【株式会社プラスアール】あなたのペースで、やりがいのあるリハビリを。週1回・数時間～OK！訪問リハビリOT|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

週1回、数時間～OK！自分のペースで働ける訪問リハビリのお仕事

理想の働き方を実現しませんか？

株式会社プラスアールでは、訪問リハビリを行う作業療法士(OT)を募集しています！病院勤務と両立したい方、子育てや介護でブランクのある方、独立を目指している方…様々なライフスタイルに合わせた働き方が可能です。週1回、数時間からOK！自分のペースで、やりがいのあるリハビリ業務に携わりませんか？

働き方の例

病院勤務と両立：週1回勤務
子育てと両立：週3回勤務
治療院経営と両立：週2回勤務

魅力いっぱい！プラスアールで働くメリット

困っている人に直接貢献できるやりがい、保険外リハビリスキルアップのチャンス、充実の研修制度で未経験・ブランクOK！さらに、交通費全額支給、社会保険完備、マイカー通勤OKなど、待遇も充実しています。時給3080円～(1件60分)で、経験や実績に応じて相談可能です！

まずはお気軽にご相談ください！

ご不明な点やご質問は、お気軽にお電話(0120-81-3907)またはindeedからご応募ください。「indeedの求人を見た」とお伝えいただけるとスムーズです。

子育てや介護でブランクのある方、本業と両立したい方、自分のペースで働きたい方…「理想の働き方」と「やりがいのある仕事」を両立したいと考えていませんか？この求人は、そんなあなたの悩みを解決するかもしれません。株式会社プラスアールでは、訪問リハビリの作業療法士(OT)を募集しています。時間や曜日の融通が利く非常勤の働き方なので、プライベートと仕事のバランスを取りながら、充実した毎日を送りたい方にとって最適な環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社プラスアールは、その中でも特に「働き方」と「やりがい」の両面を高いレベルで実現している企業だと感じています。他の訪問リハビリ事業所と比較しても、独自の強みを持っていると言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

株式会社プラスアールは、代表自らが高齢者リハビリ分野で10年以上の実績を持つ専門家です。1000名以上の指導実績を持つセミナーも主催しており、そのノウハウを惜しみなく提供する充実した研修制度が魅力です。定期勉強会や研修旅行に加え、希望者には研究会や学会への参加費補助もあります。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。キャリアパスとしては、週1回勤務からスタートし、経験を積むことでエリアマネージャーへの昇格も目指せます。7年目非常勤・エリアマネージャーの月収12万円以上の事例からも、キャリアアップによる収入アップの可能性が示唆されています。

◇働きやすさを重視した柔軟な勤務体系

週1回、数時間からの勤務が可能で、時間や曜日は相談可能です。病院勤務との両立、子育てや介護との両立など、様々なライフスタイルに対応できる柔軟な働き方が大きな魅力です。Case.1～3の事例からも、多様な働き方が実現可能であることが分かります。残業はほとんどなく、施設直行・直帰も可能なので、プライベートな時間を大切にしたい方にもおすすめです。また、マイカー通勤もOKです。他社と比較しても、この柔軟な勤務体系は大きな優位性と言えるでしょう。多くの訪問リハビリ事業所では、ある程度の勤務時間や曜日が固定されていることが一般的ですが、プラスアールでは個々の事情に合わせた柔軟な対応が可能です。

◆高いやりがいと社会貢献性

訪問リハビリは、利用者の方々にとって直接的に生活の質を向上させることができる、やりがいのある仕事です。利用者の方々と深く関わり、その変化を目の当たりにすることで、大きな達成感を得られるでしょう。特に、本当に困っている人にリハビリを提供できるという点は、他の職種にはない大きな魅力です。また、保険外リハビリを学ぶことで、自身のスキルをさらに高め、専門性を深めることも可能です。これは、キャリアアップにも繋がる大きなメリットです。他職種と比較すると、高齢化社会における需要の高さと、直接的に人の役に立てるという点で、社会貢献性の高さが際立っています。

◇充実した福利厚生とサポート体制

交通費全額支給、社会保険完備に加え、出産育児サポートも充実しています。ごく短時間での勤務も相談可能で、ブランクのある方にも同行指導を実施するなど、安心して働ける環境が整っています。経験不足やブランクに対する不安は、丁寧な指導体制によって解消できます。これは、多くの転職希望者が不安に感じる点であり、プラスアールはそれをしっかりと解消する体制を整えている点が優位性です。

◆転職成功事例

実際、子育て中の作業療法士さんが、週2回勤務からスタートし、徐々に勤務時間を増やし、今では週4回勤務で活躍されています。また、病院勤務との両立を希望していた理学療法士さんが、週1回勤務でプラスアールに所属し、ワークライフバランスを実現しています。これらの事例からも、プラスアールが個々の状況に合わせた柔軟な対応で、転職希望者のキャリア形成をサポートしていることが分かります。

キャリア形成のチャンス

株式会社プラスアールでは、経験豊富な代表による指導や充実した研修制度を通して、スキルアップを図ることができます。未経験の方やブランクのある方でも、安心してスキルアップを目指せる環境です。また、キャリアパスとしては、週1回勤務からスタートし、経験を積むことでエリアマネージャーへの昇格も目指せます。さらに、自費分野での独立志望の方や、すでに独立されている方にとっても、所属することでスキルアップやネットワーク拡大の機会を得ることができます。給与面においても、経験や実績に応じて相談可能です。週1回勤務でも月額5万円～11万円、エリアマネージャーであれば月額12万円以上の収入を得ているスタッフもいます。これは、自身の努力次第で収入アップが期待できることを示しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

子育てや介護、他の仕事との両立など、プライベートと仕事のバランスに悩んでいませんか？株式会社プラスアールでは、週1回、数時間からの勤務が可能です。Case.1のように病院勤務と両立したり、Case.2のように子育てが落ち着いてから自分のペースで働いたり、Case.3のように独立開業と並行して働くなど、様々なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。自分の時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、特に女性や子育て世代の作業療法士の方にとって大きなメリットだと感じています。

◇やりがいとスキルアップを両立したい方へ

単なる仕事ではなく、本当に困っている人の役に立ちたい、自身のスキルをさらに高めたいと考えている方も多いのではないでしょうか。プラスアールでは、訪問リハビリを通して、高齢者の生活の質向上に貢献できます。また、保険外リハビリにも取り組むことで、専門性を深め、更なるスキルアップを目指せます。充実した研修制度も整っており、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「やりがい」と「スキルアップ」の両立は、長くモチベーションを維持し、キャリアを築く上で非常に重要です。プラスアールは、その両方を満たせる環境を提供しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。プラスアールでは、代表自らが10年以上高齢者リハビリ分野で研鑽を積み、1000名以上の指導実績を持つ講師陣による定期的な勉強会や研修旅行、学会参加費補助など、充実した研修制度を用意しています。経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は高く評価できます。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っている点は、大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の生活の質向上に貢献したいという強い気持ちを持っている方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しいことを学ぶ意欲があり、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、プラスアールで活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、訪問リハビリという対人業務において非常に重要だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、プラスアールへの応募理由、あなたのスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、高齢者へのリハビリに対する情熱や、柔軟な働き方への適応力などをアピールすることが重要です。

◇志望動機例文

例文1：ブランクからの復帰を目指す作業療法士

以前は病院で作業療法士として勤務しておりましたが、育児のため3年間ブランクがあります。この間、高齢者のリハビリへの関心を持ち続け、復帰への準備を進めてきました。貴社の週1回からの勤務体制は、私のライフスタイルに最適であり、再び高齢者の生活の質向上に貢献できる機会をいただければ幸いです。充実した研修制度も魅力的で、ブランクを克服し、スキルアップを目指せる環境に期待しています。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験豊富な作業療法士

10年間、高齢者施設で作業療法士として勤務し、様々な疾患を持つ患者さんのリハビリに携わってきました。貴社の保険外リハビリへの取り組みや、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、より高度な技術を習得し、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。また、貴社の柔軟な勤務体制は、ワークライフバランスを保ちながら、長く活躍できる環境だと確信しています。

例文3：未経験者

高齢者の方々をサポートする仕事に強い関心があり、貴社の求人情報を見て応募いたしました。未経験ではありますが、「目の前にいる方の力になりたい」という強い気持ちを持っており、貴社の丁寧な研修制度でスキルを磨いていきたいと考えています。チームワークを大切にし、先輩方から多くのことを学びながら、一人前の作業療法士を目指します。柔軟な勤務体制も魅力的で、私自身の成長と社会貢献を両立できる環境だと確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、高齢者へのリハビリに対する情熱、コミュニケーション能力、責任感、そしてプラスアールで働く意欲が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、人となりなどをアピールしましょう。また、柔軟な勤務体制への適応力や、チームワークを大切にする姿勢などもアピールポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

上記「よくあるご質問と回答」を参照ください。

まとめ

株式会社プラスアールは、柔軟な働き方と充実した研修制度、そしてやりがいのある仕事を求める作業療法士の方にとって、最適な職場環境を提供しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生におけるキャリアプラン実現の一助となれるよう、精一杯サポートさせていただきます。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社プラスアール
訪問リハビリの作業療法士(OT)非常勤あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。アピールポイント:
✴️働き方モデルケース
現在、理学療法士・作業療法士として活躍中の方はもちろん、子育てや介護によるブランクからの復帰を目指しているという方も大歓迎です。週１回・数時間から始められる、そのメリットを活かして、あなたらしく働いていただけます。

Case.1 病院での仕事を継続しながら、週1回勤務⭕️
Case.2 子育てが一段落、自分のペースに合わせて週3回勤務⭕️
Case.3 新規開業した治療院の経営と並行しながら、週2回勤務⭕️

✴️プラスアールで働くメリット
✨本当に困っている人に、リハビリを届けられるやりがい
✨保険外リハビリを学び、自身のスキルをさらに高められる
✨未経験者・ブランクありも大歓迎、充実のトレーニングで着実に成長できる

採用サイトはこちら（より詳しい情報を記載しております）
https://www.plusr.jp/recruit/仕事内容:
✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施
✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。
✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。
✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）求める人材:
・理学療法士(PT)、作業療法士(OT)のいずれかをお持ちの方
・ブランクOK
大阪府大阪市淀川区
株式会社プラスアール
勤務地:
十三駅周辺を想定時給：3080円
給与:
✴️給与
【経験・実績・成績により応相談可】
非常勤：1件30分1540円、1件60分3080円
研修期間あり

【在籍スタッフ実績】
7年目非常勤・エリアマネージャー週1回勤務月額12万円以上
他非常勤・一般週1回勤務月額約5万～11万円

自費分野での独立志望、すでに独立されている方も所属。勤務時間・曜日:
✅週1回以上勤務可能な方（時間応相談いたします。曜日固定）
✅２～３時間の勤務から条件相談いたします。
✅半日・1日など短時間勤務含め、勤務エリアなどご相談に応じます。
✅施設直行・直帰可⭕️
✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。待遇・福利厚生:
✅交通費全額支給
✅社会保険完備
✅出産育児サポートあり、ごく短時間での勤務も応相談、ブランクがあっても同行し丁寧に指導します。
✅マイカー通勤OK

✴️研修制度について
プラスアールの代表は高齢者リハビリ分野で10年以上知識や技術の研鑽を続け、学術活動、全国セミナーなどを行っています。
セミナー実績としてはPT・OT・ST向け技術指導研究会（General Conditioning)を主催しており、1000名以上の指導実績があります。当社スタッフの方には、定期勉強会、研修旅行を実施するほか、希望の方には研究会や学会への参加費も補助しています。
今よりレベルの高い技術を身に着けていきたいという方はもちろん、未経験やブランクの方にも安心できるの研修制度が整っています。その他:
【応募後の流れ】
indeedで応募 → 面接（履歴書を送付あるいはご持参ください） → ✨ 内定✨
面接はWEB面接でも承ります。

【ご応募・ご相談】
１：indeedからのご応募
２：電話でのご応募、ご相談
0120-81-3907（採用担当あて）
「indeedの求人を見た」とお伝えください。
ご質問、ご相談お気軽にお問い合わせください。
受付時間平日（9:00～18:00）

【よくあるご質問と回答】
Q：どのような疾患の患者さんがいらっしゃいますか？経験不足ではないか、担当できるかが不安です。
A：脳血管、運動器、呼吸器疾患、芯大血管、難病、がんなどの患者さまが多いですが、施設訪問ですので他幅広い疾患・状態・状況の方がいらっしゃいます。経験が少ないと不安な方も経験のあるスタッフが丁寧に指導します。

Q：未経験ですが、応募できますか？
A：「目の前にいる方の力になりたい」というやる気を一番に考えています。高齢者施設未経験の方も、技術面に不安がある、ブランクがある方も丁寧な指導でフォローしますので安心してください。まずはご応募ください。

Q：週５勤務は可能でしょうか？
A：はい、可能です。

Q：社会保険は完備されていますか？
A：はい、完備しております。

Q：曜日は不定期でも可能ですか？
A：基本は曜日固定となります。訪問先の施設様次第となりますので、応相談となります。

Q：お仕事内容を詳しく聞くことは可能ですか？
A：はい、可能です。ご応募またはお電話にてお問い合わせください。

その他ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

雇用形態: 業務委託

給与・報酬: 3,080円 (時給)

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