【豊生会で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？ワークライフバランスと充実の待遇で、やりがいのあるOTライフを実現！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすい！充実の福利厚生とサポート体制が魅力の作業療法士求人

働きやすさ抜群！手厚いサポート体制で安心！

社会医療法人豊生会では、作業療法士を募集しています！経験年数は問いません！充実の研修制度があるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。WEB面接も可能ですので、遠方にお住まいの方もご応募ください。

当法人の魅力はなんといっても、働きやすさです！

休暇取得がしやすい環境！お子様の学校行事や急な家庭の事情にも柔軟に対応します。
院内保育・病後児保育を無料で完備！子育て中の方も安心して働けます。
育休・介護休暇取得実績あり！ライフイベントにも対応できる体制を整えています。

やりがいのある仕事！地域に貢献できる！

脳血管、運動器など幅広い疾患に対応できるため、スキルアップを目指せます。近隣地域での介護予防事業にも積極的に取り組んでおり、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。

待遇面も充実！安心して長く働ける！

月給19万7400円～27万9400円、各種手当（住宅手当、燃料手当、家族手当など）も充実！賞与年2回、昇給ありで、長く安心して働ける環境です。交通費も上限2万円まで支給します。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

仕事とプライベート、どちらも充実させたい。でも、理想の職場ってなかなか見つからない…そんな悩みを抱えている作業療法士の方も多いのではないでしょうか？社会医療法人豊生会は、地域に根ざした医療機関として、温かい雰囲気と充実の待遇で、あなたをサポートします。安心して長く働ける環境と、やりがいのある仕事で、充実したキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療機関を見てきましたが、豊生会は特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で優れた魅力を持つ医療法人だと感じています。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と制度

豊生会は、単なる医療機関ではありません。働くスタッフの生活を支える、温かい「家族のような職場」を目指している点が大きな魅力です。具体的には、院内保育・病後児保育の無料完備、育児・介護休暇の取得実績、柔軟な休暇制度など、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。お子様の急な発熱や学校行事への参加など、家庭の事情を考慮した休暇取得も可能です。これは、他院ではなかなか見られない、大きな強みと言えるでしょう。また、住宅手当、燃料手当、家族手当など、生活を支える手厚い待遇も魅力の一つです。これらの制度は、単なる「福利厚生」ではなく、スタッフの生活の質を高め、安心して長く働ける環境を構築するための「投資」として捉えられています。

◇多様な疾患への対応とスキルアップ

脳血管、運動器、呼吸器、廃用症候群、がんと、幅広い疾患の患者さんへの対応が求められるため、作業療法士としてのスキルを多角的に磨くことができます。これは、特定の疾患に特化した病院では得られない貴重な経験です。さらに、充実した研修制度も用意されており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。経験年数に関わらず、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◆地域貢献とやりがい

豊生会は、近隣地域での介護予防事業にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献を実感できるのも大きな魅力です。単に患者さんの治療を行うだけでなく、地域住民の健康増進にも関われるため、やりがいのある仕事と言えるでしょう。これは、単なる「仕事」を超えた、社会貢献への参加意識を高められる環境です。

◇他院との比較優位性：ワークライフバランスと充実の待遇

多くの医療機関では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いですが、豊生会は月平均残業5時間と、比較的少ないのが特徴です。さらに、充実した福利厚生と休暇制度により、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。これは、他院と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。また、給与面も手厚く、資格手当や各種手当を含めると、他院と比較しても遜色なく、むしろ優位な場合も多いでしょう。

◆転職成功事例：長く安心して働ける環境

豊生会では、育休・介護休暇取得後に復帰したスタッフや、一度転職後に豊生会に戻って働いているスタッフもいます。これは、豊生会の働きやすさと、スタッフを大切にする社風を象徴する事例と言えるでしょう。これらの成功事例は、転職を検討する上で、大きな安心材料となるはずです。

キャリア形成のチャンス

豊生会では、経験年数や年齢に関わらず、個々の能力やキャリアプランに合わせた育成体制が整っています。充実した研修制度に加え、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、様々な職種や部署との連携を通して、幅広い知識や経験を積むことができます。将来的には、リーダーシップを発揮できる管理職への道や、専門性を活かしたスペシャリストへの道など、様々なキャリアパスが考えられます。定年65歳、再雇用制度（70歳まで）もあり、長く安心して働ける環境です。キャリアアップのための明確な道筋と、それをサポートする体制が整っているため、自身の成長を実感しながら、長く豊生会で活躍できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや介護と仕事の両立に悩む作業療法士の方にとって、豊生会は理想的な職場環境を提供しています。院内保育・病後児保育の無料完備に加え、お子様の学校行事や急な体調不良などによるお休みにも柔軟に対応。育児休業、介護休暇、看護休暇の実績も豊富で、ライフステージの変化にも安心して対応できる体制が整っています。これは、単なる制度の充実ではなく、実際に多くの職員が活用し、復帰しているという事実が裏付けています。キャリアアドバイザーとして、このような充実したサポート体制は、長く安心して働き続けたいと考える方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実の待遇と福利厚生で経済的な不安を解消

給与面も充実しており、月給19万7400円〜27万9400円に加え、各種手当（資格手当、住宅手当、燃料手当、家族手当など）が支給されます。さらに、医療費還付制度やインフルエンザワクチン無料接種など、健康面への配慮も行き届いています。これらの待遇は、経済的な不安を軽減し、仕事に集中できる環境を整備している証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの手厚い福利厚生は、他の医療機関と比較しても高い競争力を持っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

実務経験・年数は不問で、未経験者も安心して応募できる環境です。充実した研修制度により、スキルアップをサポートします。先輩療法士による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度と先輩からのサポート体制は、転職成功の鍵となる重要なポイントです。豊生会の研修制度は、この点において非常に優れていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人材像は、患者さんへの共感力と、チームワークを大切にする協調性を持つ方です。多様な疾患を持つ患者さんへの対応が必要となるため、幅広い知識と技術を習得しようとする意欲も重要です。さらに、地域貢献への関心も高く評価されます。豊生会は地域に密着した医療・福祉活動に積極的に取り組んでおり、地域社会に貢献したいという思いを持つ方にとって、やりがいのある職場と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、豊生会を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、キャリアプランと、豊生会の理念や事業内容を結びつけることで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきました。貴院の充実した福利厚生、特に院内保育と柔軟な休暇制度は、私にとって大きな魅力です。患者さんへの質の高いリハビリを提供しながら、仕事と家庭を両立できる環境で、長く安心して働きたいと考えています。貴院で培ったスキルを活かし、地域医療に貢献したいと考えております。

例文2：地域貢献への志向
貴院の地域に根ざした医療活動に深く感銘を受けました。特に、近隣地域での介護予防事業への積極的な取り組みは、私の地域社会への貢献という強い思いと合致しています。貴院で、患者さんの生活の質向上に貢献しながら、地域社会の発展にも寄与したいと考えています。これまで培ってきたスキルを活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。

例文3：スキルアップへの意欲
貴院の幅広い疾患への対応と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、多様な疾患への対応経験を積むことで、より高度なスキルを習得したいと考えています。貴院で経験を積み、専門性を高め、患者さんにとってより良いリハビリを提供できる作業療法士を目指します。チーム医療の一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして、豊生会への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、熱意と誠実さを伝えることも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ豊生会を選びましたか？
A：貴院の充実した福利厚生と、地域貢献への積極的な姿勢に魅力を感じました。特に、院内保育と柔軟な休暇制度は、仕事と家庭を両立したい私にとって理想的です。また、幅広い疾患への対応経験を積める点も大きな魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さんとの良好なコミュニケーション能力です。患者さんの話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握することで、効果的なリハビリを提供できると自負しています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点も強みです。

まとめ

豊生会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして地域貢献への強い意志を持つ、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心して応募できる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会医療法人豊生会
作業療法士アピールメッセージ
札幌市東区、
地域に根ざした医療機関。
働く上では欠かせない、手当や待遇面を整えてお待ちしています。

◎実務経験・年数不問
◎充実の研修制度
◎遠方にお住まいの方はWEB面接も対応可能

◎休みの取りやすい環境です。
お子様の学校行事や風邪、親の介護等による急なお休みにも対応します。
院内保育・病後児保育（無料）も完備！

◎各種慶弔金、介護・看護・育児休暇等の体制も完備
ライフスタイルが変わっても、長く安心して働けるような環境作りを行っております。
実際に育休や介護休暇を取得後に復帰しているスタッフや、一度転職後に当法人に戻って働いているスタッフもいます。

◎地域に根ざした医療と福祉を
近隣地域や道内各地で、体力測定会を行うなど、介護予防にも積極的に取り組んでいます。仕事内容
作業療法士業務全般に従事していただきます。
・対象疾患は、脳血管、運動器、呼吸器、廃用症候群、がんと
多岐に渡り幅広い知識と技術が身につきます。
・平日概ね18単位程度、日祝・早出出勤有り
・近隣地域の介護予防事業に積極的に取り組んでいます。

仕事内容の変更
なし資格
作業療法士必須
普通自動車運転免許必須（AT限定可）
PCスキル（電子カルテ使用）

年齢
59歳以下（例外事由3号イ）
長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限

定年制
定年65歳（再雇用制度有70歳迄）
〒007-0803北海道札幌市東区東苗穂三条〒007-0803 北海道札幌市東区東苗穂3条1丁目2-18
社会医療法人豊生会
勤務先
〒007-0803 北海道札幌市東区東苗穂3条1丁目2-18

勤務先の変更
可能性あり（札幌市東区内の病院・クリニック・施設など。事前に相談の上、決定します。）

受動喫煙防止措置
屋内禁煙
【交通手段】
最寄り駅
元町駅車で7分
中央バス「伏古7条5丁目」バス停より徒歩3分月給：19万7400円～ 27万9400円
給与
月給197,400円〜279,400円
※一律手当として、資格手当13,000円含む。

【給与例】
月収例
月収200,400円〜292,400円
（各種手当含む）変形労働時間制
時間
変形労働時間制（1カ月単位）
8：45〜17：15（休憩1時間／実働8.5時間）
8：45〜12：30（休憩0時間／実働3.5時間）
※お子様の学校行事、ご家庭の事情等の休日相談可能

残業
月平均5時間休日
4週7休シフト制、土日出勤あり（振休対応）

休暇
夏季2日、冬期5日、誕生日休暇
有給休暇（6カ月後有給10日付与）
育児休業、介護休業、看護休業（実績あり）

年間休日
年間休日113日あり
3カ月【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
＜子育て支援＞
◇保育補助手当／当法人運営保育所（月15,000円〜）、当法人運営保育所以外は月3,000円〜補助あり
◇看護休暇／5日、未就学のお子さんが対象
◇法人が運営している「ポエム保育園」利用可能（空き状況による。24時間体制で、入学前のお子様をお預かりしています。）
◇法人が運営している病後児保育「東雁来すこやかこどもデイサービスセンター」も利用可能（空き状況による。札幌市内にお住まいの生後5カ月から小学6年生までのお子様が対象です。）
＜健康管理＞
◇医療費還付／当グループ医療機関で支払った自己負担分を医療法人が負担し還付（月30,000円迄）
◇職員健診法で定める検査以外も実施（肝炎、腫瘍マーカー、胃検査など）
◇インフルエンザワクチン無料（家族は特別価格）

諸手当
残業代別途支給
交通費実費支給（上限月20,000円）
住宅手当
（月3,000〜13,000円）
燃料手当
（10〜2月分割／50,000〜120,000円）
家族手当
（子一人／3,000円・配偶者／10,000円）

福利厚生
各種社会保険完備、車通勤可（駐車場月2,500円）、制服貸与、
退職金制度有（勤続年数3年以上）
永年勤続（10・20年勤続で休暇、記念品）
入職支度金あり（規定有）

昇給・賞与
昇給有
（1月あたり1,000〜2,600円／昨年実績）
賞与年2回有
（昨年実績4カ月分）

試用期間
試用期間3カ月有（同条件）期間の定め
なし

補足情報
★Uターン・Iターンや、札幌に移住を検討している方など、現在近くにお住まいでない方も、WEB面接などで選考可能です。
お気軽にお問い合わせください。

事業内容
病院

電話
011-783-7777 担当／人事課

住所
〒007-0803 北海道札幌市東区東苗穂3条1丁目2-18

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム