【リトナ株式会社で、子どもたちの未来を一緒に創ろう！ワークライフバランスも充実◎】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
春日部駅徒歩5分！年間休日125日以上の放課後デイサービスで働きませんか？
子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事
リトナ株式会社が運営する放課後等デイサービスで、作業療法士として活躍しませんか？子どもたちの自立と成長をサポートするやりがいのある仕事です。あなたのアイデアを活かし、子どもたちの「できた！」を一緒に喜びましょう！頑張りは昇給・賞与、インセンティブに反映されます。
働きやすさ抜群！プライベートも充実
土日祝休み、年間休日125日以上でワークライフバランスを実現できます！残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。服装・髪型・ネイル自由なので、自分らしく働けます。
具体的にはどんなお仕事？
10時～19時勤務（休憩1時間）。児童の療育支援が中心です。月間テーマに沿った週間テーマを設定し、1日10名程度の児童を対象に療育を行います。入社後は研修があるので安心です！
こんな方におすすめ！
- 作業療法士資格をお持ちの方
- 子どもが好きで、成長をサポートしたい方
- ブランクのある方も歓迎！
月給254,500円～ 交通費支給、各種保険完備。春日部駅徒歩5分とアクセスも抜群です！まずはお気軽にお問い合わせください！
子どもが好きで、やりがいのある仕事に就きたい。でも、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？ この求人は、作業療法士として、子どもたちの成長をサポートしながら、プライベートも充実させたいあなたにピッタリです。 残業ほぼなし、年間休日125日以上という働きやすさと、やりがいのある仕事内容、そして成長できる環境があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきましたが、リトナ株式会社の放課後等デイサービスは、作業療法士にとって非常に魅力的な環境だと感じています。単に「働きやすい」だけでなく、キャリアアップを目指せる点も大きなポイントです。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日125日以上、残業ほぼなし、服装・ネイル自由など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。これは、多くの作業療法士が求める条件であり、リトナ株式会社はそれをしっかりと満たしていると言えるでしょう。 他社と比較しても、この点は大きな優位性です。 プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境は、高いモチベーションを維持する上で非常に重要です。実際に、以前転職支援をした作業療法士の方からも「残業が少ないので、プライベートの時間が確保でき、仕事への集中力も向上した」という声を頂戴しています。
◇成長を促す研修制度とキャリアパス
入社後の研修制度はもちろん、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。 2ヶ月目から療育のサポート、3ヶ月目からメイン進行と、段階的に業務を覚えていけるので、ブランクのある方でも安心してスタートできます。 さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身のキャリアプランを描ける環境です。 これは、単なる作業療法士として働くだけでなく、リーダーシップを発揮し、組織を牽引していく可能性も秘めていることを意味します。 他社では、キャリアパスが明確でないケースも多いですが、リトナ株式会社では、明確なキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。
◆やりがいと成長を実感できる仕事内容
子どもたちの成長を間近で感じられることは、この仕事最大のやりがいでしょう。 個々の特性を理解し、適切な支援を行うことで、子どもたちの「できた！」という喜びを共有できる、非常にやりがいのある仕事です。 また、自身のアイデアを現場に反映できる環境も魅力的です。 これは、単に指示された業務を行うだけでなく、主体的に仕事に取り組むことで、自身の成長にも繋がることを意味します。 多くの作業療法士は、自身の専門性を活かし、子どもたちの成長に貢献したいと考えているはずです。リトナ株式会社では、その想いを十分に実現できる環境が整っています。
◇充実の給与体系とインセンティブ
月給254,500円以上に加え、昇給制度、年1回の業績連動型賞与、そして毎月の達成インセンティブ制度も用意されています。 頑張りがきちんと評価され、収入に反映されるシステムは、モチベーション維持に大きく貢献するでしょう。 これは、多くの企業では見られない、非常に魅力的なポイントです。 特に、インセンティブ制度は、目標達成への意欲を高め、より高いパフォーマンスへと繋がるでしょう。 他社と比較しても、この給与体系は非常に優れていると言えます。
◆転職成功事例
以前、他社のデイサービスから転職してきた作業療法士の方の事例があります。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れず、疲弊していました。リトナ株式会社へ転職後は、残業がほとんどなくなり、プライベートの時間も確保できるようになったことで、仕事へのモチベーションも向上し、子どもたちとの関わりにも余裕が持てるようになったと喜んでいました。 これは、リトナ株式会社の働きやすさが、作業療法士のキャリアに大きなプラスの影響を与えた好例です。
キャリア形成のチャンス
リトナ株式会社では、作業療法士としてのスキルアップはもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も豊富です。 入社後の研修や資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、より高度な療育を提供できるようになります。 また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。 これは、単に作業療法士として働くだけでなく、組織を牽引する立場へと成長できる可能性を示しています。 自身のキャリアプランに合わせて、スキルアップとキャリアアップを両立できる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実した休暇とワークライフバランス
作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社の放課後等デイサービスでは、年間休日125日以上、土日祝休みを基本とし、残業はほぼありません。夏季休暇や年末年始休暇もきちんと確保されており、5日以上の連続休暇取得も可能です。産休・育休制度も整っており、復帰して活躍している方も多数在籍しています。ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。
◇頑張りを評価する給与体系
多くの作業療法士は、自身の努力が正当に評価され、収入に反映されることを望んでいます。リトナ株式会社では、昇給制度に加え、毎月の達成インセンティブ制度（10,000円～）や業績連動型賞与も用意されています。頑張りはしっかり給与に還元されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。管理者として従事する場合は、管理者手当（30,000円）も支給されます。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は、モチベーション維持とキャリアアップの両面において、非常に有効であると考えています。
◆自由な服装と働きやすい雰囲気
堅苦しい職場環境では、ストレスを感じてしまう方もいるでしょう。リトナ株式会社では、服装、髪型、ネイルも自由です。自分の個性を活かしながら、リラックスして働ける環境が整っています。これは、職場全体の雰囲気を明るくし、チームワークを促進する上で非常に重要です。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、このような自由な環境は、高い定着率と高いパフォーマンスに繋がるということです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、リトナ株式会社では入社後研修を導入しています。まずは子どもたちとの信頼関係構築から始め、段階的に療育のサポート、そしてメイン進行へとステップアップできる体制が整っています。研修は随時実施され、先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。万全のサポート体制により、スムーズに現場に馴染むことができるはずです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、子どもが大好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方、柔軟な発想と創意工夫ができる方も歓迎されます。さらに、責任感と忍耐力を持って仕事に取り組めることも重要です。もちろん、作業療法士としての専門知識とスキルは必須ですが、それ以上に大切なのは、子どもたちへの愛情と、成長をサポートしたいという強い気持ちです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイントは、以下の3点です。
- リトナ株式会社の理念や事業内容への理解を示す
- 自身の経験やスキル、そして子どもたちへの愛情を具体的に記述する
- 将来のビジョンやキャリアプランを明確に示す
◆例文1：経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしたい
貴社の放課後等デイサービスにおける作業療法士の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで○○病院で5年間、小児のリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、子どもたちの成長を間近で感じ、そのサポートに大きなやりがいを見出しました。貴社の「子どもたちの自立と人間力を養う」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かし、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。特に、貴社の自由な発想を活かせる職場環境は、私にとって魅力的で、これまで培ってきた知識・経験を活かしながら、より効果的な療育プログラムの開発にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。将来は、管理職として、チームをまとめ、より多くの子供たちの成長を支える存在になりたいと考えています。
◆例文2：未経験ですが、子どもを愛する気持ちと熱意で貢献したい
貴社の放課後等デイサービスの求人に応募させて頂きました。私は作業療法士の資格を持ち、これまで子どもに関わる仕事に携わってきた経験はありませんが、幼い頃から子どもと接することが大好きで、彼らの笑顔に触れることで大きな喜びを感じてきました。貴社の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、未経験ながら、子どもたちの成長をサポートしたいという強い気持ちで応募いたしました。貴社で経験を積み、子どもたちの自立を支援する一員として、貢献していきたいと考えています。研修期間中は、先輩方の指導を熱心に受け止め、早く一人前になれるよう努力いたします。そして、将来的には、専門性を高め、より多くの子供たちの笑顔に貢献できる作業療法士を目指したいと考えています。
◆例文3：ブランクがありますが、再び子どもたちのサポートに携わりたい
以前、小児のリハビリテーションに携わっておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、子どもたちと関わる仕事への情熱は失っておらず、再び子どもたちの成長をサポートしたいという強い思いから、貴社の求人に応募いたしました。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、子どもたちの自立支援に貢献したいと考えております。また、貴社の自由な発想を活かせる環境で、新しい療育方法の開発にも積極的に挑戦し、チームに貢献していきたいと考えています。将来的には、経験を活かし、後輩の育成にも携わりたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、子どもへの愛情や共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などが評価されます。また、リトナ株式会社の理念への理解度や、自身のキャリアプランについても明確に説明できることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の熱意と潜在能力を見極めようとしています。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜリトナ株式会社を選びましたか？
A1：貴社の「子どもたちの自立と人間力を養う」という理念に深く共感しました。また、年間休日125日以上という充実した休暇制度や、自由な職場環境も魅力的です。私の経験とスキルを活かし、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、子どもたちとのコミュニケーション能力です。子どもたちの気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことに自信があります。また、困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。
Q3：この仕事でどのような目標がありますか？
A3：まずは、子どもたちとの信頼関係を築き、効果的な療育を提供できるようになりたいです。そして、将来的には、チームをまとめ、より多くの子供たちの成長を支える管理職として活躍したいと考えています。
まとめ
リトナ株式会社の放課後等デイサービスは、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる環境を提供しています。未経験者やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたの未来を明るく照らすことを願っています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
リトナ株式会社
子どもたちの成長をサポートする放課後等デイサービスの作業療法士 R3761-kk-ot-nf-nor子ども好きにピッタリ◎/ブランクOK/年間休日125日以上/昇給・賞与ありアピールポイント:
～資格と経験を活かして活躍のチャンス！～
＜やりがい＞
◆子どもたちの成長に関われる
子どもたちの自立と人間力を養うためのサポートや授業内容で
成長を間近で見ることができます。
◆アイデアを反映できる
これまでの概念にとらわれず、
あなたのアイデアを現場に反映していただけます。
◆頑張りが収入に還元
インセンティブ制度や昇給制度があり、
頑張りはしっかり給与に反映されます。
＜働きやすさ＞
◆しっかり休みが取れる
基本、土日祝休みで年間休日125日以上！
しっかり休んでいただけます。
◆残業ほぼナシ
残業が発生しない勤務体制を整えているから
プライベートも充実して働けます。
◆服装やネイルOK
服装、髪型に加えてネイルも自由。
あなたらしく働いていただけます。仕事内容:
＜業務内容＞
子どもたちの自立支援に向けたトレーニングやサポートをお任せします。
月間テーマを習得するための週間テーマを決めて療育を行います。
＜ある1日の仕事の流れ＞
10:00 朝礼(本日の流れの共有)・療育準備（療育案・資料作成など）
12:00 昼食・休憩
13:00 療育準備
15:00 児童来所
16:00 療育（1日10名前後）
18:00 本日の振り返り
19:00 終業
＜入職後の流れ＞
入社後研修（まずは子どもたちと信頼関係を築いていただきます）
2ヶ月目～ 療育のサポートを担当
3ヶ月目～ 療育のメイン進行を担当
※研修は随時実施
※希望勤務地は考慮求める人材:
＜必須＞
作業療法士の資格をお持ちの方
学歴不問
ブランクOK
埼玉県春日部市粕壁東1-21-7 春日部アークビル2階
株式会社ラフィング 自立支援ステーションDEKITA春日部
勤務地:
埼玉県春日部市粕壁東1-21-7 春日部アークビル2階
【交通手段】
アクセス:
東武スカイツリーライン・東武アーバンパークライン「春日部駅」より徒歩5分月給：25万4500円以上
給与:
＜月給＞
254,500円〜固定時間制
勤務時間・曜日:
10:00～19:00（休憩1時間）
※集団授業は、16時30分～18時00分（時期によって多少変動あり）
※月に数回、土日祝日にイベントを実施
土日祝日に出勤した分は、必ず平日で振替休暇を取得できます！休暇・休日:
【年間休日125日以上】
土、日、祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇（8月～10月の間に3日間）
有給休暇
慶弔休暇
※5日以上連続休暇取得可能
産休・育休制度（復帰して勤務されている方も多数在籍）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給 ￥244,500以上
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間
試用期間中の労働条件の内容：期間中は契約職員【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給制度
賞与：年1回 （業績連動型賞与）
毎月の達成インセンティブ制度あり（10,000円～ 達成率に応じて支給）
管理者手当：30,000円 ※管理者として従事した場合
通勤交通費
予防接種補助あり
服装自由、ネイルOK、髪型自由
新人社員研修制度あり（入社後2日間）
資格取得支援制度ありその他:
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こちらの求人は、リトナ株式会社による、
人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。
https://ritona-job.com/
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当施設は、発達に特性のある子どもたちの「できた！」を増やし、自立を支援する施設です。
個別支援や集団活動を通じて、社会性・生活スキルの向上をサポート。安心できる環境で、一人ひとりの成長を大切にしています。
あなたの経験を活かしてご活躍いただけます！
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受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 254,500円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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