【充実の研修体制で成長できる！訪問看護ステーションのOT求人】～不安な転職も、私たちがサポートします～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

土日祝休み＆充実研修！訪問看護ステーションのOT求人

スキルアップとワークライフバランスを両立したいOTさん必見！

リトナ株式会社が紹介する、東京都江戸川区の訪問看護ステーションの作業療法士の求人です。月給28万～37万円、年間休日121日と、高収入とワークライフバランスを両立できる魅力的な条件です！

充実の研修制度とキャリアサポート

経験に関わらず安心してスタートできます！入職後約3ヶ月間はプリセプターが同行し、丁寧に指導します。さらに、医療スキルだけでなく、組織運営や経営に関する研修も充実しており、リーダーや所長といったキャリアパスも目指せます。人事評価制度も導入しているので、あなたの成長をしっかりサポートします！

具体的な仕事内容と1日の流れ

主な業務は、訪問リハビリテーション、介護予防、介護者の相談対応など。1日の流れは、朝のミーティング、記録確認、訪問（2～3件）、昼休憩、記録記入、退社という流れです。残業はほとんどなく、定時退社が基本です。

待遇・福利厚生も充実

インセンティブ手当、家族手当、通勤手当など、充実の福利厚生も魅力です。賞与や各種保険も完備しています。経験5年以上で月給30万円、年収481.2万円も可能です！

こんな方におすすめ

・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・スキルアップを目指したい方
・チームワークを大切にできる方

少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

転職活動、本当に大変ですよね。スキルアップできるか、働き方は自分に合うか、将来のキャリアパスは描けるか…。不安は尽きないもの。でも、大丈夫。この記事では、リトナ株式会社が紹介する、東京都江戸川区にある「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション篠崎支店」の作業療法士の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。あなたの不安を解消し、自信を持って一歩を踏み出せるよう、丁寧にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション篠崎支店」は、充実した研修体制と働きやすい環境が魅力の訪問看護ステーションです。キャリアアドバイザーとして、この求人のポイントを3つの視点から解説します。

◆充実の教育体制とキャリアパス

このステーションの大きな魅力は、なんといっても充実した教育体制です。入社後約3ヶ月間は、経験豊富なプリセプターがマンツーマンで同行指導を行い、訪問看護の現場を丁寧に教えてくれます。さらに、医療スキルだけでなく、組織運営や経営に関する研修も用意されているため、将来的にリーダーや所長といった管理職を目指すことも可能です。人事評価制度も導入されており、あなたの頑張りをしっかり評価し、キャリアアップをサポートする体制が整っています。

◇働きやすさを重視した環境

訪問看護は、体力や精神的な負担が大きい仕事です。しかし、このステーションでは、残業はほとんどなく、土日祝休み、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、インセンティブ手当や家族手当、通勤手当など、待遇面も充実しています。ノルマもありませんので、ご利用者様への質の高いケアに集中できます。2019年には東京ライフワークバランス認定企業にも選ばれており、働きやすさを追求する姿勢が伺えます。

◆他社との比較優位性：スキルアップとワークライフバランスの両立

多くの訪問看護ステーションでは、スキルアップのための研修が不足していたり、長時間労働が当たり前だったりするケースが多いです。しかし、このステーションは、充実した研修制度と、残業が少ない働きやすい環境を両立させている点が大きな強みです。他社と比較しても、スキルアップとワークライフバランスを両立できる数少ない職場と言えるでしょう。また、ICTを活用した業務効率化も進められており、事務作業の負担軽減にも繋がっています。これは、現場の作業療法士にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他職種からの転職者や、経験の浅い作業療法士が、充実した研修とサポート体制によって着実にスキルアップし、リーダーとして活躍するまでになった事例があります。経験豊富なプリセプターによる丁寧な指導と、組織的なバックアップ体制は、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、人事評価制度を通じて、自身の成長を客観的に確認できる点も、モチベーション維持に繋がります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、訪問看護における専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルや組織運営スキルを磨くことができます。3ヶ月間のプリセプターシップによる丁寧な指導に加え、各種研修制度を通して、医療技術はもちろん、コミュニケーションスキル、問題解決能力、リーダーシップといった幅広いスキルを習得できます。キャリアパスとしては、まず、訪問看護のスペシャリストとして確かな技術を身につけることからスタートし、その後、チームリーダー、そしてステーション長へとステップアップしていく道筋が描けます。また、個々の能力や希望に応じて、専門性を深めるための研修への参加も可能です。例えば、特定の疾患分野に特化した研修や、マネジメントスキル向上のための研修など、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っています。定期的な人事評価制度を通して、自身の成長を客観的に把握し、今後のキャリアプランを明確にすることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパス

訪問看護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、スキルアップできる環境がほしい…、ワークライフバランスを重視したい…そんな悩みを抱えている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション篠崎支店」では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。まず、未経験の方でも安心の充実した研修体制が魅力です。入社後約3ヶ月間はプリセプターがマンツーマンで同行指導を行い、現場での実践的なスキルを習得できます。さらに、各種研修制度も充実しており、医療スキルだけでなく、組織運営や経営に関する知識も習得可能。リーダーや所長といったキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。人事評価制度も導入されているため、頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。

◇理想のワークライフバランスを実現

土日祝休み、残業ほぼなしという働きやすさが大きな魅力です。年間休日121日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。また、月給28万円～37万円と、経験に応じた高収入も期待できます。インセンティブ手当もあり、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。通勤手当（上限25,000円）や家族手当なども充実しており、経済的な不安も軽減できます。東京ライフワークバランス認定企業に選ばれた実績も、働きやすさを裏付ける証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆手厚いサポート体制と丁寧な指導

未経験の作業療法士の方にとって、訪問看護の現場は不安がつきものです。しかし、この職場では、約3ヶ月間のプリセプター制度による丁寧な指導で、不安を解消しながらスキルアップできます。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。さらに、定期的な研修を通して、専門知識や技術を継続的に向上させることができます。経験豊富なスタッフが多数在籍しているので、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
積極的に学び、成長意欲の高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、自ら考え行動できる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの職場で活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの職場で働く強い意志を明確に伝えましょう。具体的には、なぜ訪問看護に興味を持ったのか、この職場で何を学び、どのように成長したいのか、そしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。企業の理念やビジョンにも触れ、企業と自身の価値観の一致を示すことも効果的です。また、文章は簡潔で分かりやすく、読みやすいように心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は作業療法士として、これまで病院での勤務経験を通じて、患者様の身体機能回復に貢献してきました。しかし、より深く患者様と関わり、生活の質向上に貢献したいという思いから、訪問看護に興味を持つようになりました。貴施設の充実した研修制度と、温かいチームワークは、未経験の私にとって最適な環境だと確信しています。プリセプター制度による丁寧な指導のもと、着実にスキルを習得し、利用者様にとって信頼できる作業療法士を目指します。将来的には、地域社会に貢献できる、頼れる存在になりたいと考えています。

例文2：経験者向け（キャリアアップ志向）

これまでの5年間の訪問看護経験で培ってきたスキルと知識を活かし、より高度な医療を提供できる環境を求めています。貴施設の充実した研修制度と、リーダー育成への積極的な姿勢に魅力を感じています。特に、組織運営や経営に関する研修は、今後のキャリアアップに繋がる貴重な機会だと考えています。貴施設で、専門性を高めながら、チームをリードし、より多くの利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、人事評価制度を通して、自身の成長を客観的に評価し、さらなるスキルアップを目指します。

例文3：ワークライフバランス重視

私は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴施設の土日祝休み、残業ほぼなしという働きやすい環境は、私にとって理想的です。また、産休・育休取得実績があることも、将来のキャリアプランを考える上で安心材料となっています。充実した研修制度でスキルアップを図りながら、利用者様への質の高いサービスを提供し、同時にプライベートも充実させたいと考えています。チームワークの良い職場環境で、安心して長く勤め続けられることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、志望動機、そして将来のキャリアプランについて、明確に伝えることが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが求められます。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、患者様への共感力も重要なポイントとなります。明るく、誠実な対応を心がけましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 訪問看護の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方でも、充実した研修制度とプリセプター制度があるのでご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、着実にスキルを身につけることができます。私は、積極的に学び、成長意欲の高い方ですので、必ず貴施設に貢献できると確信しています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。

A. 私の長所は、責任感の強さと粘り強さです。（具体的なエピソードを説明）。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。（具体的な改善策を説明）。

まとめ

リトナ株式会社が紹介する「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション篠崎支店」は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める作業療法士の方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

リトナ株式会社
充実の研修&教育体制がある訪問看護ステーションの作業療法士 R3906-kk-ot-nf-nor教育体制＆各種研修でスキルアップができる！/インセンティブ手当あり/土日祝休みアピールポイント:
＼充実の教育体制＆研修制度あり／

◾️約3ヶ月はプリセプターが並走
◾️各種研修制度あり
◾️人事評価制度を導入

最初の約3ヶ月は、訪問同行がメイン。
プリセプターがしっかり指導します。

医療スキルだけではなく
組織や経営についての研修もあり、
リーダーや所長といったポストを目指すことができます。

成長を可視化する仕組みを導入し、
あなたのキャリアアップをしっかりサポート！仕事内容:
《主な業務》
・症状の観察・マッサージ
・療養環境改善のアドバイス
・在宅リハビリテーション・介護予防
・介護者の相談・アドバイス
・様々なサービス（社会資源）の使い方相談
・認知症・精神疾患の方の看護
・小児・難病の方の看護など

《1日の業務の流れ》
出社：朝の挨拶からスタート！
簡単なミーティング：1日のスケジュールや担当するご利用者様の情報を共有します
記録確認：ご利用者様の情報をしっかりチェックします
訪問の準備：訪問に必要な物品をチェックして出発！
訪問2件：ご利用者様の自宅を訪問し、サービスを提供します。
昼休憩：いったん帰社して、みんなでお昼休憩！
訪問3件：ご利用者様だけではなく、ご家族様のケアも私たちの仕事です。
記録の記入：1日の業務を記入し、スタッフ同士で共有します。
退社：残業はほとんどなく、定時退社が基本です。求める人材:
＜必須＞
作業療法士免許
東京都江戸川区上篠崎4-27-6 原田ビル1階
株式会社メディセプトいきいきSUN訪問看護リハビリステーション篠崎支店
勤務地:
東京都江戸川区上篠崎4-27-6 原田ビル1階
【交通手段】
アクセス:
都営新宿線「篠崎駅」から徒歩15分、京成バス「上篠崎四丁目」バス停から徒歩2分月給：28万円～ 37万円
給与:
＜月給＞
280,000～370,000円

＜モデル月給＞
臨床経験5年以上：300,000円
臨床経験5年未満：280,000円

＜モデル年収＞
臨床経験5年以上：4,812,000円(月給300,000円+インセンティブ76,000円×12+300,000円)
臨床経験5年未満：4,552,000円(月給280,000円+インセンティブ76,000円×12+280,000円)

※インセンティブは1日5～6件訪問した場合を想定
※経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。固定時間制
勤務時間・曜日:
日勤：9:00～18:00
※残業ほぼナシ休暇・休日:
【年間休日121日】
土、日、祝日
完全週休2日制
有給休暇
産休・育休：取得実績ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
賞与あり
時間外手当
管理者手当
インセンティブ手当：月間訪問件数91件から3,800円/件を支給
家族手当：配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月
通勤手当：上限25,000円/月
研修制度
人事考課制度その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
ICTを活用した業務の効率化や子育てスタッフが働きやすい環境づくりが評価され、2019年に東京ライフワークバランス認定企業に選ばれた当施設。

一人ひとりの理想の働き方を叶えられるよう、仕組みと制度を整備しています！
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受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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