【エフィラグループ株式会社で、あなたの「困った」を解決する力に。】訪問看護リハビリで、やりがいと充実感溢れるキャリアを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で働きがい抜群！訪問看護リハビリのお仕事しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

エフィラグループ株式会社（旧アンダンテグループ）の訪問看護リハビリステーションで、作業療法士を募集しています！訪問未経験の方も5.5割いらっしゃるので安心です。月給36万～54万円、年間休日120日以上、残業ほぼなし！さらに、入社祝い金や交通費支給、車通勤可など、待遇も充実しています。

未経験・ブランクOK！しっかりサポートします！

先輩との同行からスタートするので、訪問看護未経験の方も安心して業務を覚えられます。電子カルテやLINE WORKS導入でスムーズな情報共有も可能です。もちろん、資格取得支援制度や充実の研修制度もあります！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

完全週休2日制(土日祝休み)、産休育休取得実績あり、さらに自社保育園も完備！ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。その他、様々な福利厚生が用意されています。神奈川県横浜市磯子区勤務で、転勤はありません。副業も可能です！

こんな方におすすめです！

人の役に立ちたい方
安定した環境で働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
成長できる環境で働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事はないだろうか…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」転職活動は、不安や葛藤と常に隣り合わせです。でも、もしあなたが、人の役に立ちたいという強い気持ちと、成長意欲にあふれているなら、エフィラグループ株式会社の訪問看護リハビリステーションは、まさにあなたにぴったりの場所かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話ししてきました。その経験から、エフィラグループ株式会社の訪問看護リハビリステーションは、作業療法士として長くキャリアを積んでいきたい方にとって、非常に魅力的な環境だと確信しています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。年間休日120日以上、完全週休2日制、残業ほぼなしという働きやすさは、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力でしょう。さらに、交通費支給（上限30,000円/月）、車・バイク通勤可（ガソリン代・駐車場補助あり）、自社保育園無料利用制度（一部時間無料対象外・空きがない場合あり）など、生活を支える様々なサポートが整っています。これは、他社と比較しても群を抜いて充実していると言えるでしょう。また、副業も可能なので、自身のスキルアップや収入増加にも繋げられます。

◇成長を後押しする充実の研修制度とキャリアパス

エフィラグループ株式会社は、社員の成長を積極的に支援する企業です。訪問看護未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフとの同行研修から始められます。さらに、各種研修制度、資格取得支援制度、キャリアコース選択制度、メンター制度、社内留学制度など、スキルアップをサポートする体制が万全です。これは、単なる研修ではなく、個々のキャリアプランに合わせた成長を促すための仕組みと言えるでしょう。社内公募制度や選択型人事制度(FA制度)も用意されており、自身の希望するキャリアパスを実現できる環境が整っています。過去の転職成功事例として、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍している方が複数存在します。彼らは、充実した研修制度と社内のサポート体制によって、着実にスキルアップし、キャリアアップを果たしています。

◆他社との比較優位性：温かい社風と充実の福利厚生

他社と比較した場合、エフィラグループ株式会社は、単に待遇が良いだけでなく、温かい社風も大きな魅力です。「バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール」「パワハラ禁止ルール」「職場相談窓口」といった取り組みからも、社員を大切にする企業姿勢が伺えます。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要な要素です。また、多くの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の生活を支え、より良いワークライフバランスを実現するための投資として捉えられています。これは、企業理念である「安心で暖かい街づくり」を体現していると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

エフィラグループ株式会社では、作業療法士として、多様なキャリアパスを描くことができます。訪問看護未経験者であれば、先輩スタッフとの同行を通して、着実にスキルを習得し、一人前の訪問看護師として成長できます。経験豊富なベテランであれば、チームリーダーやマネージャーとして、チームを牽引する役割を担うことも可能です。また、社内留学制度を活用して、他事業を経験し、幅広い知識と経験を積むこともできます。給与改定は年2回あり、頑張りを正当に評価されるシステムです。さらに、資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、より高いキャリアを目指せます。これらの制度を効果的に活用することで、あなたのキャリアは大きく広がり、充実したものになるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護リハビリテーションは、やりがいのある仕事ですが、プライベートとの両立に悩む方も少なくありません。エフィラグループ株式会社では、年間休日120日以上、完全週休2日制、残業ほぼなしという充実の休暇制度で、ワークライフバランスを実現できます。プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境が魅力です。これはキャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から求められる重要なポイントだと考えています。ご自身の生活スタイルを大切にしたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◆高収入と充実の福利厚生

月給36万円～54万円という高収入に加え、交通費支給（上限3万円）、車・バイク通勤可（ガソリン代・駐車場補助あり）、給与改定年2回など、経済的な安定を支える制度が整っています。さらに、入社祝い金、家族利用手当、コミュニケーション費補助、サークル活動支援制度など、充実の福利厚生も魅力です。これらの待遇は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。特に、自社保育園の無料利用制度は、子育て中の作業療法士の方にとって大きな安心材料となるはずです。

◆未経験者でも安心のサポート体制

訪問看護リハビリテーション未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフとの同行研修から始められます。また、電子カルテやLINE WORKS導入によるスムーズな情報共有、充実した研修制度、メンター制度など、未経験者をしっかりとサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。不安なく、新しいキャリアをスタートできる環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

訪問看護リハビリテーション未経験者の割合が5.5%と、多くの未経験者が活躍している点が大きな安心材料です。先輩スタッフによる丁寧な指導、同行研修、充実した研修制度により、安心してスキルアップを図ることができます。さらに、メンター制度による継続的なサポート体制も整っており、一人で抱え込まずに相談できる環境が整っている点は、キャリア形成において非常に重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんやご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方であれば、充実した日々を送ることができるでしょう。また、変化に対応できる柔軟性や、問題解決能力も求められます。これらの資質は、訪問看護リハビリテーションの現場で必要不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、エフィラグループ株式会社の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に記述することが重要です。なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを明確に伝えましょう。応募書類は、あなた自身の個性と能力をアピールする最初の機会です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は作業療法士として、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社の「困った」を解決するという理念に共感し、未経験ながら、充実した研修体制とサポート体制のもと、成長できる環境に魅力を感じています。先輩方の指導の下、着実にスキルを身につけ、患者さん一人ひとりに寄り添った質の高いリハビリテーションを提供できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け
これまでの経験で培ってきたスキルを活かし、より多くの患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社の患者さん中心の温かい雰囲気と、充実した福利厚生、キャリアアップ支援制度に魅力を感じています。経験を活かしながら、チームの一員として積極的に貢献し、更なるスキルアップを目指したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け
以前は作業療法士として勤務しておりましたが、育児のため一旦離職しておりました。しかし、再び患者さんの役に立ちたいという思いが強く、貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じています。ブランクを克服し、再び作業療法士として活躍できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして患者さんやご家族への共感力などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、熱意や誠実さも重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、多くの面接を見てきましたが、企業は「人となり」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問看護未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 大丈夫です。先輩スタッフとの同行研修から始められますので、未経験の方でも安心してスタートできます。充実した研修制度とサポート体制があるので、安心してスキルアップできます。

Q. どのようなキャリアパスを描いていますか？
A. まずは、先輩方の指導の下、基礎をしっかりと学び、一人前の訪問看護リハビリテーションの作業療法士として活躍したいです。将来的には、チームリーダーとして後輩の育成にも携わりたいと考えています。貴社のキャリアコース選択制度などを活用し、自身の成長を続けたいと考えています。

まとめ

エフィラグループ株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして未経験者への手厚いサポート体制が整った、魅力的な職場です。やりがいのある仕事に就きたい、ワークライフバランスを実現したい、そして安心して長く働きたいと考えている作業療法士の方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

エフィラグループ株式会社
訪問看護リハビリステーションの作業療法士訪問未経験割合5.5割！新しいキャリアに挑戦しませんか？アピールポイント:
身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。
その「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。仕事内容:
・病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなど
※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。
※社用スマホを1人1台貸与いたします。
※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。求める人材:
・作業療法士資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
未経験・ブランク可
神奈川県横浜市磯子区西町10-12
マカロン訪問看護リハビリステーション根岸
勤務地:
09：00～18：00 (休憩60分)
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均想定労働時間：40時間
※残業はほとんどありません。
※勤務開始日は面接時にご相談ください。
※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。月給：36万円～ 54万円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
09：00～18：00 (休憩60分)
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均想定労働時間：40時間
※残業はほとんどありません。
※勤務開始日は面接時にご相談ください。
※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。休暇・休日:
«年間休日120日以上！»
■完全週休2日制
■土曜・日曜・祝日
■GW
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■入社祝い金
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無）
■給与改定年2回
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■遠方者引越費用負担制度その他:
応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定
※事業所の見学をご希望の方は一次面接後にご案内しておりますので、ご相談ください。

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〜アンダンテグループはエフィラグループへ〜
2011年から”安心で暖かい街づくり”を企業理念として
運営してきたアンダンテ株式会社は、
一人ひとりの人生にもっと目を向けて、
人生をよりよいものにしたいと願う方々に
さらに貢献したいという想いを込めて、
2025年1月より、エフィラグループ株式会社へ社名を変更いたします。

エフィラというグループ名は「a life」（一人ひとりの人生）を
後ろから読み「efil a」と表記することに由来し、
一人ひとりの人生を後押しする存在となりたいという意味が込められています。

【会社概要】

企業名：エフィラグループ株式会社
本社所在地：横浜市港北区新横浜2丁目6番地13新横浜ステーションビル7階
従業員数：2,201名
事業内容：保育事業・障害福祉事業・高齢者介護事業
医療事業・高齢者専門宅配弁当事業
一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業
事業拠点数：166拠点
(2024年12月現在)

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 360,000円 – 540,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

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