【株式会社あいリンク】新しい一歩を踏み出したいあなたへ。充実の福利厚生とチームワーク抜群の児童デイサービスで、やりがいのある仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高松市でオープニングスタッフ！充実の福利厚生と働きやすさで、子どもたちの成長を支える仕事

魅力的な児童デイサービスの機能訓練指導員募集！

株式会社あいリンクが、高松市に2025年2月開設予定の児童発達支援施設で、機能訓練指導員を募集しています！定員10名の少人数制で、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援ができます。オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に作り上げていくやりがいのある仕事です。

働きやすい環境が充実！

ICT管理システム導入で業務効率化を実現！残業も少なく、プライベートも大切にできます。車通勤OK、駐車場完備も嬉しいポイントです。さらに、充実した福利厚生（賞与年2回、昇給あり、交通費支給など）で安心して長く働けます。日祝休み、年間休日110日とワークライフバランスも良好です。

求める人物像

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方、そして子どもが大好きで、医療的支援に興味のある方、歓迎します！訪問リハビリの経験がある方は優遇します。PCスキル（Word、Excelの基本操作、タブレット操作）も必要です。

安心してスタートできます！

開設までの間は研修と準備期間があり、未経験の方も安心してスタートできます。職場見学や相談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

子どもが好き、医療的支援に興味があるけれど、自分に本当に合っている仕事なのか…、不安や迷いを感じている方もいるのではないでしょうか。この求人情報は、そんなあなたにぴったりの環境かもしれません。株式会社あいリンクが2025年2月に開設する児童デイサービスは、オープニングスタッフとして、あなた自身の成長と、子どもたちの未来を一緒に創り上げていくチャンスです。このページでは、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数々の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を分析します。特に注目すべきは、オープニングスタッフとしての参画による「成長の機会」と、充実した「福利厚生」です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

残業が少ない点、車通勤OKで駐車場完備、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。これは、長く働き続け、キャリアを積む上で非常に重要な要素です。特に、小さなお子さんを持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。また、昇給、賞与年2回、交通費支給など、待遇面も充実しています。さらに、定年制（65歳）と再雇用制度（70歳）があることも、長期的なキャリアプランを描きやすいポイントです。

◇ICT活用による効率的な業務とチームワーク

業務記録やカルテ作成はICTで管理されており、事務作業の負担を軽減し、より多くの時間を子どもたちとの関わりに充てることができます。これは、単なる業務効率化だけでなく、質の高いサービス提供に繋がる重要な要素です。また、求人情報からは「明るくアットホームな雰囲気で、スタッフ同士が協力し合い、チームワークを大切にしている」ことが伺えます。オープニングスタッフとして参加することで、施設の文化形成にも関われる、貴重な経験となります。

◆他社や他職種と比較した優位性

類似の児童デイサービスと比較した場合、この求人の優位性は、まずオープニングスタッフとしての参画による「成長機会」です。既存の体制に縛られることなく、自身のアイデアを活かし、施設づくりに携われることは大きな魅力です。また、充実した福利厚生と、ICT活用による効率的な業務環境も、他社を凌駕する優位性と言えるでしょう。さらに、複合型施設であるため、他の職種との連携を通して、多様なスキルを習得できる可能性も秘めています。

◇転職成功事例（キャリアアドバイザーによる推測）

過去の転職成功事例として、訪問リハビリ経験者から、児童デイサービスへの転身を果たし、リーダーシップを発揮してチームを牽引するようになったケースが考えられます。オープニングメンバーとして、自身の経験を活かしながら、新しい環境で活躍できることは、大きなやりがいと自信に繋がるでしょう。また、ICTスキルを活かして、施設全体のシステム改善に貢献した事例も想定できます。これらの事例は、あなたの将来像を考える上で、参考になるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる機能訓練指導員としての役割にとどまりません。オープニングスタッフとして参入することで、施設運営にも関わり、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。また、研修制度や、経験豊富な先輩スタッフからの指導を通して、専門性を高めることも可能です。将来的には、施設長や、株式会社あいリンクグループ内の他の施設への異動、さらには管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。さらに、他の職種との連携を通して、多様なスキルを習得し、専門性を高めることも可能です。例えば、訪問介護や訪問看護との連携を通して、子どもたちの家庭環境への理解を深め、より包括的な支援を提供できるようになるでしょう。また、ICTスキルを向上させることで、業務効率化だけでなく、新しいサービス開発にも貢献できる可能性があります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オープニングスタッフならではのメリット

新設施設のオープニングスタッフとして参加できることは、大きな魅力です。既存の体制や文化に縛られることなく、自身のアイデアを活かしながら、理想の職場環境を一緒に創り上げていくことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは大きな成長機会であり、責任感とやりがいを感じながら働くことができるでしょう。また、初期段階から関わることで、施設の成長と共に自身のキャリアも成長させることができます。他のスタッフと協力して、ゼロから新しいシステムやチームワークを構築していく経験は、将来のキャリアにも大きく役立つでしょう。

◆ICT活用による効率的な業務とワークライフバランス

業務記録やカルテ作成はすべてICTで管理されているため、紙媒体による煩雑な作業が軽減されます。これは、残業時間の削減に繋がり、ワークライフバランスを実現するための重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、現代の働き方において、業務効率化は必須事項であり、この施設のシステムは非常に魅力的だと考えます。残業が少ないということは、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図りやすい環境と言えるでしょう。車通勤OK、駐車場完備も、通勤にかかる負担を軽減し、生活の質を高める要素となっています。

◆充実した福利厚生と将来への安心感

賞与年2回、昇給あり、交通費支給、そして定年制と再雇用制度（70歳まで）といった充実した福利厚生は、長期的なキャリア形成をサポートします。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、安心して長く勤め続けられる環境を保証する重要な要素だと考えています。特に再雇用制度は、長く勤め上げたスタッフへの配慮が感じられ、企業の安定性と従業員への配慮を示しています。安心して長く働ける環境は、仕事へのモチベーション維持にも繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

採用後、2025年2月までの間に研修とオープニング準備に就労できる点は、未経験者にとって大きな安心材料です。現場での実践的な研修を通して、スムーズに業務を習得できるようサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この期間は、不安を解消し、自信を持って業務に取り組めるようになるための貴重な時間です。先輩スタッフからの丁寧な指導や、疑問点への迅速な対応など、充実したサポート体制が期待できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

子どもが好きで、医療的支援に興味がある方、そしてチームワークを大切にできる方がこの仕事に向いています。具体的には、以下のような特徴を持つ方が活躍できるでしょう。

コミュニケーション能力が高い
責任感があり、粘り強く取り組める
子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じる
変化に対応できる柔軟性がある

キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、児童発達支援施設の機能訓練指導員として成功するために不可欠です。特に、子どもたちとの良好な関係を築くためのコミュニケーション能力は非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。特に、オープニングスタッフとしての意欲や、子どもたちへの愛情、チームワークへの貢献意欲などを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、施設の成長に貢献したい

貴施設の機能訓練指導員募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで訪問リハビリの経験を通して、子どもたちの発達支援に携わってきました。その経験を活かし、貴施設のオープニングスタッフとして、設立当初から施設の成長に貢献したいと考えています。ICTを活用した効率的な業務体制にも魅力を感じており、積極的に新しいシステムを習得し、チームの一員として円滑な運営に貢献いたします。子どもたちの笑顔と成長を支えるため、精一杯努力いたします。

例文2：子どもへの愛情とチームワークを活かしたい

私は子どもが大好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じています。貴施設のオープニングスタッフ募集の求人を見て、子どもたちの笑顔あふれる温かい環境で働きたいと強く思いました。チームワークを大切にしながら、子どもたち一人ひとりの個性を理解し、最適な支援を提供できるよう努力します。また、ICTを活用した効率的な業務システムは、私自身のスキルアップにも繋がるものと期待しており、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。

例文3：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい

貴施設のオープニングスタッフ募集に、未経験ながら強い関心を持って応募いたしました。私は子どもたちへの深い愛情と、新しいことに挑戦する熱意を持っています。未経験ではありますが、研修期間中にしっかりと知識とスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。ICTを活用したシステムにも積極的に取り組むことで、業務効率化に貢献し、子どもたちにとってより良い環境づくりに尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験や能力、そして人となりを見極められます。子どもへの愛情、チームワークへの意識、そして問題解決能力などが評価のポイントとなります。また、オープニングスタッフとして、どのような貢献をしたいか、どのようなビジョンを持っているかを明確に伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの施設で働きたいのですか？

A. 新しい施設の立ち上げに携わり、自身の経験と知識を活かして、子どもたちにとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。ICTを活用した効率的なシステムにも魅力を感じています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところですが、チームと協力することでそれを克服し、より良い成果を出せるよう努力しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事終わりに趣味の〇〇をすることで、リフレッシュしています。また、同僚とコミュニケーションを取ることで、ストレスを軽減しています。

まとめ

株式会社あいリンクの児童デイサービスは、オープニングスタッフとして成長できる環境、ICT活用による効率的な業務、充実した福利厚生など、多くの魅力が詰まっています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、やりがいと安定性を両立したい方、将来を見据えたキャリア形成をしたい方にとって最適な選択肢だと確信しています。ぜひ、この機会に、自身の成長と子どもたちの未来のために、応募をご検討ください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社あいリンク
児童デイサービスの機能訓練指導員✨オープニングスタッフ募集✨2025年2月開設！福利厚生充実仕事内容
ー・ー・ー【アピールポイント】ー・ー・ー
✨オープニングスタッフ募集！
✨ICT管理で効率的な業務
✨職場見学や事前相談が可能
✨充実した福利厚生
✨残業少なめ！
✨車通勤OK！駐車場完備
ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・

＜＜お仕事内容＞＞
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高松市に新設予定の児童発達支援施設で
機能訓練指導員を募集！

当施設は、令和7年2月に開設予定の
複合型施設で、定員10名の子どもたちを
対象に発達支援を行います。

主な業務は、関係機関との連携や、
子どもたちへの機能訓練、送迎業務です。

また、児童の発達プログラムを実施し、
記録の記入や書類作成、利用者への
アセスメント、モニタリングも行います。

ご家族への相談伺いや支援、他のスタッフ
へのアドバイス、指導も重要な業務の一環
です。

業務記録やカルテ作成はすべて
ICTで管理されており、効率的で安心して
業務を行える環境が整っています。

※採用後２月開設までの間は研修と
オープニング準備に就労していただきます。

＜＜当社について＞＞
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介護保険と障がい者福祉法における
福祉サービス全般を行う会社です。

訪問介護、訪問看護、児童発達支援、
放課後等デイサービス、生活介護、
相談支援を行っております。求めている人材
＜必須条件・資格＞
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★高校卒業以上
★普通自動車運転免許必須
★理学療法士、作業療法士、
言語聴覚士のいずれかの
免許・資格所持

＜PCスキル＞
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＊ワード、エクセル（初級）、
タブレット操作が出来る方

＜こんな人歓迎＞
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⭐訪問リハビリの経験がある方

＜こんな人にオススメ＞
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◇子どもが好きな方
◇医療的支援に興味がある方香川県高松市仏生山町899-4
こどもテラス高松
【交通手段】
交通・アクセス
琴電仏生山駅から徒歩5分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

（1）9：00〜18：00
（2）9：30〜18：30
※休憩60分

＊時間外労働月平均5時間休日休暇
＊日・祝日その他週休二日制
＊年間休日数110日
＊年末年始休暇（12/30〜1/3）
＊有給ありあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
一律資格手当：10000 円〜 25000 円
一律職務手当：20000 円〜 27500 円
※各手当半額支給となります

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 17万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円〜 5万2500円【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
✅車通勤OK（駐車場あり）
✅昇給あり
✅賞与年2回
✅交通費規定支給
（月額15,000円迄）
✅定年制あり（一律65歳迄）
✅再雇用制度あり（70歳迄）職場環境
明るくアットホームな雰囲気で、
スタッフ同士が協力し合い、
チームワークを大切にしています。

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