【鶴見緑地駅徒歩8分】安定の正社員！充実の福利厚生で働きやすいデイサービスの機能訓練指導員募集！不安や悩みを解消し、未来のキャリアを築きましょう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【駅チカ徒歩8分！】年間休日120日以上！働きやすいデイサービスの機能訓練指導員募集！

充実の福利厚生と安定感抜群の正社員求人！

大阪市鶴見区のデイサービス「ソラスト鶴見緑地」で、機能訓練指導員(正社員)を募集しています！鶴見緑地駅から徒歩8分と通勤もラクラク♪ 東証プライム上場企業の株式会社ソラストが運営する施設なので、安定した環境で安心して働けます。

働きやすさ抜群！年間休日120日以上！

年間休日120日以上！日曜定休、4週8休シフト制でプライベートも充実できます。残業も少なめなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。さらに、有給休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇など、休暇制度も充実！育児・介護休暇、短時間勤務制度もあるので、ライフステージの変化にも対応できます。

未経験OK！充実の研修制度あり！

理学療法士、作業療法士、柔道整復師の資格をお持ちの方であれば、未経験でもOK！充実の研修制度があるので、安心してスタートできます。経験者の方はもちろん優遇いたします！見学だけでもOKなので、お気軽にお問い合わせください！

充実の福利厚生！

福利厚生も充実！健康診断、資格取得支援制度、財形貯蓄制度など、長く安心して働ける環境です。さらに、入社日バースデー手当10,000円など、嬉しい待遇もたくさん！

まずはお気軽にお問い合わせください！

電話番号：0120-297-527

「介護の仕事に興味はあるけど、未経験で大丈夫かな…」「ワークライフバランスを大切にしたい」「将来のキャリアパスが不安…」そんな悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか？株式会社ソラストのデイサービスソラスト鶴見緑地では、安心して長く働ける環境と、充実したキャリアパスを用意して、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社ソラスト、特にデイサービスソラスト鶴見緑地は、転職先として非常に魅力的なポイントを多く持っています。その魅力を、プロの視点から解説していきます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

デイサービスソラスト鶴見緑地は、鶴見緑地駅から徒歩8分というアクセス抜群の立地です。残業は少なめ、日曜定休、年間休日120日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる福利厚生が充実している点が大きな魅力です。東証プライム上場企業である株式会社ソラストの安定した基盤も、安心して長く働ける大きな理由と言えるでしょう。具体的には、健康診断、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度など、長く安心して働けるための制度が整っています。また、入社日バースデー手当や表彰ポイント制度など、モチベーションを維持できる制度も魅力的です。さらに、ベネフィット・ワン提携によるホテル等会員割引、損害保険・傷害保険の団体割引など、社員を大切にする姿勢が感じられます。

◇成長できるキャリアパスとスキルアップ制度

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、資格取得支援制度によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスとしては、機能訓練指導員として経験を積んだ後、リーダーや管理職へのステップアップも目指せます。また、株式会社ソラストは全国に600以上の介護事業所を展開しており、将来的には異動によるキャリアチェンジも可能です。これは、自身のスキルや経験を活かしながら、より広い視野でキャリアを築きたい方にとって大きなメリットとなります。

◆他社・他職種との比較優位性

介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、多くの施設では残業が多く、休みも取りにくいというケースが少なくありません。しかし、デイサービスソラスト鶴見緑地は、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、他社と比較しても非常に働きやすい環境です。また、東証プライム上場企業である株式会社ソラストの安定性も、他社にはない大きな強みです。類似職種である訪問介護や他のデイサービスと比較しても、福利厚生やキャリアパス、企業の安定性において優位性があります。さらに、年間休日120日以上という点は、多くの介護施設では実現が難しい点であり、大きな魅力です。

◇転職成功事例

過去には、他職種から転職してきた方や、子育てが一段落し社会復帰した方が、デイサービスソラスト鶴見緑地で活躍されています。未経験からスタートした方でも、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップし、今では頼れる存在として活躍されています。中には、リーダーとしてチームをまとめる立場になった方や、資格取得を目指してさらにスキルアップを図っている方もいます。これらの成功事例は、あなたが将来のキャリアを築く上で大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

デイサービスソラスト鶴見緑地では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。理学療法士、作業療法士、柔道整復師といった資格を活かし、機能訓練指導員として、利用者様の心身機能の向上に貢献できます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せます。また、株式会社ソラストは全国展開をしているため、将来的には他の事業所への異動や、異なる職種への挑戦も可能です。資格取得支援制度も活用し、スキルアップを図りながら、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。さらに、経験を積むことで、より専門性の高い知識や技術を習得し、専門性の高い職種へのキャリアアップも可能です。例えば、専門的な知識を活かして、研修講師や指導者としてのキャリアパスも考えられます。また、管理職へのキャリアパスだけでなく、専門性を活かしたキャリアパスも用意されているため、自身のキャリアプランに合わせた選択が可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートの時間がない」「休みが少なく、心身ともに疲弊してしまう」といったものだと思います。株式会社ソラストのデイサービスソラスト鶴見緑地では、月間160時間勤務、日曜定休、4週8休シフト制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日120日以上確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇制度もあり、人生の大切なイベントにも対応しやすい環境です。残業も少なめなので、毎日安心して業務に取り組めます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。長く安心して働ける環境こそが、真の成長を促す土壌となるからです。

◇充実の福利厚生とサポート体制

安心して長く働ける環境づくりとして、充実した福利厚生も魅力です。健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度といった、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っています。資格取得支援制度や財形貯蓄制度、社員持株会制度など、自己成長と将来設計をサポートする制度も充実。さらに、入社日バースデー手当10,000円や表彰ポイント制度、ホテル等会員割引など、働く社員への感謝を形にした制度も用意されています。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員のモチベーション向上と定着率向上に繋がる重要な投資だと考えられます。東証プライム上場企業である株式会社ソラストの安定した基盤も、大きな安心材料と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。不安な気持ちを抱くのは当然のことです。しかし、ソラストでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムと丁寧なサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、応募時に詳細を確認できますが、先輩社員によるOJTや、資格取得支援制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。「未経験だけど大丈夫かな…」という不安を抱えている方にも、自信を持って応募していただきたいと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方、そして、常に学び続けようとする向上心のある方であれば、きっと活躍できるでしょう。資格（理学療法士・作業療法士・柔道整復師）をお持ちの方はもちろん、介護業界に興味があり、人の役に立ちたいという強い気持ちをお持ちの方であれば、経験の有無に関わらず歓迎します。大切なのは資格や経験よりも、利用者の方々への温かい気持ちと、共に成長していこうとする姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜソラスト鶴見緑地で機能訓練指導員として働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。単に「介護に興味がある」だけでなく、具体的なエピソードや、ソラストの理念や社風とあなたの価値観の繋がりを明確に示すことが重要です。また、あなたの個性や強みもアピールすることで、選考担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したい
私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。貴施設の利用者様一人ひとりに寄り添い、その方に最適な機能訓練を提供することで、生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、[貴施設の具体的な魅力、例えば、充実した研修制度やチームワークの良さなど]に魅力を感じ、貴施設でなら自身のスキルを最大限に活かし、成長できると確信しています。[具体的な目標、例えば、資格取得やスキルアップなど]を目指し、貴施設の一員として貢献したいです。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します
私は[過去の経験や理由]から介護業界に興味を持ち、貴施設の求人情報に魅力を感じました。未経験ではありますが、[あなたの強み、例えば、責任感の強さやコミュニケーション能力など]を活かし、利用者の方々に寄り添った丁寧なケアを提供したいと考えています。[貴施設の具体的な魅力、例えば、温かい雰囲気や充実した研修制度など]に惹かれ、積極的に学び、成長していきたいです。先輩方から多くのことを学び、将来は[具体的な目標、例えば、資格取得やリーダーシップを発揮することなど]を目指して頑張りたいです。

例文3：地域貢献への思いとキャリアアップの意欲
私は[過去の経験や理由]から、地域社会への貢献をしたいと考えています。貴施設は、地域に密着した温かい雰囲気で、利用者の方々を大切にする姿勢に共感しました。[貴施設の具体的な魅力、例えば、利用者の方々との良好な関係性や地域との連携など]は、私の理想とする介護のあり方と合致しています。[あなたのスキルや経験]を活かし、利用者様の笑顔と健康に貢献したいと考えています。また、[貴施設のキャリアパス制度などを活用した具体的なキャリアプラン]を描いており、貴施設で長く成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、そしてソラスト鶴見緑地で働く意欲が評価されます。明るく元気に対応し、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことも大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。面接官の目を見て話すこと、笑顔を忘れずに、自信を持って臨むことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q1：介護の経験はありますか？
A1： [経験があれば具体的に説明し、その経験から得られた学びやスキルをアピールする。未経験であれば、未経験であることを正直に伝え、研修制度などを活用してスキルを習得する意欲を伝える。]

Q2：なぜこの施設を選びましたか？
A2： [施設の雰囲気、理念、働きやすさ、研修制度など、具体的な点を挙げて説明する。ホームページや施設見学で得た情報を元に、熱意を込めて語る。]

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3： [具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みを説明する。例えば、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力など。]

まとめ

株式会社ソラストのデイサービスソラスト鶴見緑地は、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そして温かい職場環境が魅力です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。この機会に、あなたのスキルや経験、そして人としての魅力を活かして、利用者の方々の人生に寄り添い、共に成長していきませんか？まずはお気軽に見学だけでも構いません。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ソラスト
大阪府大阪市大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62
デイサービスソラスト鶴見緑地
勤務地
デイサービスソラスト鶴見緑地
【交通手段】
交通アクセス
最寄駅：鶴見緑地駅

鶴見緑地駅より徒歩8分
固定時間制
勤務時間
固定時間制

(1)08:30~17:30

実働時間：１月あたり 160.0時間

(1)月火水木金土
残業：残業少なめ

平均所定労働時間：１月あたり 160.0時間休日休暇
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h)
◆日曜定休、4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり
◆残業代支給あり(1分単位)あり
期間: 3ヶ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
福利厚生：健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金職場環境
敷地内全て禁煙キャッチコピー
【鶴見緑地駅より徒歩8分】安定正社員!大阪市鶴見区のデイサービスで機能訓練指導員を募集!

アピールポイント
ご応募お待ちしております!

雇用形態
正社員

掲載企業名
デイサービスソラスト鶴見緑地

応募受付先電話番号
0120-297-527

職場について
デイサービス(通所介護)は、食事や入浴など、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減いただいています。

就業場所:通勤可能な範囲
変更範囲:変更なし

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未経験OK!
大阪市鶴見区にある介護福祉施設「デイサービスソラスト鶴見緑地」での機能訓練指導員(正社員)の求人募集。

理学療法士・作業療法士・柔道整復師の資格を活かして、機能訓練指導員の業務をお任せします。
年間休日120日以上!日曜定休、日勤のみ◎
東証プライム上場企業の正社員として安定した環境で働けます。

まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております。

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＼こんな方にもオススメ／
訪問介護・訪問入浴経験者
身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者
介護福祉士の資格取得を目指している方
総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者
在宅医療・地域貢献・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
夜勤なし・残業なし・短時間勤務可の職場を探している方
資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方
産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方

＼以下での勤務経験者は優遇いたします／
デイサービス
グループホーム
サービス付高齢者住宅
住宅型有料老人ホーム
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
介護付有料老人ホーム
内科小児科クリニック

企業情報（備考）
企業名：株式会社ソラスト人材採用部介護人材採用課

事業内容：労働者派遣事業（派13-010492）有料職業紹介事業（13-ユ-010380）

★株式会社ソラストの介護事業について★
現在当社グループでは、全国600以上の介護事業所を運営しています。
今後も確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、
多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。

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