【リトナ株式会社で、あなたのスキルと経験を活かして、充実したキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高収入＆好待遇！訪問リハビリOTの好条件求人！
充実の待遇で、安心してキャリアアップできます！
リトナ株式会社が紹介する、訪問看護リハビリの作業療法士の求人です！月給33万5000円～60万円と高収入！前職給与を考慮しますので、経験や資格をしっかり反映したスタートが可能です。さらに、借り上げ社宅制度があるので、遠方からの転職も安心です。事前に給与試算もOKなので、納得の転職を実現できますよ！
働きやすい環境が整っています！
週休2日制（年間の土日の数と同じ、好きな曜日を選択可能）、年末年始休暇5日、夏季休暇3日と休暇も充実！残業は月0～20時間程度と少なめです。通勤手当、引っ越し手当、更には小型二輪免許取得補助（上限7万円）など、福利厚生も充実しています！
やりがいのある仕事です！
利用者様の笑顔と「ありがとう」を大切に、訪問リハビリ業務全般を担当します。自転車または125ccスクーターを使用します。東京都板橋区の駅チカでアクセスも抜群！「世の中で必要とされる会社」を目指す企業理念のもと、温かい雰囲気の中で働けます。
まずはお気軽にご相談ください！
少しでも興味を持たれた方は、キャリアアドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。あなたのキャリアプランを一緒に考え、サポートさせていただきます！
訪問看護リハビリテーションの現場で、やりがいと安定を両立したいと考えていませんか？ 高い給与と充実した福利厚生、そしてキャリアアップのチャンスを約束するリトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人をご紹介します。 現在の仕事に疑問を感じている方、将来への不安を抱えている方、ぜひこの機会に、あなた自身のキャリアについてじっくりと考えてみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、このリトナ株式会社の求人が持つ魅力を分析します。 単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、転職希望者の皆様にとって重要な視点から解説していきます。
◆恵まれた労働環境と充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現
訪問看護リハビリテーションは、責任感と体力が必要な仕事です。 そのため、働きやすさは転職を検討する上で非常に重要なポイントになります。この求人の魅力は、まずその労働環境の良さです。週休2日制（年間の土日の数と同じで、好きな固定曜日2日を選択可能）、年末年始休暇、夏季休暇に加え、残業時間も一般職で月0～10時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、借り上げ社宅制度は、遠方からの転職を検討する方にとって大きな安心材料となります。経済的な負担を軽減し、安心して新しい生活をスタートできます。また、小型普通二輪免許取得の補助制度も、訪問業務を円滑に進めるためのサポートとして評価できます。
◇高収入とキャリアパス：経験と能力を正当に評価
月給33万5000円～60万円という高収入は、経験と能力を正当に評価する同社の姿勢を表しています。前職の給与を考慮したスタートが可能で、資格手当、調整手当、役職手当なども含め、これまでの実績がしっかり反映されます。 これは、モチベーションを高く維持し、長く活躍できる環境を整備している証と言えるでしょう。 また、明確なキャリアパスが提示されているわけではありませんが、調整手当や役職手当の存在から、経験を積むことで給与アップや昇進の可能性が十分にあると推測できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は、転職者にとって非常に魅力的なポイントです。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
訪問看護リハビリテーション業界は、高齢化社会の進展に伴い、今後も需要が高まり続ける成長産業です。リトナ株式会社は、その中で安定した経営基盤を築き、スタッフの育成にも力を入れている企業です。 他社と比較した場合、高収入、充実した福利厚生、比較的少ない残業時間といった点は大きな優位性と言えます。 「世の中で必要とされる会社であれ」という企業理念からも、社会貢献性が高く、やりがいを感じながら働ける環境であることが伺えます。
◇転職成功事例：安心してキャリアチェンジ
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、前職の給与を考慮した上で、希望に沿った給与水準を事前に確認できる制度がある点は、転職活動における不安を軽減する大きな要素です。 これは、企業側が転職者と真剣に向き合い、納得のいく転職をサポートする姿勢を示していると言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、このような企業姿勢は非常に高く評価できます。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる作業療法士としての業務にとどまりません。 利用者様との信頼関係を構築し、一人ひとりに最適なリハビリテーションを提供することで、大きなやりがいを得ることができます。 経験を積むことで、より高度な技術や知識を習得し、専門性を高めることができます。 また、調整手当や役職手当の存在から、管理職へのキャリアパスも期待できます。 さらに、企業理念にある「世の中で必要とされる会社であれ」という精神は、あなた自身の成長にも繋がるでしょう。 社会貢献性が高く、やりがいのある仕事を通じて、専門家としてのスキルアップとキャリアアップを同時に実現できる環境が、この求人にはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆給与面での不安解消とキャリアアップへの道
訪問看護リハビリ業界でキャリアアップを目指し、かつ高収入を得たいと考えている作業療法士の方にとって、リトナ株式会社が紹介するこの求人は魅力的な選択肢となるでしょう。月給33万5000円～60万円という高水準の給与は、経験や能力、前職の給与を考慮して決定されます。資格手当3万円、調整手当（固定残業代含む）、役職手当が含まれている点も大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は、経験豊富な作業療法士だけでなく、高いモチベーションでスキルアップを目指せる環境であることを示唆しています。 60万円という上限額は、高い目標設定と実績を正当に評価する企業姿勢を表していると言えるでしょう。 さらに、事前給与試算が可能なので、安心して転職活動を進められます。
◇ワークライフバランスを実現する柔軟な勤務体制
残業時間は一般職で月0～10時間程度、管理職でも月10～20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。週休2日制（年間の土日の数と同じで、好きな固定曜日2日を選択可能）に加え、年末年始休暇5日間、夏季休暇3日間（1月1日時点で在籍の場合）も確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。17時までの勤務も相談可能なので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な勤務体制は、長く働き続けられる環境として非常に評価できます。特に、固定曜日を選択できる週休2日制は、プライベートの予定を立てやすく、ストレス軽減に繋がるでしょう。
◆充実の福利厚生と安心のサポート体制
借り上げ社宅制度は、遠方からの転職を検討している方にとって大きな安心材料となります。経済的な負担を軽減し、スムーズな移住をサポートする制度は、転職における大きなハードルを解消するでしょう。その他、通勤手当、引っ越し手当、小型普通二輪免許取得補助など、転職者へのサポートが充実しています。キャリアアドバイザーの立場から見ると、これらの福利厚生は、企業が従業員の生活を真剣にサポートしようとしている姿勢を表しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
求人情報からは直接的な研修内容については言及されていませんが、キャリアアドバイザーとして、訪問看護リハビリ業界では、未経験者への丁寧な指導やOJT（On-the-Job Training）が一般的です。先輩作業療法士によるマンツーマン指導や、チームでの連携を通して、現場での実践的なスキルを習得できる環境が整っている可能性が高いと考えられます。不安な点があれば、面接時に積極的に質問することをお勧めします。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添う姿勢を持ち、コミュニケーション能力の高い方です。また、責任感があり、自ら課題を見つけ解決できる自立性も求められます。さらに、自転車や125ccスクーターでの移動が苦にならない体力と、変化に柔軟に対応できる適応力も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、訪問看護リハビリという職務の特性上、不可欠な要素であると判断します。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、リトナ株式会社が紹介するこの求人に応募する理由を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。経験やスキル、キャリアプラン、そして企業理念への共感などを、自身の言葉で表現しましょう。例文では、3つの異なるアプローチを示します。
◇志望動機例文1：高収入とワークライフバランス両立への志望
貴社の求人広告を拝見し、高収入と充実した休暇制度の両立が可能であることに魅力を感じ、応募いたしました。前職では、残業が多くプライベートの時間が確保できないことに悩んでおりました。貴社では、高水準の給与に加え、週休2日制や夏季・年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に大きな魅力を感じています。これまで培ってきたスキルを活かし、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えております。また、キャリアアップを目指し、貴社の一員として成長していきたいと考えています。
◇志望動機例文2：キャリアアップを目指した挑戦
作業療法士として、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境を求めております。貴社の求人広告で、前職の給与を考慮した給与体系や、充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会があることを知り、強い関心を抱きました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、訪問リハビリ業務において、より専門性の高い知識・技術を習得し、地域社会への貢献に繋げたいと考えております。
◇志望動機例文3：企業理念への共感と地域貢献への思い
貴社の「世の中で必要とされる会社であれ」という企業理念に深く共感し、応募いたしました。利用者様との温かいコミュニケーションを大切にし、地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の訪問看護リハビリは、利用者様の生活の質を高める上で重要な役割を担っており、その一端を担えることに大きなやりがいを感じます。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なリハビリを提供し、笑顔と感謝の言葉をいただけるよう精一杯努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、専門知識や経験はもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度などが評価されます。熱意と誠意をもって、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増すことをお勧めします。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「世の中で必要とされる会社であれ」という企業理念に共感し、利用者様と真摯に向き合う姿勢に魅力を感じました。また、高収入と充実した休暇制度の両立が可能である点も大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴社で地域社会に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、様々な性格の患者様と良好な関係を築き、それぞれのニーズに合わせたリハビリを提供してきました。困難なケースにも、チームと協力しながら解決策を見つけ、成果を上げてきました。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、貴社で経験を積み、訪問リハビリに関する専門性を高めたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。また、専門知識を深め、より高度なリハビリを提供できるよう、資格取得なども目指していきたいです。
まとめ
リトナ株式会社が紹介するこの求人は、高収入、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心して転職活動を進められるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって最適な選択肢となることを願っています。ご不明な点があれば、お気軽にご相談ください。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
リトナ株式会社
訪問看護リハビリの作業療法士 R1995-kk-ot-nf-nor月給例60万円！/夏季休暇◎年末年始休暇◎/借り上げ社宅制度/＊事前給与試算OKアピールポイント:
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①★前職給与考慮★
前職の給与を考慮したスタートで、収入も安定。
月給には資格手当3万円、調整手当0円～16万円、
役職手当0円～15万円含むので、今までの実績や
資格がしっかり反映されます。
②★借り上げ社宅制度で、都心エリアへの転職も安心★
遠方からの転職もサポートする借り上げ社宅制度があり、
経済的な負担を軽減しながら転職に挑めます。
③★納得の転職を実現★
常勤希望者限定で事前の給与試算の問い合わせが可能ですので、
安心してご応募いただけます◎
自身の希望や経験を活かした給与水準を事前に確認可能。
安心して転職ができます。
〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇仕事内容:
✻施設について✻
「世の中で必要とされる会社であれ」を企業理念に掲げ、
スタッフ一人ひとりが利用者さまと向き合い、
世の中のニーズに応えながら成長を続けている企業です。
皆さまからの「ありがとう」と「笑顔」を大切に、
利用者さまを支えていきましょう。
✻業務内容✻
訪問リハビリ業務全般。
訪問は自転車か125CCスクーターを使用します。
✻給与✻
月給33万5000円～60万円
※経験・能力により異なる（前職の給与を考慮します）
※月給には資格手当3万円、調整手当0円～16万円、
役職手当0円～15万円含む
※調整手当には固定残業代を含む（月給が60万円の場合はなし、
その他の場合は4万6000円～5万5000円）
✻休日・休暇✻
＝シフト制
（週休2日制※年間の土日の数と同じで、好きな固定曜日2日を選択）
＝年末年始5日間
＝夏季休暇3日間（1月1日時点で在籍の場合に支給）
＝有給休暇（法定通り）
✻福利厚生✻
＝通勤手当
＝遠方からの引っ越し手当あり
＝借り上げ社宅制度あり
＝小型普通二輪免許取得の補助(上限7万円)
など求める人材:
＜必須＞
作業療法士
東京都板橋区常盤台1-11-13
株式会社ビコー ビコー訪問看護リハビリステーション板橋
勤務地:
東京都板橋区常盤台1-11-13
【交通手段】
アクセス:
東武東上線 ときわ台駅から徒歩で5分月給：33万5000円 ～ 60万円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥335,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給33万5000円～60万円
※経験・能力により異なる（前職の給与を考慮します）
※月給には資格手当3万円、調整手当0円～16万円、役職手当0円～15万円含む
※調整手当には固定残業代を含む（月給が60万円の場合はなし、その他の場合は4万6000円～5万5000円）
※18時以降の訪問に関しては別途訪問手当支給
※固定残業代について
残業の有無にかかわらず20時間分・4万6000円～5万5000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
休憩60分
※17:00までの勤務希望の方もご相談可能です
＜平均残業時間＞
一般職の方で月0～10時間程度
管理職の方で月10～20時間程度休暇・休日:
シフト制（週休2日制※年間の土日の数と同じで、好きな固定曜日2日を選択）
年末年始5日間
夏季休暇3日間（1月1日時点で在籍の場合に支給）
有給休暇（法定通り）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給あり
賞与あり（決算賞与）
退職金制度（勤続5年以上）
社会保険完備
通勤手当
遠方からの引っ越し手当あり
借り上げ社宅制度あり
小型普通二輪免許取得の補助(上限7万円)
時間外手当あり
制服貸与あり
※上記全て規定による
試用期間3ヶ月（期間内同条件）その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 335,000円 – 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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