【リトナ株式会社経由】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！町田駅チカの特別養護老人ホームで、やりがいのある職場で働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

町田駅チカ！ワークライフバランス抜群！充実待遇の介護職

働きやすさ抜群の職場環境

リトナ株式会社が紹介する、東京都町田市の特別養護老人ホーム「いづみの里」で、理学療法士、作業療法士、柔道整復師、あんまマッサージ師、看護師を募集しています！平均有休取得日数13.3日以上！年間休日107日と、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。残業も月平均10時間と少なめ。育児との両立も可能です！

充実の待遇と福利厚生

月給20万8300円～31万6400円（経験・資格による）、賞与年2回（3ヶ月分実績）、昇給あり、退職金制度ありと、待遇も充実！交通費支給（上限5万円）、食事補助、研修制度など、長く安心して働ける環境です。

仕事内容と応募資格

機能訓練の実施・評価、訓練計画作成、他職種との連携などをお願いします。特養定員50名、短期入居定員10名です。理学療法士、作業療法士、柔道整復師、あんまマッサージ師、看護師のいずれかの資格が必須です。

アクセス抜群！

小田急線・JR横浜線「町田駅」から徒歩圏内！通勤もラクラクです。

子育て中の方やブランクのある方も歓迎！ご応募お待ちしております！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えていませんか？仕事にやりがいを感じながらも、プライベートも充実させたい。そんなあなたに、町田駅チカの特別養護老人ホーム「いづみの里」での転職を提案します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せな未来を手に入れませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、この「いづみの里」は、特にワークライフバランスとキャリアアップを両立したい方にとって、非常に魅力的な職場だと確信しています。

◆働きやすさ抜群の環境

まず注目すべきは、年間休日107日、平均有休取得日数13.3日という驚異的な数字です。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できない水準です。残業も月平均10時間と少なく、育児との両立も可能です。ゆとりある人員配置と、職場全体の働きやすさを重視する姿勢がうかがえます。これは、単なる数字ではなく、実際に働く職員の方々が安心して働ける環境が整っていることを示しています。他施設と比較しても、この水準の休暇取得率は非常に高く、大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

賞与は年2回3ヶ月分、昇給あり、退職金制度も完備と、経済的な安定も確保できます。さらに、交通費支給（月5万円上限）、食事補助、研修制度、職員表彰制度など、福利厚生も充実しています。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。特に、研修制度はスキルアップに繋がるだけでなく、モチベーション維持にも役立ちます。競合他社と比較しても、これだけの福利厚生を備えている施設は多くありません。

◆キャリアパスとスキルアップ

経験豊富な先輩職員からの指導や、充実した研修制度により、スキルアップを図ることが可能です。キャリアパスについても、明確な道筋が示されているわけではありませんが、経験や能力に応じて、責任ある立場への昇進も期待できます。また、他職種との連携も密接に行われているため、多様な視点や知識を学ぶ機会も豊富です。これは、単に技術を磨くだけでなく、人として成長できる環境と言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、他施設で経験を積んだ後、管理職に昇進した方もいます。これは、この施設がキャリアアップを支援する体制が整っていることを示しています。

◇転職成功事例：充実した研修とチームワークで成長

以前、別の介護施設で働いていたAさんは、人間関係の悪化や過酷な労働環境に疲弊し、転職を決意しました。「いづみの里」を選んだ理由は、求人情報で見た「平均有休取得日数」と「残業時間の少なさ」でした。実際に入職してみると、求人情報通りの働きやすい環境に加え、充実した研修制度とチームワークの良さに驚いたそうです。Aさんは、研修で得た知識を活かし、入職後すぐに自身のスキルアップを実感。今では、後輩職員の指導にも携わり、やりがいを感じながら働いています。

キャリア形成のチャンス

「いづみの里」では、理学療法士、作業療法士、柔道整復師、あんまマッサージ師、看護師として、専門性を活かしながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献できます。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、専門知識・技術を深め、更なるスキルアップを目指せる環境です。また、他職種との連携を通して、多職種連携のスキルを磨くことも可能です。将来的には、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せるでしょう。定期的な研修や資格取得支援制度も利用でき、専門性を高めながら、自身のキャリアを形成していくことができます。さらに、職員同士の良好な人間関係も、成長を後押しする大きな力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや介護と両立したい、プライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱える方にとって、この求人は大きな魅力です。平均有休取得日数13.3日以上という実績は、単なる数字ではありません。実際、年間120日以上休暇を取得するスタッフも多数いるという事実は、働きやすさを裏付ける強力な証拠です。残業も少なめなので、ゆとりある生活を送ることができ、仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと感じています。

◆安定した収入と将来への安心感

給与面も安心です。月給20万8300円～31万6400円に加え、賞与は年2回3ヶ月分の実績があり、昇給制度も完備。さらに退職金制度もあるため、長期的なキャリア形成を安心して築ける環境が整っています。これは、将来への不安を抱える方にとって大きな魅力となるでしょう。安定した収入と将来への安心感は、転職活動における重要な要素の一つです。この求人は、その両方を満たしていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。この施設では、研修制度が充実しており、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフからのサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は非常に充実していると言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
向上心があり、常に学び続ける姿勢を持つ方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

もちろん、これらの全てを完璧に満たしている必要はありません。大切なのは、利用者の方々を笑顔にしたいという気持ちと、成長意欲です。もしあなたがこれらの資質を感じるのであれば、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの施設への強い想いを明確に伝えましょう。特に、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を込めて書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を身につけてきました。貴施設の理念である[施設の理念を具体的に記述]に共感し、私の経験とスキルを活かして、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な貢献内容]に力を入れ、チームの一員として積極的に取り組んでいきたいと考えております。明るく温かい雰囲気の中で、利用者の方々との信頼関係を築き、笑顔あふれる毎日を一緒に過ごせるよう努力いたします。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で成長したい

私は未経験ですが、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。利用者の方々を笑顔にするために、真摯に努力し、スキルアップを目指してまいります。先輩スタッフの方々から学びながら、着実に成長し、チームに貢献できるよう精一杯頑張ります。特に、[具体的な目標]を達成するために、積極的に研修に参加し、知識・スキルを習得したいと考えています。

例文3：地域貢献をしたいという思いから

町田駅近という立地と、地域に密着した貴施設の活動に深く共感し、応募いたしました。[地域貢献に関する具体的なエピソード]といった経験から、地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴施設で働くことで、利用者の方々だけでなく、地域全体に貢献できるのではないかと考えています。そのため、[具体的な貢献方法]に力を入れ、地域社会との繋がりを大切にしていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意が評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして成長意欲を積極的にアピールしましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜこの仕事を選んだのですか？

A. [自分の経験やスキル、この施設への魅力、利用者の方々への思いやりなどを具体的に説明する]

Q. あなたの長所と短所は？

A. [具体的なエピソードを交えながら説明する。短所については、どのように克服しようとしているのかを説明する]

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. [具体的な方法を説明する。仕事とプライベートのバランスをどのように取っているのかを説明する]

まとめ

リトナ株式会社が紹介する、特別養護老人ホームいづみの里は、働きやすさと安定性を両立できる魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして温かい職場環境は、未経験者の方でも安心してスタートを切れる環境です。もしあなたが、利用者の方々を笑顔にしたいという強い気持ちと、成長意欲をお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における大きな一歩を応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

リトナ株式会社
平均有休取得13日以上◎/賞与3.0ヶ月分実績/昇給あり/退職金制度ありアピールポイント:
★ 有休の取得日数は13日以上◎
有休をどんどん取得できる職場です♪
令和5年度の平均取得日数は13.3日です！
有休と合わせると年間で120日以上
お休みするスタッフが多数♪

★ 賞与3.0ヶ月分＆昇給あり
賞与や昇給制度がしっかりあるので安心の収入♪
退職金制度もありますよ！

★ うれしい残業少なめ◎
ゆとりのある人員配置で、残業も少なめなので
育児との両立もしやすいです♪

子育て中の方やブランクのある方も歓迎☆
町田駅チカで通勤しやすい施設です。
ご応募お待ちしております！仕事内容:
＜業務内容＞
・機能訓練の実施・評価
・機能の維持・向上に向けた訓練計画作成
・他職種への情報提供やアドバイス
など

・特養入居者：定員50名
・短期入居者：定員10名求める人材:

下記いずれかの免許
・理学療法士
・作業療法士
・柔道整復師
・あんまマッサージ師
・看護師
東京都町田市原町田5-1-12
社会福祉法人七五三会特別養護老人ホームいづみの里
勤務地:
東京都町田市原町田5-1-12
【交通手段】
アクセス:
小田急線「町田駅」から徒歩で6分
JR横浜線「町田駅」から徒歩で9分月給：20万8300円～ 31万6400円
給与:
固定残業代あり：月給￥208,300 〜￥316,400は1か月当たりの固定残業代￥6,860〜￥29,700（4時間相当分）を含む。4時間を超える残業代は追加で支給する。

月額：208,300円〜316,400円
＜内訳＞
基本給：168,440円～238,700円
定期手に支払われる手当：
理学療法士・作業療法士35,000円/
看護師35,000円/
柔道整復師・あんまマッサージ師20,000円
補助手当：3,000円
処遇改善手当：2,000円
調整手当：8,000円
固定残業代：6,860円～29,700円
※時間外労働の有無にかかわらず4.5時間～14.25時間分支給
※超える時間外労働分は追加で支給

賞与あり：年2回（3.0ヶ月分過去実績）
昇給あり変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（休憩60分）
※時間外労働月平均10時間休暇・休日:
週休2日制
年間休日107日
有給休暇：法定通り
⇒ 令和5年の平均取得日数は13.3日です☆
育児休業取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給（月50,000円上限）
退職金制度あり
食事補助あり
研修制度あり
職員表彰制度あり
自転車通勤手当（2キロ以上の方限定）
※車・バイク通勤不可その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

【DEKITA!! について】
民間企業として、業界の習慣や常識を覆す
福祉サービスを追求。子ども達はもちろん、
ご家族が一緒に楽しく笑顔になれる
コミュニケーショントレーニングを提供しています。

児童指導員、放課後等デイサービス、正社員
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 208,300円 – 316,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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