【リトナ株式会社経由】ワークライフバランス重視の作業療法士求人！残業ほぼなしで家庭と両立可能！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼなし！ワークライフバランス重視の作業療法士求人！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔に！

埼玉県所沢市にある介護老人保健施設「みかじま」で、作業療法士を募集しています！リトナ株式会社からのご紹介です。残業は月10時間以下とほぼなく、17時30分には退勤できます。プライベートも大切にしたい方、家庭と両立させたい方に最適です！

具体的な仕事内容と魅力

デイケア利用者や入所利用者への個別・集団リハビリ、リハビリプラン作成などが主な業務です。新卒・経験者ともに歓迎！「思いやり」を理念に、温かい雰囲気の職場です。月給22万円～30万円（資格手当、住宅手当など含む）で、安定した収入も確保できます。

働きやすい環境が整っています！

年間休日110日以上（4週8休制、夏季・冬季休暇あり）
社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可
社員食堂あり（300円）、健康診断年2回
アクセス良好：ところバス「三ケ島公民館」下車徒歩5分

ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

毎日忙しく、プライベートな時間まで仕事に追われている…そんな毎日を送っていませんか？充実した仕事と、自分らしい生活を両立したい。でも、理想の職場ってなかなか見つからないですよね。この求人情報が、あなたにとっての希望の光となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの求人案件を見てきましたが、この「介護老人保健施設みかじま」の作業療法士求人は、特にワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントが多数あります。

◆驚きの残業時間！プライベートも充実！

まず特筆すべきは、残業が月10時間以下という点です。多くの医療現場では残業が常態化している中、この施設では残業がほとんどない環境が実現されています。これは、業務効率の高さや、チームワークの良さ、そして施設の運営体制の充実度を物語っています。17時30分に勤務が終了するため、家庭との両立も容易で、育児や介護と仕事の両立を目指す方にも最適です。

◇働きやすさを支える充実の福利厚生

福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、交通費実費支給（ガソリン代支給）、マイカー通勤可（3km以上の規定あり、駐車場あり）、退職金制度、ユニホーム貸与、社員食堂あり（300円）、健康診断（年2回）など、働く上での安心感を高める制度が整っています。特に、社員食堂は、忙しい業務の合間の食事確保に役立ち、経済的な負担軽減にも繋がります。

◆安定した母体とチームワークの良さ

医療法人泰一会が母体となっているため、経営基盤も安定しており、安心して長く勤められる環境です。求人情報からは、家庭的な雰囲気とチームワークの良さが感じられます。これは、職場環境の満足度を高める上で非常に重要な要素です。新人の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導体制が整っていることが予想されます。

◇他施設との比較：ワークライフバランスの優位性

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休日出勤が課題となっています。しかし、この施設は、残業時間の大幅な削減を実現しており、他施設と比較して圧倒的なワークライフバランスの良さが魅力です。これは、施設の運営方針や、スタッフのスキル、効率的な業務システムなどがうまく機能している証と言えるでしょう。

◆転職成功事例：長く活躍できる環境

具体的な転職成功事例は提示されていませんが、残業が少ない環境、充実した福利厚生、安定した母体といった要素から、長く安心して働ける環境であると推測できます。長く勤めることで、スキルアップやキャリアアップの機会も増えるでしょう。経験豊富なベテラン職員から、若手職員まで、様々な世代が活躍できる環境が整っていると考えられます。

キャリア形成のチャンス

この施設では、経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることができます。個別リハビリや集団リハビリ、リハビリプランの作成など、作業療法士としての幅広いスキルを磨くことができます。また、施設の規模や利用者の数から、様々なケースを経験し、専門性を高める絶好の機会となります。将来的には、チームリーダーや、施設内のリハビリテーション部門の責任者といったキャリアパスも目指せるでしょう。経験や能力に応じて、昇給や昇進の機会も期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

多くの作業療法士の方々は、残業が多くプライベートな時間が確保できないことに悩んでいらっしゃるのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介するこの求人では、残業が月10時間以下と、ほぼ残業がない点が大きな魅力です。17時30分には勤務が終了するため、家庭との両立やプライベートの時間をしっかりと確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は非常に大きなメリットであり、転職を成功させる上で重要なポイントとなります。

◇充実の福利厚生で安心して長く働ける環境

長く安心して働ける環境も重要です。この求人では、社会保険完備はもちろん、交通費実費支給（ガソリン代支給）、マイカー通勤可（3km以上の規定あり、駐車場あり）、退職金制度、ユニフォーム貸与、社員食堂（300円）、健康診断（年2回）など、充実した福利厚生が用意されています。特に、社員食堂は日々の生活費の節約にも繋がり、経済的な負担を軽減する効果も期待できます。これらの福利厚生は、安心して長く勤め続けられる環境を整備している証であり、キャリア形成にもプラスに働くでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、この求人では新卒・経験者ともに歓迎しており、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、先輩療法士による丁寧な指導や、OJTを通して実践的なスキルを習得できる環境が期待できます。キャリアアドバイザーとしては、未経験者でも安心してスキルアップできる環境かどうかを重視しますが、この求人はその点においても期待値が高いと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方
安定した環境で長く働きたい方

これらの項目に多く当てはまる方は、この求人に高い適性があると言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、熱意と具体的なエピソードを交えて記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。また、企業理念である「思いやり」を踏まえた記述も効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の自立支援に貢献したい

私はこれまで○○病院で3年間、作業療法士として勤務し、様々な疾患を持つ患者さんのリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、患者さんの自立支援の重要性を痛感し、より深く関わることを目指すようになりました。貴施設の「思いやり」を理念とした温かい雰囲気と、充実したリハビリテーション体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者の方々の自立支援に貢献したいと考えております。特に、集団リハビリを通して、利用者同士の交流を促進し、社会参加を促すことに力を入れたいと考えています。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

私は作業療法士としての実務経験はありませんが、大学で学んだ知識と、長年ボランティア活動で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設の「思いやり」を理念とした温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、向上心と熱意を持って仕事に取り組み、チームの一員として積極的に貢献いたします。先輩方の指導を仰ぎながら、一日でも早く一人前の作業療法士として活躍できるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く貢献したい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設は残業が少なく、ワークライフバランスを重視できる環境であると伺い、大変魅力を感じています。同時に、利用者の方々に寄り添った温かいケアを提供している点にも共感しました。「思いやり」を理念とする貴施設で、自身のスキルアップを図りながら、長く貢献していきたいと考えております。家庭と両立しながら、責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや施設への理解度、熱意などが評価されます。「思いやり」を重視する企業理念への共感や、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝える練習をしておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの施設を選んだのですか？
A：貴施設の「思いやり」を理念とした温かい雰囲気と、充実したリハビリテーション体制に魅力を感じました。特に、（具体的な施設の取り組みや特徴を挙げる）点が、私のキャリアプランと合致すると考え、応募いたしました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、（具体的な強みとその根拠となるエピソードを述べる）ことです。例えば、（具体的なエピソードを述べる）ことで、（成果を述べる）ことができました。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、（具体的な弱みを述べる）ことです。しかし、（具体的な改善策を述べる）ことで、この弱みを克服しようと努力しています。

まとめ

この求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい作業療法士の方にとって、最適な選択肢となるでしょう。充実した福利厚生とサポート体制、そして温かい職場環境は、あなたのキャリアアップを強力に後押しします。自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

リトナ株式会社
介護老人保健施設の常勤作業療法士 R960-kk-ot-nf-nor～✻日勤のみ/早番遅番なし/残業ほぼなしの作業療法士✻～アピールポイント:
～✻残業ほぼ無し・ライフワークバランスばっちり✻～
残業は月10時間以下、
ほとんどございません！

17:30に仕事が終わるため、
家庭との両立もしやすい職場です◎仕事内容:
～✻新卒歓迎・経験者歓迎・安定した母体の老健施設✻～
当施設は、
リハビリや介護が必要な方に対して、
自立を助け、
ご家庭でできる限り生活できるように
支援する施設です！

｢思いやり｣を理念とし、
家庭的な雰囲気の中で介護を提供することや
在宅ケア支援の拠点となることを目指しています。
～✻業務内容✻～
・通所（デイケア）利用者、入所利用者の
個別リハビリおよび集団リハビリ
・リハビリプランの作成など

～✻給与✻～
220,000円〜300,000円
※資格手当 28,000円、処遇支援手当 2,000円
住宅手当 3,000円〜7,000円が含まれます。
※その他諸手当ございます。

～✻勤務時間✻～
8時30分〜17時30分求める人材:
作業療法士
必須
埼玉県所沢市三ケ島5-1636
医療法人泰一会介護老人保健施設みかじま
勤務地:
埼玉県所沢市三ケ島5-1636
【交通手段】
アクセス:
ところバス西路線「三ケ島公民館」下車徒歩5分。
西武池袋線狭山ヶ丘駅西口より「箱根ヶ崎」行き乗車5分。月給：22万円～ 30万円
給与:
220,000円〜300,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8：30～17：30（休憩60分）休暇・休日:
4週8休
夏季休暇3日・冬季休暇5日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費実費支給（ガソリン代支給）
マイカー通勤可（3㌔以上の規定あり、駐車場あり）
退職金制度
ユニホーム貸与
社員食堂あり（300円）
健康診断（年2回）その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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