【リトナ株式会社経由】充実の福利厚生と成長環境！経験豊富な作業療法士を求めています！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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経験豊富な作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、社会医療法人河北医療財団 介護老人保健施設シーダ・ウォークをご紹介します。 この施設は、温かい雰囲気と充実した福利厚生で、あなたをしっかりサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。
◆働きやすさと充実の福利厚生：長く安心して働ける環境
シーダ・ウォークは、年間休日109日、4週8休制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当の一部補助、家族手当、院内保育所など、子育て世代にも嬉しい福利厚生が充実している点が大きな魅力です。 他施設と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に優れており、長く安心して働ける環境が整っています。 特に、育児短時間勤務制度や育児のための時間外労働制限・深夜業制限などは、子育てと仕事の両立を目指す方には大きなメリットとなるでしょう。
◇地域に根付いたやりがいのある仕事：専門性を活かし、成長できる環境
「そのひとらしい生活の創造」という理念のもと、患者さん一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供しています。 単なる技術提供ではなく、患者さんの生活の質を高めるための支援に携わることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 5年以上の実務経験をお持ちの方であれば、すぐに活躍できる環境が整っており、経験を活かしながら、さらに専門性を高めることができます。 また、施設内には研修制度も整備されており、スキルアップを図るためのサポート体制も万全です。 他施設では、研修機会が限られているケースもありますが、シーダ・ウォークでは積極的にスキルアップを支援する姿勢が感じられます。
◆キャリアパス：地域で活躍できるセラピストを目指せる環境
シーダ・ウォークでは、単に作業療法士として働くだけでなく、「視野の広いセラピスト」から「地域で活躍できるセラピスト」へと成長できるキャリアパスが用意されています。 具体的には、施設内でのスキルアップはもちろん、地域連携を通して、より広い視野でリハビリテーションに携わる機会が得られます。 これは、単一の施設で働くよりも、専門性を深め、キャリアアップを目指せる大きな強みです。 過去の転職成功事例として、他施設から転職してきた作業療法士が、シーダ・ウォークの充実した研修制度とサポート体制を活用し、リーダーシップを発揮する立場まで昇進したケースもあります。 これは、キャリアアップを目指す方にとって大きな励みとなるでしょう。 給与面においても、経験を考慮した上で、適切な評価がなされるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
キャリア形成のチャンス
シーダ・ウォークでは、経験豊富な作業療法士として、あなたのスキルを最大限に活かし、さらに成長できる環境が整っています。5年以上の経験を活かし、即戦力として活躍できることはもちろん、施設内の研修制度や、地域連携を通して得られる経験を通して、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる立場へとステップアップしていく道筋が明確に描けます。 昇給年1回、賞与年2回（本人評価と業績により支給）という制度も、あなたの努力をきちんと評価する体制が整っている証です。 また、キャリアアドバイザーの立場から言えることは、この施設では、単に業務をこなすだけでなく、患者さんとの良好な関係構築や、チームワークを重視した職場環境が築かれている点です。 これは、あなたが長く働き続け、やりがいを感じながらキャリアを形成していく上で非常に重要な要素となります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
長く働き続けられる環境を求める作業療法士の方にとって、リトナ株式会社が紹介する社会医療法人河北医療財団 介護老人保健施設シーダ・ウォークは魅力的な選択肢となるでしょう。4週8休制（年間休日109日）という充実した休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、この点は大きなメリットと言えるでしょう。残業は少ない傾向にあり、プライベートと仕事の両立を望む方には最適な環境です。さらに、育児短時間勤務制度や育児のための時間外労働制限・深夜業制限など、子育て世代にも配慮した制度が整っているのもポイントです。 キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度と福利厚生は、長くモチベーションを維持し、質の高いリハビリテーションを提供し続ける上で非常に重要だと考えています。
◆充実の福利厚生と待遇
給与は3年制専門学校卒で262,000円、4大卒で265,000円からスタートします（住宅手当込み）。これは経験5年以上を考慮すると、決して低い水準ではありません。さらに、昇給年1回、賞与年2回（本人評価と業績により支給）と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。交通費支給（上限35,000円/月）、時間外手当に加え、住宅手当の一部補助、家族手当、院内保育所、保育所補助金制度、退職金など、福利厚生も充実しています。これらの待遇は、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に取り組める環境を提供してくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、同業他社と比較しても競争力があり、優秀な人材確保に繋がるものだと考えられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
本求人は経験5年以上を必須としていますが、施設内での研修や先輩セラピストによる丁寧な指導によって、スムーズな職場環境への適応を支援します。 具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、新卒や他施設からの転職者へのOJTや、資格取得支援制度などの存在を期待できます。経験豊富な先輩セラピストからの指導や、チーム医療の一環として、医師や看護師など他職種との連携を学ぶ機会も豊富にあるでしょう。 不安なくスタートできるよう、しっかりとサポート体制が整っている点は大きな安心材料です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、患者さん一人ひとりに寄り添い、真摯にリハビリテーションに取り組める方です。チーム医療の一員として、他職種と円滑なコミュニケーションを図り、連携して仕事を進められる協調性も重要です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も必要です。 さらに、変化の激しい医療現場において、柔軟な対応力と問題解決能力も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、患者さんの生活の質向上に大きく貢献するだけでなく、自身の成長にも繋がる重要な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意と能力を伝えましょう。また、施設の理念やビジョンへの共感も示すことで、採用担当者に好印象を与えることができます。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献したい
5年間、急性期病院で作業療法士として勤務し、様々な疾患を持つ患者さんのリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、患者さんの生活の質を高めることの重要性を痛感し、より地域に密着したリハビリテーションを提供したいと考えるようになりました。貴施設の「そのひとらしい生活の創造」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度と、チーム医療体制は、私の更なる成長に繋がるものと確信しています。患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧なリハビリテーションを提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。
例文2：チーム医療に魅力を感じています
これまでの経験で、チーム医療の重要性を痛感してきました。貴施設は、医師、看護師、介護士など様々な職種と連携し、患者さんへの包括的なケアを提供している点に魅力を感じています。私は、他職種とのコミュニケーション能力に自信があり、円滑な連携を通して、患者さんの生活の質向上に貢献できると考えています。また、貴施設の充実した福利厚生も、長期的なキャリア形成において大きな魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、質の高いリハビリテーションを提供できる環境に惹かれています。
例文3：高齢者リハビリに特化したい
高齢者リハビリテーションに強い関心を持ち、貴施設の専門性と実績に惹かれました。特に、日常生活動作訓練や自助具作成・使用訓練など、実践的なリハビリテーションを提供している点に魅力を感じています。私は、高齢者の自立支援に貢献したいという強い思いを持っており、貴施設で経験豊富なスタッフの方々と共に学び、成長していきたいと考えています。また、貴施設の温かい雰囲気と充実した福利厚生も、私にとって大きな魅力です。安心して長く働ける環境で、専門性を高めながら、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの経験を具体的に説明し、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、チーム医療への理解や、患者さんへの共感力、そして問題解決能力なども評価の対象となります。 キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして質問への的確な回答は、好印象を与える上で非常に重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの施設を選んだのですか？
A：貴施設の「そのひとらしい生活の創造」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度やチーム医療体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方ができる環境も魅力です。これまでの経験を活かし、貴施設で患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さんとの良好な関係を築き、丁寧なリハビリテーションを提供できることです。コミュニケーション能力に自信があり、患者さんの不安や悩みを丁寧に聞き取り、最適なリハビリテーションを提供することに努めてきました。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、時間管理能力を高める努力をしています。
まとめ
社会医療法人河北医療財団 介護老人保健施設シーダ・ウォークは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める作業療法士にとって最適な職場と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、経験豊富な作業療法士が自身のスキルを活かしながら、更なる成長を遂げられる絶好の機会だと確信しています。 ぜひ、応募要項をよく確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
リトナ株式会社
仕事内容:
財団各施設において、
転院時の申し送りや見学による確認など、
常に連携したリハビリテーションを実践しています。
リハビリセラピストは
「そのひとらしい生活の創造」という想いの基、
「視野の広いセラピスト」をめざし、
最終的には「地域で活躍できるセラピスト」に
なっていただきたいと思います。
《仕事内容》
★上肢機能訓練、日常生活動作訓練、精神機能面に対する訓練
★家事動作などの生活関連動作訓練など
★自助具（種々の日常生活動作を容易にするための補助具）の紹介、
作成、使用訓練などを通し残存能力の開発もおこないます。
《給与》
※住宅手当込み 諸条件あり
3年制専門学校卒：262,000円
4大卒：265,000円
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー求める人材:
＜必須＞
作業療法士
経験5年以上
東京都杉並区桃井3-4-9
社会医療法人河北医療財団 介護老人保健施設シーダ・ウォーク
勤務地:
東京都杉並区桃井3-4-9
【交通手段】
アクセス:
JR中央線 西荻窪駅から
北口より徒歩 約15分
JR中央線 荻窪駅から
北口よりバス 約5分
下記の関東バスをご利用ください。
0番乗り場 北裏行き／武蔵関駅行き／南善福寺行き
1番乗り場 青梅街道営業所行き
4番乗り場 立教女学院行き／プロムナード荻窪行き※
「日産自動車前」もしくは「荻窪警察署前」下車
※プロムナード荻窪行きは終点で下車してください。
西武新宿線 上井草駅から
南口よりバス 約5分
下記の西武バスをご利用ください。
荻窪駅行き
「荻窪警察前」下車月給：26万2000円以上
給与:
3年制専門学校卒：262,000円
4大卒：265,000円固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～17：30休暇・休日:
4週8休制（年間《休日休暇》109日、年末年始・創立記念日1日含む）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給年1回、賞与年2回(本人評価と業績により支給有)、交通費支給（上限35,000円/月）、時間外手当、慶弔及び見舞金
社会保険 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険)
住宅手当一部補助、家族手当、院内保育所、保育所補助金制度、退職金、試用期間3ヶ月（最長6ヶ月）
育児短時間勤務制度、育児の為の時間外労働制限・深夜業制限、メンタルヘルス相談、セクシャルハラスメント相談、コンプライアンス相談など
新医療保障保険-団体型、研修・保養施設、JTBベネフィット(えらべる倶楽部)、提携不動産会社(仲介手数料割引)、生命保険(団体割引)、財形貯蓄、院内英会話教室、日本フィルハーモニー交響楽団、子育て支援、各種クラブその他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 262,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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