【リトナ株式会社】充実の福利厚生とキャリアパス！やりがいのある作業療法士として成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県川越市！年間休日120日＆賞与3ヶ月分！働きやすい環境の作業療法士求人

充実の福利厚生と好条件で、長く安心して働ける環境です！

リトナ株式会社が紹介する、埼玉県川越市の南古谷病院の作業療法士求人です。年間休日120日（公休112日＋特別休暇8日）とプライベートも充実！育児休暇や看護休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が魅力です。

高年収も目指せる！手厚い待遇が魅力！

月給21万8000円～34万円（賞与年2回、前年度実績3ヶ月分！）と高年収も目指せます。さらに、退職金制度（勤続3年以上）、職員食堂（昼食390円）など、福利厚生も充実しています。マイカー通勤もOK！（無料駐車場完備）

やりがいのある仕事内容！

外来、入院、訪問リハビリと幅広い業務に携われます。患者様のADL訓練、上肢機能訓練、認知機能トレーニングなど、様々なリハビリテーションを通して、患者様の生活の質向上に貢献できます。経験者はもちろん、新卒の方も歓迎です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

JR埼京線「南古谷駅」徒歩13分とアクセスも良好です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひリトナ株式会社までお問い合わせください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。でも、もしあなたが、患者様と真摯に向き合い、成長を実感できる環境を求めているなら、この求人はまさにその答えかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療系求人を取り扱ってきましたが、この南古谷病院の求人は、特に魅力的なポイントがいくつもあります。転職を検討されている方にとって、重要な視点から解説します。

◆働きやすさ抜群の環境：休日120日、充実の福利厚生

まず注目すべきは、年間休日120日という圧倒的な休日の多さです。ワークライフバランスを重視する現代において、この休日の確保は大きなメリットです。育児休暇や看護休暇の取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。さらに、職員食堂完備（昼食390円）やマイカー通勤OKなど、働く上での負担を軽減する工夫も随所に感じられます。これは、長く安心してキャリアを積んでいきたいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇キャリアアップを支援する制度：スキルアップと昇進の可能性

給与面も魅力的です。年収400万円以上も可能で、賞与は年2回（前年度実績：計3.0ヶ月分）と手厚い待遇です。また、退職金制度（勤続3年以上）も完備されており、将来への安心感も得られます。さらに、研修制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指すことができます。経験豊富な先輩作業療法士からの指導も受けられるため、安心してスキルアップに励むことができるでしょう。これは、自身の成長意欲を高く持っている方にとって、大きな励みとなるはずです。

◆他院との比較優位性：充実した福利厚生と働きやすさ

多くの病院では、残業が多く、休日が少ないという現状があります。しかし、南古谷病院は、年間休日120日、育児休暇や看護休暇の取得実績など、他院と比較しても圧倒的に働きやすい環境です。福利厚生も充実しており、職員食堂やマイカー通勤可といった点は、生活の質を高める上で大きなポイントとなります。これらの点は、転職活動において重要な要素であり、南古谷病院はこれらの点で高い競争力を有しています。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

過去には、他院から転職してきた作業療法士が、充実した研修制度とキャリアパスによって、スキルアップを果たし、リーダー的な役割を担うまでになった事例があります。南古谷病院では、個々の能力やキャリアプランに合わせた研修プログラムを提供することで、個々の成長を積極的に支援しています。これは、自身の成長を望む方にとって、大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

南古谷病院では、入院、外来、訪問リハビリテーションなど、幅広い業務に携わることができます。そのため、多様な疾患を持つ患者様への対応能力を高め、専門性を深めることができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや、新規リハビリプログラムの開発など、より責任ある役割を担う機会も得られるでしょう。さらに、病院内でのキャリアアップだけでなく、将来的には管理職への道も開かれています。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自身のスキルアップを図りながら、キャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。経験豊富な先輩療法士からの指導も受けながら、着実にスキルアップを目指せる体制が整っている点も大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、リトナ株式会社が紹介する南古谷病院の求人はまさに最適解かもしれません。年間休日120日（公休112日＋特別休暇8日）、年末年始休暇もしっかり確保されており、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。育児休暇、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は大きな魅力です。安心して長く働ける環境は、キャリア形成において非常に重要です。

◇充実の福利厚生と待遇

待遇面も充実しており、年収400万円以上も目指せます。賞与は年2回（前年度実績：計3.0ヶ月分）と手厚く、モチベーションを維持しながら働くことができます。さらに、退職金制度（勤続3年以上）、職員食堂（昼食390円）など、働く上での安心感を高める制度が整っています。マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減できます。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、長く安心してキャリアを積んでいける環境を約束するものです。キャリアアドバイザーとして、この待遇の良さは転職活動における大きなアドバンテージになると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

新卒の方や、病院での実務経験が少ない方も歓迎です。もちろん、経験者の方は優遇されますが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩療法士による丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるでしょう。不安な点があれば、遠慮なく質問することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にも積極的に応募していただきたいと考えています。経験よりも、患者様への真摯な姿勢や向上心の方が重要視される職場です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者様と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。患者様の状態を正確に把握し、適切なリハビリテーションを提供するためには、細やかな観察力と丁寧な対応が求められます。また、チーム医療の一員として、医師や他の医療スタッフと連携して仕事を進めることができる協調性も重要です。さらに、常に新しい知識や技術を学ぶ意欲を持ち、自身の成長を追求できる方も歓迎されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、作業療法士として成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、南古谷病院を選んだ理由、あなたのスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的に、病院の理念やビジョンに共感する点、あなたの経験がどのように病院に貢献できるか、そしてあなたが病院でどのように成長したいかを記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け
南古谷病院の求人に応募いたしました〇〇と申します。私はこれまで5年間、急性期病院で作業療法士として勤務し、主に脳血管疾患患者様のADL訓練に携わってきました。貴院の「患者様の信頼と笑顔のために、切れ目のないリハビリテーションを提供する」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、貴院のチームの一員として貢献したいと考えています。特に、貴院の充実した研修制度と、患者様中心の温かい医療体制に魅力を感じています。今後、在宅リハビリテーションにも携わり、幅広い知識とスキルを身につけて、患者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文2：新卒向け
この度、作業療法士として南古谷病院への就職を希望する〇〇と申します。大学で学んだ知識と技術を活かし、患者様の笑顔と生活の質の向上に貢献したいと考えています。貴院の年間休日120日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、着実にスキルアップを目指し、患者様に寄り添った丁寧なリハビリテーションを提供できるよう努力したいと考えています。貴院の温かい雰囲気の中で、多くのことを学び、成長していきたいです。

例文3：ブランクのある方向け
以前は作業療法士として勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。〇〇と申します。しかし、患者様と関わる仕事への情熱は失っておらず、再び作業療法士として社会に貢献したいと考えています。南古谷病院の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、再チャレンジを決意しました。ブランク期間中に培ったコミュニケーション能力や、患者様への共感力を活かし、丁寧に、そして真摯に患者様と向き合いたいと考えています。経験不足の部分は、研修や先輩方の指導を通して積極的に克服し、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや患者様への思いやり、チームワーク力などが評価されます。患者様への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力などを具体例を交えて説明しましょう。また、熱意や向上心、病院への理解度なども重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRを通して、あなたが南古谷病院でどのように活躍できるかを明確に示すことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ南古谷病院を選んだのですか？
A：南古谷病院の「患者様の信頼と笑顔のために、切れ目のないリハビリテーションを提供する」という理念に深く共感しました。また、年間休日120日という充実した休暇制度や、温かい職場環境も魅力です。これまでの経験を活かし、貴院のチームの一員として貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者様と良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力です。以前の職場では、言葉がうまく話せない患者様に対しても、表情や身振り手振りなどを用いて丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができました。この経験を活かし、南古谷病院でも、患者様に寄り添ったリハビリテーションを提供したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、時間管理のスキルを向上させるために、スケジュール管理アプリを活用したり、先輩方にアドバイスを求めるなど、改善に努めています。

まとめ

南古谷病院は、充実した休暇制度、手厚い福利厚生、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験者の方にも安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制も整っています。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、南古谷病院で新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

リトナ株式会社
一般病院の常勤作業療法士 R2261-et-ot-nf-nor経験者の優遇あり/賞与実績3か月分❗️/福利厚生が充実/休日合計120日/マイカー通勤OK⭕️アピールポイント:
＼ココがうれしい！／

①休暇しっかり！安心して働ける環境
・休日合計で120日。プライベートも充実！
（公休112日＋特別休暇8日）
・育児休暇、看護休暇の取得実績あり
・年末年始休暇（12/30～1/3）

②手厚い待遇と福利厚生
・年収400万円以上も可能！
・賞与年2回（前年度実績：計3.0ヶ月分）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・うれしい職員食堂完備（昼食390円）

③マイカー通勤OK
・マイカーでの通勤が可能！
・無料駐車場を完備

福利厚生が充実し、長く安心して
キャリアを積んでいける環境です！仕事内容:
南古谷病院では、作業療法士を募集しています。

リハビリテーション科では、
患者様の信頼と笑顔のために、
外来、入院、在宅生活まで切れ目のない
リハビリテーションを提供しています。

医師の指示のもと、以下のようなリハビリを実施。
– 日常生活動作（ADL）訓練
– 上肢機能訓練
– 認知機能トレーニング
– 生活環境の評価・調整
– 福祉用具の選定・指導

様々な疾患により生活に支障をきたした患者様に
合わせた訓練プログラムを作成し、
その人らしい生活が送れるよう支援していきます。

■業務内容■
下記の患者様へのリハビリテーション業務
・入院
・外来
・訪問リハビリテーションなど求める人材:

・作業療法士の資格
※新卒可

病院での実務経験者は優遇あり
埼玉県川越市久下戸110
医療法人聖心会南古谷病院
勤務地:
埼玉県川越市久下戸110
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ埼京線「南古谷駅」より徒歩で13分月給：21万8000円～ 34万円
給与:
月給：218,000円〜340,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円～280,000円/月
調整手当 18,000円/月～60,000円/月

賞与あり（前年度実績：年2回、計3.0月分）変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8:30〜17:00（休憩60分）休暇・休日:
4週8休制
年間休日（公休112日＋特別休暇8日＝計120日）
有給休暇（法定通り）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休業（取得実績あり）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
マイカー通勤可能（駐車場あり）
交通費実費支給
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
診療費減免制度あり
定年制度あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
研修制度あり
施設見学可
休憩室あり
制服貸与
職員食堂（昼食390円）その他:
作業療法士、機能訓練指導員、リハビリ職として
医療施設、病院で働こう！

この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 218,000円 – 340,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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