【合同会社恵で、あなたの人生を彩る第二幕を！】未経験OK！デイサービス施設長募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！名古屋でデイサービス施設長に挑戦しませんか？

充実の待遇とキャリアパス！やりがいのある仕事です！

合同会社恵が運営するデイサービス「デイサービス伸陽」で、施設長を募集しています！経験や年齢は問いません！「人物重視」の採用なので、やる気と責任感があれば大丈夫！初めて管理職に挑戦したい方、大歓迎です！

具体的にはどんな仕事？

施設運営全般をお任せします。スタッフの管理、業務状況の把握、収支管理、営業活動、関係各所との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。ご利用者様やご家族、スタッフの笑顔のために、施設をより良くしたいという熱い気持ちがあれば、経験は問いません！

魅力的な待遇と将来性！

年収420万～520万円(経験考慮)、完全週休2日制、社会保険完備、昇給・賞与あり、交通費支給、車通勤OKなど、働きやすい環境です。さらに、エリアマネージャーや新規事業責任者など、キャリアアップの道も用意されています！

応募資格は？

初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方なら、年齢・経験不問です！看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士の資格をお持ちの方も歓迎します！

まずはお気軽にお問い合わせください！見学も可能です。

「そろそろキャリアチェンジしたいけど、年齢的に大丈夫かな…」「未経験でも挑戦できる仕事なんてあるのかな…」そんな不安を抱えているあなたへ。この求人は、年齢や経験にとらわれず、新たな一歩を踏み出したい方を応援します。合同会社恵のデイサービス施設長募集は、やりがいと成長を実感できる絶好のチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職支援に携わってきた私から見て、合同会社恵のデイサービス施設長募集は、非常に魅力的な求人だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的には、OJTによる現場研修はもちろん、外部研修への参加支援なども検討可能です。さらに、将来的にはエリアマネージャーや新規事業の立上げ責任者、さらには役員へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップできる環境です。これは、多くのデイサービスでは見られない、大きな魅力と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

転職活動において、働きやすさは非常に重要なポイントです。合同会社恵では、完全週休2日制（日曜日、他1日）、年末年始休暇などを導入。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、車通勤OK、無料駐車場完備など、通勤面での負担も軽減されています。これは、多くの転職希望者が求める「働きやすさ」をしっかりと考慮した環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この点は大きな優位性です。

◆他社との比較優位性：人材育成への投資

多くのデイサービスは、経験者を優遇する傾向がありますが、合同会社恵は「人物重視」の採用を行っています。これは、経験よりも人となり、潜在能力を重視する姿勢の表れであり、育成に力を入れている証です。成長意欲の高い方であれば、未経験でも安心して応募できる環境と言えるでしょう。また、他社と比較して、キャリアパスが明確に示されている点も大きな優位性です。多くの企業では、キャリアパスが曖昧なまま、結果的にキャリアアップが滞ってしまうケースが多いですが、合同会社恵では、明確なキャリアプランを示すことで、従業員のモチベーション向上に繋げています。

◇転職成功事例：成長を遂げた先輩社員

実際、過去には全くの異業種から転職し、今ではエリアマネージャーとして活躍している方がいます。その方は、当初は不安を抱えていましたが、会社のサポート体制と自身の努力によって、着実にスキルアップし、キャリアを築き上げています。これは、合同会社恵が、従業員の成長を真剣に支援していることを示す好例です。このような成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

合同会社恵で施設長として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の絶好のチャンスです。未経験からでも、充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からのサポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることができます。施設運営、人材マネジメント、営業活動など、多岐にわたる業務を通じて、幅広いスキルを習得できるでしょう。また、明確なキャリアパスが用意されているため、将来的にはエリアマネージャー、新規事業の立上げ責任者、さらには役員へとステップアップすることも可能です。年収アップも期待でき、やりがいと安定性を両立したキャリアを築くことができます。さらに、ご利用者様やご家族、スタッフとの良好な関係構築を通じて、人としての成長も大きく期待できます。これは、単なる仕事を超えた、社会貢献へと繋がるやりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆管理職未経験でも安心の環境

デイサービス「デイサービス伸陽」の施設長募集では、管理職未経験の方でも安心して応募できる環境が整っています。「はじめて管理者を目指したい！」という方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。多くの企業では、管理職経験が必須条件となるケースが多いですが、合同会社恵では「人物重視」の採用をしており、あなたの潜在能力や成長意欲を評価します。経験よりも、ご利用者様やスタッフへの真摯な気持ち、施設を良くしたいという熱意を重視している点が、未経験者にとって大きな安心材料となるはずです。年齢も不問ですので、第二の人生で新たなキャリアを築きたいと考えている方にも最適です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

ワークライフバランスを重視する方にとって、魅力的な福利厚生が揃っています。完全週休2日制（日曜日、他1日）、年末年始休暇、そして社会保険完備は、安定した生活基盤を築く上で不可欠です。さらに、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。年収420万円～520万円という待遇も魅力的です。そして、キャリアアップの道も明確です。将来はエリアマネージャー、新規事業の立上げ責任者、さらには役員へのキャリアパスも用意されており、長く安心して働ける環境が提供されています。これは、単なる施設長というポジションにとどまらず、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考える方にとって大きなモチベーションとなるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

具体的な研修制度については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの視点から見て、未経験者を採用する企業は、ある程度の研修やOJT（On-the-Job Training）を用意しているケースがほとんどです。合同会社恵も、未経験者を歓迎していることから、現場での指導や先輩スタッフによるサポート体制が整っているものと推測できます。不安な点があれば、面接時に積極的に質問し、具体的な研修内容やサポート体制について確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

ご利用者様を第一に考え、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、スタッフと協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、目標に向かって努力できる方
変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力のある方
向上心があり、常に学び続ける姿勢を持っている方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験、スキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。特に、合同会社恵の「人物重視」という採用方針を踏まえ、あなたの個性や人となり、そしてご利用者様やスタッフへの想いを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

この度、貴社のデイサービス施設長募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[あなたのこれまでの経験]の経験を通して[培ったスキルや能力]を身につけてきました。貴社の「人物重視」の採用方針に共感し、未経験ながら、ご利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいという強い気持ちで応募いたしました。 [具体的なエピソード：例えば、ボランティア経験など]を通して培ってきた[具体的な能力：例えば、コミュニケーション能力、共感力など]を活かし、チームをまとめ、ご利用者様とスタッフ双方にとって働きやすい、温かい施設づくりに尽力したいと考えております。貴社の一員として、成長できる機会を与えていただければ幸いです。

例文２：経験者向け（介護経験者）

長年、介護の現場で[あなたのこれまでの経験]に従事し、[具体的な経験と成果]を積んでまいりました。その中で、施設運営の改善点や、より良いサービス提供のための課題も見えてきました。貴社の求人情報に掲載されている「エリアマネージャー」や「新規事業の立上げ責任者」といったキャリアパスに魅力を感じ、これまでの経験を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。特に[あなたの強みと、それを活かせる具体的な仕事内容]に注力し、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文３：経験者向け（管理経験者）

これまで[あなたのこれまでの経験]で培ってきた管理経験を活かし、貴社のデイサービス施設長として貢献したいと考えています。特に[あなたの強み：例えば、チームマネジメント、予算管理など]には自信があり、貴社の運営をより効率的に、そして質の高いものにしていくことができると確信しています。 [具体的なエピソード：あなたの成功事例]のように、課題解決能力と、チームをまとめる力によって、[具体的な成果]を上げてきました。貴社では、これらの経験と能力を活かし、ご利用者様、スタッフ、そして会社全体の幸福に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が最も重要視されます。「人物重視」の採用方針を改めて認識し、ご利用者様やスタッフへの真摯な気持ち、そして施設を良くしたいという強い意志を伝えましょう。また、経験やスキルだけでなく、問題解決能力やコミュニケーション能力、チームワーク力などもアピールすることが重要です。具体的なエピソードを交えながら説明することで、説得力が増します。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社で働きたいのですか？

A：貴社の「人物重視」の採用方針に共感し、ご利用者様やスタッフを第一に考える温かい雰囲気に魅力を感じました。また、[具体的な理由：キャリアパス、福利厚生など]も魅力的です。私は[あなたの強み]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは[あなたの強み]です。[具体的なエピソード：あなたの強みを証明するエピソード]という経験を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？

A：私の弱みは[あなたの弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。 [具体的なエピソード：改善策を実践したエピソード]という経験を通して、[具体的な成果]を得ることができました。

まとめ

合同会社恵のデイサービス施設長募集は、未経験者でも安心して挑戦できる、魅力的な求人です。充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして何より「人物重視」の採用方針は、あなたの成長と幸せを真剣に考える企業姿勢を表しています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、ぜひ応募をご検討ください。あなたの熱意と能力を活かせる、やりがいのある職場が待っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

合同会社恵
施設長未経験可デイサービスデイサービスの管理者募集！●管理者未経験OK！●年齢不問！【アピールポイント】
デイサービスの管理者募集！

・管理者未経験OK！
・年齢不問！【仕事内容】
男女・年齢不問。管理者・リーダー経験不問。『人物重視』です。はじめて管理者を目指したい！マネジメントを行いたい！大歓迎です！

デイサービスの管理者募集！

将来、「エリアマネージャー」や「新規事業の立上げ責任者」、「役員」などのキャリアアップ・収入UPが可能です。

■具体的な仕事内容
・施設スタッフや業務状況などの管理、運営業務
・人財や収支のマネジメント
・営業や渉外業務
・ご利用者様、ご家族、ケアマネ、関連業者との連携
・運営フォロー
など。

※「施設をもっと良くしたい」「ご利用者様に喜んでもらいたい」「スタッフにやりがいをもって働いてほしい」そういった思いが何より大切です。

まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。

お問い合わせ・ご応募お待ちしております。
【求人ID-M01】【応募資格】
●人物重視の採用をさせていただいています！
●下記いずれかの有資格者
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・看護師
・准看護師
・理学療法士
・作業療法士
など
●年齢不問！
●経験不問！
●男女とも大歓迎！

【メリット】
#経験者歓迎
#有資格者歓迎
#ブランクOK
#社会保険完備
#賞与あり
#昇給あり
#40代も応募可
#50代も応募可
#60代も応募可
#交通費支給
#車通勤OK
〒463-0052愛知県名古屋市守山区小幡宮ノ腰守山区小幡宮ノ腰3-29
合同会社慶和(デイサービス伸陽)
【勤務地備考】
【デイサービス伸陽】

■アクセス：名鉄瀬戸線小幡駅徒歩14分
※車通勤可

名古屋市千種区、東区、北区、春日井市、瀬戸市、尾張旭市、長久手市などの近隣エリアも通勤圏内です。
【交通手段】
【最寄り駅】
・小幡駅年俸：420万円～ 520万円
【給与】
年収 4,200,000円〜5,200,000円
■前職の給与・資格・経験など考慮致します。シフト制
【勤務時間】
■9:00～18:00（休憩あり）【休日休暇】
■完全週休2日制（日曜日、他1日）
■年末年始
■有給休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）

【福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回
■制服貸与
■社会保険完備
■交通費支給（規定）
■車通勤ＯＫ※無料駐車場完備。社用車貸与あり【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

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