【奈良で働きませんか？】やりがいと安定を両立！児童発達支援で成長できる職場、株式会社ハッピーサービスグループ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

奈良で働きやすい！児童発達支援の作業療法士募集！充実待遇で成長できる環境

魅力的なポイントを3つ！

株式会社ハッピーサービスグループが運営する「発達支援リハスタジオハッピーリング」で、正社員の作業療法士を募集しています！魅力は3つ！まず、嬉しい入社祝い金15万円！さらに、毎年必ず5,000円昇給で、頑張りがしっかり評価されます！そして、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しており、ワークライフバランスも大切にできます。

仕事内容と職場環境

障がいのある児童への療育プログラム作成・実施、保護者への指導、他機関との連携など、やりがいのある仕事です。感覚統合療法をベースとした療育を行い、定期的な勉強会でスキルアップも可能です。風通しの良い職場環境で、意見も言いやすい雰囲気です。Instagramで事業所の雰囲気もチェックできますよ！（https://www.instagram.com/happy_service_group/）

待遇面も充実！

月給21万5000円～36万5000円（経験による）、通勤手当（定額10,000円）、賞与年2回、各種社会保険完備など、待遇も充実！マイカー通勤も可能です。短時間正社員制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。経験豊富な先輩スタッフによるOJT研修など、充実の研修制度で安心してスタートできます！

子どもたちの成長を支えたい、でも自分のキャリアも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？仕事とプライベートの両立に悩んだり、将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ハッピーサービスグループは、そんなあなたの想いに寄り添い、充実したキャリアを築ける環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社ハッピーサービスグループの魅力を分析します。この企業は、単なる職場ではなく、成長できる場、そしてやりがいを見出せる場所であると確信しています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、働きやすい環境と充実した福利厚生です。入社祝い金15万円支給、毎年5,000円の昇給は、経済的な安定を約束します。リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、車・バイク通勤可能で駐車場無料、通勤手当も充実している点は、通勤の負担を軽減し、生活の質を高めるのに役立ちます。他社と比較しても、この手厚い福利厚生は大きな魅力です。例えば、類似の事業所では、通勤手当が距離に応じて変動するケースが多いですが、こちらは定額10,000円支給と、非常に好条件です。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

スキルアップを望む方にとって、充実した研修制度は大きな魅力です。新入社員研修や接遇研修に加え、社内研修委員会による社内研修、OJTなど、多角的な研修体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられるため、発達支援未経験の方でも安心してスタートできます。キャリアパスとしては、職能手当の毎年5,000円昇給に加え、賞与年2回と、明確な評価制度と昇給システムがあります。また、将来的には管理職への道も開かれています。これは、自身の成長を実感し、責任感を持って仕事に取り組める環境であることを示しています。

◆他社との比較優位性：風通しの良い社風とチームワーク

他社と比較した優位性として、風通しの良い社風とチームワークが挙げられます。Instagramで事業所の雰囲気を確認できるのも、企業の透明性とオープンさを示しています。活発な意見交換や情報共有が促進される環境は、個々の成長だけでなく、事業所全体の活性化にも繋がります。これは、単独で仕事を進めるのではなく、チームとして協力し、互いに学び合うことができる環境であることを意味します。多くの事業所では、縦割り組織で情報共有が滞りがちですが、ハッピーサービスグループでは、そのような心配は少ないでしょう。

◇転職成功事例：安定と成長を両立

過去の転職成功事例として、未経験から入社し、今ではチームリーダーとして活躍する方がいます。彼女は、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートのおかげで、短期間でスキルアップし、責任ある立場を任されるまでに成長しました。この事例は、この企業が、経験の有無に関わらず、個々の能力を最大限に活かす環境を提供していることを証明しています。また、短時間正社員制度を活用し、家庭と仕事の両立を実現している方もいます。これは、多様な働き方を尊重する企業文化が根付いていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ハッピーサービスグループで作業療法士として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度と経験豊富な先輩スタッフからの指導により、専門性を高め、児童発達支援のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。毎年必ず5,000円昇給する職能手当は、経済的な安定だけでなく、自身の成長に対する明確な評価を示しています。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、将来的な展望も描きやすいでしょう。短時間正社員制度も用意されているため、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応でき、長期的なキャリア形成をサポートします。定期的な勉強会や社内研修を通して、常に最新の知識や技術を習得し、専門性を高められる点も大きな魅力です。チームワークを重視する社風は、互いに学び合い、成長を促す環境を提供し、個人の能力を最大限に発揮できる場となります。これらの要素が組み合わさり、やりがいと安定感を両立した、充実したキャリアを築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアの不安を解消

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスや将来のキャリアプランに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ハッピーサービスグループの「発達支援リハスタジオハッピーリング」では、そうした不安を解消する様々な制度が整っています。まず、入社祝い金15万円の支給は、転職に伴う初期費用負担を軽減し、スムーズなスタートを後押しします。さらに、毎年必ず5,000円昇給する制度は、モチベーション維持と将来への安心感につながります。リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、充実した休暇制度も魅力です。短時間正社員制度も用意されているため、プライベートと仕事の両立を望む方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きなメリットだと考えます。

◇理想の働き方を実現できる環境

「ハッピーリング」では、週休2日制に加え、年間休日112日を実現。日曜定休に加え、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、さらにはペット忌引休暇まで用意されています。ワークライフバランスを重視する方には、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、マイカー・バイク通勤が可能で駐車場も無料という点も、通勤の負担を軽減し、働きやすさを向上させる要素です。さらに、会食費や外部研修会参加費の会社負担、制服貸与（年1回被服費支給あり）といった細やかな配慮も、安心して長く勤め続けられる環境を形成しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、単なる福利厚生ではなく、従業員の幸福度を高め、ひいては高いパフォーマンスにつながる投資だと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心

発達支援の経験がない方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。新入社員研修や接遇研修といった本部研修に加え、社内研修委員会による社内研修、そして経験豊富な先輩スタッフによるOJTがあります。これらの研修を通して、必要な知識やスキルを段階的に習得できる体制が整っているため、未経験者でも着実に成長できる環境と言えるでしょう。また、風通しの良い社風で、先輩スタッフが積極的にサポートしてくれるため、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この研修体制の充実度は、未経験者の不安を解消し、早期の戦力化を促進する上で非常に重要だと感じています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。忍耐強く、子どもたちの個性や発達段階を理解し、寄り添うことができる温かい人柄も大切です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も求められます。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も重要です。これらの資質は、研修を通して磨くこともできますが、潜在的な能力として持っている方が、より早く成長し、この仕事で成功する可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ「ハッピーリング」で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「子どもが好き」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意と能力を伝えましょう。また、「ハッピーリング」の理念や事業内容を理解し、それらに共感していることを明確に示すことも大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしたい

前職で培ったコミュニケーション能力と、子どもへの接し方を活かし、発達支援に携わりたいと考えています。貴社の「感覚統合療法」をベースとした療育プログラムに魅力を感じ、子どもたちの成長をサポートするお手伝いができれば幸いです。チームワークを大切にする貴社の社風にも共感し、積極的に貢献したいと考えております。これまでの経験を活かし、子どもたちの笑顔と成長に繋がるよう、精一杯努力いたします。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

貴社の求人情報を見て、子どもたちの成長を支援するやりがいのある仕事に強い関心を抱きました。未経験ではありますが、子どもが好きで、積極的に学ぶ姿勢を持っています。充実した研修制度と、温かい社風は、私にとって最適な成長環境だと確信しています。先輩方の指導のもと、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて

長年、作業療法士として働いてきましたが、プライベートとの両立に課題を感じていました。貴社の充実した休暇制度と短時間正社員制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと考えます。専門性を活かしながら、ワークライフバランスを保ち、子どもたちの成長をサポートできることに喜びを感じています。経験と知識を活かし、チームに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや「ハッピーリング」への適性も評価されます。子どもへの愛情や、発達支援への関心、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心などを積極的にアピールしましょう。また、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの能力や人となりをより深く理解してもらうことができます。事前に「ハッピーリング」の理念や事業内容をしっかりと理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ「ハッピーリング」で働きたいのですか？
A. 貴社の「感覚統合療法」をベースとした療育プログラムに魅力を感じています。また、充実した研修制度と温かい社風は、私にとって最適な成長環境だと確信しています。子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事に貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、子どもと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力です。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、この短所を克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、改善に努めています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、まず原因を分析し、解決策を考えます。それでも解決できない場合は、先輩スタッフに相談し、アドバイスを求めます。また、休日は趣味に没頭したり、友人と交流したりしてリフレッシュしています。

まとめ

株式会社ハッピーサービスグループの「発達支援リハスタジオハッピーリング」は、充実した福利厚生とサポート体制、そして温かい社風を持つ魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、やりがいのある仕事に就くことができます。この機会に、ぜひ「ハッピーリング」であなたのキャリアを築いてみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ハッピーサービスグループ
≪正社員≫ 作業療法士/児童発達支援放課後等デイサービス≪正社員≫ 作業療法士／児童発達支援・放課後等デイサービス≪正社員≫ 作業療法士／児童発達支援・放課後等デイサービス
正社員
● 入社祝い金15万円支給
・毎年必ず、5,000円昇給！
・リフレッシュ休暇など休暇制度も充実の環境
・短時間正社員としてご応募可能

Instagramにて事業所の雰囲気をご覧ください☆
【メイン】https://www.instagram.com/happy_service_group/

お気軽にお問い合わせくださいね♪職種
≪正社員≫ 作業療法士／児童発達支援放課後等デイサービス

仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスでの作業療法士業務です。
障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を担って頂きます。

・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、
療育プログラムの作成、実施
・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス
・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有、連携
・療育についての基礎学習と実践
・必要書類の作成

★発達支援リハスタジオハッピーリングについて★
感覚統合療法をベースにした集団・個別療育を行っています。
活動（運動や遊び）を通じて、障がい特性や発達の遅れのある
子供たちの自立に向けた発達を支援します。
定期的に行う勉強会により、知識・技術を深めることができるため、
成長できる環境があります。ハッピーリングでは、
事業所をより良くするために活発に意見も出し合える
風通しの良い雰囲気を大切にしています。

【研修制度について】
・新入社員研修、接遇研修など（本部研修）
・社内研修委員会による社内研修
・OJT 経験豊富な先輩スタッフによる研修

業務の変更範囲：無
就業場所の変更：有（奈良市内の近隣の事業所に異動の可能性有）資格・経験
作業療法士
※発達支援未経験可
奈良県奈良市六条奈良県奈良市六条2丁目10-15
発達支援リハスタジオハッピーリングplus1F(株式会社ハッピーサービスグループ )
勤務地
発達支援リハスタジオハッピーリングplus
〒630-8043 奈良県奈良市六条2-10-15
【交通手段】
交通アクセス
近鉄橿原線「西ノ京駅」より徒歩 20分

★主要駅からのアクセス（西ノ京駅からの徒歩20分を含む）
近鉄大和西大寺駅より約25分
近鉄生駒駅より約35分
近鉄大和八木駅より約40分
近鉄鶴橋駅より約50分

※マイカー・バイク通勤可能・駐車場無料月給：21万5000円～ 36万5000円
給与
月給 215,000円～365,000円

●月給に含まれる手当
資格手当
（実務経験3年未満）50,000円
（実務経験3年以上） 100,000円
職能手当～100,000円
特別処遇改善加算による技能手当 15,000円

●通勤手当：定額10,000円
（超える場合は実費支給）
※徒歩・自転車通勤の場合も支給あり

※試用期間あり（約1～2ヶ月）条件変更なしシフト制
勤務曜日・時間
8:30～17:30

★休憩時間60分（8時間勤務の場合）

★短時間正社員制度あり：週休3日・週32時間勤務休日・休暇
☆年間休日 112日☆
定休日：日曜
シフト制（週休2日）
年次有給休暇 10日
（試用期間明けに5日、６ヶ月経過後に5日付与）
リフレッシュ休暇（3日）
アニバーサリー休暇（1日）
年末年始休暇（4日）12/31～1/3
ペット忌引休暇（1日）あり
入社後1～2カ月は試用期間【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
◆通勤手当：定額10,000円（超える場合は実費支給）
※徒歩・自転車通勤の場合も支給有り！
◆昇給職能手当が【毎年必ず】5,000円昇給！！
◆賞与年2回
◆ワークライフバランスを大切に。休暇制度あり。
◆車・バイク通勤可（駐車場無料）
◆退職金制度
◆企業型確定拠出年金制度（企業型DC）導入（2024.5～）

＜その他＞
・会食費会社負担
・外部研修会参加費会社負担
・制服貸与（年1回被服費支給あり）
・有給休暇10日 (初年度：試用期間明け5日、半年後残り5日付与)
・入社時から短時間正社員（週休3日）制度あり。

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