【社会医療法人明生会で、やりがいと充実感を見つけませんか？心配なあなたも安心の環境です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

玉造駅徒歩3分！年間休日120日＆月給30万円超え！働きやすい作業療法士募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境です！

社会医療法人明生会明生第二病院では、作業療法士を募集しています！JR玉造駅徒歩3分とアクセス抜群！年間休日120日、月10日休みでプライベートも充実できます。年俸340万円～380万円（経験・能力による）で、月給に換算すると30万円以上！

充実したリハビリテーションを提供できる環境です！

2016年開院の比較的新しい病院で、最新の透析機器を備えた腎臓専門病院です。高齢化が進む透析患者さんのリハビリテーションに力を入れており、患者さんのQOL向上に貢献できます。回復期リハビリテーション病棟で、患者さんの心と体の機能改善をサポートするやりがいのある仕事です。

働きやすい環境が整っています！

残業はほぼなく、17:30終業！育児と仕事の両立支援も充実しており、短時間勤務制度（小学校3年生まで）や、通勤時間や勤務時間についても柔軟に対応しています。資格取得支援制度や、事務職員向けのフリー休日制度など、働きやすさを重視した制度が整っています。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。理想の職場を見つけ、キャリアアップを実現したいけれど、本当に自分に合っているのか、将来の展望が開けるのか…多くの疑問が頭を巡るのではないでしょうか？このページでは、社会医療法人明生会、特に明生第二病院の作業療法士の求人情報を通して、あなたの不安を解消し、未来への一歩を踏み出すお手伝いをいたします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた経験から、社会医療法人明生会、そして明生第二病院の作業療法士の求人が持つ魅力を、客観的な視点でお伝えします。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

明生第二病院は、JR環状線とOsakaMetro長堀鶴見緑地線の玉造駅徒歩3分というアクセス抜群の立地です。通勤ストレスを軽減し、ワークライフバランスを重視する現代のニーズにしっかりと応えています。月10日休み、年間休日120日という休暇制度も魅力の一つ。残業もほぼないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立がしやすい環境です。さらに、お子さんのいる職員への配慮として、小学校3年生卒業まで短時間勤務を拡大するなど、柔軟な働き方を支援する体制も整っています。これは、他院ではなかなか見られない、明生会の大きな強みと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

年俸340万円～380万円という待遇は、経験や能力を考慮した上で決定されます。交通費支給、制服貸与はもちろん、住宅手当、退職金制度など、福利厚生も充実しています。また、正看護師や社会福祉士の資格取得を支援する奨学金制度も用意されており、スキルアップを積極的に後押しする姿勢が感じられます。これは、自身のキャリアプランを着実に実現したいと考える作業療法士にとって、大きなメリットとなるでしょう。さらに、他部署での研修機会（看護師の場合）や、段階的な業務習得支援（医事課の場合）など、個々の成長をサポートする仕組みが整っている点も注目に値します。これは、新卒の方や経験の浅い方にも安心して就業できる環境であることを示唆しています。

◆他院との比較優位性：地域密着型医療への貢献

明生会は、明生病院、明生記念病院、明生第二病院、クリニック、介護施設などを擁する、地域に根ざした医療法人です。明生第二病院は、人工透析とリハビリテーションを併設する数少ない病院であり、高齢化が進む現代社会において、特に重要な役割を担っています。単なる医療従事者として働くだけでなく、地域社会に貢献したいという強い思いを持つ方にとって、この病院は大きなやりがいを感じられる職場となるでしょう。他の病院では得難い、多職種との連携による総合的なリハビリテーションを提供できる経験は、あなたの専門性を高め、幅広いスキルを習得する絶好の機会となるはずです。

◇転職成功事例：成長を続ける職場

具体的な転職成功事例は、個人情報保護の観点から公開できませんが、明生会では、多くの作業療法士が自身のキャリアアップを実現しています。例えば、入職後に専門性を深め、チームリーダーや管理職に昇進した方、他部署への異動を通して新たなスキルを身につけた方などがいます。これは、病院が個々の能力を評価し、成長をサポートする体制が整っていることを示しています。採用面接においても、あなたのキャリアプランを丁寧にヒアリングし、実現に向けたサポート体制について説明してくれるでしょう。

キャリア形成のチャンス

明生第二病院では、回復期リハビリテーション病棟における作業療法士として、患者様の心身機能の改善を支援します。経験を積むことで、より高度なリハビリテーション技術を習得し、専門性を高めることができます。また、前述の資格取得支援制度や他部署との連携を通して、多様なスキルを身につけることも可能です。キャリアパスとしては、チームリーダー、主任、そして管理職への道筋も開かれています。さらに、明生会グループ全体でキャリアを積むことも可能であり、自身の成長に合わせて、多様なキャリアプランを描くことができます。充実した研修制度と、個々の成長をサポートする体制が整っているため、作業療法士としての専門性を高め、やりがいのあるキャリアを築ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度でワークライフバランスを実現

作業療法士として、やりがいのある仕事とプライベートの充実、どちらも諦めたくないですよね。社会医療法人明生会明生第二病院では、月10日休み、年間休日120日を実現。残業もほぼなく、17:30には終業できます。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な環境と言えるでしょう。年間休日の多さは、旅行や趣味、家族との時間など、プライベートを充実させるための十分な時間を確保できます。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は大きな魅力だと断言できます。

◆駅チカ好立地で通勤も快適

JR環状線・OsakaMetro長堀鶴見緑地線「玉造駅」から徒歩3分という好立地も魅力です。通勤ラッシュのストレスから解放され、朝の時間を有効活用できます。時間的な余裕は、仕事への集中力や、プライベートの充実にも繋がります。これは、転職活動における重要なポイントです。通勤時間短縮によるメリットは、想像以上に大きいですよ。

◆年俸340万円～380万円の高待遇

年俸340万円～380万円という高待遇も、この求人の大きなメリットです。経験や能力に応じて年俸が決定されるため、あなたのスキルを正当に評価してもらえる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準は、経験年数やスキルを考慮しても、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境が提供されます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、明生会では新卒者向けの研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょうが、先輩療法士による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、安心して業務に臨める体制が整っている点は、大きな強みです。不安なく、新たなキャリアをスタートできます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、患者さんのQOL向上に情熱を注ぎ、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方です。回復期リハビリテーション病棟では、患者さんとの良好な関係構築が不可欠です。また、多職種と連携して治療を進めていくため、協調性も求められます。もしあなたがこれらの資質をお持ちであれば、この病院で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、明生第二病院を選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「明生第二病院の回復期リハビリテーションへの取り組み」や「駅チカの立地と充実した休暇制度によるワークライフバランスの良さ」など、具体的な点を挙げ、あなたの想いを伝えましょう。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の作業療法士の募集に魅力を感じ、応募いたしました。以前勤めていた職場では、残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。貴院の月10日休み、年間休日120日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。玉造駅からのアクセスも良く、通勤時間も短縮できる点も嬉しいです。患者さんのQOL向上に貢献しながら、私自身の生活も充実させたいと考えています。経験を活かし、貴院のチームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：回復期リハビリテーションへの関心

回復期リハビリテーション病棟での勤務経験を活かし、貴院で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴院の腎疾患専門病院としての高い専門性と、リハビリテーションへの積極的な取り組み姿勢に深く感銘を受けました。特に、患者さんの社会復帰支援に力を入れている点に共感し、私の経験と知識を活かして、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えております。チーム医療の一員として、積極的に貢献いたします。

例文3：チームワーク重視

貴院の採用情報を見て、活気のある職場環境に惹かれ応募しました。以前の職場では、職場の雰囲気は良くありませんでしたが、貴院の採用担当者様との面談を通して、明るい雰囲気とチームワークの良さが感じられました。私はチーム医療を重視しており、多職種と連携し、患者さんにとって最善の治療を提供できる環境を求めています。貴院で、患者さん、そしてチームメンバーと共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、患者さんへの共感力、チームワーク力、向上心などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや適性をアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私はコミュニケーション能力に自信があります。患者さんとの信頼関係を築き、丁寧なリハビリテーションを提供できるよう心がけています。以前の職場では、難しい患者さんにも寄り添い、良好な関係を築き、リハビリテーションの成果を上げることができました。」

「なぜ当院を選んだのですか？」→「貴院の回復期リハビリテーションへの取り組みと、充実した休暇制度に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、患者さんのQOL向上に貢献できる環境を求めており、貴院はまさに理想の職場だと考えています。」

まとめ

社会医療法人明生会明生第二病院は、充実した休暇制度、好立地、高待遇と、作業療法士にとって魅力的な条件が揃っています。未経験者も安心してスタートできる研修体制も整っています。もしあなたが、患者さんのQOL向上に情熱を注ぎ、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方であれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場だと確信しています。この機会を逃さず、一歩踏み出してみませんか？

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会医療法人明生会
作業療法士月10日休み＆年間休日120日あり◆年俸340万円～380万円★駅徒歩3分♪【大阪市東成区・玉造駅・病院・作業療法士・正職員】【明生第二病院について】
2016年（平成28年）10月1日、真田丸の東、玉造の地に明生第二病院を移転オープンしました。
腎領域専門の医師を始め、最新の透析機器を配備した透析室など、今日までの明生会の透析治療を集積した内容となっております。

最近の透析患者様の傾向として、透析導入年齢の高齢化、様々な合併症や後遺症など、患者様の健全な暮らしを妨げる要因が増えております。
明生会では、それらの治療はもちろん、リハビリテーションにも積極的に取り組み、患者様の社会復帰、QOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上にも貢献しております。
明生第二病院は人工透析とリハビリテーションが受けられる数少ない病院です。

【採用担当者インタビュー】
～社会医療法人明生会について～
◎法人概要
・明生病院：病床数161床（一般病棟・障害者病棟・地域包括ケア病棟）
・明生記念病院：病床数38床（障害者病棟）
・明生第二病院：病床数183床（障害者病棟・回復期リハビリ病棟）
・明生会クリニック
・介護老人保健施設桜の宮苑
・グループホーム片町苑
・デイサービス片町苑
・居宅介護支援事業所明生
・居宅介護支援事業所明生あさひ
・訪問看護ステーション明生

◎明生第二病院の強み
明生第ニ病院はJR環状線玉造駅前にあり、大阪メトロ玉造駅からも近く、通勤には非常に便利です。
2024年度、ベット数を増床し、病棟を増築しました。
病院スタッフも充実し、活気ある職場です。

◎入職後について
新卒の入職者の方向けに、以下の様な対応を行っています。
看護師の方→数ヶ月毎に異なる病棟で勤務していただくことで、ご自身のスキルアップに繋がる機会を提供しています。
医事課の方→受付・会計・レセプト請求等の業務を、その方に負担にならない形で、習得してもらいます。

◎職場の雰囲気・風通しについて
全ての職場の雰囲気が良いとは言い切れませんが、所属長がしっかりと管理している部署は、風通しも職員の協力体制もきちんと機能しています。
職員の方の資格取得を支援することを目的に、正看護師・社会福祉士の資格取得の奨学金制度を準備しています。
幼少のお子さんの育児と仕事を両立している職員のために、短時間勤務を小学校3年生が終了するまで拡大しています。（通常はお子さんが3歳になるまで）
また、1日の通勤時間や勤務開始・終了時間もその職員の要望に応じて個別対応しています。
事務職員等には、有給日とは別に月間2日のフリー休日の権利を付与することで、休日取得し易い職場環境を目指しています。明生第二病院求人概要
明生第二病院：作業療法士/正職員
月10日休み＆年間休日120日あり◆年俸340万円～380万円★駅徒歩3分♪【大阪市東成区・玉造駅・病院・作業療法士・正職員】

職種
作業療法士

所在地
〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋1-19-20

給与
年俸340万円～380万円
※年俸を12分割して毎月支給
※経験・能力により異なる

求人詳細
月10日休み＆年間休日120日あり◆年俸340万円～380万円★駅徒歩3分♪【大阪市東成区・玉造駅・病院・作業療法士・正職員】
「玉造駅」より徒歩3分の立地にある病院で作業療法士を採用しています☆年俸340万円～380万円！月10日休み＆年間休日120日で終業は17:30なのでプライベートもしっかり大切にできます★

職種
作業療法士

仕事内容・PR
oﾟo｡oﾟo 正職員・作業療法士求人 oﾟo｡oﾟo

回復期リハビリテーション病棟での症状に合わせて、心とからだの基本的な機能の改善を援助を担当していただきます。

お気軽にお問い合わせ下さい！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
作業療法士※60歳未満の方（例外事由1号※定年年齢上限があるため）
大阪府大阪市東成区東小橋〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋1-19-20
明生第二病院
勤務先情報
施設名
明生第二病院

所在地
〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋1-19-20
【交通手段】
最寄駅
OsakaMetro長堀鶴見緑地線・JR環状線「玉造駅」より徒歩3分年俸：330万円～ 350万円
給与
年俸340万円～380万円
※年俸を12分割して毎月支給
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
9:00～17:00（休憩60分）
※残業ほぼなし休日・休暇
月10日（シフト制※会社カレンダーに準ずる）
年間休日数120日
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
産休・育休休暇あり
試用期間3ヶ月（条件に変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
交通費規定支給（上限月1万8000円）
制服貸与
社会保険完備
住宅手当（本人名義・持ち家3000円、本人名義・賃貸1万2500円※支給要件あり）
退職金制度あり
試用期間3ヶ月（条件に変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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