変化が訪れます。この求人では、産休・育児休暇制度はもちろん、復帰後の子育て支援体制も整っており、ライフスタイルの変化があっても安心して働き続けられる環境が提供されています。時短勤務も可能なので、家庭と仕事の両立を望む方にも最適です。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な対応は、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きな安心材料になると考えています。安心して長く働ける環境は、モチベーション維持にも繋がり、結果として質の高いケア提供にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、訪問看護の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、この求人では、同行訪問やプリセプター制度など、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩作業療法士が丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていくことができます。具体的には、1か月目は同行訪問が中心で、徐々に単独訪問の件数を増やしていくので、無理なくスキルアップできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、着実にスキルを身につけて活躍できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、患者さんやご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。また、体力と忍耐力も必要となります。さらに、変化への対応力や問題解決能力も求められます。独立して訪問看護を行うため、臨機応変な対応が求められる場面も多いです。しかし、それ以上に、患者さんやご家族と深く関わり、感謝されるやりがいのある仕事です。もしあなたが、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事はきっとあなたに合っているでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、訪問看護の現場で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを明確に伝えましょう。具体的には、自身の経験やスキル、この仕事への熱意、そしてこの会社で働くことへの期待などを記述します。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい
私はこれまでの臨床経験で培ってきたスキルを活かし、地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の年間休日120日以上という充実した休暇制度と、患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを重視する姿勢に共感し、応募いたしました。特に、充実した研修制度と、先輩療法士による同行訪問は、未経験の私にとって大きな魅力です。貴施設でスキルアップを図りながら、地域医療に貢献したいと考えています。

例文2：ワークライフバランスを重視したキャリアを築きたい
私は、仕事とプライベートの両立を重視し、ワークライフバランスのとれたキャリアを築きたいと考えています。貴施設の年間休日120日以上、月給28万円以上の好条件は、私の理想とする働き方に合致しています。また、復帰後の子育て支援体制も充実しており、将来的なキャリアプランを描きやすい点も魅力です。患者さんへの質の高いケアを提供しながら、自分自身の生活も充実させたいと考えています。

例文3：チームワークを活かした仕事がしたい
貴施設の明るく活気のある雰囲気と、スタッフ同士の良好なコミュニケーションに魅力を感じ、応募いたしました。私はチームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めていくことが得意です。貴施設のプリセプター制度や、他職種との連携体制は、私にとって理想的な環境です。チームの一員として、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、患者さんへの共感力、問題解決能力などが評価されます。また、熱意や向上心も重要なポイントです。事前に、自身の経験やスキル、この仕事への意欲などを整理しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自信を持って自分の考えを伝えられるかが重要です。自信に満ちた態度と、具体的なエピソードを交えた説明は、面接官に好印象を与えます。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：私は、患者さんの生活の質向上に貢献したいという強い思いを持っています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じ、この仕事を選びました。患者さんと信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供することで、感謝されるやりがいのある仕事に就きたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と、粘り強く物事に取り組むことです。患者さんやご家族と良好な関係を築き、丁寧な説明をすることで、信頼関係を構築できます。また、困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続ける粘り強さを持っています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、時に作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション葛西支店」は、充実した休暇、高収入、そして充実した研修制度とサポート体制という、訪問看護の仕事における多くの悩みを解消できる環境を提供しています。さらに、ライフステージの変化にも対応できる柔軟な体制も魅力です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、この求人にチャレンジしてみませんか？キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに大きく貢献すると確信しています。まずは、職場見学からでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

リトナ株式会社
年間休日120日以上◎/研修・評価制度充実！/月給28万以上☆/インセンティブ手当ありアピールポイント:
＼収入も休日もお墨付きの好環境が魅力！／

■年間休日120日以上！しっかりリフレッシュ
■月給28万円以上で昇給・賞与あり。仕事の
原動力に！
■復帰後の子育て支援体制◎ライフスタイルに変
化があっても働き続けられる環境

一人ひとりのライフワークバランスを叶えられる
就業環境づくりに尽力しています。
職場見学のみも歓迎！ぜひ一度当社の雰囲気を
感じ取ってみてください！仕事内容:
【具体的なお仕事内容】
お任せするのは、在宅による訪問看護ステーション
での作業療法士業務全般です。

・対象疾患：脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、
認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患など
・主なリハビリ内容：健康状態の確認（血圧、体温、
脈拍などのバイタルチェック）、基本動作練習、立位
練習、歩行練習、筋力増強練習、ADL練習、環境整
備、療養におけるアドバイス、家族支援など
・その他の業務：他職種（看護師・ケアマネジャー・
医師など）との連携、訪問看護計画書・報告書の作成
など

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◎訪問件数：平均5～6件
◎移動手段：電動自転車
◎訪問範囲：江戸川区求める人材:
学歴不問・即日勤務OK！

＜必須＞
作業療法士免許
東京都江戸川区中葛西4-19-1 ウッドヒルズ101号室
株式会社メディセプトいきいきSUN訪問看護リハビリステーション葛西支店
勤務地:
東京都江戸川区中葛西4-19-1 ウッドヒルズ101号室
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ東西線葛西駅から徒歩で4分
東京メトロ東西線西葛西駅から徒歩で7分月給：28万円～ 37万円
給与:
月給280,000円〜370,000円
※臨床経験5年以上：300,000円
※臨床経験5年未満：280,000円

＜別途支給手当＞
■時間外手当
■管理者手当
■インセンティブ手当（月間訪問件数91件から3,800円／件を支給）
■家族手当（配偶者6,000円／月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円／月）
■通勤手当（上限25,000円／月）

■昇給年2回
■賞与あり

＜モデル年収例＞
■臨床経験5年以上：4,812,000円（月給300,000円+インセンティブ76,000円×12か月+賞与300,000円）
■臨床経験5年未満：4,552,000円（月給280,000円+インセンティブ76,000円×12か月+賞与280,000円）
※インセンティブは1日5～6件（平日）訪問した場合を想定固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩60分）

※残業ほぼなし
※時短勤務可休暇・休日:
週休2日制（土・日・祝日休み）
年末年始休暇あり
有給休暇（法定通り付与）
長期休暇取得可能
産休・育児休暇制度
復帰後の子育て支援体制で長期就業も可能！

※年間休日120日以上
※ご家庭の都合でお休みの取得OKです！
※お子様の急病等にも柔軟に対応いたしますあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■社会保険完備
■訪問物品支給
■雨具・長靴費用補助
■ユニフォーム貸与
■精神科訪問看護基本療養算定要件研修への参加費用補助
■インフルエンザ予防接種の補助
■社内懇親会費用有り
■スマートフォン（iPhone）貸与、iPad貸出
■スキルアップ勉強会
■弊社スタッフ限定の研修ムービー閲覧
■ウォーターサーバー完備
■副業OK
■ハラスメント相談窓口あり

＞＞教育体制を整えています！＜＜
・同行訪問
・プリセプター制度

【ご入職後の一例】
1か月目：同行訪問-1日3～5件、単独訪問-月末からスタート
2か月目：同行訪問-1日1～3件、単独訪問-徐々に増加
3か月目：同行訪問-1日1～2件、単独訪問-1日2～4件
4か月目：単独訪問-1日4～5件
＊経験・能力によって異なります

■研修・評価制度
人事評価制度（年2回-昇給あり）
所長向け研修
リーダー研修
次世代リーダー研修

【キャリアアップの一例（看護師）】
1年目-スタッフ
2年目-リーダー
3年目-主任
4年目-所長

【キャリアアップの一例（作業療法士）】
1年目-主任
2年目-副所長
3年～4年目-所長代理
5年目-新規事業責任者その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
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「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション
葛西支店」はこんな施設です！
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◎葛西駅から徒歩4分＆起伏の少ないエリア

◎スタッフ同士のコミュニケーションが活発！
ステーションの雰囲気は明るく賑やか

◎一人ひとりの成長をサポートする教育制度あり
・プリセプター制度
・先輩作業療法士の同行
・人事評価制度
・弊社スタッフ限定の研修ムービーなど

＞＞運営元：株式会社メディセプトについて＜＜
・訪問看護を中心とした地域密着型の事業を展開
・「自分が受けたい」「家族に受けてもらいたい」
「大切な人を任せたい」と思えるサービスの追求
・2019年に東京ライフワークバランス認定企業に
選出

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受動喫煙対策有り（施設内完全禁煙）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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